"인력구조조정"의 검색결과 입니다.

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"인력구조조정" 검색결과 341-360 / 34,187건

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[학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 인력개발과 활용 레포트 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

[인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론회사나 기업들은 항상 ... 다른 경쟁 기업들과 경쟁하고 싸운다. 이는 자신들만의 회사의 시장에서의 점유율을 높이고, 이익을 극대화시키기 위해서이다. 회사는 인력을 모집하여, 회사를 가꾸고, 회전을 시킨다 ... . 이 인력은 기계, 장비들과 더불어 가장 중요한 자원들 중 하나이다. 우리는 인적자원을 보통 한명 한명 인력 개인의 지식, 기술 등을 포괄하는 말로서, 인적 자원은 크게 인적 자본

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

는 방법을 써야 함을 알 수 있다.근무시간을 단축하는 것 또한 과잉인력 대책 중 하나이다. 근무시간에 따라 급여를 받는 생산직 근로자에게 주로 적용되며, 임금은 삭감되지만 고용조정 ... [인적자원관리]주제: 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론4차 산업 ... 을 융합해 생산성과 효율성의 향상을 가져왔지만, 동시에 인적자원에도 영향을 미치는 중이다.기존 산업구조에서는 보통 인적자원을 필요한 만큼 고용했지만, 4차 산업혁명 시대에서는 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

하는지 여부가 매우 중요하다. 만약 상반기에 판매량이 급증하고 하반기에는 판매량이 줄어든다면, 이에 맞춰 인력을 조정하는 과정을 거쳐야 조직의 생산성과 자원 배분 효율성을 높일 수 있 ... 한 인력 과잉 배치나 인력 부족으로 인한 업무 공백이 발생할 수 있다.인적자원계획 수요예측에 활용되는 방법은 크게 질적 기법과 계량적 기법으로 나눌 수 있다. 조직 외부의 경영환경 ... 적합한 방법을 채택하면 인력 배치, 교육 훈련, 재무적 계획 수립 등에 정확하고 근거 있는 방향을 제시할 수 있다. 아래의 본론에서는 계량적 방법의 개념, 추세분석, 명목집단기법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

(SC), SCM 공정, SC 내 물리적 흐름, 정보 흐름, 자금 흐름 관리, SC 네트워크 구조 연구 등 4가지 방향으로 요약할 수 있다.이번 SCM의 새로운 방향성으로 최근 등장 ... 으로 한 의사결정 활동을 개선하고 공급망 구성원의 조정과 협업을 촉진하기 위해 최신 디지털 기술을 전통적인 공급망 관리에 접목하는 새로운 방향과 접근방식을 말한다.Bhargawa ... 을 지원하고 조정하는 시스템이라고 정의했다. 최근 각광받고 있는 DSCM의 정의는 키넷(2015년)이 제시했으며, 그는 DSCM을 새로운 수익과 가치를 창출하는 기술과 분석을 적극

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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간호관리학- 기획, 조직 요약본

과 책임을 배분, 자원 활당,조직구조, 간호전달체계, 구성원의 행위 예측=>직무기술서③인사: 조직내의 인적자원관리, 인력확보, 경력 개발(교육), 보상, 유지관리④지휘: 조직구성원 ... , 예산편성, 결과 측정을 위한 평가 기준마련(목표, 절차, 규칙, 규정, 정책, 계획안) , 무엇을, 누가, 언제, 어디서 어떻게 할것인가?②조직(구조+직무): 직무내용편성, 권한 ... 들에게 업무를 지시, 감독, 조정, 리더쉽, 동기부여, 의사소통, 갈등관리⑤통제: 성과측정, 교정활동, 성과평가, 질관리=> 감염률, 낙상률, 이행율, 업무수행능력4.간호관리의 체계

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오

를 제공하는 모든 공공 및 민간시설과 기관이 체계화된 조직의 구조를 갖추고, 서비스의 제공 절차, 기호, 실천 등에서 상호 조정 및 관리의 유기적인 운영 기능을 수행할 수 있 ... 복지서비스 전달체계의 주요 원칙으로 한다.2) 사회복지서비스 전달체계의 중요성사회복지서비스 전달체계의 중요성은 점점 커지고 있는데, 고령화의 급진전과 이유, 저출산, 가족구조의 변화 ... 하다.3) 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성사회복지 전달체계는 크게 기능적, 구조적인 차원의 유형과 운영 주체에 따른 유형으로 나눌 수 있다. 먼저 기능적, 구조적인 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

미래의 인력을 각 시점에서 기업이 필요로 하는 능력을 지닌 배치 인원의 수를 예측하고, 이에 대하여 사내와 사외의 인력 공급을 계획하고 인력의 수급을 조정하는 계획 활동을 말 ... 엔지니어링과 구조조정 시대 ★ [22년 1회, 21년 6회, 20년 1회]리엔지니어링(Re-Engineering)정보기술을 통해 기업경영의 핵심과 과정을 전면 개편하여 경영성과를 향상 ... 을 각 시점에서 기업이 필요로 하는 능력을 지닌 배치 인원의 수를 예측하고, 이에 대하여 사내와 사외의 인력 공급을 계획하고 인력의 수급을 조정하는 계획 활동을 말한다.2. 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오

적이고 반복적인 과정이다. 한 번의 채용이나 평가로 끝나는 게 아니라, 인력 흐름에 맞춰 끊임없이 조정되고 발전해야 한다.아울러 인적자원관리는 단기적 성과뿐만 아니라 장기적인 조직 ... ’이라는 세 가지 핵심 과제를 동시에 해결해야 한다.또한, 현대 조직은 급변하는 환경에 대응하기 위해 유연성과 혁신이 필요한데, 이를 위해서는 인적자원관리가 조직 구조와 인력 배치 ... [ 리포트 ]< 인력개발과활용 >인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.---------------- 목 차 ---

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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Boldflash cross-functional challenges in the mobile division 에 대한 개인적인 평가 조직설계

으로 충돌이 있기는 하지만 상위 매니저가 적절히 업무적으로 감정적으로 조정하고 있다고 느낍니다. 그런 합리적인 조정 과정은 다른 인력들도 적극적으로 의견을 개진하고 Debate 하 ... 하는 회사이나 최종적이 목표인 Profit 창출에 한계가 나타났다. 각 Unit의 인력들은 전문성을 기반으로 Unit을 세분화하였음에도 그들의 시너지가 나타나지 않았다. 조직도를 놓 ... 해서 미리 상부에 보고를 했다 등 회사의 존명의 위기의 순간에도 서로가 빠져나가기 급급한 태도를 보였다. 지금 생각에는 결국 조직의 구조적인 문제와 더불어 인적자원들 간의 관계(사내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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간호관리학 조정과 협력 보고서

이 매우 높은 조직이므로 효과적인 조정을 통해 관련 부서와 전문인력들이 서로 연계될 때 최선의 환자결과라는 공동의 목표달성이 가능하다.- 조정은 조직 내 조정과 조직 간 조정으로 나눌 ... 간호관리학조정과 협력보고서Ⅰ. 서론1) 조정과 협력의 개념[조정 coordination]- 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적달성을 위하 ... 여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 보건의료기관에서 의료의 질을 높이기 위해서는 의료진 사이의 효과적인 의사소통과 더불어 조정이 중요하다. 보건의료기관은 상호의존성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오

자와의 연계조정 개선이 요구된다.더불어 국민연금의 구조적 개혁이 필요하다. 보험료율 인상, 소득대체율 조정, 수급 연령 조율 등을 통해 지속가능성과 형평성을 확보해야 하며, 가입 유인 ... 으며, 이 비율은 앞으로 10년 이내에 25%를 넘어설 것으로 예측된다. 이러한 인구구조의 변화는 단순한 사회현상이 아니라, 국가의 경제, 노동, 복지, 문화 등 전반에 걸쳐 심대 ... 문제를 조망하고, 그 원인을 구조적으로 분석함으로써, 효과적인 해결책을 모색하고자 한다. 본인은 특히 노인 빈곤, 사회적 고립, 돌봄 위기, 디지털 소외 네 가지를 핵심 문제로 보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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학교사회복지 운영모형 중 우리나라 실정에 가장 바람직한 모형을 선택하시고, 그 모형을 선택한 이유와 모형의 개요와 장단점과 사회복지사의 역할에 대해 서술하세요.

이 처음으로 시작된 20세초에 방문교사제도로 시행되었고 1940년부터 70년대까지 제도가 확대되면서 방문교사들이 전임인력으로 고용되었고 명칭도 학교사회복지사로 바뀌면서 전문인력 ... , 또래집단 등 개입할 수 있는 수준들이 다양하다. 그러므로 학교사회복지사들이 다양하게 개입방법을 선택할 수 있다. 단점으로는 교장을 비롯한 학교조직 및 의사결정 구조에 통제될 수 있 ... . 셋째 연계, 조정, 중재의 역할이 용이하다. 학교이 한 구성원이기 때문에 가능하다. 그리고 교육의 주체간의 네트워크 형성을 하고 학생지원체계를 구축하여 조정하고 중재하는 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26

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현대건설_토목시공_자기소개서

프로젝트에서 늘 일정 관리와 구성원 간 업무 분배 조율 역할을 맡아왔으며, 다양한 요소를 균형 있게 고려하는 조정자 역할을 수행해 왔습니다. 이는 공정과 품질, 인력의 조율 ... 역량, 현장 대응능력, 협력사 조율 능력이 중요하다고 생각합니다. 저는 교량 시공 계획 프로젝트에서 직접 구조 해석, 공정표 작성, 시공 순서 시뮬레이션을 수행했고, 공정별 위험 ... . 전공 프로젝트 또는 학습을 통한 실질적 경험‘초대형 지하철 역사 구조물 설계’ 프로젝트를 수행하며, 구조물 안정성 평가와 함께 실제 지반 조건에 따른 공법 변경 시뮬레이션을 수행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할

전문인력이 많으며 어느 한 인력이나 부서만의 독자적인 판단이나 업무만으로는 조직을 운영할 수 없다. 그래서 항상 부서 및 전문인력들 간에 협력과 조정이 필요한 매우 독특한 조직이 ... 보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할교과명학기학번 / 이름제출일지도 교수명목 차Ⅰ. 병원조직1) 정의2) 특성3) 병원조직의 기능Ⅱ. 간호전달체계* 간호전달체계 방법 선정 ... 며 독점적이고 노동집약적이라는 특성을 가진다. 병원은 많은 직종과 직급을 가진 보건의료인들이 모여 있는 곳으로 특히, 고학력의 인력이 많다. 뿐만 아니라 각종 면허와 자격을 가진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능

구조 및 직무 구분? 시설장 : 기관의 최종 책임자로서 운영 전략 수립, 대외 협력, 재정 관리 및 전반적 행정 업무 총괄? 사무국장 : 일상 운영 관리, 인력 배치, 교육 계획 ... 의 운영 목적2. 기관 운영의 기본 체계3. 인력 운영 및 관리4. 서비스 제공 및 품질 관리5. 재정 운영과 투명성 확보6. 윤리적 운영과 인권보호Ⅲ. 결론장기요양기관 운영에 관한 ... 보고서Ⅰ. 서론현재 우리가 살고 있는 사회는 급속한 고령화로 인한 사회적 구조 변화에 직면하고 있다. 통계청의 인구 전망에 따르면, 머지않아 전체 인구의 30% 이상이 65세 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13

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(병원경영학 3학년) 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오

그리고 고부가가치 진료과의 신설 및 인력 증원 등 조직의 구조조정이 있어야하며, 이른바 조직의 규모를 조직 생산성에 걸맞는 조정규모의 조직으로 변화시켜야 할 것이다. 둘째, 조직 ... 에는 매우 어려우며, 병원이 내부적으로 시행 가능한 조직 및 인력관리 활성화 방안에 대하여 알아보면 다음과 같다. 첫째, 환자가 감소하고 있는 진료과의 조정과 적자폭이 큰 진료과의 폐지 ... efficiently)으로 바꾸고, 모든 보상이 개인의 역량 및 실적에 따라 차등화 되어 이루어지며, 인력의 조정과 재배치 등 인력 및 업무의 합리적 관리가 가능한 직무급 인사관리

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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간호관리의 개념과 체계 모형

- 조직화, 조직구조 작성, 권한분배와 부여, 직무설계, 간호전달 체계 등의 활동 포함(3) 인사- 인적자원 확보 활동에 필요한 간호인력 계획과 모집, 선발, 배치 등- 인력 계발 ... , 인사, 지휘, 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력하는 것2. 간호관리체계 모형의 구성요소1) 투입 : 인력요소 ... : 자원을 배치하고 조정하여 목적 달성을 위해 개인이나 집단이 자원을 활용하여 함께 일하는과정- 허시, 블랜차드 : 조직의 목적달성을 위해 개인이나 집단이 자원을 활용하여 함께 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

다.마쓰시타식 구조조정 방위 방식과 미국·글로벌 인력관리 방식의 차이가 큰데도 인사관리부가 일본식을 추구한 것이 패인이었다. 적절한 시기에 구조조정, 인력 채용, 핵심기술 개발을 위한 ... 보다 돈이 많은 것은 사실이지만 지속적인 손실로 힘을 발휘하지 못했다. 따라서 핵심사업으로 선정된 사업과 관련된 전문인력의 육성과 관심을 갖고 접근할 수 있는 인력의 유치가 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

한다. 4차 산업 혁명에 관한 교육과 훈련을 통해 기업에서 원하고 필요로 하는 인력의 영향을 갖춘 인재를 양성해 나갈 수 있을 것이라 생각한다. 4차 산업혁명으로 인해 업무의 구조 ... [인적자원관리] 주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 현대사회는 빠르게 발전하면서 4차 산업혁명이 이루어지고 있다. 4차 산업혁명이란 정보통신기술의 결합

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

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[2025년도 1학기 기말과제물 세계의정치와경제] 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장 이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이 주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

이주민 정책(제4차 외국인정책 기본계획 2023~2027) 주요 내용(2) 관련 법제 및 정책 거버넌스 구조2. 이주민 정책과 제도의 한계(1) 정책 집행의 분산과 조정력 부족 ... . 서론대한민국은 21세기 들어 세계적으로 가장 급속한 인구구조 변화를 겪고 있다. 저출산과 고령화라는 두 가지 현상이 동시에 심화되면서, 국가의 사회·경제적 기반에 근본적인 도전 ... 기피 현상이 맞물리면서, 인구구조의 불균형은 더욱 심화되고 있다.정부는 이러한 위기에 대응하기 위해 2006년부터 네 차례에 걸쳐 저출산·고령사회기본계획을 수립하고, 2024년

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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