"패러독스경영"의 검색결과 입니다.

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"패러독스경영" 검색결과 361-380 / 452건

[독후감]2010 대한민국 트렌드 를 읽고

기술이 이끌어갈 ‘산업 트렌드’, 고령화와 핵가족의 재분열에 따른 ‘인구 트렌드’, 패러독스, 퓨전, 와해성 혁신, 차세대 식스 시그마와 같은 용어로 재장전되는 ‘경영 트렌드 ... 어가고 있는 실정이다. 이에 따라 고령자원을 활용 할 수 있는 방향으로 모든 제도나 경영, 문화, 소비시장을 변화 시켜야 할 것이다. 한국에서는 현재 이러한 현상에 대해 전혀 대책 ... 을 세우지 않고 있지만 조만간 커다란 문제로 닥치지 않을까 하는 생각을 해본다.5장에서는 경영트렌드에 대해 다루었다. 내가 읽은 파트 중에 가장 어렵다고 생각했던 부분이다. 여기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.16

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온라인마케팅 전략분석

온라인마케팅 전략분석1. 인터넷과 경쟁구조 변화인터넷의 상용화는 기업 경영과 마케팅에 심대한 영향을 주고 있다. 즉 인터넷은 기업의 수익을 전반적으로 저하시키고, 새로운 경제가치 ... 와 사업기회를 창출하고, 사업 경험을 평준화시키는 효과 등으로 인하여 기존 산업의 경쟁 구조를 변화시키고 있다고 말할 수 있다.하버드 경영대학원 포터Porter 교수는 인터넷 ... 업무, 인사 관리 등 개별 활동의 효율성이 극대화된다.그리고 인터넷은 특히 영업활동과 관련하여 CRM?SCM?ERP와 같은 경영도구들을 서로 연결시켜 준다. 이처럼 가치사슬의 각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.22

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『 The Hidden Connection 』(히든커넥션)을 읽고

‘숨겨진 관계’란 무엇일까? 이 책에서 카프라는 생물학에서 출발해 인지 과학(인간의 심리와 지식 습득 과정의 상관성 등을 종합적으로 탐구하는 학문)과 경영학, 사회학을 두루 거친 후 ... 설계할 필요가 있다고 주장한다. 인간의 사회조직은 패러독스인 두 가지의 체계가 공존한다. 한편에서는 특정한 목표를 가지고 계획된 사회제도의 시스템을 가진다. 조직은 계획된 기계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[기업문화] 한국의 기업문화

한국의 기업문화에 관하여경영학부이 글은 한국의 기업문화의 특징을 동적 집합주의로 설명하고 있다. 동적 집합주의 기업문화는 가정 모형과 군대 모형이 공존하는 일종의 튀기 ... 형(hybrid)이고 패러독스 문화라고 할 수 있다. 한편에서는 공동체와 가정과 같은 조화를 추구하면서 또 다른 한편에서는 군대와 같은 경쟁과 영토확장을 추구하고 있는 것이다. 한국적 기업 ... 창조력을 갖춘 기업문화를 만들어나가야 한다는 것이다. 그러기 위해서는 우리나라 기업문화의 두 패러독스 요소인 집합주의와 혁신주의가 동시에 변해야 한다. 우선 집합주의는 종래 수직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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[경영]정보기술을 기업에 적용해서 얻을 수 있는 효과에 대한 공상적계획.

하 of distance)’을 초래할 것이라고 주장하였지만, 실제로 나타나는 현상은 그와는 상반되거나 아니면 매우 복합적인 것이 사실이다. ‘벨의 패러독스(Bell’s ... 에 따른 조직의 변화여부가 매우 중요함을 알게 되었다. 벨의 패러독스는 결국 전화라는 보다 획기적인 통신수단의 발명을 필요로 했던 당시 산업사회와 기업들의 잠재적 수요에서 그 해결 ... 쪽을 희생해야 했다는 것이다. 전통적인 계층조직에서는 중간계층을 통해 집중과 분산을 조화시켜왔다. 중간계층이 많아질수록 최고경영자와 현장근로자간의 의사전달에는 많은 시간이 소요될 .

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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[서평]Good to Great

이 되기 위해 좋은 기업을 넘어 서라고 하는 것이다.그가 제시한 위대한 기업이 가진 면모의 첫 번째 개념은 ‘단계 5의 리더’이다. 이름만 봐도 짐작할 수 있듯 경영자가 갖추어야 할 ... 서 베트남 전에서 8년간의 전쟁포로생활을 이겨낸 Jim Stockdale이라는 장교의 이름을 따 Stock paradox라는 것을 제시한다. 이 패러독스의 내용은 이렇다. “아무리 ... 고 죽는 사람은 낙관론자였다고 한다. 낙관적 희망을 가지고 살지만 그게 어긋나면 죽어버린다는 것이다. 반면 위대한 기업으로 변한 기업의 경영인은 눈앞의 현실 속에서 냉혹한 사실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[경영] 좋은기업을 넘어서 위대한 기업으로

경영자들이여! 단계5 리더 로 거듭나라!좋은 것은 위대한 것의 적이다. 짐 콜린스의 역작 Good to Great 는 이와 같은 명제로부터 시작된다. 다소 과격한 것처럼 들리 ... 하는 리더십은 기존에 많이 이야기되던 리더십과는 다른 모양이다. 기존의 리더십이 유능한 리더라고 하는 4단계에 머물고 있다면 5단계 경영자는 개인적 겸양과 직업적 의지를 겸비하고 있 ... 는 계획보다 사람이 우선한다 는 말과 정확히 일치한다) 세 번째는 냉혹한 현실을 직시하라 이다. 막연한 희망만큼 위험한 것은 없다는 사실이다. 저자는 스톡데일 패러독스를 언급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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[독후감][LG경제연구소]2010 대한민국 트랜드

이 없고, 국가와 자신이 공동 운명체라 생각하지 않기 때문에 정치적 헤게모니엔 관심이 없는 것이다는 386세대들의 특성을 설명하고 있다.다섯 번째 장의 패러독스와 퓨전경영 ... 에서는 16개의 테마로 구성되어있다.그중 첫 번째인 환경경영 테마에서는 친환경 경영의 중요성을 설명하며, 환경 경영이 단순히 규제를 회피하기 위한 수단을 넘어 기업 가치 향상으로 직접 연결 ... 한 영향으로 21세기는 친환경 경영의 의새로운 CEO의 등장을 설명한다. 이것은 지금 우리 생활에서도 쓰레기봉투배출, 음식물 쓰레기와 재활용쓰레기분리 하는 것에서 쉽게 인식 할 수

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.15

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[독후감]2010 대한민국 트렌드

와 라이프스타일 자체를 바꾸고 있는 추세이다.2.5 경영 트렌드 : 패러독스와 퓨전 경영경영 트렌드에서는 환경 경영과 퓨전 경영의 트렌드가 인상적이었는데, 먼저 환경 경영의 트렌드 ... 고 영역을 크게 7개로 나눠 미래 트렌드를 구체적으로 보여주고 있는데, 그 7개 영역을 구체적으로 살펴보면 소비 트렌드, 산업 트렌드, 사회문화 트렌드, 인구 트렌드, 경영 트렌드 ... 는 기업 가치 향상의 지름길로서, 친환경 제품이 아니면 세계 시장에 발붙이기 힘들 것이라는 예측의 트렌드이다. 이는 매출과 수익을 높이는 시대는 지났고 미래의 키워드는 친환경 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.07 | 수정일 2018.11.19

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부의미래(Revolutionary Wealth, 앨빈토플러) 독후감

화 법칙은 숨은 패러독스가 있는 것이다.이러한 비동시화로 인해 기업/산업 차원에 발생하는 총비용은 측정이 불가능하며 경제 전반에 비동시화로 인한 여파도 클 것으로 예상된다. 24시간 ... 투자자를 위한 책이 아닌 미래의 트렌드 변화에 대한 지식이 절대적으로 필요한 국가 기업 경영자에게 필요한 책이라고 보여 진다.미래를 읽어낸다는 것은 아주 어려운 일이라고 단언할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09

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[경제]2010 대한민국 트렌드를 읽고 독후감

이 이끌어갈 ‘산업 트렌드’, 고령화와 핵가족의 재분열에 따른 ‘인구 트렌드’, 패러독스, 퓨전, 와해성 혁신, 차세대 식스 시그마와 같은 용어로 재장전되는 ‘경영 트렌드’, 저 ... 고 있는 실정이다. 이에 따라 고령자원을 활용 할 수 있는 방향으로 모든 제도나 경영, 문화, 소비시장을 변화 시켜야 할 것이다. 한국에서는 현재 이러한 현상에 대해 전혀 대책 ... 을 세우지 않고 있지만 조만간 커다란 문제로 닥치지 않을까 하는 생각을 해본다.5장에서는 경영트렌드에 대해 다루었다. 내가 읽은 파트 중에 가장 어렵다고 생각했던 부분이다. 여기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.06

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[독후감]2010대한민국 트렌드의 핵심줄거리 요약 및 독후감

는 금사회와 개인이 운명공동체라 생각하지 않기 때문에 사회와 자신의 생각이 다르다는 것을 대수롭지 않게 여기는 것이다.5장 패러독스와 퓨전경영43) 기업가치 향상의 지름길, 환경경영 ... , 인구 트렌드, 경영 트렌드, 국내경제 트렌드, 글로벌 트렌드 등 7개의 주요 테마아래, '서비스 투어리즘', '트랜슈머', '유비티즌', '핵가족의 재분열' 등 한국 사회가 접하 ... 고 있다.- 친환경을 외면하는 기업은 생존하기 어렵다. 친환경 경영에는 많은 비용이 따른다는 선입견이 있다. 하지만 친환경 경영이 기업가치를 높이기 때문에 환경 관련 비용을 투자

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.02

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[인문어학]북미 사회와 문화

도 거의 없었다. 남부는 대부분 플랜테이션 농장이 경영되고 있었다. 뉴잉글랜드에는 노예가 거의 없었으나 남부는 매우 많았다. 그러나 그들은 자신들의 토지를 갖지 못했었고, 가족단위 ... 운동을 강력히 전개하므로 1960년대쯤에는 여성 해방을 맞이하게 되었다. 하지만 여성들의 남성과 같은 평등과 기회는 여전히 패러독스로 남아있다.미국사회에는 명백히 계층이 존재

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.20

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조직행위론 : 의사결정과 의사소통

들이 지닌 순리적인 잠재력을 최대한도로 발휘하지 못하는 경우를 종종 보게 된다. DeSantics & Gallupe(1987)는 이러한 집단 업무수행에 관련된 패러독스 ... 결정은 조직경영에서 피할 수 없는 운명이다. 우리는 앞에서 의사결정의 개념과 유형 그리고 의사결정 모형에서 의사결정은 내용을 살펴보았고, 그 후 의사결정에 있어서 장애요인을 살펴봄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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[독후감]회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 읽고

의 경영사는 자신의 저서 애벌린 패러독스에서 과도한 배려가 낳는 조직의 불합리, 즉 합의 관리의 모순 사례를 다음과 같이 들고 있다.어느 무더운 여름 주말 저녁, 미국 텍사스의 한 가정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11

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[현대문학]이상의 날개 감상

「제비」경영. 마담으로 금홍을 불러 이후 3년간 동거.구인회와 교유. 박태원과 가까웠고, 김기림은 존경하는 선배격.정지용의 소개로 가톨릭 청년 에 우리말 시를 처음으로 발표. 작품 ... , 시 백부 유산의 일부로 종로1가에 만든 「제비」경영과 창작에 몰두한 시기.1935 (26세) 다방「제비」폐업. 금홍 네 번째 가출. 다방「69」경영, 곧 실패. 「제비」실패 뒤 ... 가 되어버린 천재이다. 위트와 패러독스를 포석처럼 늘어놓으며 19세기는 낭비이고, 모든 여인은 미망인이라고 생각한다.발단 - 구조가 흡사 유곽과도 비슷한 33번지에서 대문간에서 똑

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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[독후감] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로를 읽고

책에서는 이들을 ‘단계5의 리더’라 부른다.대책없는 낙관론은 실패또 하나는 ‘스톡데일 패러독스’. 베트남 전쟁 포로였던 스톡데일 장군의 일화에서 얻은 교훈이다. 즉, 결국에는 성공 ... 가 5년간의 연구결과를 토대로 단순히 좋은 기업에서 경영성과를 지속적으로 달성하는 위대한 기업으로 변신하기 위한 조건을 제시했다.저자는 '포천'의 5백대 기업 중에서 과거 15년 ... 경영자(CEO)가 없다는 사실이다. 대신 나서기 싫어하고 겸손하지만 근면한 일꾼 같은 경영자들이 이들 기업을 이끌고 있다.킴벌리 클라인의 다윈 스미스, 질레트의 콜먼 모클러, 애벗

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회문화] 2010 대한민국 트렌드 서평 Report용 (LG경제연구원)

화 해야 할것이라는 아이디어를 떠올려본다.(p.213). CHAPTER 5 경영 트렌드 : 패러독스와 퓨전 경영경영은 정말 트렌드인 것 같다. 특히 경영혁신기법이나 경영기법 ... 들은 너무나 유행에 민감해보인다. 1990~2000년 황금기를 구가하던, 미국식 경영기법이 미국경제의 연착륙과 더불어 빛이 바래지고 있는데, 이를 현재 일본의 TPS, 삼성식 경영 등 ... 이 이윤의 극대화만을 추구해서는 생존할 수 없음을 보여준다.그리고 머리가 아닌 가슴으로 경영한다는 감성경영은 이미 예견되었던 리더십이 아닐까 싶다. 감성 경영이 무섭게 확산되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.25

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[경영학, 마케팅 ] 블루오션 전략을 읽고

엔진을 제공하기 때문이다. 그러나 이런 블루오션 경영전략에 대해 회의적인 시각이 있는 것도 사실이다. 그 이유는 블루오션 전략의 핵심인 고객중심의 새로운 가치를 발견하기 위한 방법 ... 다. 어 사고의 전환이 첫 번째 핵심적인 성공요소라고 할 수 있다.지식경영으로 유명한 노나카 이쿠지로 교수는 고객의 '절대가치'를 추구하면서 시장을 상생경영의 공동 창조 무대로 만들 ... 불확실한 상황에서는 외부 트렌드 변화의 적응여부가 새로운 고객가치의 창출 여부와 기업의 성패가 나뉠 수 있기 때문이다. 디지털 경영의 트렌드에 맞는 변화에 실패한 Kodak사나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.10

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[경영]좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 [good to great]

..PAGE:1Good To Great좋은 기업을 넘어위대한 기업으로시스템 경영공학부 2000313686 황창익좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로의 저자인 짐 콜린스는 성공 ... 다. 지금은 콜로라도에서 경영연구소를 설립하여 저술과 컨설팅에 몰두하고 있다...PAGE:2목 차좋은 것은 위대한 것의 적단계 5의 리더십사람 먼저… 다음에 할 일냉혹한 사실을 직시 ... 요소 이론현재 우리가 경영에서 종종 이야기 하는 여러 동기부여 이론들은 Good to Great상에서는 더 이상 필요하지 않는 것으로 인식한다. 이는 이 책에서 가장 핵심적인 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.06

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