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"임파워먼트강화" 검색결과 3,721-3,740 / 4,005건

  • 에버랜드의 서비스마케팅
    칭찬마일리지 제도 : 고객감동 실천 유도 훈련 친절교육 시스템인 서비스 아카데미 선발 신입과 경력 임파워먼트 접점사원의 책임과 권한 확대서비스접점품질* 고객 요구사항 즉시 반영 ... 화고객만족경영전략외국어 강화 해외 마케팅 활동 강화안전화고객만족경영전략-녹색 경영 전담 인력 구성 -환경안전관리 규정 재정립 -각종 안전 점검 제도 -안전 핫라인 운영제도 -시설 안전 ... PRICE 가격차별화 전략,지불시스템PROMOTION 이벤트, 광고, 쿠폰발행SWOT분석Strength -국내 최대의 테마파크 -'캐리비언 베이'와의 시너지 강화 -최대의 캐릭터
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.13
  • [여성정치]여성 정치참여와 건강사회
    (GEM, Gender Empowerment Measure)에서는 조사대상 70개국 중 63위로 나타나 여성의 사회진출 면에서는 아직도 후진국임을 보여주고 있다.5. 공공부문?준 ... 들을 위한 진로지도 강화견고한 직업의식과 다양한 직업세계에 대한 정보제공을 핵심으로 하는 진로지도 강화가 필요하다. 여성들의 고학력화가 급속히 진전되고 있음에도 여성들의 직업의식 ... 어 여학생 및 여대생을 대상으로 현실적인 교육프로그램이나 설명회를 제공해야 할 것이다.3. 여성인력에 대한 직업밀착형 교육 강화산업현장과 유리된 이론위주의 교육에서 탈피하고 현장성 강다.
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06
  • 리더십의 특성이론 상황이론 행위이론이란
    어야 하겠는가, 어떻게 하면 약한 부서를 강화시킬 수 있겠는가 등 흔히 공식조직을 다치지 않으면서 조직을 다시금 편성해내는 기능을 감당해야 한다. 이를 위해 리더는 혁신적인 정신 ... 의 발휘가 리더 중심의 시각에서 벗어나, 조직 구성원 개개인까지 확대되면서, 셀프리더십, 임파워먼트 등의 개념이 등장하게 되었다.6. 카리스마 리더십1) 카리스마 리더십의 등장
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07
  • [사회복지학]사회복지 실천 및 실천기술
    다.* empowerment (역량발견 및 강화) - 모든 사람들은 강점?약점이 있다. 약점은 치료해주고 강점을 강화시킴.* 삶의 질 향상 = 욕구충족2. 사회복지 실천의 목적(목표)핀커스와 미나한(공식 ... 작용을 변화 시킴으로써 가족의 사회적 기능을 향상시키는데 초점을 둔다. 이 이론을 활용하기 위해서는 가족 구성원간에 서로 관심을 갖고 참여하여 가족을 강화하거나 유지할 수 있 ... 하도록 클라이언트를 돕는 것을 포함하며 정서적 정화, 재보증, 문제의 명료화 및 공감적 경청을 통하여 클라이언트의 자아를 지지하고 강화한다.2)집단을 통한 실천집단을 통한 실천은 손상된 사회
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.25
  • 우리나라 정신장애인의 인권실태와 권리회복을 위한 제언
    의 균형에 대한 강조, 장애인의 자기결정의 존중, 권익옹호자로서의 역할의 강조, 장애당사자들의 능력강화(empowerment)에 대한 강조 등으로 요약할 수 있다. 이러한 특징은 장애인
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09
  • 미국의 딜레마에 관한 고찰(여성)
    을 반영한 학교교육과정에서 강화되고, 대중매체의 남성우위사상전달, 여성의 상품화 등에 이르러 심각한 상태에 달하게 된다. 그러므로 남녀평등의식의 대중적 확산을 위하여 민주적 가족문화 ... Empowerment Measure) : 여성의 의회의석 점유율, 관리직·전문직 비율, 소득에 있어서 여성 역할비율 등을 근거로 정치, 경제 분야에서 여성이 얼마만큼 권한을 행사하는가를 보여주 ... 율 증가)▷ 가부장제 사회의 폭력문화남성중심의 가부장제 사회는 권력편재를 통해 남성의 기득권을 유지하고 있다. 남성의 기득권을 유지, 강화하기 위해 성역할 사회화(gender role s있다.
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10
  • 공인노무사 2차 서브노트 (경영조직론 中 조직행동론)
    조직행위론 목차조직행위 연구의 발전과정가치관지각학습멘토링 프로그램태도직무만족과 조직몰입성격동기부여 이론임파워먼트집단의 특성과 구조집단응집성커뮤니케이션의사결정갈등권력과 조직정치 ... 시킨다.3) 작동적 조건화학습은 단순히 자극에 대한 조건적 반응에 의하여 이루어지는 것이 아니라 인간의 행동이 강화를 통해 보상을 받게 되면 그 이후에도 자발적으로 반복 ... 한 결과를 얻으려는 작동적 행위이기 때문에 경영자는 행위결과에 따라 종업원들의 행위를 적절히 통제할 수 있다고 한다.Ⅲ. 행위변화전략1. 강화 이론1) 의 의강화이론은 조작적 조건
    시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.18
  • 경영관련 기초용어들 정리
    과 관련된 권력강화이론-특정한 행동은 그와 같은 행동의 결과에 따른 것이라는 점을 강조. 강화란 특정한 행동에 뒤따르는 결과를 변화시킴으로써 행동을 변화시키는 과정.개념적기능-추상 ... 적 또는 일반적 사고를 이해하고 이를 특정 상황에 적합시키는 능력개인기업-출자자가 1인인 단독사업체개인임파워먼트-자기신뢰, 자긍심을 증진시켜 개인 스스로의 사고변화와 역량증대
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08
  • 사회복지 기관 분석
    대학)4. 15-7.남선중 “학급응집력강화프로그램”실시4. 29대전지역 사회복지관 체육대회 참가-신탄진연초제조창5. 21모음과 나눔의 한마당: 대전사회복지관협회 주최5. 26새터민 ... 기10.16월평마을 복지대동제 /성촌초등학교10.23소외지역주민 임파워먼트 구축을 위한 지원사업 협력단 > 발대식 / 대전대학교 사회복지학과11.20사랑의 집수리 / 교보생명12
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27
  • [현대조직의 이해] 피터드러커 미래의 조직 서평
    ................................12Ⅰ. 서 론조직의 최고 목적은 인간의 장점을 강화하고 그들의 약점을 무용하게 만드는 것이다 .조직은 사회적 이다. 그것은 곧 사람이다. 따라서 조직 ... 되사에 남아 있으려 하는 기업이 되기를 원한다 라고 명시함으로써 인적 자산의 중요성을 강조하고 있다.4) 실패에 대한 격려임파워먼트는 새로운 아이디어를 생각해 내고 과거의 관행 ... 에는 새로운 업무를 수행하려고 하지 않을 것이다.5) 공정한 보상임파워먼트된 조직원들은 그들의 책임감의 증가에 따라 보상이 이루어져야 한다. 성공에 대한 적절한 보상은 생산
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06 | 수정일 2015.07.28
  • 기관분석보고서(방아골)
    을 통한 민주적 복지행정 수립③공유 비전 구축과 Supervision 체계화를 통한 Partership 강화사업운용①Outreach 서비스를 통한 지역 속에 뿌리내리는 기관 지향 ... ②지역사회 Networking을 통한 지역사회 조직화③방아골 Supporters 조직을 통한 도봉 복지 Infra 강화사업수행①참여(Participation)②임파워먼트 ... (Empowerment)③지속성(SustainabilityⅤ. 조직?현황▶ 조직표관 장운영위원회평가지도위원회부 장가족복지팀재가복지팀지역복지팀총무팀팀 장 김성윤사회복지사 안태현사회복지사 김은미사회
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23
  • [경영일반]Knowing-Doing Gap
    이 가치있다5실수를 용인하라6실행력을 저해하는 “두려움”을 몰아내라7조직내부의 지나친 경쟁욕을 막아라8리더들의 실천, 시간관리, 적절한 자원 배분이 중요하다실행력을 강화시키는 8가지 ... , Empowerment, care, Teamwork 이라는 기업 가치와 상치되는 행동두려움을 조장하는 리더십 - 종업원에 대한 존경,열정 보다 두려움을 불러일으키는 리더정보는 시스템에 의해
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.31
  • 제3이탈리아 개발의 두 유형
    (inclusion), 시민사회에 권능을 부여(empowerment)함 으로써 새로운 국가-시민사회의 관계를 형성2. 모데나 시의 산업지구 개발- 에밀리아-로마냐 지방의 중서부 ... 의 관점- 모데나 시 : 시 정부가 주도가 되어 도시 근교에 산업지구를 개발.비첨단산업 분야에서의 유연적 생산체계를 도입 → 지역산업 경쟁력 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22
  • [사회조직론]조직개발이란
    Beer) - OD의 과정? 조직 개발이란? 조직의 전략, 구조, 과정의 계획적 개발, 개선, 강화를 위하여 행동과학 지식을 전체계적 차원에서 조직에 적용하여 조직의 효과 ... ulturaltraining)이 필요할 수 있다.? 변화 창조 뿐만아니라 변화를 지속적으로 강화한다- 조직내에 새로운 변화 창조 활동을 안정화시키고 제도화하기 위한 장기적 관심과 노력 ... 의 실행이라는 변화를 지속적으로 강화해야 한다? 조직의 효과성 증진을 목표로 한다 - 조직 구성원으로 하여금 조직 효과성 증진을 위한 문제 해결 활동에 참여시킴으로써 그들이 관련
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28
  • 사회복지실천 과정론
    이며 임파워먼트하는 과정이 시작되는 시점임.②임파워먼트 접근법에서는 클라이언트와 사회복지사가 변화의 과정에서 함께 일하는 협력자이며 평등한 관계로서 각자가 가진 능력을 문제해결 ... 하도록 허용하는 규범을 수립하는 것이 중요. 문제가 있는 가족의 경우 가족규칙은 효과적, 생산적으로 기능하도록 허용하지 않음.- 가족역할 : 가족의 기대와 규범에 의해 강화되는 개별 ... 의 배양하고 강화시킬 수 있음.* 클라이언트가 자신의 활동을 통해서 합의된 목적과 목표에 도달하는 것은 자아존중감을 향상시키고 상황에 영향을 미칠 수 있다는 자신감을 갖게 함
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03
  • 사회복지 실천론 대비
    시킴으로써 임파워먼트를 가져올 수 있다. 다음으로 진행 단계. 이 단계에서는 개인과 환경간의 관계를 강화?지지하는 것이 초점이 된다. 워커는 스트레스 요인의 유형에 따라 다양한 역할을 할 ... 하여 1980년대 들어 하나의 이론으로 매김하였다. 그리고 오늘날 개입의 수준을 개인, 집단, 지역사회 등으로 다원화해야한다는 일반주의 사회복지실천과 임파워먼트 실천에 유용한 틀 ... 의 남용이라 규정하고 개인과 환경간의 파괴적 관계의 양상은 오염, 사회적 안녕을 파괴하는 스트레스 원이 다. 이러한 점에서 생활모델에서는 임파워먼트 실천의 개념과 원칙들이 병행되어질
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.14
  • 경영학원론 리서치 리포트 <leadership과 기업경영>
    할 수 있는 지도력을 필요로 함? 여러 사람에게 동기를 부여하여 그들이 작업에 매진하라 여건의 조성이 필요함■ 리더십에 요구되는 기술? 권력의 행사(empowerment)- 부하 ... , 글로벌 마케팅 전략 때문이라고 분석했다.김부회장은 지난 97년말 금융위기시절 백색가전 사업에 대한 외부의 회의적인 전망에도 불구하고 이를 제품경쟁력을 강화하는 계기로 삼
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15
  • 지역사회 정신보건
    적 기능의 변화시키거나 촉진하게 된다. 이는 empowerment의 촉진으로서, 클라이언트의 직접적인 활동의 결과로 얻어지는 능력에 대한 자신감을 향상시키는 것이라고 할 수 있다. 두 ... 론에 입각하여 일상생활에 필요한 기술을 습득할 수 있도록 가르치고 모범을 보이며 긍정적 행동에 강화 를 주는 접근방법이다.(2) 집단적 접근① 집단활동집단활동은 치료적 활동을 통해
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.12
  • [경영사례]닛산의 부활
    었던 닛산감만으로는 닛산의 장래를 보장할 수 없다.3. 조직혁신을 통한 경쟁력의 강화1) 조직의 활력화비용절감이 회사의 건전성과 유연화를 증진시킬 수 있지만 이러한 변화만으로 장기적인 ... 을 고부가가치화하고 그들에게 권한과 자율성을 부여하며 이를 잘 활용하도록 이에 필요한 새로운 관점과 기술 그리고 능력을 길러주는 교육훈련 등 조직의 활력화(empowerment ... )과정이 뒤따라야 한다.2) 계속적인 개혁을 통한 글로벌 조직문화의 강화조직체의 장기성과향상과 경쟁력강화를 위해서는 새로운 조직문화의 개발과 그 문화의 정착화가 필요하다.기존 조직문화
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.05
  • [행정학]지방자치의 책임성
    empowerment)이 강화되어야 한다. 지역수단은 1970년대 및 1980년대에 이르러 새로이 부각되어 있는 분권 추세이다. 이차적 분권으로 이해되기도 하는 지역수권은 지방내부에서 일어나 ... 성에 대한 요청은 분권화가 진행될수록 더욱 증대된다.지방정부의 책임성은 강화하기 위한 전략은 1) 지방정부에 대한 통제강화로 지방정부의 일탈을 제어하기 위한 소극적 전략이며, 2 ... ) 지방정부의 역량강화로 지방정부가 적극적으로 주민이익에 봉사하게 하기 위한한 적극적인 전략이다.1. 지방정부에 대한 통제전략통제는 정부의 책임성을 담보하기 위한 중요한 수단이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.23
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