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"퍼스낼리티변화" 검색결과 361-380 / 1,286건

  • 사회복지실천 문제해결모델
    발달과정(역사)5. 문제해결 모델 사회복지사의 역할6. 문제해결 모델에서의 제한점Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론인간의 삶은 ‘문제의 연속선상’에 있으며, 이 문제란 인간의 성장과 변화ㆍ발전 ... 은 연트는 자기 자신이 문제해결자이여야만 한다. 문제해결의 중요한 역할을 수행하는 클라이언트의 자아는 퍼스낼리티 문제의 해결을 시도하는 것이므로 자아개념이 중요하다. 인간은 누구나 태 ... 어나서 죽음에 이르기까지 '변화 속에서의 안정'(stability-in-movement)을 유지·회복하며, 보다 높은 수준에 도달하기 위해 항상 자신의 문제해결에 의식적·무의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07
  • 맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오
    )는 미성숙․성숙이론을 제시하면서 인간의 퍼스낼리티와 성격은 미성숙 상태로부터 성숙 상태로 변화하며, 조직의 구성원을 성숙한 인간으로 관리하여야 한다고 주장한다. 위에서 퍼스낼리티 ... 면서 점차 성숙 상태로 변화한다는 것이다.맥그리거는 개인의 퍼스낼리티가 X이론적 측면과 Y이론적 측면의 두 가지 측면이 있어 개인은 둘 중 어느 하나에 해당된다고 말했으나, 아지리스 ... 에 보편화되어 있던 맥그리(McGregor)의 X․Y이론에 반발하며 등장한 것이다. 아지리스의 미성숙․성숙 이론의 내용은 인간의 퍼스낼리티는 유아기의 미성숙 상태에서 성인으로 자라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.15
  • 브랜드자산(상표자산) 의미, 중요성, 브랜드자산(상표자산) 영향요인, 선행연구, 브랜드자산(상표자산) 조사항목, 브랜드자산(상표자산) 연구 사례, 브랜드자산(상표자산) 연구 과제
    . 측정 및 관리에 대한 연구5. 구성 요소와 측정을 전제로 한 요소들간의 관계 규명Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론브랜드 동일시는 소비자가 특정 브랜드에 대해 자신의 퍼스낼리티와 브랜드 ... 의 퍼스낼리티간에 일치성을 많이 느낄수록 높아진다. 연구자들은 소비자의 퍼스낼리티 특성의 행동적 표현을 라이프스타일이라고 전제하고 있다(Lastovika 1982; Mitchell ... 한다.Ceurvorst(1994)는 소비자의 브랜드에 대한 헌신(Commitment)를 브랜드 자산의 근본적 원인으로 보고 그것으로 잠재적 시장(Potential market)변화를 예측할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • [방통대 유아발달] 정신분석이론과 학습이론에 대해 각각 설명하고, 두 이론을 비교하여 사례를 각각 들어 비교하며 논하시오
    과정착 현상을 일으켜 다음 단계로의 발달이 순조롭지 않다고 본다. 아동이 발달과정에서 나타내는 퍼스낼리티의 문제는 해결되지 않은 채 남게 되거나 괴로운 자아에 의해 억압되고 무의식 ... 동물적이고 조직적이지 못하며 시간이 지나고 경험을 많이 쌓아도 변화되지 않는 특징을 가진다.자아는 이드로 하여금 충동을 지연시키고 현실을 고려하도록 하는 역할을 한다. 목이 마를 때
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.19
  • [종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상
    구성원들에 대해서는 새로운 기능과 기술을 습득하기 위한 교육훈련이 실시되어야 한다.최근 경영환경의 변화에 따라 파트타임 근로자나 임시직 또는 파견근로자들을 사용하는 경향이 증가 ... 이 필요하며, 관리자의 퍼스낼리티에 따라 과업이나 부하 중 어느 하나에 더 역점을 두기도 한다.그러나 업적추구와 부하에 대한 인간적 배려는 전후관계가 아니고 부하의 협조를 통해 실적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.19
  • 리더십정의, 이론, 성공적인 리더의 역할
    , 퍼스낼리티와 그 효과, 복종을 유도하는 기술, 영향력 행상, 활동 또는 행동, 설득과 형태, 권력관계, 목표달성의 수단, 상호작용 효과, 분화된 역할, 구조의 주도와 유지 ... 적인 영향력이다.3) Kochan(1975) : 리더십은 상사가 부하의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며, 부하가 상사의 영향력을 합법적이라고 받아들이면서 자기의 목표 ... 의 행동을 이용해야 하며 이를 통하여 개인이나 조직이 높은 생산성과 사기를 유지할 수 있게 되므로 행동이 변화하면 리더는 만들어지거나 개발될 수 있다고 가정한다.- 개인의 특성, 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.22 | 수정일 2013.11.05
  • 가족에 대한 체계이론
    퍼스낼리티와 사회적 상황을 가능한 정확하게 정의내리려는 최초의 과학적인 시도였는데, 이때의 사회적 상황으로서의 가족은 개인에게 중요한 영향을 미치는 유일한 환경으로 인식되었다. 리치몬드 ... 는 가족이 개인의 퍼스낼리티 발달에 주된 책임이 있고, 민주사회에 참여하기 위해 요청되는 경험들을 제공해 주는 핵심적 사회단위이기 때문에 가족기능 향상이 실천의 주된 목적이어야 됨 ... 가 막을 내림에 따라 사회개혁에 대한 국가적 관심이 감소되었다. 그 결과 환경, 특히 가족에 대한 사회복지실천의 관심 또한 줄어들게 되었다. 이러한 정치적인 변화와 더불어 1920년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11
  • 관여도이론 Report
    여 일시적으로 발생하는 관여를 상황적 관여라고 부른다. 상황적 관여는 시간의 흐름에 따라 크게 변화된다.4. 저관여도 소비자행동에 관한 이론1) Krugman의 수동적 학습이론(1 ... ) 이론적 배경Krugman은 TV광고가 고도의 상표회상을 야기시키면서도 상표태도를 거의 변화시키지 못한다는 사실에 착안하여 TV가 수동적 학습을 야기시키는 관여도가 낮은 매체라는 ... 하여 소비자의 욕구를 가장 잘 충족시키는 상표가 결정된다. 그러나 관여도가 낮을 경우 소비자는 상표만족을 극대화시키기가 오히려 특정한 혜택을 얻으려고 노력하지 않는다.⑥ 퍼스낼리티
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.06
  • 사회복지실천에 응용되는 학문에 대해서 논하시오.
    한 치료는 퍼스낼리티 구조 내의 갈등을 찾아내고 그 갈등의 성격을 규명하며, 클라이언트의 현재 상황과 유아기 발달경험과의 관계를 탐색하여 현재와 과거와의 연관성을 구성하는 것이다.또한 ... 고, 이것을 발전시킬 권리와 임무가 있고 자신의 존재를 유형화할 자유를 실천해 나갈 기회와 책임이 있다는 것을 인식하도록 돕고 있다.2. 사회학사회학 관련 이론으로는 문화, 퍼스낼리티 ... , 구조 유형에 관한 개념, 사회구조와 그 기능의 개념, 사회변동 및 변화과정에 대한 이론, 가족 및 소집단에 관한 이론, 경제제도, 정치제도 그리고 이데올로기 등의 사회제도에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21
  • 교육심리학의 연구영역
    는 신체적·지적 변화가 급속히 이루어지고 행동유형이 형성되는 생후 20세 까지의 시기에 적용된다. 최근의 동향은 발달심리학이 기술적(記述的)인 데에서 어떤 현상을 설명하는 과학의 입장 ... 으로 변화되어 가고 있다. 따라서 발달심리학의 목표는 교육적이라기보다는 심리적 현상을 설명하는 것으로 볼 수 있다. 성장·발달·성숙 등의 용어는 주로 미숙한 유기체의 시간에 따른 ... 변화를 지칭하는 개념으로서 발생심리학에서 취급되고 있다.발달심리학의 연구 영역은 신체·지적·정의적(情意的)·사회적 발달로 나누기도 하며 영아(纓兒), 유아(幼兒), 소년·소녀, 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.04 | 수정일 2015.09.15
  • 소비자행동 12장
    12장 생각해 볼 문제과목명 :담당 교수님 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :1. 최근의 문화적 가치의 변화추세를 성별에 따라 살펴보고 이의 마케팅 전략적 시사점에 대해 정리해보 ... 한다.3. 문화는 한 사회의 퍼스낼리티로 간주될 수 있다. 우리나라 문화를 사람으로 간주한다면, 우리나라 문화는 어떤 퍼스낼리티 특성을 가지고 있는지 생각해보자.첫 번째로 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26
  • 간호지도자론으로 맥그리거와 아지리스에 대한 내용입니다.
    상태로 변화하며, 그는 한 인간이 미성숙한 어린이에서 성숙한 어른으로 성장하는 과정에서 개인의 퍼스낼리티(personality)는 7가지 차원에서 변화가 일어난다고 주장 ... 으로 대접받지 못하고 있다는 점을 직시하고 관리방법이 인간행위나 개인적 성장에 미치는 영향에 대해서 연구했다.미성숙·성숙이론을 제시하면서 인간의 퍼스낼리티와 성격은 미성숙 상태로부터 성숙 ... 했다. 그리고 조직의 구성원을 성숙한 인간으로 관리하여야 한다고 주장한다. 위에서 퍼스낼리티의 성숙상태는 인간의 기본적 욕구로서 모든 개인은 조직 속에서 그러한 상태에 도달하고 또한 머물러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04
  • 성격에 대한 상황주의적 접근(사회적 인지이론과 성격특성, 상황과 성격의 상호작용모형)
    에서 나타난 바와 같은 상황-행동 프로파일에 의한 이해가 필요하다.(그림) If-then 프로파일의 예상황에 의한 행동변화의 유형을 중시하는 생각은 '상호작용론'이라 불리는 접근 가운데 ... 의 통상황적 일관성보다도 상황에 의해 안정, 변화하는 행동의 유형의 일관성, 즉 '시종일관성(coherence)'을 갖는 것이 중요하다고 보는 것이다. 앞서 언급한 밋첼 등의 'if ... 의 규정인으로서 중요한 의미를 갖는 것을 시사해 왔다. 상황의 인지적인 해석의 방식은 개인의 특질을 나타내는 중요한 실마리의 하나일 것이다. 또 퍼스낼리티 특징이나 소속된 집단의 특질에 의해 상황의 해석 양식에 차이가 있는 것도 많은 연구에서 지적되어 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.06
  • [간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론으로 진단, 적절한 지도자 및 현재지도자비교
    의 미성숙,성숙 이론의 내용은 인간의 퍼스낼리티는 유아기의 미성숙 상태에서 점차 성인으로 자라면서 성숙 상태로 변화한다는 것이다.아지리스는 맥그리거의 X이론의 가설에 입각한 관리방식 ... 았다.아지리스(C. Argyris)는 미성숙성숙이론을 제시하여 인간의 성격은 미성숙 상태로부터 성숙 상태로 변화를 하며, 조직의 구성원을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장 ... 했다.퍼스낼리티 성숙상태는 인간의 기본적 욕구로 모든 개인은 조직 안에서 그 상태에 도달하고 또한 안주하고자 한다는 것이다.그런데 전통적 조직의 구성방법과 관리의 모든 원칙은 그러
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.11
  • [사회복지개론] 사회복지실천 방법 - 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직, 통합적 접근방법과 정책적 접근방법
    attitude)는 복지대상자를 돕는 과정에서 그의 문제의 원인이 그의 퍼스낼리티와 같은 개인 내적인 요소에 의한 것이든 그들의 외부환경에 의한 것이든 그 문제의 책임이 복지대상 ... (process) 등의 4P개념으로 이루어져 있다. 이 모델의 특성은 복지대상자가 문제해결자가 되어야 하고, 이 복지대상자의 자아는 퍼스낼리티 문제의 해결을 시도해야 하므로 자아개념 ... 의 계획과 조정이 요구되는 사회복지의 한 방법이며, 인간관계나 사회제도에 바람직한 변화를 일으키는 사회사업의 개입과정이라고 할 수 있다.지역사회조직의 역사적 기원은 19세기 후반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.12
  • 사회복지사와 리더십
    위해 적절한 리더십을 발휘하는 것은 그 무엇보다도 중요하다 할 것이다.II 본론1. 성향이론 or 특성이론초기 리더십 이론으로 리더들이 갖추고 있는 독특한 퍼스낼리티의 성향 ... 들이 복잡하고 측정하기 어려움- 하위자의 특성에는 별로 관심을 두지 않음- 리더나 하위자의 기술적 변화에 관심을 두지 않음- 이론을 방어하기 위해 제시한 상관관계가 비교작 약함- 리더유형을 분류하는 측정도구에 의문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19
  • [노화][노화 의미][노화 가설][호르몬][항산화제][피부노화][피부][운동]노화의 의미, 노화의 가설, 노화와 호르몬, 노화와 항산화제, 노화와 피부노화, 노화와 운동 분석
    스스로 자기의 생활조건에 적응하는 것이므로 적응이 비교적 쉽고 성공적인 노화를 위해서는 개인의 퍼스낼리티, 사회적 환경과 신체적 조건 등 이러한 세 가지 요소들 간의 밀접한 적합 ... (fit)이 필요하다. 즉, 퍼스낼리티가 강하고 유연적이며, 사회적 환경이 지지적이며, 신체가 건강할 때 일반적으로 적합의 극대화가 일어날 수 있는 것이다.이와 마찬가지로 생활만족 ... 은 연령이 증가함에 따라 사회적 상호작용이 줄어들 뿐만 아니라 태도와 행위에도 변화가 초래된다는 사실에 근거하고 있다(Havighurst, Neugarten and Tobin
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 문제해결모델
    았고, 역할은?대인관계적으로는 클라이언트의 생활상황이나 사회관계의 중심개념일 뿐 아니라 정신내재적으로는 개인이 그 퍼스낼리티를 표현하는 수단이며 자기개념이나 자기동일성과 밀접한 관련 ... 하였으며, 1990년대에 과업중심모델, 위기개입모델, 단기치료, 생활모델 등의 기반을 제공하면서 통합적 문제해결모델로 전환되었다.Ⅱ. 발달과정 및 배경??사회사업이 심리학적 경향으로 변화 ... 을 사변화를 한다고 보고 있다.일반적으로 클라이언트는 문제해결을 위한 지식을 결여했거나, 적절한 자원을 가지지 못했거나, 문제해결 능력을 손상시키는 어떤 경험 등 여러 가지 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17
  • 조직학 퍼스낼리티이론과 관리
    적이어서 잘 변화하지 않으나 상황에 따라서 달라질 수 있다.< 4. 퍼스낼리티 유형과 개인자의 관리 >1) 통제위치 - 내재론자 : 동기 부여 수준이 더 높고 노력하면 성과가 높 ... 목차< 1. 퍼스낼리티의 이론과 관리 : 성격, 인성, 개성 >◈ 퍼스낼리티 개념◈ 퍼스낼리티 이론1) 정신분석 이론2) 융의 퍼스낼리티 이론3) 퍼스낼리티 특성이론< 2 ... . 퍼스낼리티 특성의 다섯 모델 >< 3. 퍼스낼리티 결정요인 >1) 생물학적 요인과 유전적 요인2) 환경적 요인3) 상황요인의 역할< 4. 퍼스낼리티 유형과 개인자의 관리 >1) 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.19
  • 성인기(중년기)의 성격발달 - 인구고령화와 인생주기(평생주기)의 변화, 중년기(성인기)의 성격 및 발달과제, 중년기(성년기) 변화의 특징
    성인기(중년기)의 성격발달성인기(중년기)의 성격발달 - 인구고령화와 인생주기(평생주기)의 변화, 중년기(성인기)의 성격 및 발달과제, 중년기(성년기) 변화의 특징목차성인기(중년기 ... )의 성격발달I. 평생주기의 변화와 평생발달적 관점1. 인구고령화와 평생주기의 변화2. 평생발달적 관점II. 중년기의 성격1. 과도기로서의 중년기2. 중년기의 위기1) 젊음의 상실 ... 에 의한 새로운 신체감각의 구축2) 가족구성의 변화에 동반하는 부부관계의 정립3) 직업에서의 한계감과 그 대처3. 중년기에서 고령에 걸친 발달과제1) 결혼생활 친밀성의 확립2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.09
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