"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 3,721-3,740 / 40,464건

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정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

에 대한 존중과 배려, 명확한 자기 표현, 상대방 말을 주의깊게 듣는 습관이 중요하다.근로 시간이나 근무 중 태도를 관찰하기가 매우 어렵다. 감시 프로그램 등을 동원하면 불가능한 것 ... 시간을 자율적으로 가지는 것이 보통이며 근로 태도를 평가할 명확한 기준이 없기 때문에 대부분의 인사고과는 작업물과 성과만으로 따지는 경우가 많다.하지만 재택근무를 성공적으로 하고 있 ... 일투족이 다 감시 되는 것은 흔하다.-근로 시간이나 근로 중 업무 태도를 파악하기 어렵다. 아무리 야근을 열심히 해서 일을 했다 하더라도 결과물의 품질이 나쁘거나 결과물이 너무

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

하고, 필요한 경우 휴가, 연차휴가, 병가, 출산휴가, 육아휴직 등을 지원해 계속 근무하게 한다. 해당 인재의 생산성이 높아지기 위해서는 근무시간만큼 휴무시간과 인력이 느끼는 만족도 ... 들에게 관련 교육을 전파해 원활한 작업 환경을 조성할 수 있다. 따라서 프로그래머 등 지식인이 선배로 취임할 경우 최소한 팀장 직급으로 프로젝트나 사업이 성공했을 때 개인과 팀 ... 에서 커뮤니케이션이 원활한 것은 물론, 궁극적으로는 핵심인력인 지식근로자로 성장할 수 있는 가능성을 지니는 것이다. 이는 학교에서 제공하는 사회성 발달 기능과 함께 기초 지식 수준이 뒷받침

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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2025 Ver. 건강진단 실시 및 사후관리 지침 (안전보건관리체계 10)

을 실시하고 직업성 질환인 경우 의사 소견에따른 치료과정 및 결과를 추적 관리하여야 한다.3"특수건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단의 결과 근로금지 및 제한, 근무전환, 근로시간 ... )"""사업장명""의 사업장에 근무하는 모든 임직원에 적용한다."건강진단 실시 및 사후관리 지침3 제3조(용어의 정의)이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 그 밖의 이 지침 ... 여 산업안전"보건법 제130조에 따라 실시하여야 하는 건강진단을 말한다.-고용노동부령으로 정하는 유해인자에 노출되는 업무(특수건강진단대상업무)에 종사하는 근로자-"일반건강진단, 수시건

서식 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.06

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(사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은

어 제공해야 한다. 대부분 직장인들이 장시간 근무하기 때문에 따로 사교육을 받기가 어려우므로 수요 조사를 통해 사람들이 많이 원하는 강의를 온라인 강의로 지원해주어야 한다. 또한 ... 치 않게 들린다. 교재 6장 ‘건강 불평등 문제’를 비롯해 여러 자료를 참고하여 ① 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, ② 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음 ... )물질적 설명 2)문화적/행태적 설명 3)사회심리적 설명 4)생애주기 설명 5)생물학적 유전 요인 6)의료서비스 접근성 요인 3.사회심리적 설명에 대한 대안 1)근로자들의 근무 환경

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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신자유주의,사회보장,사회근로유인 레포트

축소 정책의 유력한 근거로 작용.-이 논리가 Welfare에서 Workfare로 전환.-미국의 역소득세 실험결과 사회복지의 근로시간 감소 효과는 없는 것으로 결론. ... , 연금-세대간재분배-Sainsbury : 신자유주의 영향으로 차이. 새로운 프로젝트 강조.? 수동적 목적 대신 적극적 목적 강조.? 근로유인 강조 : 근로조건부 복지 강조.? 행동 ... 별 수지균형의 원칙에 따르면 일정한 재분배 기능을 가진다.? 완전적립방식 : 근로기간에 규칙적으로 저축하여 정년 후에 되돌려 받는 강제저축.수지상들의 원칙으로 재정을 운영하며 재분배

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2024.03.12

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A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 ... 해야 한다. 또한 가장 좋아하는 취미를 즐기고 본인에게 기쁨과 안정감을 주는 가족이나 친구들과 충분한 시간을 가져야 한다. 자신에게 도움이 된다고 생각되면 종교적인 도움을 받 ... 지 않는 방법은 제외하는 것이 좋다.2. 직무 스트레스직무 스트레스는 근로자가 요구하는 업무내용이 근로자의 능력과 자원등에 맞지 않을 때 발생하는 현상이다.1) 직무 스트레스의 종류

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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산업간호사 자기소개서

“산업 간호사 자기소개서”1. 성장과정2. 직무 경험 또는 사회봉사 경험3. 성격의 장단점4. 해당 직무에 관한, 본인의 강점5. 지원동기 및 입사 후 포부1. 성장과정산업 간호 ... 화했습니다. 이 사건을 돌이켜보며, 빠른 대응과 포괄적인 위험 평가가 근로자의 건강을 보호하는 데 있어 중요한 역할을 한다는 것을 깨달았습니다.2. 직무 경험 또는 사회봉사 경험1 ... 과 팀워크의 중요성을 배웠습니다. 지역 자원봉사 활동에서는 노인들과 함께하는 시간을 가졌는데, 그 경험을 통해 따뜻한 마음과 환자한 접근이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 봉사를 통해 더

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

를 사용하는 사업장에 적용되는 것이므로, 4명 미만의 근로자를 사용하는 경우는 적용되지 않는다. 산업안전보건법에서 정하고 있는 유해위험작업 근로자의 경우, 법정 근로시간을 다르 ... 에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.4. 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오 ... 으로 볼 수 있다.다섯 번째, 공민권 행사 보장의 원칙이 있다. 근로기준법 제10조에서는 근로자가 근로기간 중 공민권의 행사 또는 공적 직무 집행을 위한 시간을 청구할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1)본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를

수당을 차원 지원하고 영아의 경우에는 여성의 근로여부에 따라서 보육료가 지원되는 어린이집 이용시간을 달리 설정할 필요가 있다. 저소득 가구 여성의 노동시장 참여를 촉진하고 영유아 ... 의 발달을 도모하기 위해서 소득이 낮을수록 더 많은 보육료를 지원해야 한다. 미취업 또는 육아휴직 중인 여성의 영아에게는 장시간의 시설보육이 필요하지 않기 때문에 보육료가 지원 ... 다. 육아휴직은 영유아가 있는 근로자가 영유아의 양육을 위해 사업주에 신청하는 휴직을 이야기한다. 1987년 여성만을 대상으로 도입했다가 1995년부터 남성도 육아휴직을 사용할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

제35조, 근로기준법 제97조).(취업규칙) 사용자가 사업장에서 적용될 일반적인 사항을 규정한 것으로, 사업자 자의로 불합리한 규제를 막는 의의가 있다. 근로기준법은 상시 10명 ... 하는 경우에는 해당 근로자들의 동의를 얻어야 하고 동의가 없는 한 불이익하게 변경된 취업규칙은 당해 근로자들에게 적용되지 않는다. 1. 업무의 시작과 종료시각, 휴게시간, 휴일 ... 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 사항 9. 안전과 보건에 관한 사항 9의2. 근로자의 성별ㆍ연령 또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항 10. 업무상과 업무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

는 연구를 분석한 연구는 여성이 남성보다 우울감을 많이 느끼는 이유로 여성의 평균 수명 증진으로 인한 삶의 고립감 경험의 증가를 꼽았다. 또한 전통적인 가부장제 사회에서 여성노인 ... 의 평균 임금이 남성평균 임금의 75% 수준에 못 미치고 있음으로써 대부분의 여성 근로자들이 저임금, 저생산성, 그리고 불완전 고용 상태에 시달리고 있다. 이러한 현상은 결국 경제 ... 의 15세～64세의 경제활동인구 남·여의 임금격차는 63.6%로 나타났다. 통계청에 의하면 임금근로자의 평균 월급여를 100으로 했을 때 우리나라 60세 이상 취업자의 월급여 수준

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

리더십 주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술 ... 하면서 감정 근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술해 보고자 한다 ... 여 경계를 명확히 설정해 자신의 에너지를 채울 수 있는 시간을 확보해야 한다. 명확한 경계를 설정하고 소통하는 리더는 생산성이 증가하고 팀의 만족도는 향상됐다고 한다. 이러한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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청소년 분야에 대한 문헌 고찰

.................................................미만”으로 규정하고 있지만, 근로현장 등의 근로시간, 유해환경에서의 작업중지 등의 근로조건의 보호대상의 성격에서 청소년은 “15세 미만”이며, 「소년법」에서는 범죄를 저질렀을 때 ... 이환경이 조성된 것이 온라인 도박 문제를 심화시켰다고 전문가들은 분석했다(이새은, 2022).실제 휴대폰 불법 도박장을 운영한 A 씨의 인터뷰에 따르면, 학생 도박은 큰 돈은 벌 ... 라는 심각성 없이 시작하게 된다는 것이다. 기존의 도박 게임장과 다르게 교실이 불법 도박장 역할을 하고 있다고 밝혔다(김민규, 2019).청소년들이 경제력이 성인보다 약한 만큼 오히려

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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최근 보육현장에서는 교사의 인성교육에 대한 내용을 강화하고 있다. 현재의 지식 및 경험은 예비 보육교사로서 뿐만 아니라 실제 어린이집 보육교사로서 의 역할을 수행해가는데 직, 간접적으로 영향을 미친다고 할 수 있다. 교사의 인성, 지식과 관련한 최근의 실제 사례를 예로 들어 좋은 교사란 어떤 교사인가에 대한 본인의 생각을 논하시오.

은 보수와 보육교사가 맡은 많은 아이들의 비율, 장시간의 근로시간과 정서적 스트레스의 인간관계간의 갈등, 학부모들의 중심으로 돌아가는 보육정책들과 어린이집 보육현장에서 을보다도 못한 갑 ... 에서 일을 하면 근로시간과 쉬는 시간 점심 먹고나서 쉬는 시간이 정해져 있다. 헌데 보육교사는 그 시간들조차 없기 때문에 아이들이 밥을 먹는 시간과 간식 먹는 시간까지도 보육지도 ... 를 하지안에 휴게시간이 의무화되었고, 4시간 근무마다 30분씩 휴게시간을 보장해야 한다. 법이 개정되기 이전에도 어린이집이 근로계약서에 1시간 휴게시간이 적혀 있긴 했다. 현실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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서울시 한부모가족 지원 연구

하고 있다. 이는 자녀와의 시간을 줄이고, 자녀 돌봄의 질을 저하시킬 수밖에 없다. 또한, 한부모가족이 주로 소규모 사업장에서 근무하기 때문에 근로 조건이 열악하고, 장시간 노동 ... 은 한부모가족이 생활비와 양육비를 충당하기 위해 장시간 노동을 하도록 강요받는 주요 원인이다.시간 빈곤은 한부모가족의 삶의 질을 저해하는 또 다른 중요한 요인이다. 부양자가 혼자 ... 을 겪고 있으며, 이는 가계의 경제적 안정을 위협하는 주요 요인이다. 한부모가족 월 평균 소득 현황한부모가족의 근로 시간은 매우 긴 편에 속한다. 많은 한부모가 하루 10시간 이상 일

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.03

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보험 체계우리나라의 사회보험 체계는 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험의 5개로 분류된다. 이번 장 ... 에 대한 예방, 재활, 진단, 치료에 대해 보험급여를 실시하여 국민의 건강과 사회보장을 증진하기 위해 제정된 사회보험이다.3) 고용보험고용보험은 실업 예방, 고용 촉진, 근로자 직업 ... 능력의 향상, 개발, 국가의 직업소개, 직업지도 기능의 향상과 강화를 목적으로 하고 있다. 또한 근로자의 실업 이후 근로자가 이전처럼 생활을 영위하는 데에 필요한 급여를 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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현대사회의 가족의 변화와 특성이 무엇이며, 가족생활주기별 우리나라에서 가족복지 정책과 가족복지서비스의 기능

부부의 자녀양육부담을 줄이기 위한 육아기 유연근무제는 적극 도입되어야 할 제도이다. 그런데 기본계획에서 이 제도 도입이 미흡한 수준이다. 2차 기본계획에서 육아기 근로시간 단축 ... 을 활성화하기 위한 사업을 추진하고 있다. 그러나 주당 15~30시간으로 근로시간을 단축하여 근로시간 단축제를 최대 1년 동안 사용하는 제도를 도입하겠다고 되어있다. 그러나 우선 1 ... 서직으로 근무하는 여성근로자들도 모성보호정책을 적극 사용할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 모성보호제도의 적용대상 중에 남성사용 부분을 의무화하여 가족 안에서 자녀양육기능에 대하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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로스만의 3가지 모형을 설명하고, 각 모형에서의사회복지 실천가의 역할을 구분하여 설명하시오. 그리고 3가지 모형 중

은 운동가들이, 혹은 급여를 제대로 받지 못해 농성을 벌이는 근로자들이 입각하는 모형이다. 사회 속에서 반복되는 차별 대우로 인해 다수의 근로자들이 야근 수당을 지급하고 일하는 시간 ... 은 아니지만, 2주가 넘는 농성에, 간절한 이들의 바람을 알고, 공장주나 기업주는 이들의 요구 중 일부를 받아들이게 되어, 이상적이다. 월급을 올려주거나 근로 시간을 줄이거나 야근 ... 에서 파견한 사회복지사들의 경우, 지나가다가 동냥하는 노숙인들을 노숙인 복지센터에 데려가거나, 원치 않는 경우, 할당된 예산으로 이들에게 거주할 원룸을 하나 장만해 주고, 직장도 알아보아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰

함으로써 화를 가져왔다. 비록 일자리 대체에 대한 우려가 큰 상황이지만, 생산성 향상, 근로환경 개선, 신산업 창출 등 다양한 측면에서 AI가 노동에 미치는 긍정적 효과는 무시할 수 없 ... 다.3.1 생산성 향상과 경제 성장 촉진AI는 기업과 산업 전반의 생산성을 획기적으로 향상시킨다. 반복적이고 시간이 많이 소요되는 작업을 AI가 신속하고 정확하게 처리함으로써 생산 ... 이 확산되면서 불량률 감소, 가동 시간 극대화, 공급망 최적화 등 다각적인 성과가 나타나고 있다. 금융 분야에서도 AI가 대량의 데이터를 분석해 시장 동향을 예측하고 위험 관리

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.12

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사회봉사 과목 장애 이해 교육 보고서

에 따르면 ‘장애인은 신체적 · 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자’로 정의하고 있다.?일반적으로는 신체적 장애와 정신적 장애로 ... 적 여건, 상황에 따라 다르게 정의된다.우리나라의 경우 여성, 장애인, 연령, 학벌, 비정규직, 외국인근로자 등에 대한 차별이 커다란 사회문제로 대두되고 있다. 이 가운데 특히 장애인 ... 었다. 그 친구는 수업시간에 소리를 지르거나 폭력적인 행동을 하는 등 주변에 피해를 주는 행동을 하기도 했다. 그 때 선생님은 그 학우가 장애인이기 때문에 비 장애를 가진 이들이 더 배려

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2023.12.03

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