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"기관제근로자" 검색결과 361-380 / 54,371건

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    성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관
    기관 등으로 피해자를 인도하는 업무도 수행 한다. 검사는 고소나 고발을 받은 사건 혹은 근로감독관으로부터 입건 송치를 받은 사건에 대하여 고소장을 검토하고 당사자를 심문할 수 있고 논문 ... 풀이함으로써 작업환경 등을 악화시키는 행위를 모두 성희롱으로 정의할 수 있다. 성희롱은 조건형과 환경형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등 ... 에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요하는 것을 의미한다. 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)
    , 모델명)제품코드(등급)모양 및 구조부분품 또는 구성요소성능(기능) 또는 특성제조공정"임상시험 제목제목제목제목임상시험 기관"명칭 및 소재지연구자의 성명전화번호""명칭 및 소재지 ... 연구자의 성명전화번호""명칭 및 소재지연구자의 성명전화번호"임상시험 참여기관"명칭(상호)사업자등록번호 또는 법인등록번호소재지* 임상시험 참여기관 : 임상시험을 실시하는 임상시험기관 ... 또는 경영안정 지원 등을 위하여 수수료 감면이 필요하다고 인정하는 경우"「소상공인기본법」 제2조(정의) ①소기업 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자1) 상시 근로자 수가 10명
    노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    산업보건학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    1. 산업위생의 궁극적인 목적은 무엇인가?① 산업재해 감소② 근로자의 건강과 복지 증진③ 생산성 향상④ 환경오염 방지2. 산업위생의 주요 활동 단계로 옳은 것은?① 측정 → 평가 ... 률③ 근로자 만족도 조사④ 작업환경 개선비용4. 다음 중 산업위생의 4대 기능에 포함되지 않는 것은?① 인식② 평가③ 관리④ 통제5. 작업환경관리에서 ‘공정 분석’의 주된 목적 ... 은?① 설비의 경제성 평가② 유해요인의 발생 원인 파악③ 노동 강도의 측정④ 근로자 만족도 조사6. 산업보건의 기본 원칙 중 ‘예방 우선의 원칙’이 강조되는 이유로 가장 적절한 것
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 보건의료행정학과 보건의료관계법규 기말고사 내용정리 문제&답지
    로서 제4호 및 제5호의 규정에 의한 공무원과 교직원을 제외한 자를 말한다.사용자:가. 당해 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주(사장님)나. 당해 공무원이 소속되어 있는 기관 ... )이 관장 하고국민건강보험 종합계획은 ( 5 )년마다 수립하여야 한다.3. 다음의 용어를 설명하시오. p.248근로자: 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자 ... 의 장으로서 대통령령이 정하는 자다. 당해 교직원이 소속되어 있는 사립학교를 설립⦁운영하는 자사업장: 사업소 또는 사무소를 말한다.공무원: 국가 또는 지방자치단체에서 상시 공무에 종사하는 자를 말한다.교직원: 사립학교 또는 그 학교경영기관에서 근무하는 교원 및 직원을 말한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05
  • 취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙
    규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장 ... 하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무 운영을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다 ... . 제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제4조(평등대우) 회사는 근로자에 대한 직무, 능력, 책임, 근속
    서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리
    연혁1. 1977년: 500인 이상 사업장 근로자, 공업단지 근로자에 강제 적용2. 1979년: 300인 이상 사업장까지 확대3. 1989년: 전국민 의료보험 실현4. 2019년 ... 장에게 상황보고 후 현장 보조3. 의료기관까지 담임교사 동행, 의료기관에서 보호자 역할 수행 (위급한 경우 보건교사 반드시 동행)학생 건강관리 지원보건교육자기건강관리능력 함양 ... 하게 보상근로자건강센터-50인 미만 소규모사업장근로자의 건강 관리 (산업단지 내에 설치 및 운영)- 건강관리서비스 무료 시행민간조직한국직업건강간호협회- 학술연구와 더불어 근로자의 건강
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오
    위원회의 심의·의결을 거쳐 기획재정부장관이 임명한다’고 명시하고 있고, 이 경우 ‘3년 이상 재직한 해당 기관 소속 근로자 중에서 근로자의 대표의 추천이나 근로자 과반수의 동의를 받 ... 절차에 근로자대표가 참여하도록 정하고 있다. 이러한 제도는 준정부기관에서도 적용되고 있다.공기업 및 정부기관 뿐 아니라 지방자치단체에서도 노동이사제를 도입 및 시행하고 있 ... . 본론1. 노동이사제의 개념노동이사제란 기업 또는 공공기관 이사회에 노동자의 의견을 대변하는 대표자가 참석함으로써 의사결정과정 및 경영에 참여할 수 있도록 권한을 보장하는 절차를 말
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03
  • [a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    한 직업에 취업하는 것을 지원하고 촉진하는 법률로써 고령자의 고용안정과 국민경제 발전을 목적으로 하는 법률이다. 현재 300명 이상의 근로자를 고용하는 사업장의 사업주는 적어도 3%이상 ... 의 고령자를 근로자로 고용하여야 한다. 또한 고령자 적합 직종에 대해서 고령자의 우선 채용을 권고 하고 있다.정부는 고령자의 고용에 관해서 사업주와 국민의 이해를 높이고 고령자 ... 공공기관의 장은 고령자 우선고용 직종에 관해서 50세 이상인 사람들을 우선적으로 고용할 수 있도록 해야 한다. 관련 사업주는 모집이나 채용에서 혹은 퇴직이나 해고에서 고용자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08
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    지역사회간호학 보고서- 국내외보건의료정책 변화
    실고, 아버지가 중공업 현장직을 하시기에 더 관심있게 보고 배웠다. 수검자들 중 특수건강검진을 하려는 수검자들을 꽤 많이 보았다. 특수건강검진은 특정의 유해한 업무에 종사하는 근로 ... 하는 업무, 유해광선, 강력한 진동이 발생하는 업무(인쇄사업장, 자동차공업사, 도금염색사업장, 건설현장 등)이 있다.사업장 근로자의 건강문제는 대부분 산업재해가 원인이 되어 발생 ... 1) 산업안전보건법 (1981)(가) 만들어지기까지의 과정- 1950년대: 근로자 안전의 중요성 인식, 사업장 안전에 관한 법률 제정의 필요성 대두1953년 근로기준법 제정
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+
    Occupational Safety & Health Agency)고용노동부의 산하 공공기관이며 근로자의 안전유지·보건증진과 사업주의 재해예방활동으로 경제발전에 기여하기 위해 설립된 고용노동부 산하 ... - 근로계약 등의 안전보건에 관한 특별한 내용이 없더라도 사용자에게는 근로자의 생명·신체·건강을 보호할 포괄적 의무(안전배려의무)가 있다.√ 안전보건관리는 경영의 일부이다.- 안전 ... 은 비용사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖의 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 필요한 경우 사업장에 산업보건의를 두어야 한다.- 안전보건총괄책임자같은 장소에서 행하여지는 사업
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10
  • [질병관리청] 유급휴가 지원 신청서
    입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 비용 지원 금액유급휴가 ... 합니다.년 월 일장신청인(서명 또는 인)질병관리청장귀하신청인제출서류1. 근로자가 입원 또는 격리된 사실과 기간을 확인할 수 있는 서류2. 재직증명서 등 근로자가 계속 재직하고 있는 사실 ... 을 증명하는 서류3. 보수명세서 등 근로자에게 유급휴가를 준 사실을 증명하는 서류4. 그 밖에 질병관리청장이 유급휴가 비용지원을 위하여 특히 필요하다고 인정하는 서류수수료없음담당공무
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001
    에 의뢰하여 실시한다.5.4 결과보고건강진단(채용 시 건강진단 제외)을 실시한 후에는 그 결과를 근로자에게 통보하여야 한다.건강진단 기관은 건강진단 결과를 건강진단 실시일로부터 30일 ... 의 소견을 보여 사후관리가 필요한 자R일반건강진단에서의 질환 의심자5.7 질병자의 근로금지 및 제한건강진단 결과나 공인 의료기관의 진단결과 전염성, 정신병 또는 근로로 인하여 병세 ... dateRev. no.PAGE \* MERGEFORMAT1 of 5AA-BB-01-0120YY / MM / DD0SUBJECT: 근로자 건강관리 지침서근로자 건강관리 지침서*본문 개체
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17
  • [보건복지부] 유급휴가 지원 신청서
    입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 비용 지원 금액유급휴가 ... 합니다.년 월 일장신청인(서명 또는 인)질병관리청장귀하신청인제출서류1. 근로자가 입원 또는 격리된 사실과 기간을 확인할 수 있는 서류2. 재직증명서 등 근로자가 계속 재직하고 있는 사실 ... 을 증명하는 서류3. 보수명세서 등 근로자에게 유급휴가를 준 사실을 증명하는 서류4. 그 밖에 질병관리청장이 유급휴가 비용지원을 위하여 특히 필요하다고 인정하는 서류수수료없음담당공무
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 근로복지공단 행정직 의료사업 직무 합격 자기소개서
    복지공단이 수행하는 다양한 사업 중 저는 특히 ‘산재보험 의료지원 사업’에 깊은 관심을 가지고 있습니다. 이 사업은 근로자의 산업재해 치료 및 재활을 지원하여 빠른 사회복귀를 돕 ... 는 중요한 역할을 수행합니다. 저는 이 사업이 단순한 의료비 지원을 넘어, 근로자의 삶의 질 향상과 사회적 안전망 구축에 핵심적이라는 점에서 큰 의미를 느낍니다.입사 후 저는 의료 ... 행정 업무와 산재보험 관련 절차를 정확하고 신속하게 처리함으로써 근로자들이 필요한 의료서비스를 제때 받을 수 있도록 기여하겠습니다. 또한 ‘의료보험관리사’ 자격증 준비를 통해 관련
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    합격자 근로복지공단 근로복지연구원(기) 기간제 계약직체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    가 있는 기관이나 기업들이 있는데 근로복지연구원을 지원한 특별한 이유가 있나요?31) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?32) 지원자는 지원자의 치명 ... 나요?29) 근로복지연구원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?30) 여러 기업이나 기관의 우리가 하는 일과 유사한 업무 ... ) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?36) 근로복지연구원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?37) 지원자는 근로복지연구원 핵심가치에 대해 어느 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 159페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년도 기상청 인턴 사무 합격 자기소개서
    적으로 고려하여 작성 하십시오. (1000자 이상 2000자 이내)[지원동기]기상청은 국민 생활과 직결되는 기상 정보를 제공하는 핵심 기관입니다.저는 정확하고 신속한 행정 지원을 통해 기상 ... 습니다. 대표적으로 ‘공공기관 경영 혁신 방안’ 프로젝트를 진행할 때 팀장을 맡아 자료 조사부터 계획 수립, 최종 보고서 작성까지 전 과정을 주도했습니다. 프로젝트 초기에는 주제 선정과 자료 ... 는 계획을 수립할 수 있었고 최종 보고서도 체계적으로 완성해 우수 과제로 선정되는 성과를 얻었습니다.또한, 교내 행정지원 근로장학생으로 근무하며 실제 행정 실무를 경험
    자기소개서 | 3페이지 | 8,800원 | 등록일 2025.04.07
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    이들 여성을 효과적으로 지원할 수 있는 제도와 정책은 턱없이 부족하고, 일부 기존 기관들은 제대로 추진되지 못하고 있어 대부분의 여성 근로자들은 직장에서 불합리한 대우를 견디고 있 ... 지원센터 등 여성근로자를 지원할 수 있는 기관을 곳곳에 설치해 여성들이 직장에서 부당한 대우를 받을 때 적극적으로 피해신고를 하고 적절한 보호를 받아야 한다. 또한 우리 사회는 부당 ... 로 발전하기 위해서는 이 사회 내 성 불평등이 해소되어야 한다고 보고, 현 정부와 유관기관들이 여성근로자와 요양보호사 지원 정책을 확대하여 이를 신속히 완화해 주길 바란다. 참고문헌
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오
    ) 제공하고자 하는 제도는 아니다. 카페테리아 플랜은 근로자들이 다른 플랜들 아래서 제공되는 혜택을 선택하고 그들의 선택에 재정적 지원을 하는 매개체로서의 역할을 한다. 즉, 개별 ... 근로자가 현금과 몇 가지의 비과세 혜택으로 구성된 메뉴에서 원하는 것을 선택할 수 있는 기회를 제공하는 제도인 것이다.카페테리아플랜은 미국 세법의 대전제 가운데 하나인 ‘수취추정 ... 게 됨으로서 순수 비과세 혜택으로 간주되지 않고 근로자가 받을 현금을 대신해 수취하는 혜택으로 보고 과세를 하게 되고 근로자들은 자신들의 복지혜택에 대한 세금을 납부해야 했다. 그러나
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오
    에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론현행 장애인 의무고용제도는 민간기업체 및 공공기관 전체 근로자 중 일정 비율 이상을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 정부는 기업들이 장애인 ... 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업 ... 근로자 또는 장애인 근로자를 고용하려는 자에게 장애인용 작업 도구, 편의시설, 보조공학기기 및 장비 등 인적·물적 시설을 제공하여야 하며, 정당한 사유 없이 장애인 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 작업환경 측정 지침서_ISO 45001
    는 측정기관의 측정진행이나 다른 측정기기를 착용하고 있는 근로자에 대하여 방해 행위를 하여서는 안 된다.측정기기를 임으로 조작하여서는 안 된다.측정 중에 문제상황이 발생되면 즉시 측정 ... 하여야 한다.5.12 측정결과 홍보노사협의회 또는 근로자 대표의 요구가 있을 경우 작업환경 측정 결과에 대한 설명회를 개최하여야 한다.5.13 측정결과 보고측정기관은 측정을 완료한 날 ... 은 당사 작업장에서 발생되고 있는 유해·위험인자의 발생 수준 및 근로자에게 노출되는 정도를 측정 · 평가하여, 그에 대한 적절한 대책을 강구함으로써 쾌적한 작업환경을 조성하고 임직원
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 1,600원 | 등록일 2022.10.23
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2025년 11월 07일 금요일
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