"기술관리직"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 종결평가서 지역농협자소서 직무수행계획서 교직원 면접 자소서 지역농협 사회복지행정론

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"기술관리직" 검색결과 3,641-3,660 / 69,381건

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법

자원봉사론사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법에 대해 본인의 생각을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동과 갈등자원봉사활동에 영향을 미치는 요인에 대한 선행연구 결과에서는 공통 ... 지만, 관계를 구축하는 것이 핵심적 과제로 수용해야 할 것이다. 또한 관리조정자들은 인간관계 기술과 갈등관리기술 및 자원봉사업무에 대한 전문성을 강화하여 자원봉사자들의 참여태도를 긍정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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혹자는 인공지능(AI) 기술의 발전으로 미래가 두렵다고 말하는데 이러한 의견에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

혹자는 인공지능(AI) 기술의 발전으로 미래가 두렵다고 말하는데 이러한 의견에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용미국의 주요 IT 전문가들은 AI 개발에 대한 우려 ... 을 관리할 수 있다는 자신감을 갖고 강력한 AI 시스템을 개발해야 한다고 말했다.일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO) 외에도 스티브 워즈니악 애플 공동창업자, '호모 사피엔스'의 저자 ... 이사직에서 물러난다. 당시 머스크는 OpenAI 인수를 원했으나 알트먼 CEO가 거부하자 회사를 떠난 것으로 알려졌다.일론 머스크의 돈독한 비판은 일리가 있지만 샘 알트먼 오픈

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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[A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

반도체 전문기업 SK하이닉스는 이달 초, 화끈하고 파격적인 임금인상을 실시하여 큰 화제를 불러일으켰다. SK하이닉스 노사 측에서 지난주 기술사무직 및 생산직 기본급을 평균 8.07 ... 을 매듭지은 점에 주목하고 있다고 밝혔다. 결국 SK하이닉스는 3~4%씩 인상했던 최근 2년과 비교하여 두 배 수준의 임금을 인상하게 된다. 이에 따라 대졸 기술사무직 신입사원은 초봉 ... 『직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는기업의 인적자원관리 정책 사례』인적자원관리 2021-1학기 기말고사 대체 리포트Ⅰ. 서론(1) 직무만족 정의(2) 조직몰입 정의(3

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

구성원들이 지닌 가치관과 태도, 기술 등을 변화시켜 조직변화를 유도함- 변화내용: 태도, 인식, 기대, 행동I. 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리개념- 인력자원을 조직 장기전망 ... 에서 많이 볼 수 있는 형태▶ 목표- 효율성과 생산성 향상으로 관리자와 부하 간의 수직적 관계를 보여주는 것- 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 조직 ... ▶ 특징- 관리자들은 라인 조직을 통해 업무추진을 위한 결정, 집행, 명령, 감독 등 조직이 목적을 달성하기 위해 필요한 영향력을 직접 행사할 수 있음- 부, 국, 과, 계 등 조직

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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원주시시설관리공단(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제

1.1.1. 원주시 행정구역의 역사적 사실에 대해 설명해 보세요.1.1.2. 원주시의 인구는 얼마나 되는지 추정해 보세요.1.1.3. 우리 행정구역의 문제는 무엇이 있나요?1.1.4. 원주시(기)의 교통은 어떤 상황인가요?1.1.5. 원주시(기)의 도시문제에 대해 생각..

자기소개서 | 502페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.12.25

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Delta Air lines 기업사례분석

직을 포함한 근로자 수가 효율적으로 관리할 수 있는 수치를 벗어났다고 느껴졌다. 호텔 산업이 사람 중심 경영을 하기 위해서는 무조건적으로 인력을 많이 채용하는 것보다 현재 근로 ... 와 절차를 재검토해 낭비되는 노동력을 제거해야 한다. 이와 함께, 시급 인상의 영향을 직접적으로 받는 일용직 노동력을 줄이는 대신, 그 영향권 밖에 있는 직원들, 특히 관리 감독 직급 ... 에는 모든 직원들이 앞서 노동 조합 결성을 반대했다. 현재까지도 조종사와 운항 관리사 노조는 존재하지만 승무원, 수하물 담당자, 예약 데스크 등 종사자들의 노조가 없는 유일한 항공사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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최신자료/ 사회복지실천의 역사를 정리하십시오.

하였고 추후에 인도주의적인 사회개량사상에 힘입어 민간사회복지가 발달하기 시작했다.사회복지실천 전문직의 확립1900년대 이후 뉴욕에서 최초로 자선조직협회 안에서 유급직원에게 사회사업 ... 하는 제도가 시작되었다. 그 결과, 우애방문자에게 임금을 주면서 책임감을 고취할 수 있었고 기능이나 활동의 영역 역시 확대되었다. 실천가들 역시 지도하거나 감독해야할 관리자가 필요해지 ... 면서 교육이나 훈련제도가 형성되기도 하였다.사회복지실천 전문직 분화개별사회사업개별사회사업은 사회복지실천 중에 가장 오래된 실천의 방식이라고 할 수 있으며 개별사회사업은 자선조직협회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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실습종결평가서(노인복지센터)

부터 어르신들이 기관에서 나가실 때까지 모든 것이었다. 크게 나누면 입소관련 → 기본관리 및 서류작성 → 기관 내 복지프로그램 참여 → 실습분석 보고서 작성이었다. 입소 관련한 내용은 입소 ... 상담 및 등록, 입소자 기초평가였다. 입소관련 절차 및 기초평가가 끝난 후 입소자의 급여 통보. 일지작성, 각종 기록관리가 이루어졌다. 사회복지사와 자원봉사자를 지원하며 기관 내 ... 을 때, 문제 분석 능력은 매우 낮은 수준으로 판단된다.3) 개입기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력나의 현재 개입기술은 말하기 어려운 정도로 낮다고 생각한다. 개입기술에 대한 지식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.15

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

시간에 혁신을 포함시켰다. 구글의 기술직 직원들은 업부 시간의 80%를 핵심 검색 및 광고 사업에 쓰고 나머지 20%를 자신이 선택한 기술 프로젝트에 할애해야 한다. 이 제도 ... 된다. 이러한 연계 기술은 자신의 경험을 바탕으로 해서 다중적 지식을 용이하게 통합할 수 있게 해준다.2)팀 자율성자율성은 팀원들에게 작업활동을 수행할 때 기대하는 자유재량권의 양 ... 으로 정의된다. 제품이나 계획 등의 작업프로세스에 관해 팀이 가지는 자율성으로, 지식근로자는 다른 직무특성보다도 자율성을 더 선호하기 때문에 자율성은 지식관리자 팀에서 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

체- 경제 패러다임의 변화 -> 새 서비스, 제품, 산업 출현 견인 및 경제 제반 부분 직/간접적 영향3] 디지털 경제의 출현- IT기술의 발전으로 새로운 경제 현상 출현 ... 제 1강 - 디지털 경제와 IT기반 비즈니스 트렌드1. 디지털 경제의 도래와 특성1) 사회와 기술의 공진화1] 사회와 기술의 Co-Evolution 관계- 새로운 사회적 요구 ... 등장 / 요구 충족을 통한 사회 변화 및 발전- 사회적 요구 -> 새로운 기술 촉발2] 경제 및 사회 제반 구조 변화 및 패러다임 변화- 기술 혁신 -> 사회 제반 구조 및 패러다임

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

보상이다. 보통 학력이나 기술 수준의 함수로 결정되며, 보통 기간직 근로자에게는 ‘급여’로 지급된다면 일반직 근로자에게는 ‘임금’으로 지급된다. 미국과 유럽에서는 직무 중심으로 기본 ... 【총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에대해 설명하시오.】과목명 : 인적자원관리시간이 흐리고 흘러 4차 혁명이 일어나고 있는 시대가 왔음에도 여전히 변하지 않는 것, 그것은 바로 ... 중요성일 것이다. 이런 다루고 관리하는 방법은 먼 옛날 중국의 춘추전국시대 때부터 이루어져 왔다. 이렇게 오랜 시간을 다뤄온 핵심에는 바로 ‘임금(賃金)’이 있다.‘임금(賃金

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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학교팽창과 학력상승의 원인을 설명하는 다양한 이론들이 있다. 이 이론들을 간략히 정리하고

해야 할 필요성이 등장하였고, 자본주의에 적합한 사회규범을 주입시키기 위해서 학교교육이 등장했다. 초등교육은 하급 노동자, 중등교육은 기능직과 초급 사무직, 고등교육은 중견 기술자 ... 와 관리직을 양산하며 자본주의 계급차등을 구조화하기 위해 학교가 존재한다고 본다.넷째, 지위경쟁 이론이 있다. 학력은 사회적 지위의 획득 수단이며 사람들이 경쟁적으로 학력을 높이 ... 다.둘째, 기술기능 이론이 있다. 과학기술이 향상하면서 낮은 기술수준의 직업이 쇠퇴하거나 동일 직업 내 기술수준이 향상되는 직업기술 수준의 향상이 일어났고, 이에 따라 학력이 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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노동과 경제생활(사회학)

은 때로 기술과 능력의 습득과 행사의 토대를 제공한다. 일이 일상적인 곳에서조차 일은 개인의 힘이 흡수되고 구조화된 환경을 제공한다. 일 없이는 이러한 기술과 능력을 발휘할 기회 ... 가 줄어들 것이다.시간구조: 정규직 고용자에게 하루는 일의 리듬을 중심으로 조직된다. 때로 억압적일 수고 있지만,일상생활에서 방향감각을 제공한다. 자주 일이 없는 사람들은 지루함 ... 에 생산 체계는 대개 농업에 기반을 둠. 기술적 변화가 근대 산업에 주된 모습의 하나 블루칼라 일자리 감소 - 화이트칼라 일자리 증가 -지식 경제 지식 경제: 일반적으로 생각, 정보

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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지역사회중심재활사업과 시설중심재활사업의 개념 및 특성, 프로그램의 사례를 구분하여 설명하고 한 가지 프로그램을 선정하여 자신의 견해를 밝히시오

며 직업적, 교육적이며 사회적인 개입과정을 거쳐 서비스 대상에 의해 개별화되고 전문직 간 팀워크를 통한 통합적 서비스 및 가족과 지역사회의 적극적 참여를 유도하게 된다.이러한 재활 ... 를 구분함으로써 한가지 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회중심재활사업과 시설중심재활사업의 비교1) 시설중심재활사업재활 기술면에 있어 시설중심재활은 의료적이 ... 며 전문성을 지닌 전문가를 중심적으로 이뤄진다. 그래서 중앙집권적인 특징으로 인해 지역사회에서는 기능이 미비하고 수입된 이론적 기술을 활용하며 고도의 기술에 의존하는 경향이 있다. 또한

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있 ... 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 그리고 이러한 인적자원관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

이 일상적인 조직기술을 가질 때, 조직의 규모가 클 때, 조직의 환경이 안정적이고 단순할 때 매우 높은 효율성을 가져오는 구조로 평가되고 있다. 기계적 구조의 가장 큰 문제점은 환경 ... 민원인에게 결과가 돌아오기 까지의 시간도 한참 걸린다)봉사가 직업이라서… 사회복지사 77% 직장갑질 경험사회복지사 77%가 직장갑질을 경험한 것으로 나타났다.‘직장갑질119 ... 다. 최근에는 일반 기업이나 다른 서비스 조직들에서도 이러한 팀문화가 많이 시행되고 정착되고 있는데, 팀 접근의 장점은 의사결정단계의 단축, 중복업무와 과잉관리의 축소 등으로 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

과 거시적 실업 구분(1) 미시적 실업(2) 거시적 실업2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.1) 노사관리와 노무관리의 차이점2 ... ) 공급망재편6. 참고문헌1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오.2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 ... , 직 정보의 개선, 직업훈련 프로그램 강화, 이동성 촉진 등이 필요하다.②구조적 실업구조적 실업은 노동 수요와 공급 간의 불균형, 즉 특정 산업이나 지역에서 노동자가 필요로 하

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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고독사와 존엄사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요

기술직에 종사하지 않는 이상 다니던 회사에서 실직을 하고 나면 택배 상하차나 공사장 인부 등과 같이 힘든 육체노동 이외에는 새롭게 할 수 있는 일이 없는 편이다. 이마저도 평소 ... . 서론인간은 누구나 나이가 들고 늙어가면서 병환에 시달리다가 더 세월이 지나면 인생을 마감하게 되는 것이 삶의 섭리라고 할 수 있다. 과거와 비교하여 의학기술이 급격하게 발달 ... 에 아무도 없는 상황에서 혼자 쓸쓸히 죽음을 맞이하는 것이라고 할 수 있다. 대한민국에서는 고독사와 관련해서 그 예방 및 관리에 관한 법률 제 2항에 따르면 고독사는 가족이나 친척

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

과목명: 리더십주제: 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ ... 하면 대표이사는 공공기관의 추천을 통해 선임되었는데, 대개 1~2년 정도의 임기를 마친 후 퇴직하였다. 그 밑에는 사무국장이 있었고 3~4개 정도 되는 사업부서를 총괄 관리 ... 가 활발했으나, 점차 형식적인 회식 자리만 가질 뿐 직원 간의 관계가 소원해졌다.작성자는 해당 회사에서 7년 정도 일한 시점에 조금 이른 팀장직을 수행하게 되었고, 4~5명 정도의 팀원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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9 Block Model로 본 종합병원 개원 사업

다. 각 부속병원 의료진 중 암, 심뇌혈관질환, 장기이식 분야 주요 전문의를 차출하고 외부 병원 교수진도 영입할 준비를 했으며, 간호직, 의료기술직, 행정직 핵심인력 일부를 OO ... 권- OO시 OO 지역권· 주요 환자군- 지역발생 응급환자- 중증질환자KR· OOO의료원 핵심인력- 의사직군- 간호직군, 의료기술직군- 행정직군· 주요 의료시설, 장비- 하이브리드 ... 관리운영비R$· 외래수익· 입원수익· 건진수익※ 개원 1차년도 2,000억원 이상개원 3차년도 이내 손익분기 달성 (의료수익 3,000억원 이상)1. KPOO병원 개원 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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