"조직문화/조직행위론/"의 검색결과 입니다.

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"조직문화/조직행위론/" 검색결과 341-360 / 57,039건

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감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이

언급되고 있으며 각종 뉴스에서 단골 소재로 등장하고 있다. 2000년대 들어 감정노동에 대한 사회적 이슈는 감정노동 문제를 해소하기 위한 감정노동행위와 조직의 규범 개선을 촉구 ... 에도 Ashforth와 Humphrey(1993)는 감정노동을 ‘조직의 인사관리로 인해 특정 상황에서 적절한 감정을 ‘외적으로 표현하는 행위로 정의한다. 이후 Grandy(2000 ... 자g 내면의 감정을 숨기고 겉으로만 표현하는 행위)와 내면행위(deep acting 조직이 요구하는 감정을 실제로 느끼고자 노력하는 것으로 조직이 원하는 감정으로 동화하는 행위

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03

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2025 사회복지실천론 사회복지실천에 영향을 미친 이념과 철학에 관련된 기출문제

형태로 이루어짐㉣ 자선, 사랑 등의 종교적 윤리는 사회복지실천활동의 이념적 배경이 됨(2) 자선㉠ 자선은 비이기적이고 직접적인 도움의 행위㉡ 기독교에서 신성하게 생각하는 자비 ... 롭게 베푸는 행위㉢ 빈민 등 욕구가 있는 자가 당면한 욕구에 대응해서 무엇인가를 주고 베푸는 행위3) 인도주의와 박애사상(1) 인도주의- 모든 인간의 존엄성을 인정하고 동등한 자격 ... 함(3) 사회복지발달 초기 자선조직협회의 우애방문원 활동의 기본 철학이 됨4) 사회진화론㉠ 사회적합계층은 살아남고 사회부적합 계층은 자연스럽게 소멸된다는 이념㉡ 부유한 계층은 우월

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

성을 결정하는 동기유발의 결정요인은 오랫동안 산업조직심리학에서 주요한 관심사가 되어 왔다. 전통적으로 행동주의에 의한 인간행위에 대한 가정은 “행위는 단지 강화의 산물”이라고 규정 ... 적인조직, 지휘, 통제 등 주요 관리기능을 포괄하면서 조직구조와 직무설계, 배치, 보상, 훈련, 경력개발의 인사관리, 예산수립 및 집행, 비젼 및 기업문화 등 다양한 관리활동 ... 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직에서 동기부여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지의 재반 활동을 조직하는 행위를 의미하며 사회복지 정책의 목표나 복지 이념들을 실천 가능한 서비스로 전환하는 역할을 한다. 즉 사회복지행정은 서비스 ... 의 개념에서 사회복지행정은 하나의 실천방법으로 취급하고 있는데 이러한 의미는 사회복지조직이 가지고 있는 목표를 달성하기 요이하도록 관리자를 통해 수행되며 상호 의존적인 기능과 과업 및 ... 관련 활동 등의 체계적 개입과정을 의미하며 광의의 개념에서는 조직의 대부분 활동 과정에 여러 가지로 기여하는 조직 구성원들의 조정적, 협동적 노력으로 간주하고 있는데 이러한 의미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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간호윤리- 간호연구와 윤리 요약자료

, 그리고 정신건강문제 병력이 있는 대상자를 만나게 되면4)대상자와의 관계 형성 및 유지대상자와 친밀한 신뢰괸계를 유지해야 함을 알지만의료조직과 리더십의 윤리1.윤리적 조직문화조직 ... 에서 윤리적 행위를 이해하고 관리하는 중요한 매커니즘의 하나가 윤리풍토 이다윤리풍토는 조직에서 윤리적 기준을 요구하는 다양한 업무를 수행함에 있어서 조직 구성원이 의사결정을 어떻게 ... 해야 하는지에 대한 인지라고 할 수 있다2)내부신고제도내부신고제도는 전통적으로 조직 내부인이 조직 내부의 비윤리적, 불법적 행위 등을 언론, 정부기구, 시민단체 등 조직 외부 기관

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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국가기관의 공공자전거 대여 사업 효용성 분석 및 활성화 방안 제시(숭의여자대학교 사서 과정)

Ⅰ. 과제 정의 : 과업 혹은 정보과제 확인.교통(交通)➢ 인간 및 화물의 수송, 전달과 관련된 모든 행위와 조직체계를 가리키는 일반 용어➢ 넓은 의미 : 경제적 방법에 의한 ... - 한국민족문화대백과사전 (aks.ac.kr).교통수단의 구분➢ 육상 교통·수상 교통·항공 교통으로 분류➢ 육상 교통 : 도로, 철도, 그 밖의 육상 교통 시설을 이용하여 이루어지 ... ➢ 광의의 의미 : 도로를 이용하는 사람이나 재화(財貨) 등의 유체물은 물론 의사(意思)·정보등의 무체물의 교통행위

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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[검정고시 고등 사회] 2023년 1차시 기출문제 속 핵심정리 복습용 자료

행위 주체- 각 나라의 정부를 구성단위로 하며, 평화 유지나 경제·사회 협력 등 국제적 목적이나 활동을 위해 두 국가 이상으로 구성된 조직체예 국제 연합(UN), 국제 통화 기금 ... 로부터 최소한의 인간다운 생활을 보장받을 권리, 교육권ㆍ환경권ㆍ노동권 등 - 국민이 국가에 대해 일정한 행위를 청구할 권리, 다른 기본권 구제를 위한 수단적 권리- 국가의 정치 ... (IMF), 세계 보건 기구(WTO), 세계 무역 기구(WTO) 등- 개인이나 민간단체 주도로 만들어진 조직, 환경·평화·인권 등 인류 공동 이익을 위해 활동예 그린피스(환경

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.23 | 수정일 2023.09.26

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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

도록 진정으로 돕고 실제적이고 가시적인 방법으로 양적, 질적으로 지원을 아끼지 말아야 한다.ㅇ 조직의 목표와 목적 이해, 바람직한 조직문화 형성조직문화란 조직이 현재 운영되는 근간 ... 을 형성한 기존 가정과 가치를 말하고, 조직풍토는 조직에 대해 가진 느낌에 대한 공유된 심리적 인식을 말한다. 문화는 구성원들이 서로 대하는 방식, 의사결정의 질, 궁극적으로 조직 ... 의 성공 여부에 영향을 주고 문화는 조직 내의 공유된 가치를 말한다. 이에, 구성원 모두 만족해하는 바람직한 조직문화의 형성과 이에 따른 조직 몰입도는 매우 중요하다. 이는 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

주제: 사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념2) 변혁적 리더십 ... 구성요소(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적자극(4) 영감적 동기2. 조직문화1) 조직문화의 개념2) 사회복지조직에서의 조직문화 중요성3. 팔로워1) 팔로워의 개념2) 변혁 ... 는 주요 요소라고 할 수 있다.본론에서는 다양한 리더십 중 사회복지조직이 조직 문화의 혁신적 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대해 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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중앙대학교 교육대학원 무용교육전공 연구계획서

유치 및 인식 변화에 관한 연구, 초등교육에서 문화다양성 무용교육 프로그램 경험에 관한 사례연구, 조직내 CoP(Communities of Practice)활성화에 대한 영향요인 분석 연구 등을 하고 싶습니다. ... 전공자의 온라인 무용교육 영상 콘텐츠 개발을 위한 구성요소 탐색 연구, 대한민국 무용제가 한국창작무용에 미친 영향 연구, 문화예술교육에서 무용교육 동향연구, 가상공간을 활용한 공연 ... 교육 프로그램 현황조사 연구, 황무봉류 산조춤의 예술적 가치에 대한 조명: 작품 을 중심으로 한 연구, 메타버스를 활용한 무용교육 적용 가능성 탐색 연구, CoP에서의 지식공유행위

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.24

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간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

을 수립하고, 의사소통에 기여한 간호사에게 보상을 주는 등의 행위를 함으로써 간호조직 내의 의사소통 역량을 더욱 강화할 수 있다.② 리더십 역량 강화간호조직문화 내에서 지도자는 간호 ... 간호조직문화 개선 방법서론간호조직문화는 조직구성원 모두가 공유하는 믿음, 가치, 행동 패턴 및 가정으로 정의된다. 간호조직문화는 간호사들의 업무 만족도, 직무 수행 효율 ... 성, 그리고 환자 안전 등에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 긍정적이고 건강한 조직문화는 간호사들의 업무 만족도와 직무 수행 능력을 향상하게 시키며, 결국 환자에게 더욱 우수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

다.인사선발관리는 단순히 사람을 뽑는 절차가 아니라, 미래의 조직 문화를 형성하고 경쟁력을 갖추는 토대를 마련하는 행위라고 볼 수 있다. 모집을 통해 최대한 다양한 인력을 유입 ... 전략을 마련하기 위해서는 조직의 비전, 기업문화, 업무 환경 등을 구직자에게 매력적으로 전달하는 것이 중요하다.오늘날 많은 기업은 디지털 기술을 활용하여 모집범위를 확대 ... 급여 외에도 성장 환경과 조직문화 적합성을 매우 중요하게 생각하기 때문이다. 조직은 공식적인 채용 설명회나 홍보 영상을 통해 업무 환경, 복지 제도, 미래 발전 가능성 등을 구체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

의 적극적인 참여를 이끌어내며, 이는 조직의 전반적인 성과와 성공에도 긍정적인 영향을 미친다.積極的인 참여는 동료와의 관계를 강화하고, 조직 문화의 개선에도 기여한다.3) 긍정적인 ... 의 연구에서 종사원 행동의 성과변수인 이직행위의 대체개념으로 이직의도를 사용하고 있다. 이직의도는 조직을 떠나려는 의식적이고 신중한 의도라고 인지되어왔다. 이탈 인지의 마지막 순서 ... 하느냐 하는 정도를 가리킨다고 정의하였다. 또한 조직몰입의 개념을 태도적 몰입과 행위적 몰입의 두 가지의 의미를 바탕으로 연구가 진행되기도 한다. 태도적 몰입은 조직에 대한 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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문화차이로 인한 사회적 계층화

을 하는 규범 사우디아라비아에서는 음주가 도덕적 관습을 깨는 중대한 행위문화란 무엇인가 International Business 문화 , 사회 그리고 국가 국가는 하나의 문화를 포함 ... 문화차이로 인한 사회적 계층화1. INTRO 2. 문화란 무엇인가 3. 사회구조 4. 사회적 계층화 5. Q A INDEXINTRO International Business 비교 ... 문화적 지식 (cross-cultural literacy) 국가 간 혹은 국가 내부의 문화적 차이가 비즈니스 수행방식에 어떤 영향을 줄 수 있는지 이해하는 것 .INTRO

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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조직개발에 대하여 설명하시오

은 개념들을 정의해 볼 때, 조직개발은 조직의 변화와 개인들의 복지를 목적으로 조직문화, 구조, 운영 등의 변화를 계획적으로 실시하는 행위를 의미한다. 또한 그 초점이 개인보다 조직 ... 문화 등 다양한 수준의 변화를 포함하고 있다는 것을 의미한다(황안숙, 1999). 조직개발이 조직 전체의 변화에 초점을 두는 것은 또 다른 차원에서는 인적자원개발의 새로운 진행방향 ... 을 의미하기도 한다. 인적자원개발의 중요한 전제 가운데 하나는 개인들의 역량, 능력, 지식의 변화가 조직의 생산성, 성과, 문화 등의 변화의 초석이 된다는 점이다(Swanson

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

명목으로 30만 원대의 월급을 지급했었음.라. 폐쇄적인 조직문화폐쇄적인 병원 조직 문화 특성 상 내부에서 일어난 일을 외부로 알리기가 쉽지 않음. 또한 조직의 문화에 따르지 않 ... 움 문화의 대책가. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책보건복지부는 지난 20일 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선 대책’을 발표하였음. ‘태움’ 과 같은 인권침해 행위 시 면허 정지 등 ... 이 집중되고 있지만, 폐쇄적이고 위계 질서를 가진 또 다른 노동 조직 문화에서 빈번히 일어나는 문제이다. 예를 들어 군대에서 악질적인 부조리로 인해 꾸준히 자살, 사망 사고나 인권

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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[경영학개론 A+] 3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어설명하시오.

이론을 통해 살펴보면, 기업 이미지를 구성하는 사회활동행위는 환경보호,공공이익에 의해 형성되며, 기업활동행위는 제품과 서 비스의 품질, 가격에 의해 형성되고, 사회공헌행위는 문화 ... 적 책임의 개념 산업혁명 이후 자본주의라는 새로운 경제 질서가 등장하며 이윤추구를 목적으로 하는 조직적인 경제단위체인 기업이 자본주의의 중심에 존재해왔다. 인류의 삶이 윤택해진 데 ... 에 대해 개인 혹은 집단 가지고 있는 심상이나, 의견, 방향성을 가진 태도를 뜻한다. 2) 기업 이미지의 구성 요인 Winters(1986)는 기업 이미지의 구성요인을 사회활동행위

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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간호학과 생명윤리 장기이식 찬반견해 리포트

장기기증에 대한 견해장기이식이란 어떤 조직 또는 장기의 파손된 기능을 회복하고 치료할 목적으로 원래 존재하는 장소에서 다른 장소로 조직 또는 장기를 옮기는 것을 뜻한다. 장기이식 ... 의 종류로는 자기 자신의 조직, 장기의 위치를 옮기는 자가이식, 타인의 것을 옮기는 동종이식, 종류를 달리하는 동물로부터 옮기는 이종이식이 있다. 이 중에서 문제로 대두되는 종류 ... 에는 동종이식과 이종이식이 있다.첫 번째, 동종이식은 ‘장기이식이 불법적인 살인행위가 아닌 정당한 의료행위로서 윤리적, 법적으로 정당화 될 수 있을까?’라는 문제를 가진다. 현재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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건강보험관리공단_행정직_최종 합격 자소서_자기소개서_전문가 작성본

사고를 막을 수 있었습니다. 저는 도덕적인 행동이 조직의 목표 달성과 회사 문화 형성에 어떤 영향을 미치는지 누구보다 잘 알고 있습니다. 입사 후에도 도덕적인 선택을 통해 조직 ... 의 가치를 실현하고, 도덕적인 조직 문화에 긍정적인 영향을 끼치는 데 기여할 것임을 약속드립니다.3. 새롭게 접하게 된 상황이나 변화에 다각적으로 접근하여 잘 적응했던 경험에 대하 ... 를 통해 시너지를 발산하며 조직의 가치를 실현하고 발전하게 할 것임을 약속드립니다.2. 스스로 생각할 때 본인이 높은 수준의 도덕성을 가졌다고 생각했던 경험에 대하여 당시 상황과 행동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

조직문화와 조직변화사례제출일담당교수님과목반이름학번Ⅰ. 서론조직문화와 조직변화의 개념조직문화(Organizational culture)는 각 조직의 고유한 상징(Symbol ... )과 상호작용(Interaction) 체계를 갖는다. 조직문화는 구성원들의 공통적인 생각과 행동방식 및 신념체계로써, 조직의 가치체계와 언어, 역사, 공식 및 비공식적 의사소통 네트워크 ... , 의식, 그리고 신성불가침 원리(기관에서 절대 거론되거나 바뀌지 않는 몇 가지 원칙)들이 합해진 것이다. 조직문화는 종종 조직풍토(Organizational climate: 직원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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