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"필요로하는새로운시도" 검색결과 3,601-3,620 / 113,178건

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

. 서론효과적인 리더십에 필요한 기술의 대부분은 공식적인 훈련 프로그램보다는 경험을 통하여 배운다는 말이 있다. 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하며 리더십 기술을 개발하고 개선 ... 는지 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지 등이 권력의 기반을 형성한다. 부하 직원과 형성하는 관계 성숙도가 증가함에 따라서 지시형, 참여형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도 ... 을 통하여 관리자들은 새로운 기술을 배우고 자신감을 얻게 된다. 그러나 실패에 대한 책임을 지지 않거나 개인의 한계를 인정하지 않거나 실패를 극복하고자 하는 노력을 하지 않는다면 실패

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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교육철학및교육사_1. 포스트모더니즘이 주장하는 교육관이 무엇인지에, 교육관을 유아교육에 어떻게 적용할 수 있는지에, 교육관이 유아교육에 적용된 실천 사례 1가지를 제시하고, 교육관을 유아교육에 적용하는 실천 사레에서 나타나 교사 역할은 무엇인지를 설명하시오, 유아교육에 적용된 실천 사례에서

. 즉, 아이들은 고정되어 있는 틀을 거부하고 새로운 변화나 진보를 시도하는 기회를 받으면서 실천을 목적으로 하는 교육을 받게 된다.둘째, 문제를 해결하는 것을 배우게 하는 부분 ... 도 역시 과거에는 상상을 하는 것이 어려울 정도로 매우 빠르게 이루어지고 있다. 특히나 새로운 정보양식의 등장, 과학 기술의 혁명 등은 인간의 삶을 물질적인 영역만이 아니라 신적인 영역 ... 까지도 많은 변화를 야기했다. 그리고 이러한 변화는 인간의 삶을 변화하게하여 예전과 다른 새로운 삶의 방식을 요구하는 추세이다.또한 교통수단의 발달이나 전 지구를 하나로 연결

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)

Reu쟁시장 속에서는 언제나 다양한 변수들이 생기며 시장에서 도태되지 않기 위해 경영자는 그에 맞춰 새로운 전략대안을 제시해야 함을 잊어서는 안 된다.그리고 현재상황에 안주하며 보수 ... . Reuters의 전략과 조직문화를 변화시키려 했던 Glocer의 시도를 어떻게 생각하는가? 그는 옳은 방향을 향해 가고 있었는가? 당신이라면 다른 방법을 취했을 것인가?2001년 ... 아닌가 하는 우려가 Reuters의 위기를 막지 못했다.인터넷이라는 기술적 패러다임 전환은 기존 정보 제공 시장을 독점하고 있던 Reuters를 단번에 끌어내렸다. 이는 경쟁사회

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명

해서 다양한 시도를 하게 된다. 인적자원을 개발하는 것은 모든 조직에서 100% 큰 효과를 발휘할 수 있는 방법이 존재하는 것이 아니라 각 조직의 특성에 맞는 방식을 시도해야 한다 ... . 조직의 관점에서 본다면 조직의 환경과 동기부여체제를 재구성할 수 있으며 조직의 경쟁과 효율성을 제고하게 된다. 인력자원개발은 구성원들이 업무를 하면서 필요한 다양한 기술을 습득하기 ... 상에서도 마찬가지이다. 하지만 조직 구성원들의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 만족성에 대한 목표 역시 동시에 고려되어야 할 필요가 있다. 이러한 만족성 관련 목표는 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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시골의사 박경철의 자기혁명 독후감

어가는 사람들을 많이 봐왔다고 한다. 자기가 원해서 간 길이 아닌데도 뒤늦게 바꾸지 못해 괴로워하는 경우도 있다고 한다. 그런 상황에 놓였던 사람들에게 필요한 건 외부의 위로 ... 여태도를 갖자는 주장을 하고 있다. 현실이 가혹할 수도 있지만, 두려움 때문에 움츠러든다면 아무것도 못 하고 끝날 수 있다고 한다. 비록 실패해도 그 경험이 쌓여서 새로운 아이디어 ... 나 열정을 불러일으킬 수 있다고 그는 강조한다. 완벽한 타이밍이나 조건이 오기를 기다리다가는 영영 아무것도 하지 못할 위험이 있으니, 작더라도 뭔가를 시도해보라는 것이다. 그 전진

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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대림산업 플랜트설계직 신입사원 대졸공채 서류합격 자기소개서-2

긍정적으로 인식해 주셨습니다. 대림산업의 설계 업무를 해나갈 때 현실에 안주하지 않고 진취적인 생각을 가지고 새롭게 시도하면서 설계팀의 일 효율을 상승시키겠습니다.3. 자신 ... -티칭과 JIG설치를 저만의 새로운 방식으로 재해석하여 AW(아크용접) 섹션의 생산성을 더 끌어올린 적이 있습니다. 공정상의 생산성을 분석하던 도중 로봇의 불필요한 이동 동선 ... 하여 기본설계를 하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다.학부 시절, '자전거 수직 주차대'라는 팀 프로젝트를 통해 꼼꼼하고 정확한 분석역량을 키워왔습니다. 특히 100번 이상 실험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.30

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유아발달 ) 피아제의 인지발달이론의 주요개념과 인지발달 과정을 기술하고 각 발달과업에 기초하여 사례를 들어 설명하시오.

으로 해당 과제에서 인지구조의 기본개념인 도식(Schema)이 이루어지는 과정과 피아제의 인지발달 4단계의 각 단계별 이론에 따른 행동특성 사례를 기술하고자 한다. 이러한 시도는 아동 ... 한다는 사실을 자각해 내는 것이다. 이를 통해 영아들은 사라진 장난감을 인지하고 찾으려는 시도를 보이거나 당장은 눈에 보이지 않지만 간식이 들어있는 찬장을 열려고 하는 노력을 한다 ... 하는 것이다. 피아제 이론의 주요개념이란 인간의 지적 능력을 선천적이라고 상정하되 이것이 주어진 환경에 적응하는 것이 바로 인지의 발달이라고 하는 것이다.피아제는 인간의 신체 구조

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

들의 능력을 개발하고 업그레이드 하는데 수 많은 재정과 노력과 인력을 투입한다.이렇게 미래 사회를 이끌어나갈 인재를 길러내기 위해서는 완전히 새로운 관점이 필요하다. 다시 말 ... 할 수 있는 인재가 4차 산업혁명 시대 필요한 인재상이라고 많은 기업들은 말한다.새로운 인재상에 대한 대비한국은 지난 50년간 성공적인 발전을 해왔다. 결과적으로 너무나 유용했고 효과 ... 적이어서 기존의 성공 방식을 버리지 못하는 것 같다. 새로운 시도를 하지 못하는 이유이기도 하다. 이러한 배경 때문에 인재를 길러내야하는 교육기관과 사회전반적으로 문제가 있어왔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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A+청소년 개별상담 기록지

곳의 일은 전혀 상관없이 전혀 다른 유형으로 실제로는 1부터 10까지 새로운 일을 배워야 했습니다. 또한 위와 같이 새로 발급된 장소는 주택에서 80㎞ 떨어져 있는데 상담사 ... 을 통제하려는 시도2관찰 (대화자의 첫인상, 대화자의 모습-옷 형태, 색, 대화의 장소, 그 곳의 분위기등)상담자 개인 일정 때문에 대면상담이 사실상 어려워 유선으로 상담할 수밖에 없 ... 해야 했습니다. 물론 주기가 짧지 않아 같은 지역에 3년간 머물 수 있는 경우도 있지만 정기인사에서 상담자는 불가피하게 80km 떨어진 지역으로 이동했습니다. 상담자는 5개월 정도

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[인간관계론] 4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술 해 보시오.

적으로 노력해야 한다. 정기적으로 얼굴을 마주하고 대화할 기회를 마련하거나, 비디오 통화를 통해 보다 깊이 있는 소통을 시도하는 것이 필요하다. 감정적 유대감 형성은 신뢰와 공감 능력 ... 화와 새로운 서비스 개발을 촉진한다. IoT 기술은 또한 개인화된 서비스 제공을 가능하게 하며, 소비자의 요구에 맞춘 맞춤형 솔루션을 제공하는 데 기여하고 있다. 3) 데이터 ... 만, 동정적 유대감이 약화될 수 있다. 이러한 도전 과제를 극복하기 위해서는 새로운 형태의 인간관계 형성 전략이 필요하다. 3. 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안 1) 감정적 유대감

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22

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일본전산 독후감 (기업 독후감)

생각이 들었지만 새로운 것을 전혀 시도하지 않아 실패할 턱이 없는 직원보다는 새로운 시도, 도전을 하다가 실패한 직원에게 더욱 더 가산점과 칭찬을 주고, 상황에 따라 호통치는 상사 ... ‘즉시 한다’ ‘반드시 한다’ ‘될 때까지 한다’ -일본전산을 읽고나서처음 회사에 입사 후 사무실 벽의 사훈을 보고 너무 구시대적인 사훈이 아닌가 하는 생각이 잠시 스친적이 있 ... 었다. 이 책을 읽기전까지는 말이다...일본 전산의 지침처럼 문제 해결에 즉시하고, 반드시 하고, 될 때까지 하라 라는 말 속에는 나름의 원칙과 원리가 있음을 깨달게 되었다. 될 때

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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집단상담의 기초 ) 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 자기 생각을 기술하고, 그 단계의 특징에 관해 기술하시오.

서 생소한 단어가 등장하는데, 집단상담에 참여하는 내담자를 ‘집단 참여자’, ‘집단 구성원’ 혹은 ‘집단원’이라 부른다. 이때 집단상담은 집단 구성원이 필요로 하는 개인적, 사회 ... 적으로 설명하도록 하겠다. 우선, 초기 단계에서 집단이 어떤 특성을 보이는지 알아야 한다. 우선, 집단원들은 초기에 낯선 상황을 겪게 되기에 새로운 사람들과의 만남이 익숙하지 않을 것이 ... 며, 또 적응을 위한 큰 노력이 필요한 시기를 겪는다. 따라서 어색함과 두려움이 그들이 느끼는 주 감정이며, 집단에서 어떤 임무를 수행해야 하는지 몰라 주저하는 경우가 많다. 따라서

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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현대무역이론(대표수요이론, 연구개발이론, 기술격차이론, 제품수명주기이론)

적 이론들이 무역의 발생 원인을 규명하던 관점을 완전하게 벗어난 새로운 시도였다. 물론 근대적 이론의 근간이 있었기에 가능한 것이었지만 연구 ? 개발이라는 관점에서 무역패턴을 규명 ... 하려 한 것은 새로운 연구의 분기점이라고 할 수 있다.(2) 연구 ? 개발요소 이론의 논지연구 ? 개발요소 이론의 논지는 기술혁신이 신제품의 개발, 기존물품의 생산비절감 또는 품질 ... . Linder)는 공산품과 공산품 사이의 무역형태는 수요측면에서 원인을 찾아야 하며 수출하기 이전에 그 물품에 대한 상당한 정도의 국내수요가 선행되어야 한다고 하였다. 이에 의하

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.05

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2025년 부산도시가스 안전관리 직무 합격 자기소개서

어떻게 활용(도움)될 수 있는지 작성해 주십시오.3. 기존의 틀을 깨고 새로운 시도와 도전을 통해 목표를 성취한 경험을 작성해 주십시오.4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 ... , 설비 이상 징후 판단 등의 실전 감각은 현장에서 즉시 활용 가능하다고 확신합니다.3. 기존의 틀을 깨고 새로운 시도와 도전을 통해 목표를 성취한 경험을 작성해 주십시오.대학 3 ... 하게 되었으며, 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오.부산도시가스는 지역 주민들의 안전하고 편리한 삶을 지키는 데 핵심적인 역할을 하는 기업이

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.12

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(추천) SK이노베이션 인턴 합격 자소서

한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오.- 기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 ... / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 (1000 자 10 단락 이내)[발전은 관심에서 시작 ... 실습을 다녀온 경험이 있습니다. 주로 제가 맡은 업무는 염색과 프린팅의 규격화와 생산관리를 하는 것이었습니다. 그 당시 공장현장은 가을시즌을 대비해 새로운 섬유제품을 출시하는 시기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

. 첫번째로 한국전력공사의 경우 일의 특성상 현재 업무들 중 하루 4시간동안만 할 수 있는 일을 찾는 데 어려움이 있었다. 형식적인 일자리를 넘어 새로운 일자리를 창출하는 시도 ... 하고 있다. 하지만 이런 시도는 처음부터 쉬운 일이었던 것은 아니다. 한국전력공사의 업무는 기술적 전문성이 필요한 일들이 많았기 때문에 단시간근로로 시행할 수 있을 만한 업무를 찾 ... 에 힘쓰고 있던 양윤선 대표의 의지로 도입된 제도는 인사팀에서 유연근무대상자들에게 불이익이 없도록 모니터링을 하고, 모바일 전자결재 시스템 등 유연근무에 필요한 기술적 지원을 지속

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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가설의 기능과 종류를 제시하고 가설의 종류를 예시를 들어 설명하시오.

의 발전에 기여할 수 있게 된다. 나아가서는 경험을 통해 검증된 가설을 통해 발견된 규칙을 통해 미래를 예측하거나 준비할 수 있도록 한다. 뿐만 아니라 가설은 새로운 연구 문제 ... 에 따라 시도되는 방법인 반면 통계적 가설의 경우는 영가설이라고도 하는데, 이는 변수 간 아무런 관계가 없을 것이라는 기대 하에 시도되는 방법이다. 통계적 가설의 경우 통계 검증 시 ... 에 가정되는 가설로서 연구 가설 형태로 시도했다 해도 통계 검증을 하는 경우는 항상 통계적 가설을 전제로 진술이 이뤄진다.3. 예시단순 가설은 예를 들어 사회복지사에 대한 이미지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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건양대 기업가 정신과 리더십 중간,기말 족보

게 쓰는게 관건이었습니다.)1. 기업은 일정한 ( )을 위해 재화와 용역을 생산한다. 기업가는 자본을 조달하여 생산요소를 결합시켜 새로운 ( )가 있는 제품을 생산한다. 기업가 ... 으시오.( )는 현재 상태와 목표 상태의 차이를 말한다.( )는 우선적으로 해결해야 할 선택딘 문제를 말한다.( )은 문제해결을 위해 문제를 진단하고 대안 설계 및 대안을 선택하는 행위 ... 었다.②미래 유망사업의 기회가 있었기 때문이다.③정부의 투자요구가 있었다.④일본을 따라잡고자 하는 의욕이 강했다. -27. 기업가의 특성을 가장 잘 설명한 것은?①기업가는 필수

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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[여성복지론]젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

나 연기할 수 있도록 하며, 기존의 성역할 고정관념을 깨는 시도로 평가받는다. 이는 사회 전반에서 성별에 따른 차별과 편견을 해소하고, 다양성을 존중하는 방향으로 나아가는 데 중요 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 젠더의 개념과 성차에 대한 관점젠더는 남성성과 여성성이라는 단어로 구분되는 사회적 특성 전반을 의미하며, 생물학적 성별과 구별되는 개념이다. 생물학적 성 ... 의 가사 노동 전담, 남성의 경제활동 중심화가 구조화되어 왔다. 이러한 배경에서 여성의 권리 신장과 성평등 실현을 위한 사회적 논의와 운동이 필요하게 되었다.3. 경제활동과 젠더

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2025.06.12

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<서울역사교양 A+ 과제> 삼국시대 서울과 관련된 역사 인물 유적 및 주요 사건

서울 연구의 필요성과 목적삼국시대는 고구려,백제,신라,가야 등의 국가들이 서로 경쟁하고 전쟁을 벌인 시기로, 우리나라 역사상 중요한 시기 중 하나이다. 이 중 서울 지역의 역사 ... 지역의 역사를 더욱 풍부하게 이해하고자 한다.2) 연구 방법본 연구에서는 다양한 문헌 자료를 수집하고 분석하여 삼국시대 서울에 대한 이해를 높이고자 한다. 이를 위해 인터넷검색 ... 다. 최종적으로는 이를 토대로 삼국시대 서울에 대한 보다 심도있는 분석과 해석을 제시하고자 한다.Ⅱ.삼국시대 서울의 역사인물1) 고구려의 대왕 광개토(황제)광개토대왕은 374년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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