"기아자동차신입"의 검색결과 입니다.

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"기아자동차신입" 검색결과 361-380 / 456건

경기불황 속에서 자동차 산업이 나아가야할 방향

다. 한국자동차공업협회에 따르면 현대ㆍ기아차 해외공장의 지난 11월 현지 생산량은 10만7399대를 기록했다. 이는 지난 10월에 비해 15% 감소한 수치로 1~10월 월평균 생산 ... 량 12만3631대 보다는 13% 정도 적다.해외 공장을 두고 있는 현대와 기아차는 현지의 수요변화에 보다 민첩하게 대응하고 보호무역 장벽을 넘기 위해 현지 생산량을 늘려왔 ... 다. 한국은행 산업연관분석에 따르면 임금인상률을 3%포인트만 줄여도 일자리 10만개를 새로 만들 수 있다.현대·기아차를 비롯한 국내 자동차 업계가 감산과 일시 조업중단, 임금 및 복지동결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.19

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[인적자원관리, 인사관리,]기아자동차의 인적자원 관리

-기아 자동차의 인적 자원 관리--1조-경영학부 1998029043 박 철경영학부 1999013142 서기봉경영학부 2000013052 이정용경영학부 2000013099 오명석 ... 선정 논의?(주)선프라자 연락 해보기로 함510월 25일(화)?(주)선프라자 신규점포 개설 관계로 방문 무산?다른 기업 선정 논의611월 1일(화)?기아자동차와 LG텔레콤 선정 ... → 기아자동차와 연락이 되어 기아자동차 방문 결정711월 8일(화)?기아자동차 서청주지점 방문(14:00～17:00)?담당자와 면담 및 자료 수집811월 10일(목)?목차 결정 후 조원

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.02

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[마케팅사례]스타 마케팅

를 활용한 판촉도 눈에 띈다. 특히 단순한 광고뿐 아니라 스타에게 차량을 지원함으로써 ‘이동 광고효과’를 노리는 사례도 늘어나고 있다. 기아자동차는 유럽에서 활약하고 있는 이영표 ... 프랑크푸르트 모터쇼에서 열린 기아차 신차 ‘로체’ 발표회 당시 이영표 선수는 로체를 직접 몰고 무대로 등장해 눈길을 끌었다. GM대우도 톱스타를 앞세워 신차 홍보에 적극 나서고 있 ... 를 방불케 하는 2006학년도 신입생 오리엔테이션 행사를 연다. 오리엔테이션 기간 중 SG워너비, 슈가, 버즈가 축하공연을 갖기로 한 것. SG워너비를 비롯해 무대에 오르는 가수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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[ A+ 유성기업 파업사태 - 발생원인, 문제점, 해결방안 및 시사점 ] [ 국내 대기업과 중소기업 관계 및 문제점 분석 ]

가 모는 차량에 치인 13명 중 6명은 입원 치료 중이며, 일부는 중태에 빠진 상태다.4. 유성기업 파업 사태로 보는 국내 대기업과 중소기업의 관계현대, 기아자동차에서는 이번 유성 ... 통장에 140만원이 들어오는것으로 한달에 2일을 쉬고 밤마다 일을하고 나서 받는 돈인 셈입니다. "라고 했으며, "신입사원은 심지어 100만원도 받지 못하고, 20년 넘게 일한 근무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

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인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력

.72068SK㈜256002400삼성전자28.145115삼성생명9.521199기아자동차45.87892국민은행여성비율여 성남 성구 분II. 여성인력 활용 저해 요인남성중심의 기업문화 ... 자료 : 노동부, 「사업체노동실태조사보고서」 해당연도 : 「임금구조기본통계조사보고서」 2000I. 여성인력 활용 현황3. 대기업 여성인력 비율2006년 상반기 10대 기업 대졸 신입

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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현대자동차의 기업탐방보고서

아 일관성과 신뢰성이 부족하고, 다양성을 받아들이는 측면에서도 한계가 있다는 지적이다. 조사는 지난해 10~11월 현대차와 기아차 임직원 281명을 대상으로 이뤄졌다.1. 관계 중시 ... 의 문화현대차그룹 임직원의 집합주의 성향은 삼성과 비슷한 수준이었다. 특히 현대차는 조사 대상 8개 기업 중 가장 높은 집합주의 성향을 보여줬고, 기아차도 이에 못지않았다. 집합주의 ... 했다. 기아차 김준명 대리도 "직장 상사나 동료의 경조사가 있을 때 직접 가지 않고 부조금만 달랑 내지 않고 직접 가야만 한다는 분위기가 있다"고 말했다. 집합주의가 비공식주의적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

점3. 강성노조문제MTO뉴스- 현대·기아차 노조 해외 생산 확대, 동의 받아라 - 18일 금속노조와 현대·기아차 노사 등에 따르면 금속노조는 해외공장 생산비율제를 올해 자동차산업 ... 의 인사관리3. 인재육성(1) 역량중심의 교육과정 운영 (2) 글로벌 역량 강화 (3) 현대자동차 학습센터 운영 (4) 사이버 학습 사이트 (5) 신입사원 입문교육Ⅳ. 인사관리의 문제

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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[최신합격자소서](주)다스, 다스, 신입, 경력, 영업, 기획, 자기소개서, 가장 최신 자료, 합격 자소서, 최신 항목에 맞춰 작성

적인 차량용 시트 제조 회사입니다. 따라서 현대와 기아자동차에 안정적으로 납품을 하고 있고 르노 삼성과 대우자동차에도 납품을 하고 있습니다. 또한 해외 자동차 회사들로 시장을 확장 ... ㈜다스 신입/경력자기소개서[목 차]* ㈜다스에서 집중적으로 많이 보는 부분1. 본인의 성장과정 및 생활신조 등에 관하여 기술하여 주십시오. (글자수 제한 없음)2. 본인의 재능 ... 이 있다면 적어주십시오.(글자수 제한 없음)7. 면접 실제 질문 내용 사례8. ㈜다스 인재상㈜다스 신입/경력 자기 소개서* ㈜다스에서 집중적으로 많이 보는 부분다스는 우리나라의 독보

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.28

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현대모비스 신입_연봉2800최종합격

십시오. * [200자 이상 500자 이내] 474글로벌 시장의 불안정성에도 불구하고 한국의 자동차산업은 끊임없는 성장일로에 놓여있다고 생각합니다. 현대기아차의 판매 증가와 전장부품 ... 현대모비스 신입 한번에 합격한 자기소개서1.대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내]495자서울대학교 경영학부 이후 글로벌 시대

자기소개서 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.01.26

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여천 NCC 입사를 위한 1200여개의 기출면접문제 자소서 작성방법 경력사원 입사시험과 출제경향

을 바탕 이상한 일을 시키면 어떻게 할 것인가’(현대기아차)93) ‘몇번 째 면접인가. 그동안 왜 떨어졌다고 생각하는가’(동부화재), ‘고액권 화폐에 적당한 인물은 누구고 그 이유 ... 은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 여천 NCC의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트

자기소개서 | 98페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2016.09.17

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최고 경영자 리더십

해둔다.。부하나 타인의 공적을 가로챈다.。사내 정치에 정신이 팔려 있다.。사람을 키우지 않는다.3). 현대-기아차그룹 정몽구 회장 - 보스형서 전략가형으로현대-기아자동차그룹 임직원 ... 을 강조했다. 즉, 고객가치중심의 경영을 독려하는 그의 리더십은 LG경영 전반에서 나타난다. 그 예로는 고객이 제품 개발부터 직접 참여하는 “프로슈머 마케팅”과 신입사원 교육과정 ... 교육문화센터’가 함께 문을 연 것도 이 때문이다.이 회장은 또 심각한 청년실업 문제 해결을 위해 외환위기 이후 처음으로 하반기에 5000여명에 이르는 대규모 대졸 신입사원 공채

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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현대 자동차 기업 분석

,『아시아 최고의 CEO』 선정2005. 8月? 현대車, 국내 최초『상용차 전용 전시장』개관? 전세계 한국 외교관, 현대-기아자동차 탄다2005. 9月? 2006년형 뉴아반떼 XD ... 출시? '내 마음의 첫번째 차' 신형 베르나 출시2005. 10月? 현대-기아차, 미국 기술연구소 준공? 현대車, 인도법인(HMI) 수출 20만대 돌파2005. 11月? 현대차, 글 ... 보다 미래를 바라보는 눈을 가진 전문 인재가 필요하다." 정몽구 현대ㆍ 기아차 회장은 미래 지향적인 인재를 선호한다. 업계 후발주자인 현대차가 세계적인 수준의 자동차 기업으로 도약하기

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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1인 미디어 (파워블러거, 1인마케팅)에 관한 레포트

된 내부 필진의 역할이다. 기아차는 추천과 공모를 통해 연구개발(R&D), 해외영업, 홍보, 자동차연구소 등 여러 부서에서 11명의 내부 필진을 선정했다. 한국 본사서부터 미국 ... 과 유럽 법인의 직원들까지 국적이 다양하며 신입사원부터 숙련된 선임사원까지 경력 또한 천차만별이다. 오픈 이후 한 달 정도 지난 현재 기아-버즈의 접속자 수는 경쟁사인 GM이 3년 전

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.08

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인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

설립, 경쟁(4)사용자의 노조전략(가)현대자동차/기아자동차전략의 부재, 분규 해결에 초점, 분규에 대한 공장장 책임 추궁.독과점체제가 방어벽-전형적인 wage-price spiral ... 처리, 종업원 간 갈등에 대한 해결제도 제공신입직원에 대한 적응훈련(사회화)실시-오리엔테이션, mentoring 프로그램, 적응을 위한 각종 이벤트 행사등-온라인 오리엔테이션: 몇몇 ... 회사에서 신입직원 오리엔테이션의 비용을 줄이기 위해 컴퓨터를 이용한 ot를 실시하고 있음.→성과: 그러나 이 방법은 직무만족과 조직몰입에 있어서 기존 방법보다 못하다는 결론. 즉

시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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세원그룹(세원정공 등) 합격 자소서 및 1, 2차 면접합격 자료입니다.

용 부품 제조업체로 2010년 중소기업청으로부터 기술혁신형 중소기업(INNO-BIZ)에 선정되었으며, 2012년에는 현대기아차그룹의 협력업체를 대상으로 한 '품질5스타(85점 ... 해야 할 것입니다. 신입사원으로서 제가 해야 할 일에 최선을 다하며 회사생활에 적응해야 한다고 생각합니다.끝으로 하고 싶은 말세원그룹의 홈페이지에서 김문기 회장님의 인사말을 본 것

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.26 | 수정일 2020.05.18

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[경영]현대그룹의 조직 문화

의 조화를 이룰 수 있도록 하고 있다.현대는 기아 자동차의 인수 이후 가장 먼저 기능적인 부분의 통합 작업에 착수하였고, 이를 통한 소위 시너지 효과와 규모 경제의 이익을 살리 ... 고자 하였다. 이런 기능통합은 우선 조직통합을 통하여 이루어졌고, 두 번째로는 현대자동차와 기아자동차의 일부사업을 분리해서 전문회사로 독립시켰다. 또한 두 회사가 가능한 범위 내 ... 과 현대자동차 출신 임원과 관리직의 유입을 통해서 기아자동차의 관리인과 기업문화를 개혁하자는 것이 현대의 목표였다. 2001년 4월 기아자동차 임원의 거의 대부분은 물러나고 그 빈

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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자동차 산업의 현황 및 GM대우에 관한 조사 보고서

자동차 기업들에게 앞으로 추구해야 할 방향을 알려준다.2. 기업별 경쟁 환경1) 국내 자동차산업의 선도 기업들국내 자동차 시장은 현대자동차, 기아자동차, GM대우, 쌍용자동차, 르노 ... 삼성의 5개 업체가 과점체제를 구축하고 있다. 5개 기업 중 현대차그룹의 현대자동차 및 기아자동차만 국내기업이며, 나머지 3개사는 외국자동차 업체가 주요주주이다.① 현대자동차일반 ... 고 있음은 우리 자동차 기업들도 기술력 및 서비스가 어느 정도 경쟁력을 갖고 있다는 반증이다. 지난 6월에는 현대·기아자동차가 미국 점유율 5%를 돌파하는 성과를 올리기도 했

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.02

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면접성공하는법

이 중요면접 영어 말하기 테스트대우조선해양영어시험 실무면접 임원면접현대·기아자동차SK종합적성검사 집단토론 면접 프리젠테이션 면접 임원면접SK그룹사삼성직무적성검사 SSAT 임원면접 ... %, '발랄함' 7.4%기업이 선호하는 신입사원의 면접이미지2005년 5월 인사담당자 176대상 조사면접관련 설문조사'태도' 37.5% '말투' 31.8% '외모' 9.7%, '옷차림 ... 도록 노력해 보겠습니다 VS ~ 하겠습니다 긍정적인 말을 사용하자. - ~ 신입으로서 아는 것이 없지만 VS 신입이기에 ~~ 강점이 있습니다. - ~ 아직은 능력을 발휘하지 못하

리포트 | 52페이지 | 4,200원 | 등록일 2008.08.10

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[경영][경영이론][기업경영][경영전략][경영전략 사례][전략경영]경영이론의 발전과정, 다양한 기업의 경영전략 사례(휴렛팩커드 경영전략, 현대자동차 경영전략, SK컴퓨터통신 지식경영, SK텔레콤 지식경영)

는 이라 할 수 있는데, 국내 시장의 경우, 기아자동차의 캐피탈, 콩코드가 대표적인 차종이며, 개발 실패로는 포텐샤가 꼽힌다고 한다.기아 자동차의 93년 판매부진은 중대형 차종 ... 분권화, 사업군별로 효율적인 인력관리를 하였기 때문이다.회사가 직원의 고용안정을 보장하기 위한 노력이 여러 곳에서 나타난다. HP의 신입사원은 2년간 직무교육과 적성 파악과정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.28

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2012년 한라공조 합격자소서

)제1회 기아자동차 마케팅 공모전에 참가하여 "My parking"이라는 어플리케이션을 개발했습니다. 시내에 있는 건물 부설 주차장의 만차여부를 미리 자동차 유저들에게 알려줌 ... 를 내고 싶어도 인내를 가지고 팀 전체를 위해 노래를 불러야 했습니다. 2학년이 되던해 이 파트를 총괄하는 역할을 맡았지만 과연 이 파트에 관심이 있는 신입생들이 있을까 걱정이 들 ... 에 신입부원이 단 한명도 없는 초유의 사태가 벌어졌습니다. 다른 파트장들에게 이러한 문제점을 말하였지만 자신들의 파트에만 관심이 있을뿐 이었습니다. 아카펠라는 기계음 없이 사람만의 목소

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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