"자기정보관리통제권"의 검색결과 입니다.

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"자기정보관리통제권" 검색결과 361-380 / 25,400건

[A+사진첨부] [나에게 알맞은 학습법] 15주차 강의 정리, 자기관리, 자기점검과 자기평가

주의에서 도출된 자기관리의 개념은 크게 행동주의와 사회적 학습이론, 그리고 인지적 이론으로 나누어 볼 수 있다(1) 행동주의 이론: 행동은 유전적, 환경적 요인 모두에 의해 통제 ... 적 통제 과정 사이의 상호관련성을 강조: 자기관리를 함에 있어 개인은 자신의 특별한 능력 및 직면한 상황에 대한 요구를 알아야만 하고 적절한 문제해결 전략을 실시하고 감독하며 평가해야 ... 적 중재에 의존하지 않고 행동을 통제할 수 있어 독립성, 동기, 자기 결정력이 증진될 수 있음학생이 자신의 행동 변화를 관리하도록 교수하기 때문에 성인 주도 중재보다 비용면에서 효율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2024.01.24

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장애인 복지에 자립생활 모델의 현황과 전망에 대해

으로부터 벗어나 자기 삶의 통제권을 회복하여 역량이 강화된 상태로, 지역사회에서 자기결정권과 선택권을 지닌 채 주체적으로 살아가는 삶의 과정”이라고 하였다. 조영길(2010)은 자립생활 ... 을 “자기결정을 내리거나 생활하는데 있어 지역에서의 일상생활, 사회적 역할수행, 신체적 및 심리적으로 다른 사람에 대한 의존을 최소화하고 자신이 스스로 결정하고 선택하는 통제방식이며, 이 ... 는 신체적·기능적 독립을 키우는 프로그램에 의존하는 것이 아니라 자신이 스스로 살아가는 생활방식을 선택하고, 지역사회에서 자유롭게 활동하는 자기결정과 자기관리에 바탕을 둔 생활”이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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간호관리학-리더십경험에세이

)감성 리더십(emotionally intelligent leadership)리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십1. 내 ... 강한통제로 강제적인 동기부여-명령조 지시와 상의하달 의사소통-독단적 의사결정으로 직위의 차이를 강조-처벌을 목적으로 비판민주형 리더십-집단에 대한 통제가 최소화로 경제적 보상 ... 과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내로 지시-상의하달과 하의상달로 의사소통-의사결정에 구성원 참여 독려와 ‘우리’의 개념 강조자유방임적리더십-허용적이며 통제가 없음-구성원의 요청이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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아동간호학(입원아동) 핵심내용

잘 통제 가능- 자아 정체성에 영향죄의식과 수치심- 자기중심적이고 마술적이기 때문에 자신의 질병이 어느정도 생각이나 행동과 관련이 있다고 믿음- 죄책감과 수치심을 느낄 수 있 ... 화/감염의 위험을 감소/비용감소- 단점 : 충분한 기구가 제공될 수 없음- 시술을 하기전에 시설을 돌아보게 하기㉣ 재활관리- 심각한 질환이나 외상을 입은 후 아동의 기능ㅇ에 변화가 올 ... -가정에서 아동에게 숙련된 간호를 제공하는 것2. 질병 및 입원과 관련된 스트레스원- 부모와의 분리, 신체적 손상과 통증, 낯섦에 대한 공포, 제한과 결과에 대한 불확실성, 통제력

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.27

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직업상담사 과목 중 <직업상담학 요약정리> 입니다. 시험 2주전 기출과 함께 돌리면 90점 이상 보장.

정보 제공원, 직업 관련 지역기관과의 협의⑩ 직업상담실 관리⑪ 직업상담의 연구와 평가 (임금 평가×)* 직업상담자의 역할상담자 - 노동 관련 법규, 직업세계·미래 사회정보, 구인 ... 정보 등 제공, 정보 분석자- 정보 수집, 분석, 가공, 관리 해석자 - 심리검사 실시 분석, 해석하여 내담자가 자신의 이해, 처치자 - 문제 진단, 처치, 조언자 - 모호한 의사 ... 에서 제시한 직무내용① 일반상담실시② 직업 정보 처리③ 검사 실시 및 해석④ 직업상담 실시 - 진학, 취업, 직업적응, 구인구직, 직업 일반, 직업 건강, 산업, 진로경로개척, 직업

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 얻게 된다. 과거 통제 중심의 인사관리 시스템인 테일러리즘과 달리, 지속적인 교육 투자, 근로자의 자발적인 참여 및 높은 자율성 보장을 통해 업무에 대한 몰입도를 높인다. 고성 ... 의 중요한 자산이 되며, 근로자가 스스로 이를 제공하게 됨으로써 물질적인 보상이나 이익을 얻게 된다. 다른 하나는 자기 만족감이다. 자신의 정보가 조직 내부에서 가치가 있는 하나 ... 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론지식 정보화 사회로 불리는 현대사회는 과거 육체노동 중심의 산업화 사회와 달리 지식은 그 자체로 중요한 가치로 여긴다. 지식을 가진 근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오

효과의 양면성을 띈다. 긍정적 효과는 개인에 관한 통제력 증가, 전문적인 사례관리, 조직에 관하여서는 경영정보시스템 및 의사결정 지원시스템을 제공해준다는 점을 말할 수 있 ... 겠다. 한편, 부정적 효과론 개인에 관한 통제 두려움, 전문직 관점에서 클라이언트와의 접촉 감소, 조직에 관하여는 비공식조직 붕괴 위험 등이 있겠다. 또한 정보화로 인해 수평적인 네트워크 ... 방법으로 보는 것이다. 사회복지 조직이 가진 목표달성을 용이하도록 하기 위해 관리자에 의하여 수행이 되는 상호의존적 과업, 기능 및 관련 활동의 체계적인 개입과정인 것이다. 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[a+취득자료] TV나 일상생활에서 어른과 아이의 차이점을 찾아 심리학적으로 풀어 기술하세요.

등이 이러한 사례로 볼 수 있다. 꼭 이러한 경우가 아니더라도 많은 성인들은 자신의 감정을 온전하게 표현하는 것을 어린 행동이라고 생각하며 상당 부분 스스로 통제한다.이러한 모습 ... 은 어른과 아이의 사고의 차이에서 나타나는 것으로 볼 수 있다. 아동의 경우에는 대부분 자기중심적 사고에 익숙하다. 타인의 입장이나 상황에 대해 이해하는 것을 어려워하며, 모든 ... 사고의 기준을 자신에게 맞추는 것이다. 자신에게 보이는 물건이 장애물로 인해 타인에게는 보이지 않는 것을 이해하지 못하는 것은 이러한 자기중심적 사고의 예로 들 수 있다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

를 설정하고 측정하며 그것을 달성하는 데 초점을 맞춘다. 또한 그에 상응하는 목표를 달성하거나 넘어서기 위해서 상황을 통제합니다.2. 리더는 변화에 주체지만 관리자는 현상을 유지 ... 이 있습니다.4. 리더는 위험을 감수하고, 관리자는 위험을 통제합니다.리더들은 때론 비참하게 느낄 정도로 실패의 경험이 있어도 그것에 굴복하지 않고 새로운 것을 시도하려고 노력 ... 거나 통제하려고 하는 경향이 있습니다.5. 리더들은 개개인이 개인적으로 성장하며, 관리자는 기존의 검증된 기술에 의존합니다.리더들은 그들이 매일 새로운 것을 배움이 아니라, 가만히 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해 설명하세요.

다.② 면접법- 직접 면접법: 직접 마주 앉아 설문조사를 시행하여 면접 환경에 대한 통제 가능, 부가적 정보 수집 가능, 복잡한 질문 가능, 응답률 높은 장점이 있으나 면접자 훈련에 많 ... 된 기술이 아닌 다른 실천 기술들을 효과적으로 발휘하기 위한 자기 관리 기술이므로 가장 마지막 우선 순위으로 꼽았다.효과적인 스트레스 관리 기술로는 감정을 억압하지 않고 표현 ... 간의 정보교환 및 업무협조를 추진하기 위한 것.의사소통 기술의 구체적인 형태로는 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통이 있다.건강가정사는 의사소통 기술을 활용해 편안한 분위기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.01.20

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

수행평가제도에 대해 정보가 부족하기 때문이다. 정보 부족은 곧 불안감의 증가로 이어진다.셋째, 직무수행평가제도의 도입으로 인해 조직구성원과 관리자 간의 종속적 관계가 강화될 것 ... 에서 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기 주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리기법이다(Carroll & Tosi, 1973).직무수행평가방법 면에서 평가 ... 으로 우려되기 때문이다. 근로자의 입장에서는 개별화된 평가제도가 도입되고 업적 에 따른 성과급이 지급되는 등 경쟁체제가 강화되면 조직구성원 개개인은 관리자의 평가에 크게 의존하게 된다는

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

관리에 대한 고전적인 초기연구의 관점으로 전통적인 관점과 일치한다. 1990년 이후의 연구에서는 갈등 발생상황에 따라서 일정한 수준의 좆기 내부의 갈등이 조직에 있어 역기능 ... 적으로 역기능과 순기능의 양면성을 지니고 있고 이에 따라 통합적인 인식이 필요하다. 조직 내의 갈등이 반드시 부정적인 영향을 미치는 것이 아니라 일정한 수준에서 잘 통제되게 되면 개인 ... 있도록 유도하는 조직 내 갈등 관리 전략을 규범적으로 제시하기 위해 조직 내 갈등상황에 관한 구성원의 갈등관리 방식과 개인 혹은 조직성과간의 관계를 규명할 수 있어야 한다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나

을까?I.서론II.본론1. 전자모니터링 시스템의 개념2. 전자모니터링 시스템에 대한 반응3. 전자모니터링 시스템의 대안과 정보 수집III.결론IV. 참고문헌I.서론최근 고객관계관리 ... (intervention)으로 여기는 경우: 즉 자신의 직무에 대하여 자율성과 자기 통제를 갖고 싶어하며, 통화 처리 회수로 표현되는 생산성 측정에 반감을 갖거나 회의감을 갖고 있 ... 인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안

스마트폰 계 1위 차지- 노키아의 ‘공급망 관리’(세계 각지에서 좋은 부품을 싸게 사들임) 모델은 매우 뛰어남b. 몰락의 이유ㄱ. 1위의 자만심- 1996년 e-mail을 보낼 수 있 ... - 제품을 기획, 설계, 제조하고 서비스를 제공하는 데 드는 비용- 고정비, 변동비, 한계비용, 매몰 비용 등② 거래비용- 입력물에 대한 정보 검색 및 획득- 가치 창출 및 확보 활동 ... -> 집중화(=집권화) 정도가 높음: 하위경영자의 의사결정 능력이 우수-> 분권화를 통해 하위경영자의 능력을 이용④ 통제의 범위a. 특정 경영자에게 직접 보고하는 하위자 또는 부문의 수

시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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간호관리학 제 1장. 간호관리의 이해(A+)

역할 : 사람들에게 , 특히 조직 외부의 사람들에게 그 조직의 공식입장에 관해 정보를 전해준다의사결정 역할 기업가 역할 : 관리자는 기존 상황을 개선할 기회를 포착하 기 위해 통제 ... 업무방해 요소 제거 역량 상급자 보좌 역량 동기부여 역량 집단관리 역량 의사소통 역량 조직 차원 계획 역량 조직 역량 통제 〮 조정 역량 간호인력관리 및 육성 역량 정보 〮 자원 ... , 1916) - 기획 ⇒ 조직 ⇒ 지휘 ⇒ 조정 ⇒ 통제2. 관리와 행정의 차이 학자에 따라 세가지의 견해 ① 행정을 관리보다 상위개념으로 보는 견해 ② 관리가 행정보다 상위개념

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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((강추 리더십 교육자료A+)) 성공적인 리더의 소통전략 - 의사소통 - 파워포인트 자료 2020.12 - 전략적 의사소통, 조하리의 창, 홀란드 성격유형

성공적인 리더의 소통전략 I자신과 타인을 이해하라****관리자의 능력전문적 기술인간관계 기술개념화 능력실무자중간관리자최고경영자개인차와 조직Checker 바둑 모든 말이 같 ... Differences**Mental Ability**Multiple Intelligence**감정- EQ의 5가지 차원**차원개요자기인식특정대상에 대한 자신의 감정을 정확히 인식하는 것감정조절감정 ... 을 상황에 맞게 잘 다루는 능력자기동기 부여시련을 겪으면서도 낙관적 태도를 유지할 수 있는 역량감정이입다른 사람의 입장을 이해할 줄 아는 능력사회적 기술타인의 감정에 적절히 반응

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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A+) 간호정보학 관련 논문 요약

문헌1. 서론1) 연구를 하게 된 계기: 간호정보학은 “간호실무에서 자료, 정보, 기술, 지혜를 관리하고 소통하는 간호과학, 컴퓨터과학, 정보과학의 통합”이다. 즉, 흩어져 있 ... 목차1. 서론1) 연구 계기2) 연구의 목적3) 영화 줄거리2. 연구결과1) 간호정보학 개념2) 컴퓨터 정보기술의 활용3) 환자 안전과 보안3. 고찰4. 결론 및 제언5. 참고 ... 는 자료를 조직화하여 의미를 부여함으로서 유용한 정보를 끌어내는데 중점을 두고 있다. 간호정보학은 정보와 기술을 사용하여 간호사의 의사결정과정을 지지함으로써 안전하고 질적인 간호의 향상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.07 | 수정일 2023.10.11

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장애인 자립생활이란 무엇인지 설명하고, 자립생활의 주요서비스 내용을 제시하며, 장애인 자립생활에 대한 본인의 견해를

수 없는 삶의 방식이며, 지역사회 내에서 공, 사적인 사회적으로 받게 되는 지원을 기반으로 하여 자기자신의 삶을 스스로 관리하고 타인에 의존하고자 하는 것을 최소화 시키며 자신 ... 서비스의 이용자로 인정한다. 보조관계에서 장애 당사자에게는 도움에 관한 관리와 감독능력, 보조인에게는 자기 고객의 욕구에 관한 통역자로의 능력이 있어야 하겠다.여섯째, 주거서비스 ... 받아들이게 될 수 있는 선택의 가능성을 가지고, 자신의 삶을 통제하게 되는 것을 뜻하는 것이다. 또, 장애인 개개인을 둘러싸고 있는 사회 및 환경의 지원을 배제시키고 생각을 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

[간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1. 특성이론- 소수사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 ... 은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 리더십자유방임형- 집단에 대한 강한 통제- 강제로 구성원들을 동기부여 ... - 명령조 지시- 상의하달식 의사소통 사용- 독단적 의사결정- 직위의 차이 강조- 처벌을 목적으로 비판- 집단에 대한 통제 최소화- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여- 제안과 안내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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간호관리학문제집오답정리

:② 중심으로 연구하는 사화학적 이론분야와 관련된 연구가 많다 또한 간호관리학은 간호사의 자기계발, 개인적 성장 등 간호사들을 대상으로 인간중심적인경향을 띠고 연구되는 학문분야이 ... 간호관리 기술에 포함되는 것은?① 통제② 의사결정③ 요구분석④ 창의적 사고⑤ 근본원인분석답: ② 의사결정해설: 설리번과 덱커는 간호조직의 활동을 유지시키는 관리의기능적 요소 ... 로 의사소통과 정보체계,동기 부여, 의사결정, 비판적사고, 스트레스와 시간관리, 그룹관리 등을 열거하였다7. 간호관리체계모형에 관한 설명으로 옳은 것은?① 산출과정은 기획, 조직, 인사

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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