"카리스마리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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"카리스마리더쉽이란" 검색결과 3,721-3,740 / 3,778건

[정치철학] 쇼펜하우어와 박정희

는 쇼펜하우어의 정치론과 박정희의 정치론을 공통점 중심으로 다루고 현대에 맞는 정치관이란 과연 무엇인지 쇼펜하우어의 정치론과 빗대어 유추해 보도록 하겠다.2. 本論쇼펜하우어는 자신의 정치 ... 라고 말했다.그러면서 전제정치 체제하의 카리스마를 갖춘 지도자가 국가를 이끌어 나아가야 한다고 했다. 즉 전제왕정을 토대로 한 절대 권력을 가진 국왕이 백성들을 지배하는 것만이 무 ... 이 된다.박정희는 대통령의 임기동안 강력한 권력과 리더십을 지닌 자신만이 어려움과 가난에 빠진 조국을 구할 수 있다고 주장하며 '3선개헌', '유신개헌'주요 내용은 ① 전문에 민족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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[조직행동론] 한국 전기 초가의 CEO 서두칠

한국 전기 초가의 CEO 서두칠*리더십조직체가 목적을 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 협조가 매우 중요하다. 그리고 개인과 집단의 협조는 그들과 직접 ... 적으로 상호작용을 하는 리더(leader)의 역할 없이는 실현될 수 없다. 리더십(leadership)의 역할이 없이는 실현될 수 없다는 것이다.그러면 어떤 리더십이 훌륭한 것인가 ... ?리더십에 관한 연구는 여러 가지가 있지만 경영 관리적 경영관리적 개념에서 한국전기 초자의 서두칠 사장에 관하여 소개하고자 한다리더십은 리더의 목표나 집단의 목적을 달성하려는 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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[리더십 / 기업가 정신] 삼성전자 CEO윤종용

지만 디지털은 같은 선에 출발하기 때문이란다.경영의 마법사 윤 부회장의 공언을 지켜볼 일이다.◎ A+가 평가하는 윤종용회사의 실적이 말해 주듯 윤종용 부회장은 진정한 전문 경영인이 ... 다.앞의 내용들을 토대로 볼 때 윤종용 부회장은 탁월한 경영능력과 선견지명, 리더십을 두루 갖추고 이를 실제 성과로 이끌어낸 참 경영인이다.탁월한 경영능력에 비해 기업가의 윤리 ... 다.현재 삼성은 카리스마 및 경영능력이 뛰어난 윤종용 부회장의 뒤를 이을 후계자의 육성이 절실히 요구된다. 현재 이재용 상무보가 윤종용 부회장에게 경영수업을 들으며 미래의 CEO

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.05

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경영학 본질(계획, 조직, 지휘, 통제)

이나 호감 내지는 카리스마적 기질을 느껴 리더와 자신을 동일시하려는 경향 때문에 생겨나는 준거적 권력을 의미하기도 한다.리더십에 관한 연구들특성이론: 특성이론은 20세기 전반에 걸쳐 ... 에서 가장 널리 사용되고 있는 경영 용어중에 하나가 경영전략 또는 전략경영이다. 전략경영이란 기업이 설정한 목표를 달성하기 위해 각종 전략을 수립하고 이를 통해 자원을 전략 ... 적으로 분화된 모는 활동이 적절하게 조정되어야한다. 다양하게 분화된 여러 활동은 조화롭게 기능하는 통합된 전체를 형성해 가야하기 때문이다.수평적 조정: 수평적 조정이란 기업의 여러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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관료제

적 학파에서는 관료적?기술관료적 엘리트의 권력에 관심을 가지며 이들이 정책결정에서 다른 엘리트들을 점차 대체해 나간다고 주장한다. 관료제내에서 권력이란 기술적 전문성에서 비롯된 것이 ... 관료제는 정치적 리더십의 통제 아래 완전히 장악되지 않으며 이 통제도 점차 약해져서 관료들의 권력은 점차로 증대하고 있다.Ⅱ. M. Weber의 관료제1.관료제의 유형관료제 ... 의 대표적인 형태는 베버의 이념형 관료제로서 베버는 이념형의 입장에서 권위의 정당성을 기준으로 지배의 유형을 전통적 지배, 카리스마적 지배, 합법적 지배로 분류하였다.⑴전통적 지배

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[조직행동] 삼성과현대 기업문화

동안 단순하게 흥밋거리로 취급해 왔던 기업에서의 의식, 상징, 영웅, 슬로건, 상징적 리더십 등의 현상에 대 해서도 깊은 관심을 갖게 되었다. 따라서 기업문화를 본격적인 연구의 대상 ... 으로 삼고 이를 실천해왔다.(2) 이윤관이익의 창출이 기업의 존재이유가 되기 때문에 기업이란 이익을 올리지 않으면 안 된다고본다. 기업이 이윤을 추구하는 것이 문제가 될 수 없 ... 에서 이기기 위하여 눈만 뜨면 현장의 이곳저곳 돌아다니며 진두지휘 함으로써 결국은 모든 불확실성을 성공의 발판으로 만드는 카리스마적인 리더가 있었기 때문이다. 일의 추진력이 강하다는 것

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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[교육심리학] 히딩크 지도 방식에 대한 심리학적 접근

의 측면에서도 철저하다. 월드컵을 앞두고 ‘최용수 항명 파동’이란 제목의 신문기사가 나왔을 때도 언론을 강하게 질타하며 최용수를 보호했으며 프랑스나 체코등에게 참패했을 때도 선수 핑계 ... 고 교체있다. 그러나 지나치게 낙관적이고 민주적이다”라는 말이 대부분이다. 즉, 그의 능력을 인정하지만 '팀을 장악하는 카리스마의 부족'을 가장 큰 단점으로 꼽고 있었다. 네덜란드 대표 ... 는 위와 조금 다르다. 그는 ‘히딩크가 카리스마가 뛰어나지만 선수를 억압하지는 않는다’라고 히딩크를 한마디로 표현하고 있다. 히딩크는 선수들에게 팀플레이를 강조한다고 되어있다. 특히

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[행정기획] 일인기획과 대중기획에 대하여

방법이 될 것인지에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본 론기획의 과정에서 한 지도자의 카리스마적 리더십으로 이루어지는 것이 있는 반면 다수대중의 의견을 수렴해서 하는 것이 있다. 지금 ... - 일인기획과 대중기획에 대하여 -Ⅰ. 서 론우리는 현대를 살아가면서 기획이란 단어를 자주 접하게 된다. 한 기업의 중요업무를 담당하는 기획실에서부터 광고회사를 일컫는 ∼∼기획 ... 도 있다. 따라서 여기서의 일인 기획은 지도자의 역량이 가장 중요한 요소라고 할 수 있다.2. 대중기획대중기획이란 대중참여가 보장된 기획과정을 말한다. 즉 기획과정에 시민참여가 보장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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[리더] 존경하는 지도자 인텔사의 앤드류그로브

에서 배운 지식, 관찰력, 의사결정능력, 추진력, 책임감, 경영자적 리더십 등은 리더에게 필요한 것이며 그들의 지질과 관련되는 것이다.그러나 내가 말하려는 리더는 인간성과 합리 ... 성을 갖춘 리더로서 리더임을 보여주는 것보다 조직이라는, 조직의 일원 중 한 사람이란 것을 보여주는 리더를 말한다.그러면서 완벽한 리더역할을 해나가는 사람을 말한다.[서초패왕]이라는 영화 ... 교육시켜 활용한다.1996년 회장으로 승진한 앤디는 형식보다는 결과를 중요하게 생각하는‘결과지상주의자’다.부하들을 카리스마적으로 이끌고 신상필벌을 철칙으로 삼는다. 물론 그 자신

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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한국 지방자치제도와 정치 리더십

국가 발전.. 이것은 세계의 모든 국가들이 가지고 있는 공통적인 과제일 것이다. 국가 발전이란 영어의 'state development'가 아닌 'nation ... 은 어떤관계에서 방생한다. 일반적으로 리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기위하여 구성원을 유도, 조정하는 지도자의 행동 또는 지도자와 추종자의 공동가치와 동기를 충족시키기 위하 ... 여 지도자가 유도하는 행위를 의미한다. 정치현상으로서의 리더십의 개념은 독재적 리더십의 형태에서 민주적 리더십의 형태까지 모든 것을 포함한다. 따라서 정치적 리더십의 중요성은 지도자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.14

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[삼성] 삼성 경쟁력의 원천은 무엇인가

한 리더십과 카리스마, 회장을 보좌하는 구조조정본부의 합리성에 기반한 뛰어난 조정 능력, 그리고 두터운 전문 경영인 층이 삼각 편대를 이루는 '삼성식 경영'이 바로 삼성의 경쟁력 ... 기업들이 공통적으로 갖고 있는 것들이다. 삼성은 여기에 삼성만의 경쟁력을 더해 오늘날의 삼성 신화를 이룩할 수 있었다. 이 삼성만이 갖고 있는 경쟁력의 비결이란 사업의 성패를 동물

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.23

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피터드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고

하는 데 있어 카리스마는 필요하지 않다. 피터 드러커가 제시하는 리더십의 본질은 일과 책임감 그리고 신뢰이다. 올바른 지도자와 틀린 지도자를 구별하는 것은 그들이 세운 목표에 달려 ... 조직 전체의 성과와 연결된다는 사실을 알아야 한다. 정보 중심 조직은 구성원 개개인들에게 성과에 대한 스스로의 책임을 요구한다. 많은 사람들이 생각하는 것과는 달리 리더십을 발휘 ... 있다. 또한 올바른 지도자는 리더십을 계급이나 특권으로 보지 않고 책임으로 인식한다. 올바른 지도자가 갖추어야 할 마지막 요건은 신뢰를 확보하는 것이다. 진정한 추종자를 거느린

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

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[조직구조론] 기업문화가 조직유효성에 미치는 영향

성, 조직구성원 개인의 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각과 태도 그리고 그들의 행동패턴 등을 포함한다.6)리더십 스타일(Style)구성원들을 이끌어 가는 전반적인 조직관리 스타일 ... (avoidance culture), 카리스마적 문화(charismatic culture),관료적 문화(bureaucratic culture), 정치적 문화(political c ... 비인 리더쉽에 의해서 단기간에 높은 생산성을 달성한 조직에 있어서 구성원들의 직무만족과 같은 질적인 차원의 변수고 똑같이 높다고 할 수 없기 때문이다. 따라서 본 연구에서는 질적인

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.02

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정주영과 이병철의 경영이념및 리더쉽과 스타링 비교

의 노동자에겐 새로운 일감과 순수한 정열이 있을 뿐이다. 그리고 위험을 감수하고 사업을 추진할 수 있는 카리스마가............정주영의 리더쉽과 기업가정신에 관한 격언1. 마지막 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 정주영 현대그룹 명예회장1. 경영이념 및 스타일2. 리더쉽Ⅲ 이병철 전 삼성그룹 회장1. 경영이념 및 스타일2. 리더쉽Ⅳ. 결 론# 참고 문헌Ⅰ. 서 론우리 민족 ... 며 일본을 잡은 추진력 등은 높이 사고도 남을 만 하다.2. 리더쉽정주영은 큰 꿈과 끊임없는 아니디어, 그리고 무한한 추진력을 가진 사람으로 실패를 용인하지 않는다. 특별한 경제적 플랜

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.13

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[사회학] 사회학 레포트

의 영역을 넘어 폭넓게 확산된다. 셋째, 정치는 리더쉽과 카리스마를 통해 사회적 질서를 만들어낸다.계층적 종교는 도덕규범을 공동체에 구체화시키는 데도 매우 중요한 역할을 한다. 종교 ... 는 좀더 높은 수준의 그룹을 조직한다.※ 협력의 기원협력이란 선천적이고 유전적인 성향을 가진다. 그래서 집단행동은 거기에 소속된 개개인들의 이해라는 측면이 아니고서는 설명이 불가능 ... 이 태어날 때부터 평화를 사랑하고 협조적이면 신뢰할 품성을 지니고 있는 것은 아니다. 인간이 사회적 동물이란 것은 오히려 인간들이 협력자와 도덕규칙을 지키는 사람들을 좋아한다는 것뿐 아니

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.24

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[마케팅원론] 마케팅 성공사례

환경 분석1. 강력한 리더쉽현대는 다른 기업과는 구별되는 매우 강력한 카리스마를 지닌 최고경영자를 중심으로 독특한 기업 문화를 형성하고 있다. '하면 된다' 는 불굴의 의지와 뚝 ... 산업은 다른 어느 산업분야보다도 더 힘들다 못해 빈사상태라 해도 과언이 아니었다. IMF이후의 승용차 월 별 판매동향을 보면 '구매위축'이란 표현보다는 '구매빙하기라는 표현이 더 ... 심으로 무에서 유를 창조해 내는 신화를 현대는 종종 이루고 있다. 최고경영자의 리더쉽은 기업구성원들에게는 물론 기업자체 생존에 막대한 영향을 미치게 되므로 매우 중요하다. 리더

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[사범계열] ceo...

' [한국경제신문] 2000년 9월 4일.불만이 적은 이유 : 그러면 사람들이 이 모든 불평등 심화에 대해 별 불만이 없는 까닭은 무엇인가.이는 첫째로 미국이란 사회가 "근로소득 ... 면 16세기 파산직전의 영국을 로마이후 세계 최대 제국으로 만든 엘리자베스 1세로부터 위기관리 리더십을 배우자는 외침도 있다. 원칙과 중용을 중시한 계몽군주의 실용적 국가경영 기법 ... (私)를 철저히 구분했던 조조, 넓은 포용력과 카리스마적 흡인력으로 뛰어난 인재를 거느렸던 유비, 부하를 믿고 참을성 있게 때를 기다릴 줄 알았던 손권의 인간경영론이 각별한 교훈

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.30

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[조직행동론] 조직행동론(GE사례연구)

였다. 그리고 거대 기업GE에서 GE 가치와 문화를 공유하게 하였다. 이것으로 기업의 나아갈 방향을 설정하였다.Welch 회장의 변혁적 리더십 측면.카리스마 - 직원들에 대한 바람직 ... 의 욕구 등의 유사한 개념으로 설명할 수 있다.5. 상패만으로는 사원들에게 보상할 수 없다.상패와 보상이란 허즈버그의 2요인 이론으로 설명할 수 있다. 상패란 성취감, 인정등의 동기 ... 고 GE를 운영하였다. 매 주요 시기마다 달성하여야할 목표를 설정하고(세계화, Work-Out, 6시그마, 제품 서비스운동, e-이니셔티브 등) 달성하고자 역량을 집중하는 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.08

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최고경영자예수

과 성품, 인격 등을 기업경영이란 측면에서 재조명해 하나의 완벽한 경영자 상(像)을 제시하고 있는 것이다.존스는 예수의 리더십을 설명하기 위해 이론적인 잣대를 대거나 모델 링 하려 하지 ... 의 위치를 변함 없이 지키고 있는 예수의 리더십을 흥미 있게 분석한 것 같다. 예수는 경영자로서 절실한 미덕인 자기중심이 확고했다. 그는 다른 사람에게 의존하거나 외부적인 요인 때문 ... 리더십의 중심이 되어왔다.이 책은 예수의 행적에 관한100여 가지의 사례를 현대화한 경영철학으로 바꾼다.이 책은 인류 역사상 가장 많은 사람들에게 영향력을 미친 지도자로서의 예수님

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.06.14

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2002 대선에서의 언론플레이 사례 연구

적 리더십을 넘어…"리더십이 있기는 한 거냐"는 공격 잠재워… 그의 특징은 카리스마가 아닌 파트너십!아부지, 표 굴러가유~지지도 널뛰기하는 대전 충청지역… 여론조사 전화와도 속마음 ... 아닌가. 그래야 이 후보의 대쪽이란 말 이 설 것 같은데 이에 반대하면 갈대라고 해야하는 것 아닌가"(12월16일 3차TV토론 에서 한나라당의 태도를 비판하며)2002 대선

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.23

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