"기술개발 능력"의 검색결과 입니다.

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"기술개발 능력" 검색결과 361-380 / 212,871건

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[생활지도및상담] 중간시험 요점정리(학교상담과 생활지도, 제1장~제6장)

: ★자기인식과 자기수용능력 개발 / 의사소통기술 개발 / 효율적인 의사결정기술 학습 / 타인을 이해하고 존중하는 태도 / 책임감 개발○ 종합적 모델: 조직적 틀- 구조적 요소 ... 영역- 학업달발영역: 학업상의 강점, 약점, 개인적인 학습양식 등을 확인 / 효과적인 학습기술과 수험전략 학습 / 교육적인 의사결정에 필요한 기술 개발 / ★비판적 사고기술 개발 ... 하고 존중하는 태도를 개발, 일에 대한 긍정적 태도 / 학교생활과 장래의 진로선택 사이의 관계를 이해 / 직업선택에 있어서 ★의사결정에 필요한 기술 개발- 인성 및 사회성 발달영역

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.12.02

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

하며, 이를 통해 개인의 현재 업무에 대한 수행능력을 향상시킬 수 있다. 경력개발은 미래의 업무를 위한 기술개발을 위해 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동, 그리고 과업을 파악 ... , 기술, 태도에 따라 결정된다. 그러므로 개인개발은 개인이 지식과 기술을 습득하고, 능력을 향상시키는 데 중점을 두어야 한다.일례로, 프로젝트 관리자라는 직무를 수행하는 개인이 ... 할 수 있으며, HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 그리고 조직개발의 네 가지 핵심 요소를 포괄한다.개인개발은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개선된 행동을 개발하는 과정을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

-> 지시형 리더?능력, 기술은 없지만 의욕 -> 판매형 리더(뒷받침)?능력은 있지만 의욕이 x -> 참여형 리더?능력도 있고, 의욕도 있는 경우 -> 위임형 리더(간섭x)(7)하우스 ... 적 영리적 가치 창출, 직접적 기여-물류투입, 운영, 물류산출, 마케팅과 판매, 애프터서비스?지원활동(보조활동)-본원적 활동을 지원-기획, 재무, 회계, 일반관리, 기술개발, 인적자원 ... 독립성x, 합병?콩글로메리트(복합기업) - 이종기업 간 결합?콤비나트(공장결합) - 같은 지역, 생산-기술적 결합4)경영자 역할(1)경영자의 유형-최고경영층: 운영, 전략, 권한

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

/ 파워포인트5. 가족 사항관 계성 명생년월일직 업동거여부6. 개인 능력구분TOOL상세내용 (자세히)예) 언어예) 임베디드예) CLinux OS, WINCE, 드라이버 개발, 펌웨어 ... 개발 알고리즘 프로그램 작성 등을 수행C++전 직장에서 제어를 위한 간단한 MFC라이브러리를 이용하여 Test 형태의 프로그램 작성가능경력 및 주요 기술력1. 회사명 / 부서 ... 지고등학교대학교대학원(석사)대학원(박사)3. 경력 사항(총 경력: 년)기 간회사명부서직급/직위담당업무4. 외국어 능력 / 자격사항 / 컴퓨터 활용 능력 (O.A)구 분Level영역

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.04

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오

과 잠재력 계발에 중점을 둔다. 이는 기술뿐만 아니라 리더십, 문제 해결 능력, 창의성 등을 포함한 전반적인 능력 향상을 목표로 한다. 교육개발은 단순히 직무 수행을 위한 것 ... 의 전반적인 능력 향상을 목표로 한다. 여기에는 기술적인 부분뿐만 아니라, 리더십, 문제 해결 능력, 창의력, 의사소통 능력 등의 다양한 소프트 스킬이 포함된다. 교육개발은 주로 ... 교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오Ⅰ. 서론교육은 사람의 지식, 기술, 태도, 행동 등을 변화시키기 위한 과정이다. 이러한 변화는 사회적, 경제적, 그리고 개인적 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

장기적인 관점에서 리더십 개발, 문제 해결 능력 강화, 전략적 사고 등을 통해 개인과 조직이 변화에 대응할 수 있는 역량을 키우는 것을 목표로 한다. 이는 특정 직무나 기술에 한정 ... 다. 예를 들어, 새로운 기술 도입 시 교육훈련을 통해 직원들이 기술을 익히도록 하고, 교육개발을 통해 변화 관리 능력과 리더십을 키워 조직 전체의 변화 적응력을 높일 수 있다.3 ... 적으로 다른 목적과 방향성을 가진다. 교육훈련은 주로 특정 기술이나 지식을 습득하고 실무에서 바로 활용할 수 있도록 설계된 과정이며, 교육개발은 장기적인 관점에서 개인의 역량과 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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이러닝지도사 2급 학습내용 정리 및 모의고사, 퀴즈 정리

에서 지식기반의 사회로 패러다임의 급속한 전환(산업사회, 대량교육에서 지식기반사회, 개인 능력 및 적성 고려로 변화 / 핵심자원이 자본과 기술에서 지식과 정보로 변화)(3) 정보 ... 이러닝의 개요1) 이러닝 등장의 시대적 배경(1) 개요- 정보통신 기술의 발전, 교육 패러다임의 변화, 사회 환경의 변화(2) 사회환경의 변화 : 20세기 말을 기점으로 산업사회 ... 통신기술의 발전 :- 네트워크를 통해 서로 연결되어 있는 개인들간의 의사소통과 공동작업의 속도를 가속화하며 이들의 작업을 실시간으로 전달 -> 전지구화, 정보의 흐름- 지식과 정보

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

와 연계된 체계적인 인재 개발을 의미한다. 이를 통해 직원들은 자신들의 업무 능력을 향상시키고, 새로운 기술과 지식을 습득하게 된다. 이는 결과적으로 조직의 생산성과 혁신 역량 ... 다. 이는 조직의 지속적인 성장과 경쟁력 향상에 중요한 역할을 한다. HRD는 직원의 능력을 개발하고, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여한다. HRD의 중요성은 조직 내 ... 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 갖추게 된다. 이는 HRD가 조직의 변화 관리와 리더십 개발, 조직 문화 개선 등을 포함하는 이유이다. 이와 같은 HRD의 중요성은 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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창업보육전문매니저 자격시험 요약본 정리(2022)

은 다음과 같이 정의하고 있다.1) 과학 이론을 실제로 적용하여 자연의 사물을 인간 생활에 유용하도록 가공하는 수단.2) 사물을 잘 다룰 수 있는 방법이나 능력○ 기술의 이전 및 사업 ... 에게 이전되는 것○ 사업화의 정의: 기술을 이용하여 제품을 개발·생산 또는 판매하거나 그 과정의 관련 기술을 향상시키는 것○ 중소밴처기업부의 창업기업동향발표에 따른 분류: 기술창업 ... 하기까지 기술의 발전이 진행되면서 나타나는 제품의 비용과 이익이 어떻게 변화하는지 설명해준다.- 이는 연구개발 자원을 효율적으로 배분하기 위한 기준이 되는 매우 유용한 개념으로 이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.11.23

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조선대학교 컴퓨터적사고 ㅊㄷㅁ 교수님 중간고사

8.상호작용능력 9.물리적 감각 10.인간관계 형성 능력 11.사회성 12.도덕성 13.자유의지 14.생명체로써의 존재감 15.윤리적 판단 16.자아개발 17.행동의 자유 ... , 차이 30가지 서술유사점1.논리적 사고 능력 2.정보처리 능력 3.문제해결 능력 4.기억력 5.학습능력 6.참조능력7.의사결정능력 8.자동화가 가능한 반복적인 작업 수행 능력 ... 9.예측 능력 10.추론 능력 11. 데이터 분석 능력 12.정확성 13.빠른 속도의 작업처리능력 14.다양한 작업 처리 능력 15.자기수정능력 16.기록저장능력 17.패턴인식능력

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

이다.직장내 개발은 일을 하는 과정에서 직무에 관한 지식과 기술을 습득하는 것이다. 직원 개개인의 능력에 맞춰 적절한 훈련이 가능하며 비용이 적게 든다. 그러나, 맞춤형 교육 ... 은 주로 장기간에 걸쳐 발생된다. 교육은 주로 신입 사원이 직무에 필요한 핵심기술을 습득하도록 하는 학습 과정인 반면, 개발은 기존 직원을 대상으로 다방면의 개발을 위한 교육 과정 ... 다. 회사간, 혹은 공장간, 부서내 전환이 있고, 목적별로는 근무교대 혹은 생산상황에 따른 전환이 일어난다. 이러한 전환은 직무별로 필요로하는 능력을 가진 인재들을 적재적소에 배치

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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경상대교육학과대학원면접시험, 경상대교육학과대학원기출문제, 경상대학교육학과대학원논술시험, 경상대교육학과대학원자소서작성방법, 경상대학교육학과대학원자기소개서, 경상대교육학과대학원학업계획서, 경상대교육학전공연구계획서, 경상대학교교육학대학원입학시험, 경상대교육학과대학원지원동기, 경상대교육학과대학원입시문제

하는 것이 중요합니다. 따라서, 해당 분야의 연구가 어떻게 사회적 문제의 해결이나 기술 혁신에 기여할 수 있는지에 대한 비전을 제시해야 합니다. 예를 들어, [교육학학 분야]의 연구 ... 를 통해 환경 보전, 의료 기술 혁신, 혹은 사회 문제 해결 등에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지에 대한 가능성을 탐색하는 것이 중요합니다.종합하면, 대학원에서 교육학학 분야 연구를 해야 ... 는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.서론교육학은 인간의 성장과 발달을 돕고, 교육 현장에서 효과적인 교육 방법과 이론을 탐구하는 학문이다. 이수의 목적과 연구개발의 당위성은 개인

시험자료 | 303페이지 | 15,900원 | 등록일 2024.12.29

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인적자원관리기말범위정리

으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과 ... 적자원개발_현 종업원의 능력에 대한 평가에 근거하여 교육훈련이 이루어지며 경력개발 및 인사이동에 영향을 미침-인적자원보상_임금결정에 중요한 기준이 되는 임금상승,삭감,보너스 의사 ... 성과에 대한 지식이나 관찰의 빈도가 많고 자신의 능력개발을 촉진시킬 수 있음. 과대포장경향만 조심!3)동료평가: 부서간 의사소통을 촉진시킬 수 있으나 서로 경쟁관계일 경우 공정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

과 기술을 습득해야만 전문성을 유지할 수 있다. 직무수행에 필요한 능력을 키움으로써 개인은 업무 성과를 높이고 직업적 성장을 이룰 수 있으며, 이를 통해 궁극적으로 자신의 삶 ... 수준에서 평생교육과 평생직업능력개발의 중요성이 커지고 있다. 실제로 정부는 전 국민의 평생 고용가능성을 높이기 위해 HRD 지원 플랫폼을 구축하고 있는데, 이는 개인이 경력 전반 ... 들에게 체계적인 교육훈련과 경력개발 기회를 제공함으로써 업무 수행 능력을 향상시키고, 변화하는 비즈니스 환경에 대응할 수 있는 인재로 육성하고자 한다. 예컨대 많은 기업들이 신입사원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

(더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자 ... 7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 교육과 훈련구성원 개개인에게 부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (재무, 회계 분야 경력기술서 내용 포함)

이 력 서 (지원회사: 00000)■ 일반 사항성명국문지원부문사진영문생년월일주소연락처이메일■ 업무상 강점▣ 기술영업 외 개발, 마케팅, 사업기획/관리, 온라인 등 폭넓은 업무 ... 경력을 보유▣ 제조, 통신, 금융, 공공과 해외 등 다양한 영역에서 영업 경력 보유▣ 개발자 출신으로 기술에 대한 이해도가 높음▣ 업무성과 우수로 특진 포함 2회 승진 및 5년간 ... 활용 능력(O.A)구분등급/수준/점수취득일시행기관외국어(영어)TOEIC20XX.2ETS자격증OA능력워드(상), 엑셀(상), 파워포인트(상)■ 병역군별병과계급복무기간비고만기전역

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.

의 핵심 요소로, 직원들이 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 습득하고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 2023년 한국고용노동부의 조사에 따르면, 인적 자원 개발 ... 을 목적으로 한 교육훈련 프로그램에 참여한 직원의 약 75%가 직무 수행 능력이 향상되었다고 응답하였다. 이는 인적 자원 개발을 위한 교육훈련이 실제로 직원들의 역량 강화에 효과 ... 적임을 보여준다.또한, 인적 자원 개발을 위한 교육훈련은 조직의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 2023년 국내 주요 IT 기업의 사례를 보면, 지속적인 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서/작성 가이드

2007.06 ~ 현재(주)ㅇㅇ전자전략기획팀과장2000.12 ~ 2007.05업무상 강점전략기획 분야에 대한 전문성 (10년)다국적 문화권 이해 및 외국어 의사소통 능력Time ... Management객관적인 의사결정 및 이성적인 판단열린 의사소통을 통한 신뢰도 형성기타사항 (자격증/외국어능력/컴퓨터활용능력/교육사항 등)경영컨설턴트자격증: 한국대학교 IBS 그룹 ... 현재의 총소득을 별도 표기)* 경력기술서 작성 시1. 경력은 최근 것부터 과거의 순으로 기술- 회사명 외에 회사규모나 주력사업분야 등 회사를 소개하는 내용도 함께 기재2. 업무내용

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31

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기업가정신과창업 1~10주차 정리본

으로 개발하고 상품화를 통해서 자급력을 끌어올리면서 사업하여 성공하고 창업과 투자자가 함께 큰 수익을 올리는 보험?범적인 사업을 수행하는 기술집약형 중소기업형태를 말한다.이러기 위해서 ... 를 위한 신기술 응용전략- Fusion 상품과 서비스의 개발- 원스톱(one stop) 금융 서비스의 구현◆ 사업방식의 변화- 정보시스템에 의한 내부 효율 증진- IT와 네트워크 ... 은 사업성격을 토대로 규정- 연구개발과 전무기술원 인원의 과다한 비중- 최고경영자로부터 평사원 모두가 전문적인 기반- 독특한 기업문화 : 창의적 아이디어와 제품개발- 첨단기술은 환경

시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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국제환경법 요약정리

(WCS)’에서 최초사용> ‘세계환경개발이사회(WECD)’가 작성한 ‘우리 공동의 미래’에서 ‘인류는 발전을 지속 가능한 것으로 할 수 있는 능력을 가지고 있다. 지속 가능한 개발 ... 이란 장래의 세대가 스스로의 욕구를 충족하는 능력을 손상함이 없이 현재 세대의 욕구를 만족시킬 수 있는 개발/발전’을 의미한다고 정의- 연원1. 기본 특징 : 일반적으로 조약 ... 에 의해 직접적으로 영향을 받을 국가에 대한 협력 의무는 존재- 주요 원칙 : 지속 가능한 발전/개발1. 의의 : 미래세대의 수요를 충족시킬 수 있는 능력을 저해하지 않으면서 현재세대의

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2022.12.08

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