"조직문화/조직행위론/"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 간호학개론 기말 한국사 정리 경상대 교육행정 조직문화 하워드슐츠 자원봉사 스포츠사회학 행정학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직문화/조직행위론/" 검색결과 361-380 / 57,012건

판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

사회복지 행정론주제: 주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념과 기능1) 개념2 ... ) 기능2. 조직 문화의 중요성Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 공공, 민간기관이 사회적으로 발생하는 문제를 해결하기 위하여 사회복지정책을 형성하며 이것을 구체 ... 위한 민간단체 행정까지 모두 포함하고 있는 행정을 뜻한다. 이런 사회복지행정에서 중요한 것이 조직문화이다. 그렇다면 이제부터는 이러한 조직문화에 대해서 알아보며 그 중요성까지 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

칭찬은 고래도 춤추게 한다

에 깊은 영향을 미친다. 칭찬은 자아존중감을 높이고, 더 나은 성과를 위해 노력하게 만든다. 이는 단순히 개인에게만 해당되는 것이 아니라, 팀이나 조직 전체의 문화와 성과에도 영향 ... 켄 블랜차드와 그의 동료들이 쓴 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 일상과 조직 생활에서 칭찬의 강력한 힘을 탐구한 책이다. 읽는 동안 이 책은 나에게 일상에서의 작은 칭찬이 얼마나 ... 큰 변화를 가져올 수 있는지 깨달게 해주었다. 제목에서부터 알 수 있듯이, 이 책은 칭찬이라는 단순한 행위가 어떻게 큰 변화와 영향을 미칠 수 있는지에 대한 중요성을 강조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

다운로드 장바구니
윤리경영 - 내부고발제도의 효과 증진 방안 제안

)가 깊숙이 깃들어 있는데, 이로 인해 인간적 관계 때문에 부정행위를 알고서도 신고하지 않고 넘어가는 것이 조직문화 속 미덕으로 여겨진다. 이를 어기면 내부고발자에게 조직 차원에서의 보복 ... 의 의의 내부고발은 전·현직 조직구성원이 조직 내에서 발생한 불법, 부정부패, 비리, 예산낭비 등의 문제를 영향력 행사가 가능한 사람이나 감독·수사 기관 등에 알리는 행위를 의미 ... 한다. 내부고발은 조직의 부정행위를 직접 목격하고 경험한 사람이 해당 문제를 수면 위로 이슈화하는 것이므로 기업과 조직의 청렴도 향상에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 3. 내부고발제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
세계문화와 문명론 ) 우리의 사회적 삶을 설명하는 구조기능주의 이론, 갈등이론, 사회적 상호 작용론을 설명하고 그 이론의 장단점을 논하기 바랍니다

, 문화 등을 서로 공유하고 그들만의 제도와 조직을 형성하여 질서를 유지하고 구성원들을 재생산하면서 존속을 이어가는 인간집단이라고 한다. 사회를 이루는 구성원들은 비슷한 생활 방식 ... 세계문화와 문명론우리의 사회적 삶을 설명하는 구조기능주의 이론, 갈등이론, 사회적 상호 작용론을 설명하고 그 이론의 장단점을 논하기 바랍니다세계문화와 문명론우리의 사회적 삶 ... .결론4.참고문헌1.서론사회의 한자를 풀이해보면 정신적인 권력 행위와 물질적인 교환행위가 이뤄지는 공간으로, 사전적 의미로는 일정한 경계가 설정된 영토에서 종교, 가치관, 규범, 언어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 행정문화에 대해 설명하시오.

하며, 공공 정책의 집행과 조직의 효율성에 직결됩니다. 이와 같은 행정문화는 역사적, 사회적 맥락 속에서 형성되며, 국가의 발전과 함께 변화해왔습니다.특히 한국의 행정문화는 유교 ... 하였습니다. 해당 시기의 행정문화는 효율성과 조직화를 중시하였으나, 식민 지배의 특성상 국민을 위한 행정보단 통치를 위한 도구로 기능하였습니다.광복 이후, 대한민국 정부는 미국식 민주주의 ... 왔지만, 여전히 여러 문제점과 한계가 존재합니다.① 지나치게 경직된 조직 문화는 창의성과 유연성을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있습니다. 상명하복의 수직적 구조는 조직 내 자율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
전문, 생활 스포츠 지도자(스포츠 사회학 정리)

- 사회적 행위 : 퍼스낼리티, 사회 행동, 사회적 사실 등에 관한 연구- 집단 : 스포츠 집단, 연맹, 단체 등 집단의 특성이나 기능에 관한 연구- 문화 및 제도 : 제도, 규범, 습관, 규율 및 스포츠맨십이나 아마추어리즘 등에 관한 연구 ... 적 영향력을 제거하고 운영, 세속과 종교의 독립적인 영역 구분↳ 관료화 : 조직이 엄격한 규칙과 의사소통 통로를 따르도록 통제, 강요하는 경향(1) 스포츠 사회학의 주요 과제- 스포츠 ... 와 가족, 교육, 정치, 경제, 종교 등 타 사회생활 영역과의 관계성- 다양한 형태의 스포츠 장면에서 나타나는 사회 조직, 집단 행동 및 사회적 상호 작용의 유형- 스포츠와 스포츠

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

의 적극적인 참여를 이끌어내며, 이는 조직의 전반적인 성과와 성공에도 긍정적인 영향을 미친다.積極的인 참여는 동료와의 관계를 강화하고, 조직 문화의 개선에도 기여한다.3) 긍정적인 ... 의 연구에서 종사원 행동의 성과변수인 이직행위의 대체개념으로 이직의도를 사용하고 있다. 이직의도는 조직을 떠나려는 의식적이고 신중한 의도라고 인지되어왔다. 이탈 인지의 마지막 순서 ... 하느냐 하는 정도를 가리킨다고 정의하였다. 또한 조직몰입의 개념을 태도적 몰입과 행위적 몰입의 두 가지의 의미를 바탕으로 연구가 진행되기도 한다. 태도적 몰입은 조직에 대한 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 조직문화의 중요성 조직문화가 중요시 되는 이유는 그것이 조직의 행위와 성과에 영향을 미치기 때문이다. 이러한 조직문화는 조직이 나아갈 길 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로) 목차 1. 서론 : 조직문화의 중요성 2. 농심켈로그의 조직문화 사례 고찰 1) 개요 2) 직원 웰빙을 위한 글로벌 기업 복지 ... 을 제시해주는 방향제시, 집단 구성원들이 널리 공유하는 정도에 미치는 침투성 그리고 방향과 관계없이 조직 구성원들에게 압박을 가하는 강도의 측면에서 영향을 미치는 것이다. 조직문화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 수직적 조직과 수평적 조직2) 공식조직과 비공식조직 ... 3) 공적 조직과 사적 조직4) 우리나라 사회복지조직* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오조직은 2인 이상의 사람이 공동의 목적을 달성하기 위해서 ... 을 할당하여 권한과 책임이 부여되어 있다. 따라서 공식조직은 규칙에 따라 합리적으로 행위를 하도록 요구되고 능률의 원리에 따라 운영하도록 요구받는 조직이다.비공식조직은 공식조직 안

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

에서 여러 가지로 연구가 이루어졌고 리더십에 관한 정의도 학자에 따라서 다양하게 나타난다. 리더십은 간단히 조직이나 집단 목표를 결정해 이러한 목표를 추구하는 과업 행동을 일으켜 집단 ... 을 유지하며 그 문화에 영향을 행상하는 과정으로 정의할 수 있다. 기업이 어떤 것을 만들고 어디에 위치하는가와 관계없이 최고경영자는 부가가치를 높이고자 하는 방법에 관해 나름의 철 ... 한다. 보통 리더는 종업원의 동기부여와 목표 설정을 할 때 조언의 제공, 목표관리, 조직 구성원의 지속적인 행동에 관해 이해해야 한다. 리더 효율성을 높이는 것은 이러한 경영활동을 어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다.

를 제공한다. 이 모델은 조직의 안전 문화를 분석하고 진단하여, 안전 행위와 안전 관리 체계의 특성을 파악하고 개선할 수 있는 방법을 제시한다. 이러한 필요성은 현대 산업 사회에서 안전 ... 은 미국의 안전관리 전문가인 Dr. Larry Bradley가 개발했다. Bradley는 안전문화가 조직의 안전성과 안전 행위에 어떻게 영향을 미치는지를 보다 명확하게 이해하고자 하 ... 된다. 이 모델은 안전 행위와 안전 관리 체계 간의 상호 작용을 분석하여, 조직 내 안전문화의 형성 및 발전 과정을 이해하는 데 도움을 준다. 이를 통해 안전 문화를 지속적으로 향상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경북대 외교정책론 A+ 중간고사

함으로써 부하를 고무시킴-변혁적 리더십은 기업 같은 경우 합병이나, 조직 내부에 중요한 부서를 신설하거나, 기존의 조직 문화를 완전히 바꾸고 새로운 문화를 창출할 때 필요함-장점 ... Diplomacy): 정부가 주도하여 외국 국민의 이해와 신뢰를 증진하는 외교활동-문화 · 예술, 원조, 지식, 언어, 미디어, 홍보 등 다양한 기제를 활용하여 외국 대중에게 직접 ... 다가가 그들의 마음을 사고, 감동을 주어 긍정적인 이미지를 만들어나가는 것-문화적 영향력(Soft Power): 군사 개입, 강압적 조치, 경제 제재 등을 일컫는 물리적 영향력

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

다운로드 장바구니
[경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ서론기업의 사업 및 조직구조가 복잡해지면서 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요 ... 성이 확대되었다. 이전에는 단순히 기업 내 조직분위기나 구성원간의 공유 가치 정도로만 인식되었으나, 현재는 기업문화를 고려하지 않는다면 원활한 기업경영과 경쟁력 확보조차 어려운 상황이 ... 다. 따라서 기업문화는 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ본론1. 기업문화란?기업문화란 기업이 갖는 독자적인 경영이념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대하여 타당성을 중심으로 기술하시오

로서 사회적 연대와 상호 작용의 토대를 형성하고, 보다 따뜻하고 관대한 사회문화를 유지하는 데 기여한다. 따라서 자발적 도움행위는 보다 풍요로운 사회적 환경을 조성하고, 개인과 사회 ... 의 성장과 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.4. 자원봉사활동에서 자발적 도움행위의 제외 이유자원봉사활동은 조직적으로 시스템화되어 운영되는데, 이는 그 자체로 자율성과 효율 ... 성을 강화하는 중요한 특징이다. 그러나 이러한 조직적 운영체계 속에서 자발적 도움행위가 일부 제외될 수 있는 이유가 있다. 첫째로, 시스템화된 활동은 일정한 규칙과 절차를 필요로 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

의 리더십은 그 조직의 문화와도 밀접한 관계가 있다.사회복지조직 리더십의 개념을 명확하게 정의하는 것은 쉽지 않다. 그래서 많은 학자들이 리더십의 개념을 다양하게 정의하고 있 ... , 리더십은 "조직구성원에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 개인의 행위다"(Hemphill & Coons, 1957 : 7). 둘째, 리더십은 "쌍방 ... 집단목표의 성격, 조직원의 능력, 문화적 규범, 집단규모에 따라 전제적 리더십이 요구될 때도 있다. 따라서 사회복지조직에서 민주적 리더십과 전제적 리더십을 적절하게 혼용하여 사용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
조직변화에서의 전략적리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

생각의 방향을 재설정하도록 하는 행위를 말한다. 조직변화에서 전략적 변화를 실행하는 것은 전략적 리더가 해야 하는 가장 중요한 업무다. 리더는 상황에 따라서 조직의 전략적 변화 ... 유지경쟁 우위 자원 확보, 내부/외부 인재 관리인적자원 개발교육 프로그램 제공, 성과에 따른 인사 배치전략적 통제조직문화 개선, 구성원의 저항 관리 및 성과 측정(평가)변화관리구성 ... 의 핵심역량과 내부자원을 움직이는 전략적 의도를 말한다. 전략적인 방향을 통해 조직 구성원들 사이에서 비전에 대한 조직문화와 공감대가 형성된다. 비전은 조직문화를 형성하는 기본 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
간호조직의 문제점과 원인분석

. 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석간호사의 태움에 관련된 선행연구에 따르면 간호사의 태움의 선행요인은 높은 노동 강도, 열악한 근무환경, 간호업무의 과다, 신규간호사 ... 적 특성을 가지고 있다. 그러나 간호조직이 급변하는 사회에서 경쟁력 있는 조직으로 성장하기 위해서는 간호조직의 이러한 문화가 변화하여야 한다.언급되었던 선행연구에서 조직의 위계질서 ... 또한 태움의 선행요인이며, 조직문화가 관계지향적 문화, 혁신지향적 문화일수록 이직 의도가 낮다는 연구 결과를 확인하였다. 또한 병원조직의 문화패턴과 조직유효성과의 관계에서 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

에 상호 작용하고 조직 내 갈등을 조정, 해결하고 조직 내 기능을 효율적으로 수행하기 위한 행위에 대한 만족입니다. 조직 커뮤니케이션의 만족이 높으면 조직의 분위기가 개선되고 구성원 ... 들의 직무몰입과 협동을 이끌어 낼 수 있습니다.4)조직 문화조직 문화란 구성원들의 가치관과 신념, 원칙의 총합으로 조직의 역사, 기술, 전략, 구성원들의 성향, 운영 방식 등의 영향 ... 을 받는 것으로 조직 내의 집단 간 갈등에 영향을 미치며 특히 기능, 장소, 계층별 상이한 하위문화를 통합하는 공통의 문화가 존재하지 않을 경우 의사소통에 영향을 미치게 됩니다

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

도서관정보센터경영론) 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

요인, 즉 행위의 선택을 유발케 하는 요인을 추가하여 조직내의 사람들이 행위를 어떻게 변화시켜 나가는가를 설명하고 있다.(1) Vroom의 기대이론(Expectancy ... Valence Theory)기대이론(expectancy theory)은 조직 구성원이 왜 그러한 행위를 하는지 동기부여의 과정을 설명하려는 인지적 직무 동기 이론으로서, 직무 동기의 힘 ... 으로서 역할을 재구조화하여 이용자의 정보 접근성을 늘리는 지속 가능한 도서관이 되어야 할 것이다 (제3차 도서관발전종합계획). 기술의 발전으로 다양한 매체의 이용, 언택트 문화의 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

다운로드 장바구니
리더십_리더십과 관리를 비교, 설명하시오

하도록 한다. 이러한 관리 행위를 통해 조직의 효율성을 높일 수 있다. 4. 가치관 리더십에서는 혁신과 협력, 신뢰를 강조한다. 리더는 구성원들이 서로 협력하고, 새로운 아이디어 ... REPORT 리더십 리더십과 관리를 비교, 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 리더십과 관리는 조직의 성공을 위해 필요한 요소라 할 수 있 ... 으며, 각기 다른 특성과 기능을 지니고 있지만 상호보완적인 관계를 형성한다. 오늘날 복잡한 비즈니스 환경에서 조직은 지속해서 변화하는 시장과 기술에 적응해야 하며, 이를 위해 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기