"비정규직관련토론"의 검색결과 입니다.

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"비정규직관련토론" 검색결과 361-380 / 1,144건

진로지도 프로그램을 위한 평생교육 방법과 진행순서를 작성하시오.

한 시기이다.2) 청소년기, 성인기이 시기는 학교생활, 여가생활, 시간제 일자리, 정규직 속에서 다양한 역할을 수행하면서 자신의 능력을 깨닫고 자신에 대해 보다 명확한 인식과 함께 ... 의 인생에 결정적인 영향을 미치게 된다. 여기서 진로란 개인이 일생동안 가지게 되는 직업뿐만 아니라, 일과 관련하여 경험하는 여러 가지 행동, 역할 등 까지도 포괄하는 개념이 ... 에 걸쳐 학습하고 능력과 적성에 따라 교육받을 권리를 가진다. 오늘날 대부분의 국가들은 이러한 이념 아래 교육 관련 개발을 수행하고 교육체제를 재정립하는 과정에 있다.특히나 인간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.26 | 수정일 2017.03.08

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[대구대학교교직원자기소개서] 대구대학교 정규직(일반직) 9급 자기소개서 합격예문+ 면접족보, 대구대학교행정직자기소개서, 입사 10년 후 대구대학교와 본인의 발전상, 대구대학교교직원자소서, 교직원자기소개서, 교직원자소서자기소개서

대구대학교 신규직원 정규직 (일반직) 9급 자기소개서대구대학교 정규직(일반직) 9급 자기소개서 항목1. 본인의 성장과정을 2~3가지 키워드를 중심으로 기술하여 주십시오.2. 지원 ... 반장보다는 서로를 이해하고 배려하는 반장이 되고자 했습니다. 모범을 보이고자 눈이오나 비가 오나 꾸준히 다녀 12년간 개근상을 탔습니다. 반장을 하면서 리더는 말보다 행동으로 몸소 ... 했습니다. 행정학과, 컴퓨터학과, 광고홍보학과, 철학과, 경영학과 등 다양한 전공자들이 모여 협력한 것이 큰 도움이 되었습니다. 의견도 맞지 않아 치열하다 싶을 정도로 열띤 토론을 하기

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.02

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여러분들이 알고 있는 여성사원에 대한 차별 사례와 이를 개선하기 위해 앞으로 기업 경영자들이 어떤 노력을 해야 하는지 토론해보자.

되어 있지만, 기업 임원은 5%도 되지 못하고 있다. 또한 전체 여성 근로자 중 30% 이상이 비정규직 및 일용직 근로자로 일하고 있어 고용 안정성도 매우 취약한 편이다. 이 ... 은 남성과는 반대로 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있으며, 재작년을 기준으로 여성 일용직, 비정규직 인원은 약 320만명으로 2007년도에 비하여 약 30만명이 증가되었다.3 ... 여러분들이 알고 있는 여성사원에 대한 차별 사례와 이를 개선하기 위해 앞으로 기업 경영자들이 어떤 노력을 해야 하는지 토론해보자.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성역할 이론을 바탕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

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C J 그룹 인사선발전략

구직자들은 자기의 적성을 모른 채 , 돈을 벌기 위해 취업을 시도하고 이 마저도 통과하기가 어렵다 . 취업의 문은 높아지고 취업을 위해선 비정규직이라도 구하려는 것이 현실이 ... 다 . 하지만 비정규직의 경우 개인적으로 회사에 소속감을 느끼기 힘들고 , 정규직과의 신분 , 급여 , 복지의 문제로 종업원과의 갈등 또는 내적 갈등을 일으킬 수 있지만 기업에서는 고용 ... 적성검사 (Screening) CAT (Cognitive Ability Test) ※ 신입직에 해당 CJAT (CJ Aptitude Test) ※ 경력직에 해당 지원자의 기초직무

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.28

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참여정부(노무현정부)의 성격, 참여정부(노무현정부)의 의의, 참여정부(노무현정부)의 등장, 참여정부(노무현정부)의 국정목표,국정원리, 참여정부(노무현정부)의 국정관리,국정운영

에 있었다. 또한, 이러한 방향 아래에서 구조조정과 정리해고, 비정규직의 확산 등 노동의 유연화가 이루어졌다. 이러한 김대중 정권의 신자유주의 구조조정의 결과로 한국경제는 자본 ... , WTO 시장개방의 확대, 비정규직, 불안정 노동의 제도화, 금융의 세계화를 위한 시도들이 이어지고 있으며, 이러한 조건의 전제로서 한반도 평화 문제를 접근하고 있다.Ⅱ. 참여정부 ... 고, 구조조정의 칼날이 중심부 노동자들에게도 겨누어져 이제 정규직, 비정규직 할 것 없이 연대해서 투쟁에 나서자 바로 그 타협주의적 노선은 다시 외치고 있는 것이다. ‘정규직

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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한국방송통신대 유아교육과 만점받은레프트>금수저, 흙수저로 표징 되는 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상에 대해 비판적으로 논술해보시오/인강깊게다녀온여행소감.여행기쓰시오

되어 나타난 것이다. 한국사회의 양극화 현상은 경제가 성장하며 자본주의사회로 감에 따라 더욱 확대 되었다. 과거 한국은 외환위기를 겪고 늘어난 비정규직 양산에 이어 노동개악법이란 ... 들의 주거, 일상생활영역에서 양극화가 심화되며, 특히 그들의 자녀에게 교육수혜를 줄 기회가 줄어 저소득자들은 저학력자가 많은 비정규직을 차지하고 있게 된다. 고로, 이들이 커서 계층간 ... 다.양극화는 산업.기업의 격차▶고용.소득격차▶교육,인적자원의 투자기회 격차에서 ▶산업.기업 간의 격차로 다시 순환 된다.이 순환현상과 관련하여 이어지는 원인과 추가되는 문제점과 대책

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.02

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기사에 의한 명예훼손 사례 조사

이다. 글은 경제민주화 자체에 대한 사회적 논의가 객관적이고 냉정하게 이루어지지 않았다고 표현하면서 가계부채, 비정규직 문제 등 이른 바 소득 저변의 99% 국민에 대한 우려를 하 ... 을 게재했다. 기사는 5월 31일에 이루어진 경제민주화 관련 법안 처리에 관한 여야의 합의를 비판하며 시작하고 있다. 법안들이 냉정하고 객관적인 토론을 거치지 못한 채 진행 ... 는 인물들을 '경제민주화 선동꾼'이라 칭하며 문제시 하고 있었다.이러한 변희재 대표의 칼럼은 명예훼손과 관련 법적 분쟁의 소지를 가지고 있다고 볼 수 있다. 명예훼손이란 사람에 대한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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(성,사랑,사회 B형)한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며 (1)

게 되었다. 이전까지 남편의 것으로 치부되었던 경제력이 아내에게도 생겨난 것이다. 그럼에도 불구하고 여전히, 가사의 일은 아내의 몫으로 남았다. IMF이후 여성은 비정규직으로 빠르 ... 에서만 이루어지는 것이 아님을 사회적으로 인식했기 때문이라고 생각한다.성폭력은 타인에게 성(性)과 관련해 위해를 가하는 폭력적 행위를 일컫는 말이다. 폭력이라는 것은 물리적 신체 ... 없이 경제활동도 하고 가사일도 하는 소위 ‘수퍼우먼’이 되기를 강요받는다.남성의 위기는 여성이 만든 것이 아니다. 늘 남녀의 성차별 토론장이 되는 군대문제만 해도 그렇다. 요즘의 젊

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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아르바이트 노동과 노사관계 사례

만 15세부터 만 39세 이하의 비정규직 , 정규직, 구직자, 일시적 실업자 등 청년 노동자 활동내용 최저임금 인상근거를 만들고 , 최저임금의 중요성을 알리기 위해 전국 주요 ... 노총 수석부위원장을 대표로 뽑고 비정규불안정 노동자를 위한 노동자운동과 좌파 노동조합 건설을 추진할 것 천안 방문민주노총 · 한국노총의 양 위원장에게 면담을 요청해 최저임금문제 ... 의 징역02. 사장님과 알바생의갈등 1 부친구 병석짜응ㅋ 친구찾기 더보기 채팅 친구목록 빠바사장 시급좀 올려주세요 … 알바비는 미뤄야 제맛이지 내프로필 정진 알바가기 귀찮다ㅠ

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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신한은행 인적자원관리

은 정규직 전환비율52 신한은행의 인사관리 제도의 한계점 평균에 비해서 짧은 근속연수 은행권의 특성 상 과중한 업무가 하나의 원인이 될 수 있음 한계점 스펙을 보지 않는 것이 기업 ... 평균 근속연수 정규직 계약직 기타 합계 은행업 남 7,925 514 - 8,439 15 년 6 개월 은행업 녀 5,065 1,134 - 6,199 10 년 11 개월 합계 12 ... ,99학교 신한은행의 교육훈련제도신 한 은행의 개 발관리 - 직 무분석 및 활용 - 2021 신한은행의 직무분석 개인금융 - 예금 수신 지급 및 송금 - 대출관련 서비스 - 카드

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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[연대기금][연대][기금][연대기금 취지][연대기금 공론화][연대기금 추진현황]연대기금의 취지, 연대기금의 공론화, 연대기금의 추진현황, 연대기금의 쟁점, 향후 연대기금의 전망

물론 순수하게 비정규직 문제에서 출발한 게 아니더라도 지역사회에 기반한 사회운동 관점에서도 큰 의미가 있다. 금속, 보건이 연대기금을 제기하는 것도 노동조합의 사회적 책무로 볼 때 ... 도 만들어야 한다. 경총은 올초 400페이지 넘는 임단협 지침을 내서 무수히 많은 내용이 있는데 비정규직 문제는 교섭대상이 아니고 연대기금도 교섭대상이 아니라는 것이다. 오늘 ... 하고 민주노총은 이를 구체화시키고 통일시킬 수 있다. 일단 우리는 산별교섭을 존중한다. 비정규직 문제는 시장의 문제로만 돌릴 수 없다. 김대중 정권이 요구만 받아들인 문제가 가장 컸

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

이 없는, 조직되지 않은 비정규직 노동자들에게 불이익을 가져다주어 노동시장의 이중구조가 고착화되고 양극화가 심화될 가능성이 있다고 비판하고 있어 노조 측의 반발이 크다는 것을 알 수 ... 한다. 2003년 신용보증기금에 의해 처음으로 한국에 도입되었는데, 2015년 5월 고용노동부, 기획재정부가 공공기관 임금피크제 권고안을 발표하면서 임금피크제와 관련한 논쟁 ... , 각 당사자 간 유의미한 협의와 토론이 이루어진다면 대표성 있는 정책이 산출될 수 있다.(4) 한계이 모형은 참여자와 대안이 넓은 규모로 존재하여 정책문제, 정책대안들이 경쟁

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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[기업][기업 취업][기업 고용][기업 채용][기업 입사][취업][고용][채용][입사]기업 취업, 기업 고용, 기업 채용, 기업 입사 분석(기업, 기업취업, 기업 고용, 입사)

으로 한다면, 비정규직 채용확대 등 수량적 유연화 전략을 선택할 경우에 과거 정규직 종사자에게 지불했던 부가급여(fringe benefits)와 사회복지비용을 줄이는 이점이 있 ... 경우에도, 기능적 유연성은 노동자들의 작업능력을 향상시키지만, 수량적 유연화전략의 일환으로 고용된 비정규직들에게 직업훈련기회를 제공하기 않기 때문에 정규직에 비하여 능력이 향상 ... 2) 인재 발굴 해외원정대 떴다3. 색다른 면접을 시행하다1) 이색 면접으로 인재를 뽑는다2) 집단토론면접을 보는 기업 사례Ⅳ. 기업 입사1. 인적사항2. 학력 및 경력 사항3

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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민츠버그 교수의 경영자의 역할에 따른 사례분석

인재를 뽑으려는 KT그룹의 ‘열린 채용’ 방침을 적극 실천하고 있습니다.”Q : 비정규직 문제는 없습니까?A : “사회적으로 비정규직에 대한 이슈가 대두되고 있으나 KT 직원은 대 ... 부분이 정규직이며 계약직은 일시적인 사무보조나 임원비서 등으로 전 직원의 1%에 지나지 않습니다. 경쟁사는 직원 수가 5000명이며 비정규직 비율을 계속 늘리고 있는 반면 KT ... 10만 명의 고용이 창출되니 우리 사회에 기여하는 바가 적지 않다고 하겠습니다.”비교적 경쟁력이 약한 고졸자나 전문대졸업생을 뽑아서 지역균형발전에 힘쓰고 비정규직 문제에 앞장서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.20

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안토니오 그람시의 연혁, 안토니오 그람시의 관점, 안토니오 그람시의 핵심사상, 안토니오 그람시의 상부구조 재정립, 안토니오 그람시의 유로꼬뮤니즘, 안토니오 그람시의 공산주의 노선

과 비정규직 운동이 서로 분리되어 존재할 경우. 이 경우 소비에트나 공장평의회 유형의 대중적 투쟁 기구는 이탈리아 내부위원회와 마찬가지로 ‘정규직 노조와 비정규직 노조의 연대기구 ... ’라는 중간적 투쟁 형태를 매개로 자라나게 될 것이다.3) 민주노조운동이 계급적으로 도약하고 전투화하면서 진실로 대중적 기구로 전진할 때. 가령 노동조합이 정규직과 비정규직을 아우르 ... 운동에 포함된다면 그것은 공장평의회 운동의 확산과 발전, 자극에 의해 노동조합들이 재편을 거친 ‘결과’일 것이다.2) 민주노조운동이 일정한 활력을 잃지 않지만, 그럼에도 정규직 운동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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SouthWest Airlines CASE HR-1A 해석판

었다. 1994년 9월 16일 뉴욕 타임스는 항공 산업에서의 주요한 최후의 결투로서 이 상황을 특징지은 기사를 냈다.‘이것은 그 산업에 관련된 큰 전투이다’ 라고 모건 스탠리의 항공 주식 ... 당 오직 정규 보통 요금과 비수기 요금의 두 가지만을 제공한다. 그것은 또한 한 주(State)안에서는 모두 같은 요금을 부과하려고 애쓴다. (예를 들면 현재 캘리포니아 내 ... 고생을 했던 사원들을 대상으로 토론을 한다. 그 이유는 사우스웨스트의 문화와 정신을 계승하기 위해서 무엇이 필요한지 잘 파악할 수 있기 때문이다.사우스웨스트는 직원들이 외부

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.01

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사회복지시설과 노사관계(사회복지시설노조, 정규직비정규직, 시설평가)

노사관계 및 조직규정목 차노사관계 근로자 – 사회복지 시설의 정규직 혹은 비정규직 직원 시설장은 근로기준법상으로는 근로자 NO! But! 사용자 – 사업주를 위하여 행위를 하 ... 에 제시된 연구조사와 관련된 내용 ① 사회복지사는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공 하기 위해 , 지식과 기술을 개발하는데 최선 을 다하며 이를 전파 할 책임이 있 ... - 사회복지시설은 법적으로 3 년에 한번 평가를 받아야 함 평가가 필요한 이유 ! 관련 영상과잉행동아동의 집중력 향상을 위한 프로그램의 효과성을 측정하기 위해 방과 후 탁아의 30

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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대한항공의 HR제도

.koreanair.com 양성체계2. 인사시스템 ( 개발 ) 출처 http://kr.koreanair.com 교육 ⦁훈련 기술직 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer ... 제공 3. 항공사만이 가질 수 있는 고유의 복리후생제도 운영2. 인사시스템 ( 보상 , 유지 ) 직원현황 사업부문 성별 직원수 평균근속연수 정규직 계약직 기타 합계 항공운송사업 ... :경력직 운항승무직 고정익 ( 전투기 , 수송기 , 통제기 ) 비행시간 총 1,000 시간 이상인 자 ( 단 , 후방석 비행시간 제외 ), 자격증명 (CPL, IFR, MEL

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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학교급식의 문제점과 해결방안

보전으로 업무에 대한 자긍심 및 책임감을 증대시켜주어야 한다. 다시 말하면, 비정규직 영양사를 채용할 경우, 정규직과의 지나친 임금격차를 해소하여 동일노동 동일임금이 보장될 수 있 ... 도록 해야 한다. 관련학과를 졸업하고 자격증을 소지하고 있으며 학교전체 학생의 급식과 식단을 책임져야 하는 역할은 정규직과 똑 같은데 50-60% 정도의 급여는 너무 불합리 ... 는데, 투자되는 비용이 많은 만큼 비리나 부조리가 행해질 확률이 높고, 실제로 식품비를 통하여 부당이득을 취하려는 외부업체의 행태가 많은 보도자료를 통해 알려진바 있다. 학교급식과 관련

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.09

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★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

의 관계 개선을 위한 제도개선, 비정규직에 대한 고용환경에 관련된 개선을 통한 신뢰 확보를 통해 노동조합 위원장이 임금과 관련된 사항을 전적으로 회사에 위임하여 상호 우호관계 ... 를 예방하고자 하였다. 또한 전 직원의 21%를 차지하나 정규직 직원 임금 및 복리후생 수준의 60%를 차지하는 비정규직 근로격차 완화 방안모색을 위해 인사제도를 개정하려는 의지 ... 은 무재해 달성, 노사분쟁예방, 주5일제 도입, 정규직과 비정규직간 근로조건 차별개선, 노사공동행사 추진 등이다. 특히 무재해 달성과 주5일제 도입은 그 목표달성 유무에 따라 노사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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