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"기업과사회의갈등" 검색결과 3,681-3,700 / 49,293건

  • 예술이 경영을 통해 도시와 경제 사회 민족 삶 국가에 미치는 영향과 시사점
    를 경험하게 되는데, 경제적 효과로는 관광객 증가, 외국인투자유치 증가, 제품 경쟁력 확보, 원산지 효과의 극대화, 기업 브랜드 강화 기회요인 발생 등이 있고 사회적 효과로는 국민 ... 결속력 증대, 사회통합 및 갈등해소, 선진적 문화환경 조성이 가능하다. 정치적으로는 국가 위상이 상승하게 되고 국가의 대외 활동이 원활해진다. 미국, 일본, 영국 등 많은 나라 ... < 예술이 경영을 통해 도시와 경제 사회 민족 삶 국가에 미치는 영향과 시사점 >우리나라는 땅이 좁고 국한된 자원을 가지고 있다. 큰 잠재력을 가진 나라지만 현대, 삼성 등 대
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고
    , 정치인 중에서 선정 후, 각각 선정된 이유에 대해서 본인의 생각과 선정된 리더의 활동에 대해 설명하시오.1. 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2. 적실성 있는 인사 ... 능력을 가진 리더십3. 개혁 지향적 리더십4. 민주 지향적 리더십5. 여성 리더십-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의와 기능2.한국에서 요구되는 리더십3.갈등관리를 통하여 사회 ... 을 잃지 않도록 하는 줏대가 있어야 하며, 발생한 결과에 대해서 책임을 질 줄 아는 자세를 가져야 한다.3.갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십1)개념현재의 사회를 두
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
    합리적?능률적 관리조직을 의미한다.현대사회에서는 기업, 정부, 학교 등으로 조직이 대규모 세분화 되어 가고 있으며 이상적으로 모든 행위계열이 조직의 목적과 기능적으로 관련되어 있 ... 는 명백하게 규정되어 있는 행동양식을 포함하는 공식적이고 합리적으로 조직된 사회구조이다.정부기능과 관련하여 국가관료제?정부관료제?공공관료제?행정관료제 등 국가 행정의 집행기관이 있 ... 되어 신속하고 정확한 업무 달성을 이룰 수 있으며 일정한 훈련과 자격을 갖추면 모두 관료가 될 수 있어 경제적?사회적 불평등을 평준화시킬 수 있다.적재적소주의 배치를 하면서 개인의 능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시
    해서 기업들은 여러 가지 제반 조건을 충족하고자 노력한다. 이러한 관점에서 첫 번째 제반 조건은 인재 관리를 글로벌화해야 한다는 것이다. 오늘날 사회는 과거보다도 훨씬 도 고도 ... 한 문화적인 차이로 인해서 불필요한 갈등이 유발될 수 있으며 이는 업무적으로 비효율성을 유발하는 매우 큰 요인이 된다. 실제로 기업들의 사례를 살펴보더라도 진출을 새롭게 추진 ... 경영전략론주제: 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1, 글로벌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 미중무역분쟁레포트
    미국 수출이 감소 시, 우리나라 대 중국 수출은 타격을 받을 수 있다. 미중 무역갈등으로 중국 경제성장률이 1%포인트 하락하면 한국 경제성장률은 0.5%포인트 하락할 것으로 분석 ... 정부 역시 국내 산업과 기업들을 보호하기 위한 정책을 도입하고자 하는 유혹을 느끼고 국내기업도 정부로부터의 보호를 기대하게 된다.4. 미·중 간의 상반된 경제철학은 한국 무역정책 ... 상품에 대한 조사를 진행하는 과정에서 한국 기업과 상품도 의도치 않게 함께 조사대상이 돼 피해볼 수 있다.한국자본에 의해 둘 중 한 곳에 설립된 제조시설을 통해 상품이 생산
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.09.29
  • 사회학개론 파슨스(CT,parsons)의 사회체제를 균형 유지하는 4가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오.
    기능은 사회 구성원 간의 관계를 안정적으로 유지하고, 사회적 응집력을 강화하는 데 필수적이다. 최근의 사례로는 사회적 불평등이나 인종 갈등 문제를 해결하기 위한 다양한 사회적 통합 ... 프로그램을 들 수 있다. 여러 국가에서는 이러한 갈등을 완화하기 위해 포용적 정책과 사회 통합 교육을 도입하고 있으며, 이를 통해 사회 구성원들이 서로의 차이를 인정하고 조화 ... 롭게 살아갈 수 있도록 돕고 있다. 법과 제도는 이러한 통합의 기능을 보장하는 중요한 장치로, 사회 규범을 통해 개인과 집단 간의 갈등을 조정하고 사회 전체의 안정을 유지한다. 통합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19 팬데믹과 미래사회
    코로나19 팬데믹과 미래사회목차서론본론1, 코로나19 현황2, 언택트(Untact)와 온택트 (ontact)3, 코로나19와 비만4, 코로나19 팬데믹과 스포츠5, 코로나19 ... 하면서 인류는 지금껏 경험해보지 못한 단절을 경험했다. 많은 나라들이 봉쇄를 단행하고 사회적 거리두기는 엄격하게 시행되었으며 중국은 그 어떤 나라보다도 강력한 제로 코로나 정책 ... 가 많이 나왔다. 그러나 지금은 물리적으로 접촉하지 않는다 하더라도 사회적 연결 그 자체는 계속 이어나가야 한다는 취지에서 ‘온라인을 통한 접촉’ 즉 ‘온택트’(Ontact, On
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오
    봐야 할 수도 있다. 배치전환은 사기업과 공기업, 공무원 조직 등 다양한 조직체에서 사용된다. 특히 공무 사회는 한 직무를 오래 맡게 되면 공공에 대한 충성심이 부족해질 수 있 ... 이 가져야 하는 본래의 의무를 잊어버릴 때가 있다. 배치전환은 공직사회에 리프레시가 되어 준다. 그래서 공무원들의 나태함을 막고 개인의 업무 효율을 높이는 수단이 된다. 기업이 배치 ... 인사행정론 주제: 배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.전직 2.전보 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 조직사회에서는 조직문화에 변화를 주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • [노인복지론] 근래 가장 심각한 노인 문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오.
    에서 역할을 수행하고 있으며 이 기간 동안 노인에게 혜택을 줍니다.북한의 핵 사회에서 가장 심각한 최근의 갈등만이 더 널리 퍼져있다. 그것은 고령자가 전통적인 사회에서 점점 소외 ... 합니다.사회 보장은 산업 사회에서 소득 보호의 기본 틀이 되었습니다. 그러나 사회가 전통적인 사회 보장 제도를 통해 최소한의 생활수준을 보장하는 것은 점차 어려워지고 있고, 전통적인 ... 사회 보장 제도는 고령화 사회와 후자로 확대되어 왔습니다. 또한 저성장과 저금리의 미래 경제 상황이 계속 존재할 가능성을 감안할 때, 노인의 소득 보장에 대한 전통적인 사회 보장
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    선택적 근로시간제
    발전하는 현대 사회에서 근로자의 근로시간 결정에 대한 위 내용에 부합하는 현실의 사례는 있을 것이라 생각했고, ‘선택적 근로시간제’라는 제도를 찾을 수 있었다. 이것은 기존의 근로 ... 다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 유연하게 정함으로써 보다 효율적인 운영을 위한 제도이 ... 의 생산성과 효용 및 기업의 성과를 향상시키기에 적합하다는 이유로 시행되었다.4. 사례와 문제점 및 해결방향2017년 한국얀센이라는 제약사는 한국 최초로 선택적 근로시간제를 도입
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28
  • 현대L&C 인사(HRD) 신입사원채용 자기소개서
    영역의 기업들은 기업 구성원들의 조직문화조성과 갈등 관리를 매우 중요하게 생각하므로 이를 각 기업의 비전과 미션에 맞게 수행할 수 있는 주제의 교육을 다수 진행하였던 경험이 있 ... 수 있습니다. 대학시절에는 사회적경제학회에 참여하고 학회장으로서 직접 운영하며 학회원들의 교육을 기획하고, 운영하면서 하나의 프로젝트를 실행할 때 단계별로 나누고 실행하며 구성원 ... 들과 다시 점검하고 피드백하여 수정보완하는 완전하고 협력적인 사이클을 만드는데 익숙한 성격이 형성되어 왔다고 할 수 있습니다. 대학 졸업후 활발하게 사회적경제를 교육하는 창업을 하
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    되어야 한다.글로벌 인적자원관리는 이러한 법, 제도, 문화의 차이에서 오는 갈등을 사전에 방지하고, 기업 목표를 달성하기 위해 실시한다. 기업은 이러한 차이를 고려하여 인력을 조직하여야 하 ... 을 그대로 유지했고, 이는 국내의 기업들의 조직문화와 노동환경에 긍정적인 영향을 끼쳤다. 이처럼 글로벌 인적자원관리는 해당 기업의 구성원뿐만 아니라 사회에 큰 영향을 끼치기도 하는데, 올 한다. ... 다면 인적자원관리란 무엇일까? 우선 인적자원관리란 기업의 인력을 구성하고, 조직화하고, 교육을 통해 개발하여 목표한 성과를 창출할 수 있도록 동기부여를 제공하는 것을 의미한다. 또한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    원전 계속 운전을 위한 선결 조건
    한 실무안이므로 원전은 필수불가결한 우리 사회의 동력원으로 인정해야 한다. 다만 린드블럼이 완전한 민주주의로의 발전을 가로막는 가장 큰 장애물은 ‘사기업의 자율성’이라 경고했듯, 자본 ... 사회가 모두 협력함으로써 달성할 수 있을 것이다.따라서 미·중 갈등 국면이 급속하게 세계 에너지 안보에 경보를 울리고 있는 현 시점에서는 에너지 수입의존율을 낮춤으로써 한국의 에너지 ... 안보를 증강시켜야 한다. 이 과정에서 정부와 국민 간 정보비대칭성으로 인한 갈등을 환경운동연합이 직접 중재를 도맡아야 하고, 원만한 사회정치적 합의를 도출하는 데 기여하는 것
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로페셔널의 조건
    , 드러커는 프로페셔널의 주요 책임 중 하나로 '기업의 목적을 이해하고 그에 따라 일하는 것'을 강조한다. 그는 기업의 목적은 단순히 이윤 추구뿐만 아니라, 사회적 책임과 지속 가능 ... '을 지목하며, 이들이 가져야 할 주요 책임과 역할에 대해 깊게 탐구한다. 먼저, 프로페셔널은 단순히 직무 수행에 그치지 않고, 기업의 목적과 사회적 책임을 이해하며 이에 부응 ... 으수행하는 것을 넘어 기업의 비전과 사회적 책임에 부응하는 리더십을 발휘하는 것이 어려울 것이다. 드러커는 조직의 성공은 단순히 이익 창출뿐만 아니라 사회적 가치 창출과 지속 가능
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    모바일SNS특성을 간단히 기술하고, 긍정적 소통 문화 확산을 위해 어떠한 노력이 필요한지
    개선 4)온라인 윤리 교육 5)기업사회적 책임 6)정부의 정책 지원 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 정보통신기술이 급격하게 발전을 이루면서 모바일 기기가 만들어졌고, 이제는 많 ... 폭력을 다른 사람에게 하지 않도록 해야 한다. 온라인 공간에서 어떤 것을 기본적으로 지켜야 하는지 교육하여 건전한 SNS 문화가 퍼질 수 있도록 해야 한다. 5)기업사회적 책임 ... 올바른 SNS 문화가 구축되기 위해서는 기업 또한 사회적 책임을 다해야 한다고 생각한다. 요즘에 청소년들이 즐겨 하는 유튜브나 인스타그램 등의 SNS를 보면 청소년들이 접해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 협상조정론(기말) ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점). 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점). 1) 갈등개요 정리 2) 이해당사자들
    다. 나는 현재 LG전자에서 정년퇴직 후, 중소기업에서 전무로 일하고 있다. 여러 가지 갈등을 직장에서 겪고 있다. 기업 문화 차이도 있으며 보고 체계에서도 차이가 나서 갈등을 겪 ... 협상조정론(기말)1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점).2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점).1) 갈등개요 ... 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출가능한 합의안을 제시하시오.협상조정론(기말)1. 협상과 조정의 개념
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.
    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등 ... )을 예로 들어 설명해 보시오.- 목차 -서론본론결론참고자료서론현대사회에서 국가와 기업을 비롯한 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있습니다. 이러한 형태는 계층적이 ... 내부의 충돌과 갈등을 야기할 가능성이 높아지며, 조직의 유연성과 혁신성을 저해할 수 있습니다.따라서, 관료제적인 조직형태는 조직 내부의 효율성과 안정성을 유지하면서도, 유연성과 혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 최신자료/ 우리나라 보건의료체계를 설명하고 그 문제점과 해결방안 제시 및 자신의 생각을 서술하시오/
    을 하나의 건강보험관리공단으로 통합하여 운영하게 되었다. 이렇게 우리나라는 사회의료보험을 시작한 이후 세계 역사상 가장 짧은 시간 동안 완벽한 의료보험 프로그램을 갖출 수 있게 되 ... 성을 더욱 개선하고자 하였다. 그리고 보험료 부과체계의 개편을 추진함으로서 형평성을 더욱 증진하고, 건강보험심사평가원을 설치하여 정부 및 의료전문인간의 갈등관계를 해결하고 더불어 의료 ... 하고 긴밀히 협력하기 보다는 상호간의 이익을 위해서 갈등관계에 놓인 상황이다. 유관단체들이 이러한 갈등관계에 놓이게 된 것도 결국은 우리나라의 보건의료체계의 부실과 혼란을 야기
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11
  • 직업상담사 2급 필기 정리
    (행동조성), 혐오치료법, 긍정적 강화법 / 역전기법X* 행동주의적 상담기법학습촉진(촉구)기법 : 강화, 변별학습, 사회적 모델링, 대리학습, 상표제도(토큰경제), 행동조성불안감소기법 ... 열거 ? 대안의 결과 예측 ? 대안의 실현 가능성 예측 ? 가치평가 ? 의사결정 ? 평가 및 재투입10. Erikson의 심리사회적 발달이론- 근면성 대 열등감 : 학령기(5~12세 ... 설계, 인지적재구성, 참여적 관리* 스트레스의 원인: 과제특성, 역할갈등, 역할모호성, 조직 문화와 풍토34. K-WAIS의 성인지능 검사 ? 인지능력 평가① 언어성척도: 상식
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명 (2) 할인자료
    다.남녀갈등 관련으로 최근 통계를 보자면, 경향신문에서 조사한 것으로 지난 4년간 가장 심각해진 사회갈등 영역이 빈부(34.3%), 정치(23%), 남녀(14.9%)순으로 나타났으며 ... 은 국제적으로 주목을 받는데 미국 CNN에서 한국 기업들은 남녀갈등으로 인해 손 제스처에 불안해한다고 하며, 수년 동안 한국은 젠더 전쟁이 벌어지면서 극한상태로 치닫고 있다고 보도 ... 가 과거보다 더 치열하게 경쟁을 하다보니 서로 간의 이해와 양보는 사라지고 있으며 사회적 비용이 너무 크면서 이제는 갈등 치유 방안을 심각하게 고민하지 않으면 안되는 상황이라고 말한 적
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 09일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:32 오후
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