"평생교육조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평생교육기관 평생교육원 주제 평생교육원 평생교육 중요성 평생교육실습일지 평생교육의필요성 평생학습> 평생교육 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"평생교육조직" 검색결과 361-380 / 25,987건

조직행동론

과목명: 조직행동론주제: 조직 내의 스트레스 요인에 대하여 개인/직무/조직 차원으로 제시하시오. 스트레스의 결과?해소 방안을 제시하시오.기타: 2pg, 11pt, 160 ... %, 바탕체, 서본결, 참고 3건- 목 차 -Ⅰ. 서론: 인간의 업무 효율성과 스트레스Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스의 요인2. 스트레스의 결과 및 영향Ⅲ. 결론: 스트레스 해소방안 및 ... 도록 환경을 조성하였다.하지만 인간의 업무 효율은 직무 분배나 시간 등 기업에서 물리적으로 조정하기 어려운 부분에도 영향을 받는 다는 것이 드러났다. 비공식적 조직의 분위기와 구성원간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요유형을 직무만족,직무몰입,조직몰입,조직지원인식,직무열의로 구분할 수 있다

조직행동론 주제: 직무태도의 주요유형을 직무만족,직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다 이 중 세가지를 선택한 후 사례를 제시하여 설명하시오. - 목 차 ... - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무만족 1) 직무만족의 개념 2) 직무만족의 사례 2. 직무몰입 1) 직무몰입의 개념 2) 직무몰입의 사례 3. 조직몰입 1) 조직몰입 개념 2 ... ) 조직몰입의 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직행동론에서는 종업원들이 직무 환경에 대해 가지는 긍정적 또는 부정적 평가에 주로 초점을 두고 있는데 이러한 조직행동론 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교

조직행동론 주제: Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 ... 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 매슬로우의 욕구 단계 이론 2. 1~3차 산업혁명의 특징과 시대별 인간 욕구 지향 비교 3. 4차 ... 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 4. 미래 사회의 조직 변화에 대한 예측 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인류의 삶을 완전히 뒤바꿀 새로운 혁명이 현재 빠르게 진행 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1)자기평가와, 2)자기감시성향, 3)마키아벨리즘의 각 개념들을

- 이인석, 조직행동이론 (제4판), 교문사, 2024.09.10. - (사)한국기업교육학회, HRD 용어사전, (주)중앙경제, 2010.09.06. 1) 이인석, 조직행동이론 (제4판 ... 조직행동론 주제: 조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1)자기평가와, 2)자기감시성향, 3)마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심 ... 으로 자신의 성격을 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자기 평가 2. 자기 감시 성향 3. 마키아벨리즘 4. 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 행동은 조직의 목적을 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나 1960년 말경

조직행동론주제: 태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나 1960년 말경 페스틴저(Leon Festinger)는 행동에 대한 태도를 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

최종성적A+)조직심리학_직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

조직심리학 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하 ... 5 Ⅳ. 참고문헌 6 서론 현대사회에서 조직은 인간에게 매우 큰 의미를 지니고 있습니다. 대다수의 사람들은 사회의 일원인 동시에 조직의 일원입니다. 우리나라는 광복 이후 불과 ... 었습니다. 우리의 삶 속에서 이제 조직은 직간접적으로 대단한 영향을 미치고 있기 때문에 조직 안에서의 개인의 역할은 더욱 중요해지고 있습니다. 직장에서 성공하기 위해서 갖춰야 할 가장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

조직행동론주제: 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 많은 조직에서 관심을 두고 있는 조직행동의 이론 중 하나가 바로 동기부여 이론이다.이는 다수의 이질적 특징을 가진 구성원들로 모여 있는 조직이 성과 ... 를 거두기 위해서는 적절한 동기부여가 필수적이기 때문이다.특히 조직의 리더나 관리자라면 어떻게 동기부여를 실시할 것인지 결정할 수 있어야 하며, 현재 조직 구성원이 어떠한 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나

조직행동론 주제: 태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나 1960년 말경 페스틴저 (Leon Festinger)는 행동에 대한 태도를 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

하는 문화 역시 조성이 되어야 한다. 또한 직원들이 목표를 달성하는 데에 필요로 하는 역량을 개발 가능하도록 조직이 교육과 훈련 프로그램도 적절하게 제공을 해야 하고, 목표 달성을 통해서 ... 조직행동론주제: 목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해내용: 동기부여 이론 중 목표설정이론에서 설명하는 '효과적인 목표의 특성'과 '효과적인 목표가 성과로 연결 ... 하고 수익을 내는 것이 존재의 목적이기 때문에 끊임없이 경쟁력을 향상시켜야 한다. 오늘날 조직들은 고도의 지식기반 사회에서 조직 구성원들 역시 잘 관리를 해야 한다. 이러한 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

국방조직과 군사조직 특성과 차이

조직관리주제: 국방조직과 군사조직 특성과 차이제목: 국방조직과 군사조직의 특성 이해: 양자의 차이를 중심으로목차I. 서론II. 본론1 국방조직의 이해1) 개념2) 국방 조직 ... 의 구조3) 국방조직의 기본 원칙① 지휘 일원화② 전문화③ 통제 범위④ 권한 위임⑤ 역동성 유지의 원칙⑥ 문민통제 원칙4) 소결2. 군사조직의 이해: 국방조직과의 차이를 중심으로1 ... ) 개념2) 군사조직의 구조3) 군대조직의 특성① 복잡성② 공식성③ 집권성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직이란 어떤 사회적 존재로써 목적성을 가지고 특정한 의도에 의해 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래업무 조직 및 수행체계 발전을 위한 구상(육군을 중심으로)

할부대, 교육사령부를 포함해서 다수의 예사 조직이 미래 업무를 수행하기 위해 저마다 과업을 수행하고 있을 뿐 독자적이고 전담해서 미래 업무수행과 관련된 업무를 수행하는 조직은 부재 ... 조직 관리주제: 미래업무 조직 및 수행체계 발전을 위한 구상(육군을 중심으로)목차I. 서론II. 본론1. 육군의 비전과 목표2. 미래전의 양상3. 국군 조직 개편 방향1) 독자 ... 적인 미래 업무 조직 신설가. 미국 미래 사령부나. 대한민국에의 적용2) 미래 업무 수행을 위한 유기적 소통 체계의 구축3) 미래 업무 수행체계의 발전III. 결론IV. 참고문헌I

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오

조직행동론 주제: 4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 4차 산업혁명의 특성 1) 개념 2) 직업에 미치는 영향 2 ... 다. 예를 들어서 의사들은 인공지능을 진단 보조에 활용하기도 하며, 교사들은 온라인 교육 플랫폼을 통해서 수업을 진행하기도 하고 식당에서는 기존에는 종업원들이 주문을 받고 음식을 내 ... 다. 고객 응대를 해야하는 대고객 서비스 분야라거나 의료, 교육 등의 분야에서는 인간의 감정에 대해서 공감을 하고 인간과 깊이 소통을 할 수 있는 능력이 필수적이다. 여기에 더해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

조직행동론 [주제: 목표설정이론과MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해] 내용: 동기부여 이론 중 목표설정이론에서 설명하는'효과적인 목표의 특성'과'효과적인 목표가 성과로 연결 ... 의 특성 중의 하나가 인적자원이 매우 중요하다는 것을 고려할 때 기업들은 인적자원의 역량을 강화하고 조직 구성원들의 생산성을 더욱 높일 수 있는 방안을 꾸준히 연구해야 한다. 이러 ... 는 개인을 넘어서 조직이 지향하는 공통의 목표와도 관련이 있어야 한다. 그 이유는 목표는 개인이 지향하는 바와 조직이 지향하는 공통적인 비전이 서로 일치할 때 동기부여를 더 강화하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

과목명: 조직행동론 주제: 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.조직 내 정서 관리의 중요성 2.효과적인 정서관리 ... 들이 자신이 걷고자 했던 길이 맞는가에 대한 의문을 품게 된다. 또한 세대 차이의 영향도 분명히 존재한다. 현재 차장~부장 급의 직급의 세대에는 평생 직장의 개념이 있어 한 분야 ... 경우에는 일에 최선을 다하기 보다는 자신의 삶에서 최선을 다하고자 하기 때문에 그 속에서도 갈등이 발생한다. 이 과정에서 자연스럽게 우울증이 생기면서 조직의 운영에 문제가 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 학습한 다양한 개인수준의 변인들을 바탕으로 하여, 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이

조직행위론 주제: 수업에서 학습한 다양한 개인수준의 변인들을 바탕으로 하여, 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 개인 ... 수준의 변인 분석 : 동기 이론 2. 개인 수준의 변인 분석 : 성격 이론 III. 결론 및 소견 IV. 참고문헌 I. 서론 조직 내에서 개인이 임무를 수행하고 활동함에 있어 다양 ... 된 것으로 여겨지는데, 또한 양육 과정에서 다른 사람들과 조화롭게 지내며 먼저 문제를 제기하거나 또는 고집을 부리기보다는 양보하고 물러서는 것이 더 낫다는 교육을 받아 왔다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 선정한 기업의 동기부여방안1) 내가 선정한 기업2) 이 ... 기업의 동기부여방안III. 결론IV. 출처I. 서론현대 기업 환경에서 직원의 동기부여는 조직의 경쟁력을 높이고, 지속적인 성장을 이루는 데 필수적인 요소이다. 오늘날과 같은 고도 ... 의 지식기반 사회에서 조직의 구성원들은 기업에게 있어서 매우 소중한 핵심 자원이다. 인간은 로봇이 아니기 때문에 높은 수준의 생산성을 지속적으로 발휘하기 위해서는 정서적으로 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

능력에 따라 스스로 선택해서 배우는 자기 주도적 학습 형태로 이루어진다. 따라서 평생교육기관에서 근무하는 직원들은 그 기관의 특성상 다른 조직보다 더 높은 수준의 전문성과 책임감 ... 어야 한다. 즉, 평생교육경영자는 학습자들에게 필요한 프로그램을 개발하고 조직화하며 그들이 원하는 바를 충족시킬 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다. 따라서 평생교육경영자는 자기 ... 을 갖추어야 한다. 특히 최근에는 급변하는 환경 변화에 능동적으로 대처하기 위한 창의적인 사고력과 통찰력 그리고 조직 구성원들과의 원활한 의사소통능력이 요구되고 있다. 따라서 평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[평생교육론] 사업장 부설 평생교육시설 활성화 방안에 대하여 논하시오

[평생교육론] 사업장 부설 평생교육시설 활성화 방안에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사업장 부설 평생교육시설이란2. 사업장 부설 평생교육시설 활성화 방안1) 직원 ... 참여 유도2) 다양한 교육 프로그램3) 온라인 교육 플랫폼4) 교육 프로그램의 품질 개선5) 피드백 시스템 구축3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사업장부설 평생교육시설은 산업체 ... , 백화점, 할인점 등에서 부대시설로설립 · 운영하는 평생교육 기관으로, 유통업체 부설과 산업체 부설의 형태로 나누어지며, 대다수가 백화점 및 대형 할인마트의 문화센터 형태인 유통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

과목명 : 평생교육경영론Ⅰ. 서론평생교육기관에서 리더는 구성원들을 이끄는데 있어서 중요한 역할을 수행하며, 비전 제시, 전략 수립, 조직문화 형성, 동기 부여, 변화 관리 등 ... 을 통해 조직의 성과와 발전에 큰 영향력을 가진다. 특히 기관의 구성원인 평생교육자는 프로그램 개발에서부터 평가까지의 과정을 다루고 다양한 역할을 수행하기에 직무를 수행할 때마다 다루 ... 를 같이 실현해 나가는 과정에서 조직문화를 형성하고 유지하는 역할을 한다. 평생교육기관의 리더는 구성원들에게 올바른 가치와 윤리적인 행동의 중요성을 강조하며, 리더십 개발 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

과 거시적 관점의 환경에 대한 분석의 필요성을 논의 )Ⅰ. 서론평생교육은 학습자의 평생성장을 위한 순환과정이며, 경영의 일반적인 개념은 조직의 인적, 물질적, 시설적 자원을 효율 ... 적으로 배분하여 조직의 목표를 달성하고 생산성을 향상시키는 것이다. 평생교육은 모-자녀에서 죽음-자녀까지 모든 영역에서 교수·학습하는 과정으로, 일상생활에서 보편적으로 사용되는 교육 ... 하고 사회변화에 대응할 수 있는 지속적인 교육체계로, 모든 사람의 평생교육권을 보장하고, 교육의 대안으로 실천적 제도와 조직이 아닌 교육지향적 이념을 제시한다. 따라서 평생교육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기