"기업윤리 시사점"의 검색결과 입니다.

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"기업윤리 시사점" 검색결과 3,721-3,740 / 4,558건

전자부패(Electronic Corruption)

지만 수용하기 어려운 행위까지도 부패의 범위에 포함시킨다. 이런 점에서 전자부패 개념은 정보시대의 행정, 전자정부에서 공무원 그리고 행정윤리의 새로운 개념으로 받아들일 수 있다.3 ... 할 수 있다.정보기술은 하나의 도구로써 이를 이용하는 윤리적 차원의 문제가 전자부패를 야기한다고 볼 수 있다. 정보통신기술과 부패와의 관계는 직접적이기 보다는 공공조직의 행정행위 ... 이란 측면에서 시사하는 바가 크다.2)새로운 유형의 전자부패)정보통신기술에 대한 특성과 관련해 중요성을 갖는 것은 자동화된 절차에 대한 맹신이다. 정보통신기술의 자동화에 대한 맹목

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.06

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인지적 자연주의의 인식론적 함의성 및 교육적 의미

.어떻게” 학습시키고 훈련해야 하는 지에 대한 실천론적 아이디어를 제시할 것이다어떻게 두뇌가 작동을 하고 정보를 처리하는 지에 대한 과학적인 설명인 신경망모델은 도덕교육에도 시사점 ... 인지적 자연주의의 인식론적 함의성 및 교육적 의미I. 들어가는 말전통적으로 인식론은 경험과학과 분리되어 선험적(a priori)인 규범적 기업(normative ... 볼 수 있다. 원래부터 철학이 독점적인 규범적 학문으로서 규정되었던 것은 아니다. 주지하듯이 그리스 시대의 철학은 만물의 근원을 다루는 자연철학과 윤리, 정치학을 다루는 도덕철학이

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.06

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[논문]한국대학의 경영교육의 변천과정 - 대학과 대학원을 중심으로 -

는 능력과 자질을 기르도록 하여야한다고 제시하였다. 또한, 이윤의 극대화가 경영목표이던 시대를 지나, 이제는 기업윤리의 중요성을 인지하고 기업윤리에 관한 연구들이 많이 수행되어지 ... 마케팅통합전자상거래 분산관리/전자상거래 창업 및 사례연구3. 결론 및 시사점지금까지 4년제 대학과 대학원을 중심으로 한국 경영교육의 변천과정을 살펴보았다. 그 결과 크게 다음의 몇 ... 시키고 있으며, 특히 인터넷과 전자상거래에 기반을 둔 새로운 비즈니스가 창출되고 있다. 이에 따라 기업의 경영환경과 가치관 또한 급격하게 변화하고 있으며, 새로운 비즈니스 패러다임

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.26

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[채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건

개발된 평가로 현직자 대상의 타당도 검증을 거쳐 실제로 적용되었다. 300문항(500점 만점)으로 구성되어 있고, 소요시간은 약 180분 정도이다. 특히, 직무능력검사의 경우 기업 ... 방침Ⅴ. 채용의 변화Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할Ⅶ. 채용과 특별채용제도Ⅷ. 기업의 적격성 테스트1. 삼성그룹2. SK그룹3. LG그룹4. 포스코Ⅸ. 기업들의 채용 사례1 ... . 사외면접2. 직접 찾아 나서다.3. 색다른 면접을 시행하다.4. 이색 면접5. 집단토론면접을 보는 기업 사례Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건1. 직위와의 적합성2. 문화3. 기대4

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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미국의 평생교육

논의가 필요하다는 것을 알 수 있다.- 미국 평생학습법의 시사점 -① 평생교육법의 제정이 단순히 평생교육의 필요성을 강조하는 선언적인 파원에 머무르는 것이 아니라 실질적인 차원 ... Education)의 기본이라는 점에는 일치하고 있다.미국학생들은 12학년(한국의 고등학교 3학년)까지를 성공적으로 마칠 경우 대학 입학자격(College Entrance ... 또는 국민 윤리적 교육을 통해서가 아닌 자발적으로 문 화 교양적 교육을 통해 미국적 사회에 대응하는 바람직한 시민적 자질을 갖춘 시민들 이 되도록 지도하였다. 또한 현재의 통신

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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사베인 옥슬리

의 회계개혁법 운용방식 개편이 주는 시사점은 그래서 중요하다.사베인스-옥슬리(Sarbanes-Oxley)의 문제점기업 회계에 대한 보고와 감독을 대폭 강화한 미국의 사베인스 옥슬리법 ... )'가 설립되었다. 위원회는 5명의 위원으로 구성되며, 기업들의 회계를 감사하고 윤리 규정을 채택토록 종용하는 역할을 맡는다. 또 회계법인에 대한 사찰도 가능하며 특정 기업의 회계 법규 위 ... 대기업을 포함한 한국의 상장기업 모두에 내부통제체제 구축 및 컨설팅 비용의 부과 등 실제적인 영향을 주고 있다는 점에서 우리에게도 중요한 관심 대상이다.주된 개정내용은 시가총액 7

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2007.12.16

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[생명윤리]생명체를 대상으로 한 실험 및 조작과 관련된 생명윤리관에 대해 자료조사 및 개인의 견해

는 가장 최전선에 서 있으며 윤리와 과학의 양면을 가지고 있는 아주 중요한 논의점이다.Ⅱ. 본론1. 생명복제의 양면성1) 생명복제의 장점◆ 수의학 및 축산학면1> 우량 동물의 번식 ... 생명체를 대상으로 한 실험 및 조작과 관련된 생명윤리관에 대해 자료조사 및 개인의 견해Ⅰ. 서론1. 생명윤리란 무엇인가?생명윤리는 생물학, 의학, 유전학, 유전공학, 생의학등 ... 의 여러 생명과학과 인간학, 윤리학의 종합적인 산물로서 생명윤리학은 앞의 학문들을 기초로 윤리적 지평을 여는 응용적 종합 학문이다. 그래서 우리는 생명과학 및 의학 보건학의 영역

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27

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[경영원론]기업의 사회적 책임의 의의 및 구체적 성공, 실패사례

의 사회적 책임의 의의3)윤리경영의 중요성2. 윤리경영의 외국 선진 사례1) 존슨 앤 존슨2) 인터내셔널 페이퍼3) 노드롭 그루먼3. 우리나라 기업의 사회적 책임의 성공사례1) 삼성 2 ... , 우리나라에서의 현대아산의 대북송금문제 및 SK글로벌의회계부정사건은 기업의 사회적 책임의 중요성을 새삼 일깨워 주고 있다. 이는 경영성과가 아무리 높아도 기업윤리의식이 희박 ... 와 최고경영층의 비윤리적인 행위 등은 법이나 제도가 결코 만능일 수 없으며 기업들의 자발적인 준법정신과 윤리준수 노력이 얼마나 중요한가를 일깨워주고 있는 것이다.특히, 엔론사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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글로벌 다국적 기업의 정의와 문화 정의 및 다국적 기업문화 사례

는 조직 구성원들이 공통의 목표와 철학을 공유하게 됨으로써 분화된 조직의 강한구심점 역할을 하며, 이를 통해 조직역량을 극대화할 수 있다.? 기업의 환경대응력을 제고한다. 기업 ... 개 요글로벌 기업문화서 론1. 글로벌경영과 다국적기업2. 기업문화◎ 기업문화의 정의◎ 기업문화의 중요성본 론1. 글로벌 기업의 문화 - 사례 Google◎ Google 설립배경 ... ? Google 주요연혁? Google 해외진출 및 성장분석◎ Google의 기업조직문화? Google 문화? Google plex? Google의 복리후생◎ Google의 기업문화

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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[면접]기업의 면접방법과 면접 시 주요 질문을 조사

에 대해서 논술하시오.- 일본문화의 개방에 대한 자신의 생각과 대처방안에 대해서 논술하시오.- 기업윤리와 기업이익의 관계에 대해서 논술하시오.- 부의 불평등한 분배에 대해서 논술하시오 ... ♡ 상시근로자 300인 이상 기업 중 5곳을 선정하여 그 기업의 면접방법과 면접 시 주요 질문을 조사하시오!! ♡1. 삼성전자 ( www.sec.co.kr)1) 면접방법- 면접 ... : 8분- 발표방식 : 프리젠테이션- 기타 : 자기 전공에 대한 질문과 시사상식에 대한 질문도 많이 한다.* 3개 또는 4개의 주제 중에서 한 개를 선택하여 프리젠테이션을 하고 전공

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[경영학 원론] 위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 을 읽고

대부분의 기업들이 조직에 적합한 인재를 양성하기 위해 각종 교육, 훈련 제도를 활용하고 있다.- 교육, 훈련 제도의 개선이 필요하다 : 지금까지의 교육제도는 여러 가지 한계점 ... 협력 유도성과에 대한 인정과 보상타인 의견 청취와 팀워크 촉진조직 내외부에서 우수한 인재 확보구체적이고 실무적인 피드백 제공나(우리 회사)에 주는 시사점은 무엇인가 ?멘토에 대해서이다. ... 제목위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 (Mentoring, the essence of the Great Company)저자최병권발행일2004년 7월 25일저자소개저자 : 최병권

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.12

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[경영학]윤리경영

목 차윤리경영의 개요와 이해. 윤리경영의 실천사례. 기업윤리강령 실천사례.1. 윤리경영의 개요와 이해1) 윤리경영이란. 현대사회에서 기업의 사회적 책임은 경제적 책임, 법적책임 ... , 윤리적 책임,자선적 책임으로 구분됨 윤리경영은 기업이 자신의 사회적 책임에 대해 어떤 형태를 보이는 가에 따라 비(非)윤리경영이나 탈(脫)윤리경영과 차별화됨탈윤리적인 기존의 경영 ... 행태를 어떻게 윤리경영으로 바꾸는가가 기업윤리의 주요과제 결국 윤리경영은 기업이 적극적이고 주체적인 자세로 기업윤리의 준수를 행동원칙으로 삼는 것임2) 윤리경영의 필요성. 기업윤리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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[인권][인권운동][인권운동 특성][인권운동 가치지향][인권운동 현황][인권운동 개선방안]인권의 정의, 인권의 새로운 영역과 인권운동의 특성, 인권운동의 가치지향, 인권운동의 현황 및 인권운동의 개선 방안 분석

에 비교적 유연하게 의미를 부여할 수 있는 가능성을 시사하는 것이다. 즉 현실의 경제적?사회적 힘관계를 고려해 넣지 않고 ‘인권’ 그 자체로서 생각할 때(즉 ‘인권’이 ‘물신화’할 때 ... 다. 유네스코의 '게놈선언' 에서 강조하고 있듯이 인류의 존엄성을 훼손할 수 있는 과학 기술의 발전은 새로운 윤리적 철학적 문제들을 가져오고 있다. 정보산업의 비대화와 유전공학 등 과학기술 ... 다는 점이다. 즉 특수화된 대상집단이 존재하는 것이 아니라 계급과 계층을 망라하여 천부인권사상에 기초한 인권사상을 기반으로 활동한다. 이와 관련하여 인권운동사랑방의 서준식은 인권운동

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

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흉악범죄 발생빈도가 잦은 이유와 대응책

의 발달로 인하여 노출되는 점도 있을 것이다. 그러나 오늘날 우리 사회에서 발생하고 있는 범죄의 량은 증가되었다고 생각되어진다. 그 이유로 급속한 산업화와 이를 통한 소득 수준의 증가 ... 는 황금에 대한 만능주의적 생각을 갖게 하였으나 증가된 부와 소득에 어울리는 도덕 윤리와 문화의 중요성에 대한 인식은 이루어지지 않아 문화지체에 따른 아노미적 현상이 있는 것 ... 의 정도가 매우 흉포화 지능화 무차별화 되어 가고 있다는 점이다. 지난날의 범죄는 생계형범죄가 주류를 이루었지만 오늘날의 범죄는 향락이나 유흥비를 취할 목적으로 이루어지고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.15

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[인사관리]기업과 채용 인재상 (A+ Report)

할 만한 100대 기업’의 주요 특징 중 하나도 다양한 일과 삶의 균형 프로그램을 활용하고 있다는 점은 우리 기업들에게 시사하는 바가 크다.5) 주요 취업 동기그렇다면 위의 요소 ... 의 관리에 뛰어난 기업이 다른 기업에 비해 성과가 뛰어나다는 조사 결과도 있다.문제는 정작 기업이 필요로 하는 핵심 인재의 확보가 현실적으로 쉽지 않다는 점일 것이다. 주가 상승 ... 률 고 이를 기업의 의사결정과 행동원칙으로 삼아 실천하는 것을 말한다.오늘날 국내외 경영환경의 변화는 윤리적으로 행동하지 않는 기업을 외면할 수 밖에 없는 등 기업활동에 있어서 윤리

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[인적자원개발론]인적자원개발 담당자의 역량 - 기업의 HRD담당자를 중심으로

의 적용방안을 시사하고 있다.① 기업의 사업 전략과 일치해야 한다. (Know the business, grow the business)교육, 학습, 성과 향상 해결책은 기업 ... 인적자원개발 담당자의 역량- 기업의 HRD담당자를 중심으로 -Human Resource DevelopmentI. 서론그동안 인간자원개발 분야의 인식의 증대로 괄목할 만한 성장 ... 을 보여 왔지만 종래의 기업내 인적자원개발은 최고경영층 인식부족과 전문 인력의 부족 등으로 인하여 조직의 성과나 수행의 향상에 직접적인 기여를 하지 못한 측면도 있었다. 또한 정보기술

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

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한국 언론의 객관주의 보도 원칙

론한국에서 객관주의 보도원칙은 저널리즘의 실천영역에서 중요한 덕목으로 인식되고 있다. 신문윤리강령 4조는 “우리 언론인은 사실을 정확하게 객관적으로 공정하게 보도할 것을 다짐 ... 한다”고 규정하고 있다. 그리고 방송법 6조 1항도 “방송에 의한 보도는 공정하고 객관적이어야 한다”고 명시하였다. 개별 언론사의 윤리강령과 가이드라인도 대부분 객관성을 중요한 가치 ... 점에 동의할 것이다. 하지만 비해석, 중립성과 초연함에 대해서는 심각한 불일치가 시작된다. 서구의 전통적 객관성은 기사가 오직 사실만을 담고 기자의 의견과 해석은 배제해야만 한다고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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머크사

동향 Ⅲ. 결 론 국내 기업에게 주는 시사점 및 교훈Ⅰ. 서 론세계적인 제약회사에는 Pfizer, GSK(Glaxo Smith Kline), Novartis, Johnson ... 위기에 빠진 Merck사를 선정, 오랫동안 존속한 Merck사에 대해서 알아보고 존속 할 수 있었던 이유와 기업에게 닥친 위기를 대처하는 법과 이를 통하여 국내 기업에 주는 시사점 ... 는 1958년 머크 본사의 한 부서에서 시작된 것으로 머 크사의 기업이념인 전세계 보건에 대한 윤리적 책임과 생명보 전 모두를 잘 드러낸 것 - MMOP를 통해 각종 약품과 백신을 미국

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.13

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[윤리이기주의, 칸트 의무주의]윤리적 이기주의와 칸트의 의무주의

윤리적 이기주의를 비판하고{제출일: 2001. 11. 1사회복지학과2001231006최지혜칸트의 의무주의가 시사하는 바를 논하여라.1. 윤리적 이기주의 설명윤리적 이기주의의 기본 ... 는 것이다. 그리고 나의 개인적인 이익의 표준에 따라 판단하면 되는 것이다.윤리적 이기주의 입장은, 모든 개인은 각자의 이익을 가장 많이 증진시키는 것을 해야하고 또한 모든 개인 ... 은 나의 개인적 이익을 가장 많이 증진시키는 것을 해야 하며 자신의 개인적 이익을 가장 많이 증진시키는 것을 해야만 한다는 것이다.그러나 이러한 윤리적 이기주의는 내적 무순에 빠질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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인적자원관리 직종의 변화

다. 스위스에 본사를 두고 있는 Nestle의 경우, 본사 경영진 가운데 스위스 출신이 단 한 명도 없다는 사실은 우리 기업들에게 시사하는 바가 크다.트렌드6. 일과 삶의 균형 ... 는 길 ☆인류기업의 인사는 무엇이 다른가? ☆사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁 ☆사례2. GE의 인적자원관리 전략.트랜드 1. 인사업무의 아웃소싱증가.2003년에 Motorola ... , 공동체 의식 함양, 조직 유연성 확보 등의 측면에서 이점은 있으나, 온정주의나 연공서열을 중심으로 인력을 관리할 경우 조직 효율성을 떨어뜨릴 위험이 있다. 직무 중심 인사

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.01

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