"동료간상호협조"의 검색결과 입니다.

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"동료간상호협조" 검색결과 3,661-3,680 / 4,067건

[행정정보론(전자정부론)] 정보공유를 중심으로 살펴본 전자정부의 활동현황 및 발전방향 모색

한다. 다시 관리 전략으로부터 도래한 학설과 모형들은 공유된 지식과정과 축적들의 재결합의 성과와 기회를 분석하는데 도움이 된다. 보다 명확히 말하면, 상호회사 간 결합과 자원으로부터 도래 ... , 상호영향력, 전수자 특성, 수혜자 특성, 지식보유자에 대한 정보, 집단간 경쟁관계, 지식의 명문화 가능성, 인과적 모호성, 지식의 유용성/가치 등이다. 이러한 지식공유에 영향 ... 간 신뢰스러움(trustworthness)상호 관계 등커뮤니케이션 강도, 친밀감, 상호간 영향력 인식 정도 활성화된 관계전수자 특성전수자의 공유동기, 지식공유성향, 공유하려는 참여

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.02

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품행장애

을 평가하는 유사한 관찰체계로 Forehand와 동료들이 발전시킨 행동부호화 체계, 부모-자녀 양자 상호작용 부호화 체계가 있음- 두 체계는 자유놀이/아동 중심에서부터 성인 지시 ... 으로 임상장면, 가정, 학교에서 사용하는 여러 가지 체계가 있음? 면접과 설문지에 근거한 보고가 가지고 있을 편견 때문에 행동관찰을 호의적으로 봄? 임상에서 부모, 자녀의 상호작용 ... 는 이전 체계를 포함시켜 여러장면에서 여러 참여자에게 사용이 가능함? 자연스런 장면에서의 관찰이 바람직한데 그것은 많은 품행 문제와 상호작용이 일어나는 상황이기 때문- 이 관찰은 그

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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[정신건강] 정신의료사회사업의 실천과정

병력의 파악에 있어서 발병 이후에 어떠한 치료를 받아 왔으며, 또 그러한 치료에 대한 환자의 반응이 어떠하였으며, 그 치료에 대한 환자 측의 성의나 협조가 어느 정도였나를 파악 ... 하여야 한다성이 뚜렷해지고 자율과 자립을 쟁취하기 위해 노력하는 시기이기 때문에 이 시기의 친구와의 우정관계, 선배나 동료들과의 관계성 등을 파악해야 한다. 또한 특수한 능력 또는 재능 ... 등을 알아야 한다. 직업생활이나 군대생활에서 직업선택이나 입대의 동기, 직장이나 군에서의 임무수행 태도, 그들 집단 속에서의 인간 관계 등이다. 자기 자신이나 동료의 진급에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07

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[경영조직] 조직화의 종류와 예

을 책임지고 관리? 부문 내에서의 통제의 범위가 넓음1. 적합한 상황? 기능의 질과 효율성, 기능의 전문화가 중요시 될 때 가장 적합? 환경이 비교적 안정적이고 각 부서간의 기술적 상호 ... 에게 주어짐3. 장점? 전문화로 인한 규모의 경제? 자원과 노력의 낭비를 줄일 수 있음? 짧은 시간에 효과적으로 기술 습득? 자신이 속한 조직내 동료들간의 업무분위기 향상으로 능률 ... 어서 부서간 상호의존성이 크고 비일상적일 경우? 조직의 목표가 외적 효율성과 적응성을 중요시할 경우? 조직이 다각화전략을 수립하고 있을 경우2. 내부체계? 운영목표 : 제품라인 강조

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.25 | 수정일 2014.07.13

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MBTI 검사와 나의 성격 유형 파악

는 일.3. 동료, 감독자, 내담자, 환자와 다른 사람들간의 갈등과 긴장으로부터 자유롭고 협동적인 환경.4. 날마다 다른 사람과 상호작용하는 일.5. 가능한 일이 부드럽고 효율 ... 을 이해할 수 있도록 해주며, 판단과정은 사고(T:Thinking)와 감정(F:Feeling)으로 구분하여 우리가 인식한 바에 의거해서 결론을 이끌어 내는 방법들간의 차이점을 알 수 ... 을 참작한 설명을 한다.대표적 표현 : 사람, 관계에 주관심, 의미와 영향 상황적, 포괄적, 좋다 나쁘다, 나에게 주는 의미 의 중시, 우호적 협조*판단형(J)분명한 목적과 방향이 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.19

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[상담심리학] 직업 적응 문제와 상담

상호간에 기대하는 목적이 다르거나, 태도·가치관이 다르거나 혹은 행동하는 방식이 다를 때 개인간의 갈등이 발생한다.심리학에서는 이러한 갈등 상황을 죄수의 딜레마 라고 한다 ... > 순종형(양보형) : 자기주장이 약하다. 주장이 강한 상대방의 의견에 순종하거나 마음속으로 자기의견이 있어도 양보한다.4> 이상주의형 : 상호협조, 최대의 공동이익을 내세우며 둘 ... 의 .7> 인간관계 : 함께 일하는 상사, 동료, 부하들과의 관계가 어떠한가.8> 조직관리 : 조직의 정책, 분위기, 추구하는 방향에 개인이 동의하는가.9> 복리후생 : 주택지원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[행정학] 한국의 행정관행과 행정문화의 개혁전략

행정관행과 행정문화의 개혁전략1. 행정문화의 징후로서 행정관행행정관행이란 행정조직 속에서 구성원들이 상호작용하면서 진화적으로 형성된 하나의 질서이다. 조직의 제약 조건이 변화 ... 하는을 발견하고 특정 공무원이 그것을 수정하려 한다면, 거의 언제나 동료들로부터 ‘왜 긁어 부스럼을 만들려느냐’는 핀잔을 듣게 된다. 선례를 깨는 것은 오로지 조직의 수장이나 할 ... ’은 ‘골치 아픈 사람’이다. 그러므로 따지는 사람은 동료들로부터 ‘독불장군’이라는 딱지가 붙여지면서 따돌림을 당하게 된다. 그러면 그는 동료들과의 사적 관계가 소원해지고 계보에 끼어들기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[교육행정] 임상장학

면에서의 성장발달을 도와 가는 장학활동이다. 교사와 장학담당자간의 관계가 상하 관계라기보다는 상호간에 같이 일한다는 동료적? 대면적 인간관계에 기초를 두고 있기 때문에 임상이 ... 이 교사에게(↑), 학생 상호간의 문답 등이 있다. 이를 보다 간결히 하기 위해 화살표에 가로선을 그어 횟수를 표시할 수도 있다. 이동양식은 좌석표는 교사와 학생의 움직임을 나타내 ... 1. 임상장학을 실시하기 위한 방법과 자료수집방법을 논하시오.임상장학은 M. Cogan, Goldhammer 등 이 개발한 방법으로 학급 내에서 일어난 모든 상호작용의 결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[유아교육기관운영]현 우리나라 영·유아 보육 및 교육기관에서의 장학의 문제점을 제시하고 개선방향을 논하시오.

하고 있는 원장(교장), 원감(교감), 그리고 교사들간에 상호 이해와 협조를 바탕으로 하는 자율적인 장학활동의 활성화가 필요하다는 것이다.2. 장학의 개선방안앞에서 설명한 바와 같 ... 되여 장학 업무를 맡아 하는 사람의 범위도 넓어져 원장, 원감, 동료교사, 교사들 자신도 수업이나 교육활동에 대한 장학 업무를 할 수 있음을 알고 있다. 또한 교육의 민주 ... 에 부합한다는 견해를 밝히고 있다. 장학을 보는 2가지 관점의 비교장학을 보는 관점역할로서의 장학(role)과정으로서의 장학(process)초점누가 하는가?어떻게 하는가?참여자간 관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.26

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[장애인복지] 장애인복지론요점

가 1997년 비판적 검토를 시작으로 20년이 지난 2001년 통과된 ICIDH-2의 변화를 보면 손상의 개념은 기능, 형태장애 심신 기능, 구조로, 장애를 개인과 환경과의 상호관계 속 ... 장애간의 인과관계가 없다는 오판으로 손상이 없는 경우 사회적 차별과 편견이 되지 않는 현실을 무시하고 있다.2 사회적 억압과 관련된 문제(소수인의 사회문제, 성차별 등)들이 사회 ... 등 변형으로 인한 장애2) 내부기관의 장애1 신장 장애 - 혈액투석이나 복막투석치료 중이거나 신장을 이식 받은 경우2 심장 장애 - 1년간 치료 후에도 일상 생활이 현저히 제한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.17

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체육과 교육론

한 기본이 없다면, 교수 활동은 추상적이고 의미가 없을 것이다.?Anderson(1980)- 교수는 학습자와 교사의 상호 활동 과정에서 다양한 여러 가지의 것을 대표하는 활동적이고 복잡 ... 한 행동이다.?Nixon과Locke(1973)- “전통적인 체육수업 모델에서 교수란 설명, 시범, 기초기능연습, 간이활동, 게임 참여 등 으로 운동 기능을 쉽게 습득하는 수단 ... 도록 가르쳐야 한다고 주장→따라서 수업운영을 위한 빈번한 상호작용을 하지 않는 교사가 효율적인 교사라 칭할 수 있다.수업운영구조가 확립되면, 효율적인 교사는 장기적인 학업성취와 태도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.16

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인간자원개발론

경력: 근로자-조직간의 상호경력인증을 위한 조직화, 체계화된 활동 및 결과 조직: Beckard의 정의(조직 개발을 행동과학의 지식을 이용하여 조직과정에 계획적으로 개입하여 조직 ... 개발(조직/팀웍)→개인발정 교/훈/개:상호연관성이 있다과학적관리법 20C초 미국의 공장이 점차적으로 대량생산체제를 갖추고 성장함에 따라 Taylor는 공장의 효율적인 경영과 생산 ... 체제를 갖추기위해 직무설계, 과업관리, 과학적 선발 및 훈련, 성과에 의한 보상, 노사간의 화합, 기능적 감독자 제도 등에 관한 이론들을 말함.Mayo의 호손연구 1920년대 하반기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

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[간호학]간호와 윤리

가치가 인정되고 나아가서 사회적 기대로서 용인을 얻게 되며 또한 사람과 사람 사이의 상호 대인관계의 형태로서 자기와 남에게 이익을 주고, 개인이나 사회가 추구하는 밝은 사회 ... 에게 필요한 도움을 주는 일과 이와 관련된 모든 사람들과 상호관계를 맺고 사회적 역할을 하는 간호사에게 있어 행위에 대한 규범과 사회적 당위성을 확보하는 일은 중요하다. 사회환경 안 ... 에는 간호사와 타직종간의 관계가 포함되어 있다. 즉 다른 의료제공자의 능력의 적절성을 보고할 책임, 타인에게 기능을 위임할 때의책임, 환자의 비밀을 유지할 책임, 국적이나 종교

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26

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[실과 교육 평가] 실과 교육의 평가법

교수ㆍ학습 상황에서의 사제간 인간 관계를 파괴하며, 객관식 일변도의 평가 체제는 왜곡된 학습 방법의 고착화를 유도하며 학생들에게 학습의 과정을 쉽고 용이한 것으로 잘못 인식 ... 해야 하는 학습의 과정이 기록된 것이다.2. 장 단점(1) 장점 : 가) 수업과 평가를 통합시키는 방법으로서 장기적으로 학습과정과 결과(성과)를 평가하는데 활용. 나) 학생과 교사간 ... 의 대화를 유발시키고 협조체제를 구축할 수 있도록 지원하는데, 특히 학생의 교과와 관 련된 성취와 발달정도를 협조하여 평가할 수 있게 해 준다.다) 내용 범위를 초월하여 학습 결과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[부모교육] 부모의 양육태도와 자녀와의 관계

: 교사에의 의존성, 내적통제, 동료와의 상호작요, 학교에서의 안정 감, 성취동기, 호기심*부모의 양육태도: 민주적, 권위주의적첫째 어머니의 양육태도는 유아의 연령이 증가할수록 권위주의 ... 의 경험이 잠재 의식화되어 후일 행동을 좌우하는 원동력을 이루게 되며, 유아의 인성은 주로 어렸을 때 부모와의 상호작용 과정에서 형성된다고 본다. 이러한 연구에 힘입어 양육태도에 대한 ... 하였는데 학자들에 따라 그 분류에 다소 차이가 있다.Symonds - 부모나 자녀간의 관계를 수용-거부 차원과 지배-복종 차원이라는 2개의 차원으로 요약하였다. 그의 이론은 어머니의 양육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.28

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[조직행동론] 조직 커뮤니케이션과 조직문화-설문조사내용을 중심으로

하지 못한 커뮤니케이션은 구성원 상호간의 불만과 불신을 누적시키고 업무의 비협조를 발생시켜 결과적으로 조직의 목표달성을 지연시키거나 성취하지 못하게 한다. 이런 면에서 조직 ... 다고 할 수 있다. 이러한 조직에서 구성원들간의 상호작용에 있어서 가장 중요한 것이 의사소통 즉 커뮤니케이션이다.켜뮤니케이션은 집단 구성원을 연결해주는 작용을 하면서 그들의 역할 및 ... 상호간의 관계를 유지시켜주는 중요한 요소이고 집단의 의사결정과 성과에도 많은 영향을 미친다.조직이나 집단에 있어서 커뮤니케이션은 “개인과 개인이 정보를 교환하는 과정일 뿐만 아니

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[조직행동론]사례 분석 - 볼보자동차

을 수행 해야 한다는 것2 생산조립선의 반사회적인 성격으로서 근로자들은 그들간의 사회적인 접촉을 원하 였지만, 그들은 서로 생산 조립선에서 고립되어 상호작용이 전혀 허용되지 않고 있 ... 지만 동료들과 자리를 바꾸면 동료의 직무도 배울 수 있고 지루함도 어 느 정도 감소시킬 수 있음▷볼보의 직무순환 : 직무순환은 내부장식조립에서 똑같은 일을 하기 때문에 근로자 ... 한 요인으로 작 용한다. 그 역할에는 아래와 같다.{관리자의 리더십부하들의 적극적인 참여와 협조를 얻으려면 무엇보다도관리자의 인내심 있는 리더십이 요구된다. 또한 성공적인 직무 충실

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.11

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[기업경영] 리더쉽 (리더십) 이론과 유형 그리고 우리나라에 필요한 리더쉽

와 조직구성원간의 신뢰감·상호존중·우정 및 고용자의 복지 등을 중시하는 지도자의 행동' 의 두차원으로 나누어 지도자의 행태를 네 가지 유형으로 구분하고 있다.이러한 두 가지 차원을 결합 ... ) 부하와의 상호관계리더쉽은 상관이 일방적으로 발휘할 수 있는 것이 아니며 상관과 부하와의 관계에서만 존재할 수 있고 부하는 상관의 권력과 영향력에 변동을 초래할 수 있다.(4) 동태 ... 하고 조직에 대한 충성심을 확보함으로써 능력을 최대한으로 발휘시키며 국민의 지지와 협조를 얻을 수 있어야 한다.(3) 조직의 일체성과 통일성을 유지하고 내부의 갈등을 관리하여 환경

리포트 | 8페이지 | 4,600원 | 등록일 2003.11.11

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마르크스 레포트 8장

에 따라 구분된다. 이러한 상황하에서 피지배계급, 즉 노동자들은 교섭의 칼자루를 쥐고있지 못한다. 생산수단을 지배계급이 장악하고 있기 때문에 노동자들은 체제에 협조해야 한다.여기서 상호 ... 했다. 그럼에도 불구하고 마르크스는 명석한 두뇌와 뛰어난 이야기 솜씨 덕분에 어린 동생들의 존경을 한 몸에 받았다. 학급동료들은 익살과 장난으로 웃음을 선사하는 마르크스 소년을 좋아하 ... 했다. 이 투쟁에서 그는 패배의 달콤한 잔을 기꺼이 마셨고 아버지 하인리히는 그에게 많은 돈을 써야만 했다. 또한 그는 술주정을 부리다 대학당국에 의해 구속되었던 적도 많

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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[간호학]간호관리학 실습 지침서

을 위하는 일이기 때문에 모든 업무는 전적으로 환자 중심으로 할 것이며 친절은 무엇보다 효과가 크다는 것을 명심한다.- 인격 존중우리는 환자의 인격은 물론 보호자, 그리고 직원 상호간 ... 의 인격의 고귀함을 잊지 않는다.- 협동완벽한 진료는 팀 협력에 의해 이루어진다는 것을 명심하고 환자, 보호자 그리고 동료들과 긴밀한 협동을 통해 진료 효과를 극대화한다.- 최고 ... 으로 적용 한다.- 간호 요구도에 따른 환자 분류 체계를 개발 한다.- 간호 평가의 feed back 으로 간호 업무의 질을 향상시킨다.- 부서 내 혹은 타부서와의 협조를 통해 질

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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