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"변혁적리더십 발휘" 검색결과 361-380 / 3,962건

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    변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기를 부여하는 리더십이라고 정의하였다. 또한, 바스는 정치적 리더십 개념을 일반조직에 적용하였으며, 거래적 리더십변혁리더십을 상호독립적인 것 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁리더십과 거래적 리더십1) 변혁리더십이란2) 거래적 리더십2. 변혁적, 거래적 리더십 비교분석3. 비교분석을 통한 시사점 및 느낀 점Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론코로나19 발생 후 접촉제한, 거리두기로 국민의 생활양식이 변화하면서 기업도 그 변화에 맞추어 조직체제를 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    어야 하는 바, 이처럼 조직의 리더가 발휘하는 역량을 리더십이라고 한다.아래 본론에서는 이처럼 리더십이 조직에 미치는 영향이 크다는 사실을 배경으로 하여, 본인이 재직 중인 회사 ... 와 마찬가지로, 여러 개인들로 구성된 다수의 집단을 이끄는 지도자로서의 리더(Leader)가 전체 조직에 대하여 발휘하는 지도력과 영향력을 포괄적으로 지칭한다.리더십을 갖춘 리더는 조직 ... 적 리더십의 유형 중 특히 다수의 조직에서 성공적인 리더십의 유형들로 꼽히는 것으로는 카리스마적 리더십변혁리더십 등을 제시할 수 있을 것이며, 각각의 특징은 아래와 같다 :첫째
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 변혁리더십의 개념과 나의 계발계획
    을 요구하고 단기성과만을 중요시 한다. 이러한 부분들이 조직원들의 개개인간의 잠재적인 능력을 발휘하지 못하도록 하고, 개개인의 계발을 방해한다.거래적 리더십변혁리더십의 차이점 ... 변혁리더십의 개념과 나의 계발계획21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터의 조직의 목표에 대한 강한 일체감과 적극적인 구성원들의 참여 ... 가 필요하다. 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구되는데, 바로 이것이 변혁리더십이다. 앞으로 우리는 변혁리더십이 무엇인지에 대해서 살펴볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 종류(4가지 이상)에 대하여 설명 한 후 각자 자신의 성격에 맞는 리더십은 무엇이며, 조직에서
    들이 원하는 보상이 확연하게 차이가 날 경우 리더십이 제대로 발휘되지 못하는 경우도 발생한다.3) 변혁리더십(1) 변혁리더십의 정의변혁리더십은 조직 구성원들에게 장기적인 ... 을 어떤 식으로 사용하여 리더가 리더십발휘하는지와 관련하여 리더십의 종류가 여러 가지로 나뉘어지게 되고 이로 인해 조직의 구성원들이 리더를 따르거나 조직의 목표를 향해 함께 ... 비전을 제시하고 그러한 비전을 달성하기 위하여 함께 매진할 것을 호소하는 형태의 리더십이라고 정의할 수 있다.(2) 변혁적 리더의 특징이러한 변혁리더십을 가진 리더들은 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서
    원에게 필요한 리더십이다.- 지시적 리더십: 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십, 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동, 과업경험 ... 들에게 높은 신뢰감을 가졌을 때 발휘하는 리더십, 과업경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 느끼며 리더의 목표설정을 수용하고 존경하는 구성원에게 필요하다.② 상황 리더십 이론 ... : Supporting (참여형)직무 지향 행동이 낮고 관계 지향 행동이 높은 영역S4: Delegating (위임형)직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역4) 현대적 리더십 이론① 변혁
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30
  • 기업환경론 ) 선진 리더십 사례
    에서 잠재력과 역량을 최대한 발휘하도록 이끌었다.이해진 의장의 사례로 확인할 수 있는 CEO의 변혁리더십은 조직 전체 수준에서 중간관리자들이 변화를 수용하게 하여 저항을 줄이고 ... 기업환경론선진 리더십 사례기업환경론선진 리더십 사례목차1. 서론2. 본론(1) 선진 리더십변혁리더십’(2) 네이버를 통해 살펴본 변혁리더십3. 결론4. 출처 및 참고 ... 에 초점이 맞춰져 있었으나, 1990년대 이후부터는 본격적으로 리더의 카리스마나 변혁적 또는 윤리적 특성 비저너리 스타일에 집중되었다. 이러한 리더십의 형태 외에도 공유리더십, 글로벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립
    은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해’서 간호관리자의 리더십은 매우 중요하게 작용한다. 또한, 간호관리자는 리더십발휘하여 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력 ... 함으로써 업무를 수행해 나가야 하기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십발휘하여 구성원이 자발 ... 감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십② 지시적 리더십- 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십- 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동- 과업경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16
  • 리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경
    가 고정적인 리더십발휘가 아니라 리더가 처해 있는 다양한 상황에 따라서 여러 리더십을 활용해야 할 필요성이 강조되기 시작한 것이다.변혁리더십이나 카리스마 리더십, 서번트 리더십 ... 부터 다양한 동아리 활동 및 다양한 친목회를 통해 리더십발휘할 수 있는 기회가 주어진다. 특히 우리 사회가 급변하고 산업사회에서 정보화 사회로 변화가 이어지면서 리더십에 대한 중요 ... 했다.리더십과 관련하여 과거 변혁리더십은 카리스마나 개별적인 배려, 지적자극을 토대로 이루어지고 거래적 리더십은 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로 나누어지고 단순히 상사
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 평생교육경영론
    를 더욱 강화한다면 팀의 역량을 더욱 향상시킬 수 있을 것으로 생각된다.변혁리더십을 강화하기 위해서는 다음과 같은 노력을 기울일 수 있다.- 팀원들의 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와 ... 의 리더가 팀원들에게 비전을 제시하고, 팀원들이 이를 달성하기 위해 노력하도록 동기를 부여하는 리더십이다. 리더는 팀원들의 잠재력을 믿고, 그들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있 ... 도록 지원한다. 또한, 팀원들이 새로운 도전을 할 수 있도록 격려하고, 그들의 성장을 이끌어낸다.변혁리더십의 장점은 팀원들의 자발성과 창의성을 이끌어낼 수 있고, 장기적인 성과
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
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    광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)
    좋은 지도자가 될 수 없다 - 아리스토텔레스 –4) 효과적인 팔로워십 개발전략Ⅱ-2. 변혁리더십*중요1. 변혁리더십(1973년) 변혁리더십을 최초로 설명 / 개념 확장 ... 해서 큰 틀 형성① Downton에 의해 변혁리더십이라는 용어 처음 제시 : Burns에 의해 알려지고 Bass에 의해 정교화됨 → Leadership Quarterly의 1 ... /3차지② 변혁리더십의 필요성: 급변하는 시장 환경에 효과적으로 적응하기 위해서는 변화가 필수적 요건 -> 점진적인 변화가 아닌 획기적인 변화변혁리더십 : 구성원의 정서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    는 조직 내에서 지도력을 발휘하는 사람인 가운데, 리더십이란 이러한 리더가 발휘하는 영향력으로서 목표에 대한 조정 역량, 추종자들이 그를 따르도록 하는 여걍, 다른 사람들의 특정한 행동 ... 하며 구성원들로 하여금 계속 혁신을 꾀하도록 하는 변혁리더십(transformative leadership) 등이 제시되고 있다.표 SEQ 표 \* ARABIC 1 현대적 리더십 ... 이론에서 바람직한 리더십의 유형리더십의 유형특징카리스마적 리더십- 아우라(Aura) 내지 카리스마(Charisma)를 발휘- 리더의 비전과 목적에 동화되어 팔로워들이 리더를 추종
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰
    하는 흐름 등으로 발전 되었다. 이러한 현대적 리더시의 예로는 거래적 리더십, 변혁리더십, 셀프 리더십 등이 있다.번스는 구성원들의 질적 변화를 추구하고 이를 통해 구성원 ... 가지 형태를 거래적 리더십, 변혁리더십이라고 규정했다.거래에 주요 관심을 두고 조직구성원들의 현재 욕구를 만족시키고자 노력하는 거래적 리더와, 리더와 조직 구성원이 서로를 높 ... 은 수준의 도덕 및 동기 수준으로 올리는 변혁적 리더로 구분했다.?셀프 리더십은 개인이 자신에게 스스로 영향을 미치는 과정으로 자기 자신의 여러 능력을 증진시켜서 성과지향적인 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23
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    간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]
    의 요구에 부하가 순응하는 결과를 가져오는 교환과정이포함되지만, 부하들이 과업목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않는 것이 일반적이다.(2) 변혁리더십조직 구성원 ... 적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다. 변혁리더십은 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표 ... 과 교환을 통해 부하의 동기를 부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 한다.(3) 서번트 리더십타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 종업원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05
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    리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오
    다. 먼저 특성이론은 개인의 성격 및 자질이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 피들러, 하우스, 허시와 블랜차드 등이 있다. 다음으로 행동이론은 리더의 행동 ... 유형이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 오하이오 주립대의 서튼 교수와 맥그리거 박사가 있다. 마지막으로 상황이론은 리더의 능력보다는 환경 조건이 리더십 ... . 첫째, 카리스마형 리더십이다. 카리스마형 리더십은 비전제시능력, 추진력, 통솔력 등 강한 지도력을 발휘한다는 점에서 긍정적으로 평가받는다. 하지만 독단적이고 강압적인 성격 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서
    회장을 해오면서, 작은 조직 내에서도 리더십은 필수적이고, 리더가 리더십을 어떻게 발휘하느냐에 따라 조직의 분위기가 크게 좌우되고, 구성원들의 행위 하나하나가 크게 달라진다는 것 ... 다는 한계가 있다.Ⅶ. 올바른 리더의 덕목LMX 이론이 나오기 전, 기존의 리더십 이론은 크게 두 가지로 나뉘었다. 변혁리더십, 거래적 리더십이다. 이 때, 변혁리더십과 거래 ... 적 리더십은 반대의 속성을 지니고 있다. 변혁리더십은 구성원들의 가치관, 정서, 행동규범 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 변혁시키는 리더십을 뜻하고, 거래
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12
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    리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함
    고 그로 인한 정치·사회적으로 안정적인 리더십발휘하는 장점. 대신 국민의 이익을 위해 현상유지적인 리더십을 보일 뿐, 변혁적 지도자가 가진 추진력을 기대하기는 어려움.2) 변혁 ... 적 지도자는 현상타파적이고 목표달성형의 리더십발휘하여 전환적 지도자, 혹은 변화주도형 지도자, 위대한 지도자가 될 가능성이 높음최근 정치리더십 연구 동향- 기존 상호작용론적 접근 ... 리더십이란?리더십(leadership)1. 개념과 이론1) 리더십이라는 용어를 사용하는 학자의 수만큼 정의도 다양하다 (윤재풍, 1995)2) 리더십을 사용하고 연구하는 분야
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08
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    <간호관리학> 변혁리더십과 섬기는(서번트) 리더십
    -변혁리더십과 섬기는(서번트) 리더십Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념2. 현대적 리더십Ⅱ. 본 론1. 변혁리더십(Transformational-leadership)1) 정의2 ... 참여를 유발할 새로운 리더십이 요구된다. 이에 본론에서는 리더십의 현대적 이론 중 변혁리더십(transformational leadership), 서번트 리더십(servant ... -leadership)에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 변혁리더십(transformational leadership)1) 정의변혁리더십(transformational
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11
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    변혁리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.
    변혁리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.I. 서론사회복지조직은 사회적 문제 해결과 취약계층 지원을 목적으로 하는 중요 ... . 최근에는 이러한 변화와 혁신을 이끌어내는 리더십의 중요성이 강조되고 있으며, 그 중에서도 '변혁리더십'은 주목받고 있는 개념입니다.변혁리더십은 통찰력, 창의성, 도전적 사고 ... 를 내다보고 전략적인 변화를 추구하는 것을 목표로 합니다. 사회복지조직에서 변혁리더십을 적용하면, 기존의 사회복지 서비스의 한계를 극복하고, 보다 효과적인 사회적 변화를 이끌어내
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
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    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    구성원이 능력을 발휘하도록 했다. 이는 부분적으로 변혁리더십 요소를 내포하지만, 동시에 거래적 리더십의 합리적·계약적 성격도 같이 드러낸다.III. 결론정주영 회장과 이병철 ... 위해 영향력을 행사하는 과정으로 정의될 수 있다. 오늘날에는 개인의 자질에서 출발하는 ‘특성이론’부터 상황에 따라 달라지는 ‘상황적 리더십 이론’, 변혁을 유도하는 ‘변혁리더십 ... 며, 조직이 점차 안정 단계에 접어들면 지원적·참여적 리더십으로 전환하는 것이 합리적이라는 점과 유사하다.(4) 변혁리더십변혁리더십은 공동의 비전을 제시하고 구성원을 고무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 리더십 행동이론에 대한 이해
    리더십리더십 행동이론에 대한 이해 ”수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론1) 리더의 중요성2.본론1) 변혁리더십2) 거래적 리더십3.결론1) 변혁리더십과 거래 ... 들도 다르다. 이는 각국의 리더가 다르기 때문이다. 그만큼 리더의 역할은 중요하며 그만한 권위를 가지고 있다.2. 본론1). 변혁리더십변혁리더십은 조직의 구성원들에게 비전 ... 서비스에 대해서 보답하여 조직원들의 물질적인 욕구들과 심리적 욕구를 충족시키기 위한 경제적 교환의 수단으로 말할 수 있다.III. 결론1) 변혁리더십과 거래적 리더십의 사례변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19
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2025년 11월 20일 목요일
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