"비정규노동조합"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노사관계론 코레일 노사관계 노동시장 유연화 노사협력 성공 노동시장의 모습 영화카트감상문 삼성 무노조

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"비정규노동조합" 검색결과 361-380 / 6,742건

노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

는 임금에 대해 고려하고, 노동조합에 특수한 지위를 부여하고 있다. 계약 기간이 장기적인데 최근 경향은 단기 계약의 비정규직 노동자들이 증가하고 있다. 노동시장에서는 기업과 근로자 ... 은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)1. 노동시장은 노동자들의 생활을 좌우하게 되 ... 는 개별적이면서 노동조합과 사용자인 기업 사이의 관계를 집단적 관계를 띤다. 두 번째 특징은 노사관계에서 노동자 측과 기업 측의 이해관계가 대립하고, 한편으로는 공통된 측면이 있다는 점

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

들은 부당해고라며 협상을 요구하기도 하지만 마트 측은 이러한 요구에 응하지 않는다. 결국, 혜미는 비정규직 노동자들을 모두 포섭하여 노조를 만들고, 이들은 하나로 뭉친다. 선희는 얼떨결 ... 여성복지학주제: 여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 영화 ‘카트’와 여성노동자2) 비정규직 여성노동자 문제3) 개인적 감상Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’는 여성 노동자들의 이야기를 담아내고 있다. 현대사회를 살아가는 여성들의 삶을 비추고 있지만, 동시에 우리 사회 노동시장에 만연한 비정규직 노동자라는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

에 대한 간단한 개요다.-노동조합: 한국의 노동조합들은 정규직 및 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 개선하기 위해 활동한다. 대표적인 노동조합으로는 한국노동조합총연맹(KCTU ... )과 대한민국노동조합총연맹(FKTU) 등이 있다. 이들 노동조합들은 노동자의 권리를 위해 정부와 기업과 협상하거나 노동 파업 등의 활동을 펼치기도 한다.-정부: 한국 정부는 정규직 ... 사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00사회복지학과 사회복지쟁점세미나4공통

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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파업,노사관리,파업의유형,파업의원인

파업과 노사관리목 차파업이란 ? 노동자들이 자신의 요구를 관철시키기 위해 집단적으로 생산 활동이나 업무를 중단하는 투쟁파업의 성립요건파업의 종류2010 현대자동차 비정규직 파업 ... 하고 있는 ‘정규직 전환’은 최종적인 법적판단을 기다려야 할 사항이고 중앙노동위원회도 현대차는 사내하도급업체 근로자들과 직접적인 고용관계가 없어 사내하청노조의 교섭상대방이 될 수 없 ... 가 고용한 사람들이 아니기 때문에 농성자들과의 협상에 나갈 수 없다 중단요구 현대차 사내하청노조의 불법행위와 점거농성으로 천억원대 피해가 발생하고 있으며 , 사내하청노조가 요구

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

하며 노동자 조직인 노동조합에는 특수한 지위가 부여된다. 셋째로, 계약기간의 장기성을 들 수 있으나 최근에는 단기 계약을 하는 비정규노동자 등이 다수 등장하는 현상도 나타난다. 마지막 ... 은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)참고문헌1. 노동시장은 노동시장 ... 고 있다. 첫째로, 노사관계는 종업원과 경영자 간의 개별적 관계이면서 동시에 노동조합과 사용자 사이의 집단적인 관계이다. 둘째로, 이해관계의 대립 측면과 공통 측면이 모두 존재

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

하는 노동량을 감소시킨다.두 번째 원인은 노동조합의 독점권이다. 노동조합에 가입한 노동자들의 임금은 공급과 수요의 균형에 의해서가 아니라 노조 지도자와 회사 경영자 사이의 단체교섭 ... 생산가능인구의 감소에도 불구하고 고용률이 감소하여 왔으며, 청년층이 선호하는 대기업의 경우에도 일자리 창출이 원활히 이루대기업과 중소기업 간의, 열악한 근무환경과 정규직과 비정규직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

이 지속되고 있다. 또한, 정규직 노조와 비정규직 노조간의 갈등도 심각해지고 있는데 상대적으로 고용안정이 된 정규직 노조가 비정규직 노조의 임금 인상이나 권리 향상에 상대적으로 제한 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의와 형태2. 비정규직 문제가 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인4. 비정규직 문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 라고 할 수 있는 비정규직 근로자들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 근로자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니라 대다수의 중산층 가정을 경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물

과 비정규직 노동자들의 지지를 얻기 위해 정책을 제안하며, 노동조합과 연계하여 노동자들의 권익을 보호하고 고용의 불안정성을 개선하는 방향으로 움직일 수 있다. 이들은 고용 구조 개혁 ... . 노동조합, 비정규직 노동자, 기업, 시민단체 등 다양한 이해당사자들이 각자의 목표와 이익을 추구하며 정책 결정에 영향을 미친다. 이들의 협력과 대화는 정부와 정당에 압력을 가하 ... 주제 : 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.1. 서론2. 본론(1

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15

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조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법

의 개발 영역에서는 리더십을 발전시키도록 해야 한다(Breisig, 1990).노동조합에서는 노동자의 질적 향상을 위한 학습동아리의 부작용을 두려워하는 데 그것은 평생학습을 통하 ... 여 노조에 관한 관심이 약해지거나, 해고나 월급인상과 같은 이슈에 대하여 노동자의 의견이 거세질 것을 두려워하기 때문이다. 집단중심의 평생교육방법을 통한학습에서는 여러 그룹 간의 경쟁 ... 가 상부의 경영자에게 전달되는 민주적인 문화가 발달되도록 해야 한다.(3) 평생교육방법적 특징질적 향상을 위한 모임은 자율적으로 정규적인 학습의 만남을 지속하는 대화그룹을 칭한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

다. 평등 실현의 한 주체인 노동조합은 여성들의 모집 및 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 고용의 전 과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 할 것이다. 고용평등법 준수 여부, 비정규 ... 만 당장에 해결해야 할 문제가 산적해 있어 신경을 쓰지 못하고 있다는 노조간부의 말처럼 그동안 노동조합에서는 여성노동의 문제는 다른 사안이 해결된 다음에 해결할 문제로 인식되어 왔 ... ) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대4. 성차별 문제 개선방안1) 성차별

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

적으로 정치로부터 소외되는 수동혁명을 되풀이하게 만들었다. 오늘날 한국 사회는 민주주의 공고화단계 임에도 불구하고, 사실상 여전히 노동자들은 노사관계의 수준에서 노동조합으로 조직 ... 다. 이러한 경력보다 능력을 중시하는 인사제도의 변화는 노동자들 사이의 경쟁을 부추김으로써 노동조합의 단결력을 위축시키는 결과를 낳는다. 대표적으로 1991년 포항제철 역시 직능급 제도 ... 보다는, 정부는 양극화 완화, 고용확대, 중소기업 강화와 노동조건 개선, 특히 비정규직의 노동조건을 개선하는 정책을 펼쳐야한다. 이러한 관점에서 오늘날의 ‘최저시급 만원 인상’건은 별로 좋지것이다.

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

기간 또한 낮은 편이다. 사회 전체적으로 비정규직 비율이 높고, 근속기간이 짧으며 저임금 노동자 비율이 매우 높고, 노동조합 조직률 또한 10%로 노동시장에서 발생할 수 있는 문제 ... 산업복지의 대상이 되어야 할 비정규직 및 저임금 노동자, 플랫폼 노동자, 이민자의 경우 노동의 파편화로 노동조합을 조직하기 구조적으로 어려운 상황이고, 노동 복지제도의 사각지대 ... , 노동삼권을 통한 노동조합 형성이 한국 노동시장에 끼치는 영향이 매우 낮다. 우선 노동조합 조직률이 매우 낮으며, 규모가 큰 대기업, 정규직 위주로 노동조합이 조직되어 있고, 막상

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

해 있다고 말할 수 있을 것이다. 비정규직, 프리랜서, 원격 근무와 같은 새로운 노동 형태의 등장은 노동조합이 전통적으로 수행해 온 역할에 새로운 질문을 던지는 시대가 되었다고 볼 수 ... 성과 대표성의 확대노동시장의 다변화는 노동조합의 포용성과 대표성을 강화할 필요성을 제기할 수 있을 것이다. 비정규직, 파트타임, 재택근무자 등의 비중이 증가하고 있으며, 이 ... 들은 전통적인 정규직 근로자와는 다른 요구와 문제를 가지고 있다. 노동조합은 이러한 다양한 노동 형태의 근로자들을 포함하고, 그들의 목소리를 대변할 수 있는 구조를 마련해야 할 것이다.이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

교과목명: 사회문제론 아래의 유형 중 자유롭게 하나를 선택해 작성C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 ... 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성 ... 2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1997년 외환위기는 우리나라 경제에 장단기적인 큰 타격과 변화를 일으킨 사건이라고 할 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

수 있다. 마지막으로는 맞춤형 복지제도의 도입 및 운영 과정에 노동조합 혹은 근로자 대표가 참여하게 됨으로써 노사 간의 협력을 증진할 수 있다. 이 제도를 도입함으로써 노조의 불 ... 단에서 근무하도록 만들고 전문화에 초점을 맞춘 역할갈등, 역할 모호, 직물과 다를 사전에 차 단학 좌 하였다. 또한, 통합사례관리자의 고용안정을 위하여 공공부문 비정규직 고용 개선 ... 적으로 추진되고 있다. 지금까지 사회복지 급여의 양적 팽창에도 복지 급여 별 분절적인 전달 체계로 인해 효과적으로 사회복지 서비스 전달이 이루어지지 못했고, 행정비효율의 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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2023학년도 2학기 사회복지쟁점세미나 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

, 기업, 정부 등의 다양한 세력들 사이에서의 복잡한 상호작용과 그들 각각의 영향력이 정규직과 비정규직 사이의 불균형을 크게 조절하고 있다. 특히 노동조합은 대부분의 경우 정규직 ... 들의 이익을 중심으로 이루어져왔다. 이런 구조적 상황 속에서 비정규직 노동자들의 권익은 상대적으로 덜 강조되거나 무시되는 경향이 있다. 비록 일부 노동조합에서는 비정규직의 권익 ... 노동자들의 권익을 중심으로 활동한다. 이는 역사적으로 정규직 노동자들이 노동조합의 주요 회원층을 이루고 있기 때문이다. 그 결과, 노동조합의 활동과 정책 제안은 주로 정규직 노동자

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.21

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[사회복지와 인권] 세계인권선언문의 사회,경제,문화적 권리

의 존엄에 부합하는 생존을 보장하며, 필요한 경우에 다른 사회보장방법으로 보충되는 정당하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다.4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합 ... , 뉴코아아울렛 등)에서 일하던 도급업체 노동자(미화, 보안, 주차, 계산) 300여명이 해고될 위기에 처하였다. 관리비 감소를 위하여 도급업체에 맡긴 업무를 정규직을 투입 ... 하거나 무인시스템을 도입하는 등의 행위를 하였기 때문이다. 이 결과로 그들은 생계가 막막해지는 상황에 처하게 되었다. 그래서 그들은 이랜드 노조에 가입하여 이랜드가산사옥 앞에서 일방적인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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노동복지에 대하여 서술하시오.

마저도 정규직에 비해 차별적으로 지급받는 것이 보통이다. 두 번째로, 사회보장제도의 운용에 있어서 노동조합의 역할이 크다. 노동조합의 활성화는 노동복지 구현을 위한 핵심이다. 노동조합 ... 보험은 노동조합이 전적으로 관리하며, 노동조합에 가입해야만 노동 복지의 혜택을 누릴 수 있다. 4) 기타 노동 복지 실현의 선두 주자인 세 국가 외에도 인상적인 제도를 가진 국가 ... 에서 직업 교육 프로그램을 운영하고 있다. 5) 노동복지의 핵심 2006년 8월에 실시된 ‘경제활동인구조사 부가조사’ 결과에 의하면, 전체 비정규직 노동자의 규모는 841만명, 전체 임

리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

노동현장에서의 비정규직,비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경2.우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가?ⅱ. 본론1. 비정규직 ... 의 변화2. 비정규직과 산업복지ⅲ. 결론1.앞으로의 방향성2.마무리와 전환촉구ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경비정규직이란 ‘정규직이 아닌 모든 직종’ 으로써, 근로 ... 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속한다. 이러한 비정규직은 정확한 배경이나 시작점을 찾

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

와 사기(7)일에 대한 노력의 강도마인드맵_노동시장 1_노동공급의 임금탄력성 결정요인 [노파여인유산](1)노동조합의 교섭력: 노동조합의 교섭력이 강할수록 노동공급의 임금탄력성이 낮 ... 이 1개월 이상 1년 미만인 임금근로자를 말한다.(3)일용근로자: 계약 기간이 1개월 미만인 임금근로자를 말한다.기출 23년 3회 (6점) 다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이 ... 다. ( ) 안에 알맞은 내용을 쓰시오.## 한시적 근로자 / 시간제 근로자 / 비전형 근로자(1)한시적 근로자: 근로계약기간을 정한 비정규직 근로자를 말한다.(2)기간제 근로자: 기간

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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