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사회복지행정론 간호관리학 지역사회복지론 퇴직관리 사례 보건의료팀 역할 협력과 조정 간호전문직 전망 공무원 간호관리
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"인력구조조정" 검색결과 361-380 / 34,189건

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    장애인 활동지원에 관한 법률에 의거하여 장애인 활동지원제도를 설명하고 중증장애인에게 활동지원서비스가 어떤 의미를 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오.
    사이에 큰 간극이 있다”고 언급했다.→ 장애유형·생활환경을 반영한 맞춤형 시간조정제 도입이 필요하다.이처럼 법률이 제도적 틀을 갖추고 있음에도, 현장은 여전히 “시간의 부족, 인력 ... 한계개선 방안지원시간 부족실제 욕구보다 한정된 시간 제공개인별 욕구 기반 맞춤형 조정 필요활동지원사 처우 문제낮은 급여와 불안정한 고용임금 현실화·전문인력 양성 체계 구축연령 제한 ... 과 목적2. 활동지원제도의 주요 내용 및 운영 구조3. 활동지원서비스의 세부 내용4. 최근 기사로 본 제도의 현실과 과제5. 중증장애인에게 활동지원서비스가 가지는 의미6. 제도의 한계
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.29
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    최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-
    대규모 구조조정 위계적 조직문화의 폐해 - 매니저제 폐지 -KT 의 조직문화 인력감축프로그램 3 “ 부진인력 퇴출 및 관리방안 ” 퇴출 및 관리대상의 사유 : 114 잔류 ... ‘ 높은 인건비 부담과 한계사업으로 전락한 유선 부문 합리화 . 즉 , 방만한 경영에 대한 적자를 메꾸기 위해서 ‘ 였다 .KT 의 조직문화 대규모 구조조정 3 2003 년 ... 부터 2014 년까지 총 세 번의 걸친 구조조정 2003 년 - 5,500 명 2009 년 - 6,000 명 2014 년 - 9,000 명 현재 남은 정규직 인원 ‘2 만 4000 여명
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    경영정보시스템-기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    시스템은 구성원들이 변화하는 조직 환경에 대해 자신감을 갖고 능동적으로 업무에 임하게 하여 생산성 향상에 기여할 수 있지만, 시스템에 대한 높은 의존도는 구조조정 확대에 대한 불안 ... 를 강화하고, 전통적인 기능별, 지역별 조직 구조를 재편성하여 새로운 정보 흐름을 중심으로 일관성 있는 조직 구조를 형성하게 된다. 또한 멀티미디어와 초고속 정보 시스템의 발달로 인해 ... 분권적 조직 구조가 강화되면서 관료 조직의 해체와 조직의 다운사이징이 더욱 가속화될 것이다.정보시스템의 발전은 컴퓨터 활용을 증가시키고, 기업 내 정보 처리 기능을 통합하며, 자료
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20
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    저출산과 관련한 대학구조개선법에 대해 본인의 생각을 논리적으로 기술하시오
    의 공공성 때문에 학교 재산 매각이 어렵고, 인수합병도 자유롭지 못하다. 대학이 구조조정을 하고 싶어도 추진이 쉽지 않다.무엇보다 현행법상 대학의 설립자와 운영자는 대학이 폐쇄 ... 되거나 인수·합병되더라도 아무런 보상을 받지 못하기 때문에 자발적으로 구조조정을 추진할 유인이 없다. 이 때문에 수십 년 전부터 대학 구조조정을 위한 제도 개선 필요성이 제기됐지만 역대 ... 구조개선법은 대학 재정진단을 통해 '경영위기대학'으로 지정된 대학의 구조조정에 필요한 행정적·재정적 지원을 통해 경영정상화를 유도하는 것이 목적이다.대학 간 통폐합과 폐교·해산 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    의 효율적 활용인적자원관리는 조직의 인력을 효율적으로 활용할 수 있도록 돕는다. 올바른 인력 계획과 적절한 인력 배치를 통해 조직은 필요한 인력을 확보하고 업무에 최적화된 조직 구조 ... 하여 조직의 인력 전략을 조정하고 조직의 경쟁력을 유지하도록 지원해야 한다.4. 사례와 나의 의견1) 사례OO기업의 인적자원관리 전문가는 기업의 성장과 글로벌 확장을 위해 전략 ... 가를 필요로 한다. 이전에는 단순히 인력의 고용과 역할 분담에 초점을 두었지만, 현대 사회에서는 조직의 경쟁력 확보와 지속가능한 성장을 위해 인적자원을 효과적으로 관리하는 전문가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    지역사회간호학 협력,조정보고서
    재난상황에서 보건의료 직종 간 필요한 상호협력 및 조정재난상황에서 보건의료 직종 간 협력, 조정이란?현대사회에서 재난은 대규모의 인위적 사고가 자연재해를 능가함에 따라 재연재해 ... 를 시행했다.자력탈출 및 상호구조로 구조된 경상자들은 의료진들의 재난현장 도착 전 대다수 이송되었다. 이송병원 선정은 초기에는 가까운 병원에 집중했으며 다행히 사건발생 시간이 병원 ... 인력 교대시간과 겹쳐 인력확충이 용이하였다. 언론의 보도에 따라 병원마다 미리 인력과 장비에 대한 어느정도의 대비가 되어있었으며 병상정보가 파악된 병원이 늘어남에 따라 환자의 초기
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14
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    간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능
    다. 보건의료기관은 상호의존성이 매우 높은 조직이다.- 조정은 다음과 같은 세 가지의 요소를 포함한다.1. 환자의 요구와 취향에 오랜 시간 동안 부합되는가를 보장2. 진료과정의 ‘인력 ... 가 복잡하여 업무 과정이나 결과의 표준화가 어려운 경우 유용(2) 조직 간 조정조직간 조정에는 고려해야 할 독특한 환경이 존재한다.1. 각 조직의 소유권이 달라 조정 활동을 위한 구조 ... 의 조정자와 협력자로서의 역할- 병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다.- 환자 케어의 질을 최상
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31
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    인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    하고 있으며, 이에 따라 새로운 직무가 등장하고 기존의 인력 구조가 조정될 필요가 있다. 예를 들어, 자율주행 기술이 발전하면서 자동차 산업에서는 기존의 전통적인 생산직보다 소프트웨어 ... 의 장기적인 목표와 연계된 체계적인 인력 관리 전략이다. 기업이 변화하는 시장 환경과 기술 발전에 적응하기 위해서는 인력 구조를 지속적으로 점검하고 최적의 배치 방안을 마련해야 한다 ... 한 인력 배치 전략급변하는 시장 환경 속에서 조직이 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해서는 고정적인 조직 구조를 탈피하고, 업무 특성과 시장 변화에 맞춰 인력을 유연하게 배치하는 전략
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    2025 농협자산관리회사 IT(인턴형 6급 직원) 자기소개서와 면접자료
    하는 과정에서도 기능과 구조 사이에서 균형을 맞추는 것이 쉽지 않았습니다. 그래서 ERD 툴로 시각화하면서 팀원들과 반복적으로 구조를 조정했고, 실제 운영 효율성과 쿼리 최적화 측면에서 ... 정리와 자산관리 효율화를 위해 전산시스템의 정확성과 안정성이 더욱 중요해지는 흐름 속에서, 현업에서 실질적으로 작동하는 시스템의 구조를 이해하고, 이를 개선할 수 있는 실무 경험 ... 을 과정에서 금융 데이터를 효율적으로 저장하고 불필요한 중복을 제거하는 DB 정규화와 백엔드 로직 구성의 중요성을 배웠습니다. 또한 정보처리기사 자격증을 취득하며 시스템의 구조
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.27
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    생산관리 직무수행계획서
    관리자는 효과적인 생산 계획을 수립 및 구현하고, 인력을 관리하며, 품질 관리 프로세스를 구현하고, 생산 비용을 관리하고, 안전한 작업 환경을 유지함으로써 생산 프로세스가 효율 ... 을 지속적으로 모니터링하여 성공을 보장하기 위해 필요한 조정을 하는 것이 필수적일 것입니다.저는 이러한 점을 중점으로 하여 아래의 직무목표를 수립하고, 구체적으로 다음과 같이 직무수행 ... 계획을 작성하였습니다.2. 본론1) 직무 목표□ 사업 목표 및 목표에 맞는 생산 계획을 개발 및 구현□ 효율적이고 효과적인 생산을 보장하기 위해 인력을 관리□ 높은 수준의 제품 품질
    자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.02
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    경리회계 경력직 지원자 최종 합격 자기소개서와 면접자료
    를 진행하며 재무구조와 손익구조를 해석하는 능력을 키웠습니다.사회에 나와 처음 맡은 일은 중소기업의 경리 담당이었습니다. 입사 초반에는 자금 출납과 전표 입력, 급여 관리 등 기본 ... 을 이해하려 노력했습니다. 세무 대리인과 소통하며 부가세 조정 자료를 검토했고, 비용처리 기준을 정확히 숙지하여 불필요한 수정 신고가 발생하지 않도록 관리했습니다. 그 과정에서 ‘한 ... 되었습니다. 당시 회사는 인력이 적어 한 사람이 여러 업무를 병행해야 했습니다. 그 과정에서 우선순위를 정하고 업무 효율을 높이는 법을 익혔습니다. 특히 급여 관리와 4대보험 업무를 병행
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13
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    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오
    인력이 부족하거나, 반대로 불필요하게 많은 인력을 투입하는 문제가 발생할 수 있다. 그러나 기획을 통해 장애 유형별로 필요한 강사를 배치하고, 참여자의 수요에 맞춰 예산을 조정 ... 행정에서 기획은 단순한 선택이 아니라 필수적인 요소다. 사회복지 서비스는 기본적으로 제한된 자원과 인력으로 운영되기 때문에, 아무런 계획 없이 사업을 진행한다면 비효율적인 운영 ... , 강사 채용과 예산 배분이 체계적이지 않다면 인력 부족이나 예산 초과 문제가 발생할 수 있다. 결국, 기획이 없다면 사업의 효과성이 떨어지고, 기관의 신뢰도에도 부정적인 영향
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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    기술기업들의 대량해고로 혼돈에 빠진 미국 노동 시장 분석
    를 강화해야 한다.Ⅲ. 결론지금까지 기술기업들의 대량해고로 혼돈에 빠진 미국 노동 시장에 대해 분석하였다.다수의 기업들이 해고 대신 채용을 동결하면서 자연적인 인력 구조조정에 나설 것으로 보인다. ... 기술기업이 한정되고 있는데다 미국 노동 시장을 동요시켜2. 빅테크들이 인력 확장에 전념해 온 만큼 이들의 대량 해고는 자연스러운 현상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론조용한 퇴직 ... 들이 인력 확장에 전념해 온 만큼 이들의 대량 해고는 자연스러운 현상빅테크들이 팬데믹 동안 호실적을 이어가며 인력 확장에 전념해 온 만큼 이들의 대량 해고는 자연스러운 현상인 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04
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    원가관리회계1_원가를 산정하기 위해서는 원가가 발생하는 행태를 파악해야하며 원가의 발 생행태(Cost Behavior)에 따라 고정원가와 변동원가 등으로 나눌 수 있습니 다. 여기서 원가형태의 개념과 고정원가 변동원가의 정의 및 특징을 비교하 고고정원가 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정
    들은 생산량이 늘어나든 줄어들든 총액 자체가 비교적 고정되어 있다. 물론 장기적으로는 계약 변경, 설비 투자, 인력 구조조정 등으로 인해 고정원가 수준이 변동될 수 있지만, 단기적인 생산 ... , 운동기구 감가상각비, 기본 인력 급여 등이 고정된 형태로 지출된다. 이로 인해 헬스장은 일정 규모 이하로 회원이 줄어들면 이익 구조에 큰 타격을 받을 수 있다. 반면 일정 수준 이상 ... 고 원가 구조 특징 및 개선방향을 기술해주시기 바랍니다.I. 서론원가관리회계에서는 다양한 원가의 개념을 체계적으로 파악하고, 기업이 의사결정을 할 때 유용한 정보를 제공하는 방법
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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  • 자료 표지
    신용보증기금 자소서
    은 국가?사회적 환경을 감안하여, 향후 신용보증기금의 물적?인적 인프라 운영 시 고려되어야 할 사항, 지역에 대한 정책금융서비스 전달 체계 수립, 영업점 및 인력 배정?재분배 전략 ... 가 신용회복위원회나 새출발기금의 채무조정을 이용하고 약정 기간 동안 성실히 상환하는 경우 채무조정 정보 등록을 해제하는 등 성실히 채무상환을 이행한 서민 소상공인이 원활히 재기할 수 ... 적극적으로 나섰습니다. 먼저, 팀원들과의 개별 면담을 통해 그들의 어려움을 경청하고, 부담을 느끼는 작업을 조정해주었습니다. 그 결과, 팀원들은 작업을 재정비하고 참여도를 높일 수
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.03
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  • 자료 표지
    [지역사회간호학] 보건의료팀간의 협력, 간호사의 역할 - A++++ 받은 자료입니다.
    있다. 구조화되고 공식적인 협력의 형태가 팀(team)이며 공식적인 팀이 함께 활동하고 협업하는 것을 팀워크(team work)라고 한다.? 보건의료팀(보건의료인력)보건의료팀 ... 은 국민의 건강과 생명에 직결되는 일을 하는 전문적 직업인을 국가는 법으로 그 자격을 엄격하게 규정한 것이다. 우리나라에 법으로 규정되어 있는 보건 의료 인력은 다음과 같다.? 의료인 ... , 치과위생사(의료기사 등에 관한 법률 제2조)? 의무기록사, 안경사(의료기사 등에 관한 법률 제1조의2)응급구조사(응급의료에 관한 법률 제 36조)? 간호조무사(의료법 제80조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    는 역량을 강화하려 한다. 그럼으로써 비핵심역량 분야는 아웃소싱과 구조조정을 통해 사업구조를 재편한다. 이러한 현상은 인력구조에도 동일하게 나타남으로써 핵심역량을 위한 인재의 확보 및 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2. 자발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    치과위생사 국가고시 구강보건행정학
    의 기능2. 구강보건행정 특성1) 3단계 : 전문, 교육, 봉사행정2) 5단계 : 전문, 교육, 봉사행정, 조직적행정, 협동적행정(1) 조직적 행위 : 다수의 인간을 지휘, 조정 ... 의 인식과 노력을 유도(5) 봉 사 행 정 : 적극적인 서비스를 만들어 제공3. 행정요소 ? 조직, 인력, 재정, 시설 및 장비, 지식, 법령, 공중의 지지와 참여 (7가지)1 ... 를 분담⑤ 조정의 원리 : 공동목적 달성을 위해 행동을 통일하여 집단적 노력을 질서정연하게 배열해 가는 과정⑥ 권한위임원리 : 최고 상위자가 하위자에게 권한을 분할위임하고, 하위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08
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    사회복지행정론_사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.
    와 운영을 총괄하며, 다양한 규범과 정책을 수립·집행하는 과정을 포괄한다. 일정한 원칙과 절차를 준수하면서 공공서비스를 효율적으로 전달하는 것을 중시하고, 부문 간 조정과 예산 배분 ... 를 구축하는 실천적 활동에 중점을 둔다. 즉, 일반행정과 여러 면에서 유사한 구조와 기능적 측면이 존재하면서도, 목표와 가치관·추진 과정에서 중요한 차이가 드러난다.사회복지행정 ... 시키기는 어렵다는 인식이 확산되었다. 그 결과, 사회복지 분야에는 세밀한 행정 기법과 구조, 그리고 거기에 걸맞은 예산과 조직이 요구되는 현실이 펼쳐졌다.II. 본론1. 사회복지행정과 일반
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    을 파악하고 예측을 하는 것이다. 적정한 퇴직 수준을 유지하고, 결정 전후에 발생이 되는 문제들을 해결하는 조직관리 활동을 말한다. 사회의 직업구조, 인적구조가 복잡해지고 인력 수급 ... 를 도입하면 기업은 구조조정에 따른 근로자 저항을 줄일 수 있어 구조조정이 더욱 원활하게 진행할 수 있다. 세 번째, 구조조정 때문에 근로자들이 사기가 떨어지는 것을 방지할 수 있 ... 들을 포함하여, 내부 직원들도 구조조정을 건강한 긴잠감을 유지를 하도록 긍정적인 제도로 인식을 하게 유연한 운영을 했다. 대표적인 예로 P&G의 잦은 구조조정으로 회사를 그만두었던 어떠
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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2025년 11월 08일 토요일
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