"자기장학연구"의 검색결과 입니다.

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"자기장학연구" 검색결과 361-380 / 1,392건

양지실업 기업소개와 인적자원관리

다.둘째, 비전과 경영계획을 실천하기 위해 사업의 기본원칙을 정확하게 규정하고 있다, 제조업의 하나인 봉제인형사업, 자기브랜드로 만든 제품의 전량 수출, 품질로 승부하는 세계일류 ... 가지의 경영방식을 차질 없이 시행에 옮기기 위해 업무 중에도 자기개발의 훈련을 게을리 하지 않도록 격려하고 있으며 이는 사업과정의 하나의 교육훈련의 과정의 하나로 활용하는 것이 ... 파악을 통해 능력과 성격에 적합한 업무를 부여해 직무에 대한 보람과 만족감을 갖고 역량을 최대한 발휘할수 있도록 해야 한다는 것이다.-팀장경영체제요즈음 기업은 직제편성을 팀제로 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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대통령 중심제 국가인 한국의 인사 행정

으로 채용하였다. 이로 인해 고위 공직자 자녀에 대한 ‘특혜’와 ‘편법’ 의혹이 제기되어 논란이 불거졌었다. 이 사건은 공직임용에 있어서 실적이나 능력 이외의 혈연, 지연, 학연, 정치 ... 것이다.우리 조는 인사 임용제도의 큰 근간이 되는 엽관제와 실적제에 대한 개념과 그로 인한 장단점을 파악하고, 외국의 엽관제와 실적제를 살펴볼 것이다. 결론부분에서는 대통령 중심 ... 로 채우려는 것은 심각한 자기부정이며, '선진화'와는 정반대의 구시대적 행태다.)위에 사설에서도 보이듯이 엽관주의의 단점은 자격이나 경험을 갖춘 유능한 인물이 배제되고 인사행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.24

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글로벌리더 이건희에 대해서

..........맹호장1986년 대한민국 체육훈장 청룡장1991년 IOC 올림픽훈장1993년 문화부장관 감사패1994년 한국무역학회 무역인대상1996년 한국능률협회 선정 최고의 경영자상2000년 ... 국민훈장 무궁화장2004년 홍콩 디자인경영자상 초대 수상2004년 프랑스 레종도뇌르 훈장4. 생애와 업적경상남도 의령 출신의 기업가로 삼성그룹을 창업한 이병철의 셋째 아들이 ... 해 나갈 것입니다. 특히 삼성이 50년의 맥을 이어 온 엄격한 신상필벌과 학연, 지연, 혈연을 철저히 배제한 공정한 인사의 전통은 영원불변이라는 점을 다시 한 번 밝혀두는 바입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.07

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먼나라이웃나라 한국편을 읽고서

들은 이러한 위기 상황일 때 자기보다 남을 더욱더 배려하면서 자연재해를 줄이고 여러 위기를 하나로 단합된 모습으로 극복해 나간다.중국은 하나의 중국을 지향한다는 점의 예로는 옛날 ... 고 그리고 남이 음식점을 하면 나도 하는 식으로 무엇인가 하나에 목표를 정하면 꼭 끝장을 봐야하는 민족이다. 그래서 많은 외국인들도 한국에 오면 건물보다 건물에 걸려 있는 간판을 보 ... ’편은 먼저 컬러풀하고 만화형식으로 인하여 읽기가 매우 편했다. 그리고 내용도 쏙쏙 들어오고 재미가 있었다. 이 책의 가장 큰 장점이 컬러풀한 만화를 이용하여 재미를 추구하는 것

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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노인대학사업계획서,노인복지사업계획서,복지교육기관사업계획서

들과 소풍을 통하여 친밀감을 높이기 위함이다.가을운동회노인대학연1회- 지역일대-가을의 정취를 느끼며, 학우들과의 친밀감을높이기 위함이다.어버이날행사노인대학연1회-소외감, 자기 무력감 ... 식노인대학연1회- 과정이수- 성취감 부여-소정의 과정을 이수함으로 학생들에게 성취감 과 학습의욕을 심어주기 위함이다.졸 업 식노인대학3년- 학사 학위 수여- 자신감 부여-2년 4 ... 극복-노인들의 자기존중감 부여-어버이의 은혜를 되새기며, 어르신에 대한 존경과 사랑을 한껏 높이기 위함이다.

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| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.22

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두산중공업 자기소개서-HR, 인사

자기소개서1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요두산중공업에 지원한 이유에는 두 가지 이유가 있습니다. 먼저, 두산의 선도적인 인재채용입니다 ... 로 저를 추천합니다.2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요대학 시절, 친구들의 이야기에 경청하고 위로하며 긍정적인 ... . 2013년 대학입시의 중심이 ‘인성과 나눔’이 되고 있듯이, 학업성적보다는 사람의 됨됨이가 미래시대에 가장 필요한 자질이 되고 있습니다. 스펙과 학연보다는 사람의 됨됨이와 열정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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먼나라 이웃나라 우리나라면 독서감상문

장을 보는 그런 생활 방식이 어떻게 해서 생겨나게 되었는지 알 수 있었다. 반도 국가라는 것은 땅과 땅을 연결해주는 다리 역할을 하는 섬도 대륙도 아닌 땅이다. 우리는 이 반 ... 을 보여준 것이다. 그리고 일본의 예로는, 섬나라의 지리적 위치 때문에 지진과 같은 자연재해가 많이 발생한다. 이들은 이러한 위기 상황일 때 자기보다 나을 더욱 더 배려하면서 자연 ... 면 나도 가져야하고 남이 음식점을 하면 나도 하는 식으로 무엇인가 하나에 목표를 정하면 꼭 끝장을 봐야하는 민족이다. 그래서 많은 외국인들도 한국에 오면 건물마다 걸려 이쓴 간판을 보

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.25

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한국 문화의 약과 독

이 유교문화의 단점이라고 하겠다.2. 한국 학연·지연 문화의 약과 독의 측면한국인들은 모래알처럼 흩어지는 속성을 지녔다는 평가도 있으나, 공동체가 위기에 처했을 때는 뜨거운 동포애 ... 을 준다. 전문가들은 혈연·학연·지연의 부정적 이미지가 이처럼 순기능을 할 수 있는 것은 이 같은 ‘연’이 큰 가족주의를 형성하는 데 중요한 역할을 하기 때문이라고 분석하고 있 ... 가 살고 있다. 우리나라 국민들은 이들에 대해서도 ‘우리가 남이가’라는 인식을 갖고 있다. 재외동포재단(이사장 이구홍)이 지난해 12월 전국 7개 시·도 성인남녀 708명을 대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.29

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[지역사회복지론]지역사회복지관, 지역사회복지관의 정의, 지역사회복지의 목표, 지역사회복지관의 현황, 문제점 및 개선방향

, 부조화, 갈등의 벽을 해소 할 수 있는 매개체가 필요한 것이다.셋째, 협동정신과 집단의식의 강화를 위한 필요성이다. 우리사회는 전통적으로 혈연 ,지연, 가문, 학연 등으로 협동정신 ... 들은 새로운 정보를 필요로 하며 계속해서 자기의 성장과 자기의 실현의 길을 인도해주는 평생교육이 요청되므로 이와 같은 프로그램을 계획하고 실천 할 수 있는 지역 센터가 요청된다.아홉째 ... 지역사회복지론지역사회복지관【 목 차 】?Ⅰ. 서 론?Ⅱ. 본 론1. 지역사회복지관의 정의2. 지역사회복지의 목표3. 지역사회복지관의 역사적 배경4. 지역사회복지관의 연혁5. 지역

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2016.07.12

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스펙초월채용 찬반에 관한 논증문

에 들지 않다’라는 대답뿐일 것이다. 특히나 우리나라에서는 학연, 지연, 혈연에 관련된 비리가 만연해있기 때문에 스펙초월 채용이라는 선택은 실행과 동시에 엄청난 비리문제들을 발생 ... 스펙초월채용스펙초월채용, 그 이면논증문 개요◆ 다룰 현안 문제: 스펙초월 채용다각적으로 생각: 장?단점, 감정이입, 재반박….◆ 서론관심 끌기 문구: 이력서를 스펙으로 가득 ... 을 중요시했으나 최근 들어 인성을 중요시하고 있음. 이게 합리적인 채용 방식인가? 아니다.3.논의의 필요성: 기업입장에서는 인재채용의 명확한 기준점, 구직자입장에서는 구직의 뚜렷

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2016.10.03

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(인간행동과사회환경)한국인의 사회적 성격

‘얌전한 Personality'가 형성 되도록 교육을 해왔고 또, 지금도 그러하다. 여성의 대한 멸시사상은 ‘부정’이라든가 ‘불결의식’을 낳게 하여, 부녀자가 작업장이나 사업장 ... 는 사람에게 성과 나이를 묻고, 동족여부를 살핀 다음, 어디가 고향이며 학벌은 어떠한가를 살핀 다음, 어디가 고향이며 학벌은 어떠한가를 확인 해보고 곧 자기와는 어떠한 정도로 친소 ... 관계가 성립될 수 있는가를 가늠하는 경향이 있으며, 바로 두 사람간의 행동의 기준이 된다는 것이다. 그러나 이 친화 의식이 단지 혈연이나 지연이나 학연들을 계기로 맺어진 집단의 성원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.16

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우리나라만의 특성 중에(문화적, 사회적, 한국인 특유의 특성 등등) 조직이나 집단에 영향을 미치는 것들은 어떤 것이 있는가

에 자들의 인품이나 성격, 능력 등을 고려하지 않고 무조건 자기 고향의 출신이면 다른 조건들을 따지지 않고 투표를 한다. 자기 고향출신의 후보자가 당선된다면 자신의 지역을 발전 ... 시켜 줄 것이라 믿기 때문이다. 또, 자신의 지역에 장애인시설이나 원자력 발전소, 쓰레기장 등이 들어선다고 하면 집값이 떨어지기 때문에 이를 악물고 반대를 한다. 마지막으로 연의문화 ... (지연, 학연) 때문에 회사에서 신입사원을 뽑는다고 가정할 때, ‘이 사람이 누구의 아들, 딸이더라.’, ‘이 사람은 내 학교 후배야.’, ‘이 사람은 내 고향사람이야.’ 등을 생각

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15

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인사행정의 변천

인사행정의 발전1.정실주의1)정실주의와 엽관주의 차이정실주의란 공직에의 임용에 있어 혈연 지연 학연 금력 친분 정당관계 등 다양한 요인을 기준으로 임명하는 제도를 말한다. 정실 ... 을 위해 자기 당 출신 당원들을 공무원으로 임용하였다.(4)행정업무의 단순성 영향당시에는 행정업무가 단순하여 전문적인 지식이 없어도 누구나 담당할 수 있었다. 잭슨 대통령은 연두 ... 시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직 운영되는 인사제도이다.직업공무원제는 원칙적으로 젊은 인재를 최하위 직급으로 임용하여 장기간에 걸쳐 근무하도록 하면서 단계적으로 승진

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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부정부패의 원인 정리

로 나타나게 된다. 혈연, 지연, 학연 등의 연고관계는 “우리”와 “남”을 구분하고 자기가 속한 집단의 이익을 극대화하고 다른 집단을 적대시하는 배타적이고 특수주의적인 사회관계라는 부정 ... 를 가져왔다고 보여진다. (김명수·김준기, 1998:2-12)3) 정치 구조적 요인우리는 또한 대통령, 국회의원, 지방자치단체의 장들의 대부분이 직업정치인이라는 사실에서 부패의 원인을 찾 ... 에서 한국문화는 조선시대의 유교사상의 영향으로 형성 되었으며 조선시대의 유교철학은 국가의 기본적인 이념이었으며 이런 유교철학의 영향으로 가부장적인 가족제도와 가족주의는 전통적으로 한국사회

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2015.04.13

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[행정학개론] 행정학과 행정문화의 이해 - 행정학의 본질, 행정문화의 본질, 행정문화와 일반문화, 발전도상국과 선진국의 행정문화, 행정과정

1차 집단이 갖는 특징은 혈연, 지연, 학연 중심의 인간관계를 중시하는 것입니다. 이 대문에 집단 내의 갈등이 심하고 인사문제의 불공정성을 띠게 됩니다.- 정적 인간주의 문화 ... 다는 의식구조로서 전문주의를 저해해 일반 행정가화 합니다.- 운명주의 문화 : 성공의 여부가 인간 이외의 초자연적인 힘이나 신비적인 힘에 의존하고 있다고 생각합니다. 따라서 자기의 잘못 ... 합니다. 이런 성향이 보편화된 사회는 특정한 가치에 집착하지 않습니다.- 전문주의 문화 : 이 문화는 특정한 분야에 자기만의 탁월한 전문성을 지향하는 의식이며, 이는 곧 공무원 중

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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지속발전가능한 농촌관광

레크리에이션 자원(스키장, 콜프장, 용인자연농원등)으로 분류하는 것이 일반적인데 Green-tourism은 농촌지역에 있는 이러한 여러 가지 지역자원들을 활용해서 새로운 관광자원 ... , 개성과 능력이 인정되면서 자기존립의 직업이 유지된다는 것은 복잡해져만 가는 사회현실 속에서 인간성의 회복과 사회체계유지에 자연치유력을 발휘하는 것이다.③ 지원정책제도의 정비우리 ... 를 방문하여 타문화,풍습,제도등을 감상하면서 넷째,지식적,교육적,오락적 욕구충족을 느끼면서 다섯째, 소비경제적 행위가 그 지역경제에 도움을 주는 것을 말한다.이와 관련하여 여가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26

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[최신합격자소서]LG전자(주), LG전자, 엘지, LG, R&D, 알앤디, 인턴, 신입, 자기소개서, 가장 최신 자료, 합격 자소서, 최신 항목에 맞춰 작성

하고 계셔야 합니다. 더불어 인턴이나 신입 사원에게는 많은 전문적인 지식을 원하지 않습니다. 자기소개서 질문 내용이 어려운 부분이 있기는 하지만 성실함과 열정, 그리고 창의적 소양을 잘 ... 표현하면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 대신 R&D 분야라면 좀 더 분석적으로 자기소개서를 작성하면 좋습니다. 특히 실패의 사례를 쓸 때에도 단순히 실패 사례만 적지 말고 그 ... LG전자(주) R&D인턴/신입자기소개서[목 차]* LG전자(주) R&D에서 집중적으로 많이 보는 부분1. 자신이 가진 열정에 대하여 (1,300자 이내)(본인이 관심을 가지

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.30

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KEB 하나은행 외환은행 신입사원 채용 자기소개서

었습니다. 바로 금융 시장에 대한 영향력 있는 대학교를 고려해야 한다는 것입니다. 학연이라는 것이 없겠지만 대학이라는 교육기관에서 배우는 관련 분야에 대한 지식은 그 깊이의 차이 ... 있던 동아리의 장을 맡은 경험이 있습니다. 동아리 원으로서 동아리라는 조직에 필요한 일원이 될 수 있도록 최선을 다 했고 팀이라는 것을 위해서 노력했습니다. 하지만 진정한 팀원 ... KEB하나은행 자기소개서- 신입사원 -< 목 차 >1. KEB하나은행에 지원한 동기와 입행 후 본인이 이루고 싶은 목표와 성장 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 1200

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.18

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[최신합격자소서]LG전자(주), LG전자, 엘지, LG, Global Marketing Adventure, 인턴, 신입, 자기소개서, 가장 최신 자료, 합격 자소서, 최신 항목에 맞춰 작성

. 더불어 인턴이나 신입 사원에게는 많은 전문적인 지식을 원하지 않습니다. 자기소개서 질문 내용이 어려운 부분이 있기는 하지만 성실함과 열정, 그리고 창의적 소양을 잘 표현하면 좋 ... LG전자(주)Global Marketing Adventure인턴/신입 자기소개서[목 차]* LG전자(주) Global Marketing Adventure에서 집중적으로 많이 보 ... . LG전자(주) 인재상LG전자(주) Global Marketing Adventure 인턴/신입 자기 소개서* LG전자(주) Global Marketing Adventure에서 집중

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.31

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한국인에 대한 진단

이나 원자력 발전소, 쓰레기장 등이 들어선다고 하면 집값이 떨어지기 때문에 이를 악물고 반대를 한다. 마지막으로 연의문화(지연, 학연) 때문에 회사에서 신입사원을 뽑는다고 가정할 때 ... 자기 고향의 출신이면 다른 조건들을 따지지 않고 투표를 한다. 자기 고향출신의 후보자가 당선된다면 자신의 지역을 발전시켜 줄 것이라 믿기 때문이다. 또, 자신의 지역에 장애인시설 ... , ‘이 사람이 누구의 아들, 딸이더라.’, ‘이 사람은 내 학교 후배야.’, ‘이 사람은 내 고향사람이야.’ 등을 생각해서 능력이 좋지 않더라도 지연, 학연이 있는 신입사원을 뽑

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.12

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