"대한민국 핵심인재"의 검색결과 입니다.

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"대한민국 핵심인재" 검색결과 361-380 / 19,485건

기업가정신 및 창업기초 강의노트 족보 시험문제

률음식점 창업 5년 후 30% 이하만 생존#베이비부머 세대의 현 상황-1955년~1963년(한국전쟁 이후) 사이에 태어난 세대-714만 명에 달하는 대한민국 최대의 인구집단-1970 ... 일2. 사내 기업가정신 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상#기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100 ... 대 상위기업들이 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.#사내 기업가정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌

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| 시험자료 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.21

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

있다. 사람이 곧 재산이라는 말이 있듯이, 대한민국 산업 구조상 사람의 손이 닿지 않는 곳이 없다. 과거 기업들의 채용 및 연봉 협상 방식을 개편한 이유도 이와 같다. 평생 직 ... 론적으로 보면, 어떠한 결정에 대해서 개인의 방향성을 발전시키면서 핵심적인 역할을 가능하도록 하는 것이다. 개인의 동기부여 만큼 근속의 원인이 되는 경우가 없으며, 기업의 입장 ... ervant 리더쉽을 통해 동기부여를 받음으로 조직 자체의 고부가가치된 인재들이 들어오게 되는 것이다. 기업은 이러한 리더쉽을 이용해 내부의 인재들을 양성할 수 있을 뿐만 아니라, 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 현재 대한민국 그 어떤 기업이 경쟁을 걸더라도 가볍게 웃으며 제껴버릴 수 있는 회사가 되었다. 무엇이 이렇게 삼성을 다른 기업과는 엄청나게 빠르게 그리고 탄탄하게 성장하게 만들 ... , 과정, 산출 평가 모형커크패트릭의 4수준 평가모형과 브링커호프의 6단계 모형의 가장 중요한 핵심적인 특성들만을 따로 빼내서 조합한 것으로, IBM사는 자신들이 자체적으로 교육훈련 ... 별로 전문가들이 필요하다는 말이다. 그렇기에 대부분의 이런 기업들은 핵심직무와 직무전문가들을 방치하는 곳은 없을 것 이다. 그런데 삼성처럼 핵심직무와 그 직무의 전문가들을 선발해서

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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초격차-리더의 질문 독후감

의 자리를 역임하기는 했으나 가족 승계가 만연한 대한민국 경영 정서에서, 샐러리맨의 신화를 보여주는 대표적인 사례라고 볼 수 있겠다. 그는 부드러운 리더십으로도 정평이 나 있는데, 책 ... 들이 자신감이 있는 모습을 보여주고, 유능한 인재를 꾸준히 키우고 확보한다면 그 조직은 망하지 않는다. 이를 위해 필자는 ‘유연, 민첩, 과감’이 필요하다고 강조한다.리더는 5가지 ... 에 필요한 인프라를 구축한다. 권한 위임을 통해 미래 발전에 필요한 인재도 육성하며 지속 성장을 위한 조직 문화도 이들을 통해 만들어진다.이러한 리더는 어떻게 뽑혀야 될까? 필자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

인재 양성·유치 정책5. 일본의 AI 인재 양성·유치 정책6. 한국의 AI 인재 양성·유치 정책7. 비교 분석 및 시사점8. 결론9. 참고문헌1. 서론인공지능(AI)은 국가 경쟁력 ... 의 핵심 동력으로 부상하면서 글로벌 주요국은 AI 인재 양성과 유치를 국가 전략의 최우선 과제로 설정하고 있다.미국, 중국, 영국, 일본 등은 각기 다른 정치·경제·교육 체제에 기반 ... 디지털 인재 양성 종합방안을 마련하며 AI 인재 육성에 속도를 내고 있으나, 여전히 인재 부족과 유출 문제가 심화되고 있다.본 보고서는 미국, 중국, 영국, 일본, 한국의 AI

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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장학금 지원서

하여 세계에 진출하는 한국기업으로 성장시키고 싶습니다. 국가의 도움으로 사업을 시작했기에 대한민국 사회에 환원할 책임을 지고 최종 목표를 이룰 수 있도록 노력할 것입니다.2. 살아오 ... 이고, 제품을 성공적으로 개발할 수 있는 디딤돌이 될 것입니다.이후 저는 국내 최고 3D프린팅 건설업체로 성장시켜 대한민국의 훌륭한 인재들을 채용할 것입니다. 회사의 이익 창출 ... 자 기 안 내1. 나에게 대한민국이란?저에게 대한민국은 꿈을 펼칠 세상입니다. 저의 꿈은 3D프린팅 신기술을 활용하여 기존 대비 가격과 내구성에 우위를 가지는 주택을 건설하는 것

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.11.28

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생성형 AI와 국가 경쟁력, 정책적 시사점

한 투자를 하고 있다. 한국도 대학과 기업, 연구소 간 협력을 통해 AI 핵심 인재를 양성하고 해외 유출을 방지해야 한다. 교육 과정에 AI 윤리, 데이터 과학, 창의적 문제 해결 ... , 유럽의 AI 전략 비교(4) 한국의 생성형 AI 산업 현황과 과제(5) 데이터 인프라와 반도체 산업의 전략적 가치(6) 인재 양성과 교육 정책의 필요성(7) 윤리·법제도 정비 ... 개방과 데이터 거버넌스 체계 구축이 중요하다.(6) 인재 양성과 교육 정책의 필요성AI 경쟁력의 핵심은 인재다. 미국과 중국은 이미 세계적 연구자와 개발자를 유치하기 위해 막대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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[ 온라인 교육 시스템에서 학습 효과성을 높일 수 있는 상호작용의 활성화를 위한 기술적 활용 방안 ]

11) 교육부, 「확실한 변화, 대한민국 2020! 국민이 체감하는 교육혁신, 미래를 주도하는 인재양성」, 『2020년 업무계획』 보도자료 발표, 2020.3.2. 12) 국민권익 ... 하면서, 블록체인 등 데이터와 소프트웨어를 기반으로 학습자를 분석하고 의사소통을 해서 학습 성과를 제고하는 데 무게중심이 실려 있다. 이에 지난해 한국교육학슬정보원은 학교 현장 ... 가이드북 등이 그것이다. 또한 2022년 도입된 한국형 온라인 공개강좌(K-MOOC)는 업그레이드를 거쳐 최근에는 실시간 강좌와 녹음형 강좌 그리고 교수자와의 원활한 의사소통

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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진로나침반 ROAD-META 프로젝트로 꿈길 찾아가기

자동 안내방송, 하차벨, 자동문 등의 시스템이 도입되면서 버스안내원은 대한민국에서 사라진 직업이 되었다.미래 직업 살펴보기미래 직업 광고 만들기미래 직업 홍보하기[그림Ⅴ-20 ... 필요성코로나19로 인한교육 현장의 제약언택트 시대에도 효과적인 진로교육창의융합협 인재의기본 요소미디어·디지털 소양, 예술적 감성 능력미래사회를 대비하는 진로교육의 최종 목표개인 ... 직업?적성 검사, 흥미검사 등의 다양한 자신의 적성을 객관적으로 알아볼 수 있는 자료들을 맞춤형으로 제공한다.사2015 개정교육과정 핵심역량학교에서 이루어지는 교육활동을 통해

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때

혁명 시대와 창의적 인재2. 한국 교육의 문제점과 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2016년 1월, 스위스 다보스에서는 세계경제포럼이 열렸다. 여기서 4차 산업혁명 시대가 도래 ... 면 4차산업혁명 시대에서 요구되는 인재상이 명확하게 언급되어 있다. 하지만 한국 교육의 현실은 아직 암기 및 입시 위주의 주입식 교육이 계속되고 있다. 이에 따라 학생중심, 역량 ... 창의성 인간으로 성장할 수 있을지 논하고 현재 한국 교육의 문제점과 개선점을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명 시대와 창의적 인재세계경제포럼에서 발표한 일자리의 미래 보고서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

을 위해선 의견이 다르더라도 상호 존중하며 토의할 수 있어야 한다. 설문조사 플랫폼 ‘나우앤서베이’에서 2023년 8월 직장인 1000명을 대상으로 실시한 ‘대한민국 직장인 삶의 만족 ... 를 기술하세요. 이름: Ⅰ. 서론 인적 자원의 수행 능력은 기업의 성과 도출에 직접적인 영향을 미친다. 급변하는 현대 사회의 경쟁 환경 속 변화에 유연히 대응할 수 있는 인재 선발 ... 은 기업의 목표 설정과 경쟁력을 파악하는 데 매우 핵심적인 활동이다. 선발 과정에서 주로 고려되는 요소들로는 신체능력, 지적능력, 성격 등이 있다. 이와 같은 여러 요소들은 업종, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k

다. 1964년 대한민국 상위 10개 대기업 집단 중, 40여 년이 지난 오늘까지도 그 위상을 유지하고 있는 그룹은 딱 두 곳밖에 없다. 나머지 그룹들은 순위권 밖으로 밀려났거나 공중 ... 전 라인업의 전동화를 추진한다. 2030년부터 우선 유럽, 중국, 미국 등 핵심시장에서 단계적으로 전기차로의 라인업 변경을 추진하며, 인도, 러시아, 브라질 등 신흥국의 경우 ... 고 새로운 가능성에 도전하며 '할 수 있다'는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성한다. 도전정신을 통하여 한국기업이 세계적인 기업으로 약진할 수 있는 토대를 제공할 수 있는 것이

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.14

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[간호학과] 2023년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(3개 기관의 명칭, 특성, 미션 등)

이 함께 합니다". 비전은 "대한민국 회복기재활과 암재활의 중심, 지역사회 연계를 통한 통합의료시스템 구축"이다.- 중략 - ... 하도록 만들게 된다.따라서 비전이 조직목적을 달성하려면 어떠한 미래의 모습이 되어야 하는지를 선언한 것으로써 조직이 처한 환경, 자금조달능력, 핵심역량, 기술수준 등을 고려하여 제시 ... 에 관한 것이다. 조직의 가치관을 정립하기 위한 구체적인 작업이 조직의 인재상 및 기업문화의 제시이다.이 레포트는 보건의료기관의 미션과 비전, 조직의 조직화 특성에 대해 서술

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.23

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한국농어촌공사 전기직 자기소개서

한국농어촌공사 자기소개서ㅇ 비전과 목표ㅇ 인재상ㅇ 자기소개서ㅇ 핵심키워드1. 한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은 지에 대해 기술 ... 을 결심했습니다.한국농어촌공사는 5천만 국민의 먹거리를 생산하는 농업기반 시설을 책임지고 있으며 도시와 농촌이 균형 있게 발전하는 대한민국을만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 한국 ... 의 경쟁력을 높인다도시와 농촌이 균형있게 발전하는 대한민국내일의 희망이 싹트는 농어촌인류의 생존과 가장 밀접한 생명산업 농업한국농어촌공사는 5천만 국민의 먹을거리를 생산하는 농업기반

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| 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

한 인재의 활용이 효과적인 기업 운영의 핵심이다. 이 기업이 성공할 수 있었던 이유는 인적자원을 중요시 여기는 기업의 문화 때문이다. 장기적인 경기침체와 대량실업 사태, 중국과의 경쟁 ... -kimberly.co.kr/yk_info/info_main.asp?gubn=C&code=C03- 정혜원 저, 대한민국 희망보고서 유한킴벌리, 거름, 2004. 7- 문국현 저, 세계가 배우 ... 는 한국 기업의 희망, 한스미디어, 2005. 5- http://www.kmac.co.kr/main/main.asp (한국능률협회 컨설팅)- 정승훈/이광호 공동 저, 한국 CEO

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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카카오

대한민국 사람 중에 카카오를 모르는 사람이 거의 없을정도로 성장하였고 이에 안주하지 않고 다양하게 사업확장을 해나가는 카카오를 보며 어디까지 성장할수 있을지 기대된다.2. 카카오 ... 경영전략성공스토리SWOT분석한계점미래방향제시INDEX1. 카카오 기업소개2. 카카오 주요사업분야3. 카카오의 성공스토리4. 카카오 조직문화분석5. 카카오 핵심역량6. 김범수의장 ... 에서는 이루어지고 있다. 직원들이 실적을 신경 쓰지 않고도 자유롭게 서비스 개선과 개발에 몰두할 수 있도록 ㈜카카오는 전폭적으로 지원하였다.5. 카카오 핵심역량카카오의 가장 큰 핵심역량은 국내

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| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.10.14

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재난관리론 2025년 1학기 중간과제

한 회복으로의 전환 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서 론 대한민국에서 재난안전에 대한 법적 틀이 본격적으로 갖추어진 것은 수많은 대형 재난을 거치며 사회적 경각심이 고조된 결과이 ... 특징 대한민국의 재난안전법은 단순한 법률의 집합체가 아니라, 국가 재난관리 체계의 근간을 이루는 제도적 틀로 작동하고 있다. 이 법이 갖는 주요 특징은 크게 네 가지로 나눌 수 있 ... 와 지방 주도의 일방적인 대응이 아닌 국민 참여형 재난관리 체계를 지향하고 있다. 2. 재난안전법의 주요 한계 대한민국의 재난안전법은 법 제정 이후 제도적 발전을 거듭해 왔으나, 실제

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.04

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원광대학교 기업가정신 및 창업기초 강의노트

률음식점 창업 5년 후 30% 이하만 생존#베이비부머 세대의 현 상황-1955년~1963년(한국전쟁 이후) 사이에 태어난 세대-714만 명에 달하는 대한민국 최대의 인구집단-1970 ... 일2. 사내 기업가정신 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상#기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100 ... 대 상위기업들이 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.#사내 기업가정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌

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| 리포트 | 113페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.30

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교육문제를 직간접적으로 다룬 영화나 드라마를 한편 자유롭게 선택하십시오. 예시 <SKY 캐슬>, <기생충> 등 국내/외 작품 모두 가능 선택한 작품 속에서 교육 현실이나 불평등을 잘 보여주는 장면 또는 인물의 이야기를 구체적으로 서술하십시오. 그 후, 교재 2장 교육사회학 이론)과 5장(교육평등과 사회평등)에서 배운 이론적 개념들을 자유롭게 활용하여 해당

. 서론교육은 한 개인의 성장을 넘어 사회의 미래를 조각하는 핵심적인 기제다. 사람들은 교육을 통해 사회 구성원으로서 필요한 지식과 기술을 습득하고, 자신의 잠재력을 발현하며 더 나 ... 로서, 우리가 외면하고 싶거나 혹은 익숙해져 무감각해진 교육의 모순과 그늘을 생생하게 포착하여 사회적 공론의 장으로 이끌어낸다.이 글에서는 한국 사회의 입시 경쟁과 사교육 문제를 정면 ... 고, 핵심 이론인 기능주의와 갈등주의, 그리고 교육평등의 여러 개념을 적용하여 다각적으로 분석하고자 한다. 이를 통해 드라마가 폭로하는 우리 교육의 문제점을 진단하고, 교육이 나

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

설득근거, 필요성 언급5. 결론: 요약 및 개선방안 시행에 따른 대한민국 공무원 인사관리에 있어서의긍정적 기대 효과, 변화 등6. 참고문헌1. 서론- 주제 명시, 선택 이유 및 중요 ... 교육훈련 분야에서도 코로나19로 인해 교육기관을 중심으로 진행되었던 집합교육 방식의 한계점이 발생하고 있으며, 이에 따라 포스트 코로나 시대의 공무원 인재개발 전략을 마련하기 ... 위해 관련된 기관들의 노력하고 있다. 2007년 이미 공무원 개인별 연간 100시간의 학습시간을 보장하는 ‘상시학습제도’를 도입하였으며(인재개발정보센터, 2020), 2020년

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| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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