"공식조직의 기여점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 전인간호 교육행정 지역사회복지론 간호관리학 요약 경영 사회복지사 자원봉사활동 사회복지학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공식조직의 기여점" 검색결과 361-380 / 12,914건

판매자 표지

결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오. 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

의 참여와 창조성을 가지고 조직활동에 임할 수 있다는 점이다. 또한 개인의 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 임파워먼트의 최종 목표는 개인이나 그룹이 자신들의 목표를 달성하여 삶의 질 ... 사회 구성원들과 함께 자원과 능력을 활용하여 나간다면 지역이 갖는 다양한 문제점에 대한 해결점을 찾고 지역사회발전에 기여할 수 있을 것이라 생각한다. 지역사회는 무수한 문제점 ... 다. 따라서 문제점을 해결하기 위해서 지역민들의 적극적인 참여와 지원이 필요하며 이를 통해 스스로가 능동적이고 주체적인 존재로써 지역사회 발전에 기여할 수 있다고 보고 있다. 또한 이러한 참여를 통해 지역사회의 시스템변화와 사회적 구조변화를 이끌어 낼 수도 있다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회 주민조직의 구체적인 활동내용에 대해 서술하시오

는 곳이다. 이외에도 각 지역마다 많은 주민조직들이 활발하게 활동하고 있다. 즉, 공식집단과는 달리 구성원들이 스스로 필요하다고 판단해서 만든 모임이라는 점에서 차이가 있다. 따라서 ... 에게 주어진 역할을 수행하면서 지역사회 발전을 위해 기여한다. 하지만 대부분의 지역사회 주민조직은 자발적으로 구성되는 만큼 운영방식 등에 있어 차이가 있을 수밖에 없다. 그러므로 본 ... 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회 주민조직의 구체적인 활동내용에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 공동체 의식은 더욱 중요해지고 있다. 그 이유는 현대인들은 혼자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지의 역사를 한국, 미국, 영국을 비교하여 설명하시오. 우리나라의 새마을 운동의 진행과정을 조사하여 쓰고 이에 대해 평가해 보시오

부터 1990년대 초에 걸쳐 지역 밀착형 서비스의 제공이 확대되었다. 그동안 정부 주도로 복지정책이 추진됐다. 1983년 사회복지사업법 개정에 따라 국가의 공식 지원을 받아 영구임대 ... 되었다. 또 지역 조직 사업, 주민 운동 발전, 자구 그룹 출현 등 지역 행동 모델도 확대가 이루어 졌다1990년대 초부터 지방 자치 단체의 재활성화, 복지 확대 정책, 경제 위기 ... 대통령의 서거와 5공화국의 등장으로 새마을운동은 새마을운동 중앙본부 중심의 민간주도운동으로 바뀌었다. 새마을 운동 중앙 본부의 문제점이 부각되면서 새마을 운동은 침구기를 맞고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

다운로드 장바구니
관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오

적인 의견을 반영하여 관료제적 운영 방식이 사회복지조직의 효율성과 전문성 향상에 어떻게 기여할 수 있는지, 동시에 어떤 한계와 문제점을 내포하는지를 고민해보고자 한다. 이를 통해 ... 적 구조를 의미한다. 이러한 조직 운영 방식에 대해 사회학자 막스 베버(Max Weber)는 체계적이고 공식적인 규칙과 계층 구조를 기반으로 하는 관료제(bureaucracy) 이론 ... REPORT관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

((사회복지학 개론A+)) 지역사회 개념과 자역사회 자원 및 사회복지사의 실천기술과 사회복지사의 역할

조직이 공공 재정에 지나치게 의존하는 것을 막아주며, 자열성 향상에 기여3. 지역사회자원 활용의 필요성: 사회복지 대상자의 증가, 정부 사회복지재정의 한계성 극복, 대상자의 증대 ... ) 도움을 청하지 않는 지역사회에 접근, 문제 해결과정에서 여러 면에 주도권 발휘3) 객관적 입장 유지2. 조력자 : 타인이나 조직 등과의 갈등을 조정, 공동의 합의점을 찾아내는 역할1 ... . 자원(resources)의 정의: 사회복지 실천에서 클라이언트의 변화나 그들의 생활을 향상시키는 데 유용하게 사용할 수 있는 인력, 물질, 조직, 정보로 이해할 수 있다.(최옥채

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
사회복지행정론 중간고사 기출문제

화에 기여하였다.③ 과학적 관리와 인간관계론에서 주장하는 조직의 목적은 동일하다.④ 행태론의 주요이론에는 동기부여이론이 있다.7. 행정관리론에 대한 설명 중 옳지 않은 것 ... 제론에서는 조직 구성원들간의 비정의성이 업무의 능률성을 확대할 수 있다고 보았다.④ 관료제는 환경의 변화를 간과한점에서 비판 받는다.9. 다음 중 공적복지의 확대를 초래하는 최근 ... 에 비해 넓어지는 추세이다.② 조직의 일차적 목표에 관련된 과업을 수행하는 조직은 참모조직이다.③ 공식화의 수준이 높을수록 red tape이 증가한다.④ 명령체계는 명령통일의 원칙

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

다운로드 장바구니
과학적관리론 인간관계론

생산성 증대 등 업무 효율 향상에 기여할 수 있는 것들을 공부할 수 있어야 한다고 생각한다. 또한 효율성 향상, 환경변화, 조직내 자기결정권 확보는 구성원들에게 모두 중요 ... .목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교1) 과학적 관리론2) 관학적 관리론의 특징3) 인간관계론4) 과학적 관리론과 인간 관계론의 한계점 비교Ⅲ.결 론Ⅳ.참고 ... 문헌Ⅰ.서 론경영에서는 조직 내 조직 전체를 바라봄으로써 조직의 다양한 기능들이 어떻게 서로 연결되어 영향을 미치고 변화하는지를 인식할 수 있어야 한다. 그리고 학습하는 경영관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이

위해서는 사회복지가 확대된 규모의 공식적 메커니즘이 필요하다. 또한 개별화되고 분화된 사회복지 활동들이 전체 사회적 목표 추구에 기여할 수 있도록 조정하고 통제하는 역할이 필요 ... , 그런데도 전체 사회적 목표 추구에 기여할 수 있도록 조정하고 통제하는 역할이 필요하다.조직 운영 및 관리적 측면에서는 사회복지조직에 투입되는 공적 자원의 효율적이고 효과적인 사용 ... 교과목명: 사회복지행정론주제: 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

에게 주어진 업무를 수행하고조직에 나의 능력을 기여해왔다. 여러 조직을 속하면서 나는 다양한 리더를 경험해보았다. 어떤 리더는 수평적인 리더십으로 구성원들의 의견에 관심을 가지 ... 의 개념 및 원리과학적 관리법은 고전적 조직이론의 일환으로서 근로자의 근로의욕을 향상시키고 생산성을 증진시키고자 하는 합리적인 작업관리의 일종이다. 테일러라는 학자가 주창했다는 점 ... 에서 개개인의 숙련도 차이를 고려하지 않았으며, 작업자 사이의 인간관계나 조직 내부의 비공식 조직 등 개개인의 성과에 미치는 영향을 제대로 고려하지 않았다는 것은 과학적 관리법의 한계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

다운로드 장바구니
스포츠 스폰서십 정의와 사례

을 효과적으로 뒷받침하는데 기여할 수 있다.스포츠 스폰서십의 종류1)공식 스폰서-독점스폰서독점 스폰서는 스포츠 이벤트 팀, 선수, 팀 또는 스포츠상품의 모든 권리를 독점하는 것 ... 목차1.스포츠 스폰서십의 개념-스폰서십의 정의-스포츠 스폰서십의 정의2.스포츠 스폰서십의 목적3.스포츠 스폰서십의 종류1)공식 스폰서-독점 스폰서-타이틀 스폰서2)공식 공급업체 ... 로 상업적 이익을 목적으로 권리를 부여받거나 제휴를 하는 개인 이벤트 혹은 단체와의 상업적 관계’라 하였다. Meenaghan은 상업적 목표를 가지고 있는 영리 조직으로부터 금전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

다운로드 장바구니
목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

관리이론은 공통된 목표를 가진 기관의 상부와 하부 관리자들이 그들 개개의 책임영역을 규정한 운영지침을 활용하여 책임을 맡은 개개인이 조직성과에 어느 정도 기여하고 있는지를 평가 ... 로써 당시 중앙집권화와 최고 집행자의 의도에 따라 달라지는 계획예산제도의 문제점을 극소화하기 위해서 사용된 제도이다.2) 목적- 조직의 모든 부문에 있어 목표와 계획을 명확히 하는 것 ... 에는 조직원에게 관련된 정보를 제공하고 문제점을 검토함으로서, 전조직원들의 문제해결능력과 개인의 직무수행능력을 향상시키고 조직이 일관성 있는 목표를 추진토록 한다는 것4. 특징- 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2024.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

여 이루어지게 되는 것이다. 사회복지조직은 크게 공식조직과 비공식조직으로 나누어 구분될 수가 있는데 공식조직은 광범위한 목적과 계획에서 시작하게 되어, 활동별로 나누어지게 되며 이 ... 들 활동도 각 부서에서 맡겨지게 되는 것이다. 그 구조적인 관계는 개인과 개인 가운데에서 형성되어지는 것이 아니라 지위와 지위 사이에서 형성되는 것이다. 반면에 비공식조직은 자연발생 ... 겠다.이 이론의 한계점으로는 사회복지조직은 효율성보다는 질과 효과성을 보다 더 강조하는 경향이 나타난다. 인간을 다루는 것에 있어서 윤리적, 규범적인 측면을 강조하고 있다.둘째, 관료제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사2급 레포트과제 (사회복지학개론)

제출자 : OOO1. 서론1) 자선조직화 COS운동19세기 중엽 빅토리아 중기는 자조의 시대였으며, 빈곤을 가장 큰 사회적 죄악으로 보았다. 개인주의 철학에 기초해서 만들어진 신 ... 은 상태에서 무계획적으로 자선활동을 하였다. 그래서 이러한 상황에 대한 일부 지도층의 분노가 자선조직협회를 태동케 한 직접적인 배경이 되었다.자선조직협회(Charity ... Organization Society)는 1869년 자선적 구제의 조직화 및 걸인 방지를 위한 협회로 출발하여 1870년에는 자선조직협회로 명칭이 변경되었으며, 영국의 자선조직협회COS는 대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

Accounting, accountability, social media and big data. revolution or hype? 등 영어논문 한글요약

을 포함한다. 이 요소는 시각화의 회계전통을 활용하고 균형성과표의 기여에 관한 유망한 연구이다.회계연구는 네러티브가 어떻게 숫자화되고 무형의 자원과 조직적 가치 사이의 관계를 시각 ... 가시적으로 만들었으며, 이는 추정상 강력한 조직 센터와 주변 간의 공식적인 분리와 함께 이루어졌다. 그러나, 더 많은 양의 데이터에 대한 접근은 우연히도 여러개의 통제 위치 ... 는 공식적으로나 실질적으로 제조에서 제외된 의사결정자들에게 '기여'된다. 기술-논리적 발전은 사용자들로 하여금 그들이 회계 시스템을 심문하고 그것으로부터 답을 얻을 수 있다고 믿게 하T 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정 환경변화를 설명하시오

에 의하여 영향을 받는다. 광의의 사회복지행정은 조직에서의 모든 활동과정에 다양히 기여하고 있는 조직구성원의 협동, 조정적인 노력으로 본다. 사회정책을 사회복지 서비스로 바꾸는 것 ... 효과의 양면성을 띈다. 긍정적 효과는 개인에 관한 통제력 증가, 전문적인 사례관리, 조직에 관하여서는 경영정보시스템 및 의사결정 지원시스템을 제공해준다는 점을 말할 수 있 ... 겠다. 한편, 부정적 효과론 개인에 관한 통제 두려움, 전문직 관점에서 클라이언트와의 접촉 감소, 조직에 관하여는 비공식조직 붕괴 위험 등이 있겠다. 또한 정보화로 인해 수평적인 네트워크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성

와 직접 상호작용하는 사회복지사뿐만 아니라, 행정 및 지원 인력 모두가 협력하여 조직의 목표를 달성하는 데 기여한다. 이는 조직 내 협력과 소통을 촉진하며, 서비스의 질을 높이는 데 ... . 이러한 결정들이 공식적 조직 내에서 체계적으로 이루어지기 위해 사회복지행정이 필요하다. 이를 통해 서비스 제공의 일관성과 질이 보장된다. 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이 ... 으로 작용한다. 그러나 행정의 목적과 기능은 다양한 분야에 따라 차이를 보인다. 특히, 사회복지행정과 일반행정은 그 목적, 운영 방식, 그리고 대상에 있어서 뚜렷한 차이점을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지공동모금회의 기능과 역할에 대한 설명과 함께 발전방향에 대한 학습자의 의견을 제시

을 통하여 다양한 지역에 산재한 민간 사회복지조직을 위하여 기금을 모집하며 배분하는 민간조직이다. 공동모금은 첫 번째로 사회의 질을 향상시키는 데에 국민이 스스로 크게 기여할 수 ... 기도 한다. 하나의 조직이 전국에 관한 배분의 투명성, 효과성을 통제하기 위하여 필연적으로 관료제적인 구조를 강화하는 수밖에 없다. 자원 배분에 관한 공식적인 감사 방식의 확대 등 ... 의 조직적이며 지속적인 재정 참여를 도출하는 방안으로 세계의 여러 나라에서 오랜 시간 시행하는 이러한 제도는 1865년 미국의 보스턴에서 재정난에 허덕이던 자선기관을 돕기 위하여 처음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

, 교원여행에서 수행하고 있다.3. 기업의 문제점 분석교원그룹은 리더십 수행과정에 문제가 있다는 것을 인지하게 되었다. 즉, 리더십의 수행에 인재개발팀의 조직원들이 많은 시간과 비용 ... 율 향상'으로 정의하였다. 그리고 이를 이루기 위해 공식적으로는 역량기반 리더십 아카데미 체계를 수립하고 아카데미 프로그램을 개발하여 조직에 적용했다. 이뿐만 아니라 비공식적으로 총 ... 하고자 조직문화를 진단하고 정립하였다. 진단의 결과 조직문화의 유형은 목표지향>위계지향>관계지향>혁신지향 순으로 나타났으며, 직원 몰입도는 평균 72점으로 행동적>이성적>감성적 몰입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

다운로드 장바구니
조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

Ⅰ. 서론고전적 조직이론이란 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 의미한다. 고전적 조직이론에서 조직은 목표를 달성하기 위한 기계 또는 도구로 보면서 공식 ... 에서는 산업혁명과 산업조직의 성장에 따라서 조직의 효율적 관리 및 합리적 조직구조의 설계가 요구되었으며, 당시에는 자연과학의 발전과 함께 세상을 기계시하는 풍조가 득세하였고, 공식 ... 은 영향을 미쳤기 때문에 긍정적인 평가를 받고 있지만 몇 가지 한계점을 지니고 있다.첫째, 분업을 지나치게 강조하였기 때문에 지나치게 세분화가 되면서 인간 없는 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

는 팀원들의 동기를 유발하고, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 기여한다.마지막으로, 유연성과 적응력도 중요한 자질이다. 현대의 조직은 빠르게 변화하는 환경 속에서 운영되기 때문 ... 하는 과정으로 정의될 수 있다. 이는 단순히 권위를 행사하는 것이 아니라, 조직 내에서 비전을 제시하고 팀원들의 협력과 혁신을 유도하는 중요한 역할을 수행한다. 리더십은 조직 ... 의 성공과 효율성을 증진하는 데 필수적이며, 목표 설정과 지시를 넘어 팀원들의 참여를 독려하고 역할 분담을 효과적으로 조율하는 과정을 포함한다. 이러한 점에서 리더는 문제 해결 및 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기