"행정적수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사례관리 계약서 실습 종결보고서 요양원 실습일지 사회복지슈퍼비전 카두신 슈퍼비전 요양원 평가 실습중간평가서 사회복지사 슈퍼비전 방법

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"행정적수퍼비전" 검색결과 341-360 / 2,356건

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사회복지실습 중간평가서

을 병행중인데 이론으로 노인복지론 학습을 완료하지 않아 걱정인 부분이 있었는데 센터에서 실습 지도자의 교육과 슈퍼비전을 통해 실천현장에서 적용을 시도해볼 수 있었다. 물론 이론 ... · 실습기관의 행정업무-자료 준비 및 입력, 스캔 업무 등· 실습기관 환경 및 위생관리(2) 평가- 실습을 통하여 사회복지실천현장에서 이론으로 배웠던 것을 접목해볼 수 있었다.직접

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.12.05

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사례관리론 요약본

(통합 회의의 경우 대상자와 관련된 정보 공유) → 수퍼비전4. 유형 : 일일 / 주간 (행정적 사항 검토) / 월간 (내부협력 및 조정)5. 수퍼비전의 개념 : 전문성 향상 ... / 언제든 연락 /사후관리 계획 (종결 후 6개월, 동의하에)[11강 : 사례회의 및 수퍼비전]1. 사례회의- 방향성과 객관성을 확보하기 위해 / 업무 협의 위해- 대상자 선정 ... 방법- 내부 수퍼바이저 : 5년 이상 실천경력 or 사례관리 3년↑- 수퍼비전에 필요한 부분에 대해 수퍼비전 실시 (구체적·명확)8. 유형 : 내부 / 위촉 (외부전문가·전문적·교육적원임

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12

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[간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

고, 설득력 있는 비전으로 조직구성원을 고양시키며, 조직의 구성원들과 함께 변화를 추진해 나간다.셋째, 서번트 리더십이란 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 공동체를 우선으로 여겨 헌신 ... 을 의미한다. 서번트 리더십은 구성원이 업무를 자율적으로 수행할 수 있도록 권한과 책임을 위임하되, 업무를 원활히 수행할 수 있도록 지원하는 리더십을 말한다.넷째, 슈퍼 리더십 ... 은 조직의 가치 창출에 크게 기여할 수 있도록 자체적으로 구성원의 역량을 키워주는 리더십이다. 슈퍼리더란 자신의 부하를 셀프 리더로 키우는 리더를 의미하며, 슈퍼리더가 되려면 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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노인복지법에 의한 노인복지시설 유형을 설명하고, 사회복지사의 역할에 대해 기술하시오.

, 대다수의 기관에서 이루어지지 않던 슈퍼비전 역시 리더 중심이 아니라 사회복지행정 구성원 모두가 참여하여 의견을 제시할 수 있는 분위기를 형성해야 할 것이다.참고자료최해경(2020). 노인복지론. 서울: 학지사. ... 행정 및 재정, 계획, 기획, 홍보 등 다양한 행정 전문가이자, 슈퍼바이저의 직급을 가졌다면 조직 관리자, 교육자로서 역할을 수행해야 한다. 또, 현재 제공하고 있는 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

조직에서 필수적으로 존재할 필요성이 있다.2. 조직화란(1) 개념사회복지조직은 실제로 관리나 슈퍼비전을 위해서 적당한 형태로서 조직화하는 것이 필요하다. 조직화라는 것은 일정 ... 과목명: 사회복지행정론주제: : 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지(1) 조직의 구조 설명2. 조직화란(1) 개념Ⅲ ... 적이며 계획적인 성격의 구조로서 행정에서의 책임자나 이사회 그리고 위원회와 직원 등과 같은 배열을 의미하는 것으로 조직의 가구표에 나열되는 지위와 관계를 의미하는 것이다.이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

해야 한다.넷째, 슈퍼바이저의 관계와 슈퍼비전을 활용하는 역할이다.이에는 대인관계적 측면과 행정적 측면으로 나누어 말할 수 있다.다섯째, 업무를 수행하고 업무의 양을 관리하는 역할이 ... 어야 한다.셋째, 기관행정에 관한 이해를 가지고 이를 수행하는 역할이다.기관의 정책, 목표, 행정적 절차에 관한 지식을 가지고 있어야 하며 이에 대한 충성심을 가지고 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행

, 기관에 대한 충성심, 개선이 필요한 정책과 절차 변경에 책임을 지고자 하는 노력 등, 슈퍼바이저와의 관계와 슈퍼비전의 관계인 대인 관계적 측면과 행정적인 측면, 업무수행 요구와 업무 ... 적인 수용 등, 사회사업 과정으로써의 기술과 지식인 사회조사 기술, 기록 기술, 치료기술, 진단 기술 등, 기관 행정에 관한 이해인 기관 목표와 정책, 행정 절차에 관한 지식 ... 하고 지적하는 역할로 이를 위해 조직이론, 행정이론에 관한 지식을 갖추어야 한다.두 번째로 촉진자이다. 집단 지도자 역할을 담당하는 것으로 사회복지사는 다양한 집단에 개입하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지행정론 기출문제

. 정답: ③해설: 슈퍼비전은 행정적, 교육적, 지지적 기능을 포함하며 연구개발은 별도의 기능이다.22. 정답: ②해설: 리더는 구성원 간의 갈등을 조정하고 관계를 조율하는 역량 ... . 사회복지행정의 리더십 유형 중 ‘거래적 리더십’의 한계는?① 구성원의 자율성 존중② 내적 동기 유발이 어렵다③ 비전 중심 운영④ 창의적 사고 강화61. 사회복지행정에서 의사결정 ... 1. 사회복지행정의 핵심적 기능으로 가장 적절한 것은?① 서비스 전달의 직접 수행② 인적·물적 자원의 효율적 배분③ 정책 결정④ 수혜자 등록2. 사회복지행정이 일반 행정과 구별

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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사회복지사의 윤리와 가치 레포트_현장 사례와 전문성 강화 방안_윤리적 딜레마와 해결 방안 연구

모형:① 문제 정의 → ② 관련 윤리 원칙 검토 → ③ 대안 탐색 → ④ 결과 예측 → ⑤ 의사결정 및 실행.2. 슈퍼비전과 동료 협의* 혼자서 결정을 내리는 것보다, 동료 사회복지 ... 화, 빈부 격차, 다문화 사회의 확산, 청년실업, 정신건강 문제 등 복잡하고 다양한 사회문제에 직면해 있다. 이러한 문제들은 단순한 행정적 지원이나 일회성 서비스만으로는 해결될 수 없 ... 사와의 토론, 슈퍼바이저의 조언을 받는 과정이 중요하다.3. 윤리 교육과 사례 연구 강화* 사회복지사 자격 취득 후에도 주기적인 보수교육에서 실제 사례를 바탕으로 토론하고 훈련해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

: 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방: 반성적 실천, 팀 기반 ... 으로 설명하고 이해를 확인한다.경계와 이중관계 관리: 자원연계·물품지원·금전거래·SNS 접촉 등 취약한 지점을 사전에 규정하고, 예외 상황은 팀 슈퍼비전으로 공개적 판단을 거친다.위험 ... 한 경우 보호조치를 우선하며, 가족단위 개입 시 회기 구조(개인·부부·가족)를 투명하게 합의한다. 모든 판단은 기록과 슈퍼비전으로 검증가능성을 확보한다. 윤리는 감각이 아니라 재현

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

자들의 직무 수행과 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정 관리자의 슈퍼비전 능력이 조직 구성원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이나게 만든다고 하는 것이다. 결국 실험을 통해 ... 으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위한 방법이다. 미국을 중심으로 생산과정, 조직경영, 국가기능까지 행정능률의 향상 수단이 된 이론으로 테일러가 주장했다. 기본 ... 다. 과학적 관리론은 과학화, 객관화 등을 통한 행정의 능률을 중요시 여겼고 경제적, 합리적 인간관을 전제로 둔 X 이론을 주장해 기계적 능률성을 강조했다. 2) 공헌 과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)

할 수 있었으며 슈퍼비전을 통해 이전보다 성과물의 수준이 향상될 수 있었다.6) 클라이언트와 전문적인 관계 형성 / 유관기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성다양한 프로그램 ... 과정에 대한 평가/정책 및 행정실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력프로그램에 참관하고, 직접 사업을 계획하면서 이용자들의 욕구를 파악할 수 있 ... 에 참관하면서 이용자의 관심사를 주제로 다양한 대화를 나누면서 라포 를 형성할 수 있었다. 프로그램 진행 간 문제 상황이 발생했음에도 대처에 어려움을 느낄 때는 슈퍼바이저와 각 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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가치갈등과 관련하여, 사회복지실천현장에서 비밀보장과 알 권리라는 가치가 서로 상충할 때의 예시를 하나 들고 어떤 가치를 더 우선해야 하는지 서술하시오

운영위원회의 기능을 강화하여 의사결정 과정에 대한 민주적 통제를 도모한다. 일곱째, 직원교육을 통해 직무수행능력 향상을 꾀하고, 슈퍼비전을 통해 업무 수행상의 어려움을 극복하도록 돕 ... 도록 규정하고 있다. 하지만 내부고발자가 없는 이상 이런 법들은 무용지물일 뿐이다. 따라서 투명한 행정을 위한 제도적인 장치 마련뿐만 아니라 공익신고자들을 보호하기 위한 법률 제정 ... 한다. 마지막으로, 정부 차원에서 모니터링 시스템을 구축하여 행정절차상 문제점을 개선한다.비밀보장이란 클라이언트와의 관계에서 알게 된 정보를 다른 사람에게 공개하지 않는 것이고, 알

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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사회복지현장실습 실습 보고서

하고 싶은 부서를 정하게 한 후, 각 부서의 팀장(과장)들이 세부적인 실습 슈퍼비전을 진행하며, 총괄과장 1명이 전체적인 실습 슈퍼비전을 진행하는 형식으로 실습이 진행되었다. ... 에서는 다음과 같은 미션, 비전, 슬로건을 통해 어르신들의 다양한 복지욕구에 따른 맞춤형 통합서비스를 제공하여 풍요롭고 활기찬 노후를 보장하는 미래형 노인복지 전문기관이 될 수 있 ... 도록 섬김으로 실천하는 목적을 가지고 있다.미션 : 행복한 동행의 시작비전 : 어르신의 건강한 삶의 지향하는 복지관, 능동적이고 주체적 삶을 창조하는 복지관, 지 역사회와 가치공유로 소통

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

하기도 한다. 슈퍼비전을 제공하는 중간관리자는 전문적인 지식, 기관에 관한 지식을 갖추어야 하고 실천기술이 있어야 하며 개방정책을 가져야 한다. 사명감을 가지고 솔직한 태도를 보이며 감사와 칭찬을 할 수 있어야 한다. ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 는 행정에서 필수적이다. 중간관리자는 조직 전체 혹은 여러 분야에서 조직을 결속시키는 역할을 수행하는데 이들은 정보, 물자를 다른 부서로 이동시키기도 하고 조직 활동을 조정해 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회복지행정론

을 훈련함.??□ 직원개발의 방법? ① 강의???????????????????????? ② 회의? ③ 토의???????????????????????? ④ 계속교육? ⑤ 수퍼비젼 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... , 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함.???? 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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사회복지사 현장실습 소감문(장애인 복지기관)

을까?, 잘 할 수 있을거야! 상반된 생각들이 수시로 교차하는 사이 현장실습 장소인 ‘OO시 장애인복지관’에 도착하였다. 실습기관에 대한 슈퍼바이저의 설명과 실습생으로서의 지켜야 할 ... 상황을 듣고 복지관 직원들과 인사를 나누었다. 첫 주에는 슈퍼바이저의 복지 현장 경험과 관련된 전문이론을 접목한 강의를 듣고 현장을 견학하면서, 직접 실습기관과 실습현장의 분위기 ... 현장에 투입된 실습생에게 프로그램의 보조진행자 기회를 주면서 할 수 있다고 격려해주신 ‘OO시 장애인복지관’의 관계자분들 덕분이라고 생각한다. 그리고 본인을 지도해주신 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역사회복지론 ) 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

하다. 사례관리의 질적 수준을 유지하기 위해서는 사례관리의 전반적 과정에 대한 지속적인 모니터링과 슈퍼 비전이 필요하다. 사례관리 업무에 대한 관리자 임무를 수행하는 팀장은 사례 ... 관리의 개념과 필요성, 실천 관점, 그리고 공공사례관리의 진행 과정 및 시스템을 이해하여 사례관리자가 수행하는 사례관리 실천 및 기록 내용을 점검하고 슈퍼 비전을 제공해야 할 것이 ... 지역사회복지론행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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사회복지행정가의 역할 및 실천과제

의 조정과 참신한 해결책을 요하는 역동적인 교환과정이다. 요컨대 비록 서비스 개입이 서비스전달 계획안, 슈퍼비전 그리고 교육 등에 의해 인도된다 하더라도, 만약 사회복지사 ... 사회복지행정가의 역할 및 실천과제목차사회복지행정가의 역할 및 실천과제1. 가치와 목적의 구체화2. 직원지지 및 역량강화 과정의 개발3. 프로그램에 대한 통제* 참고문헌사회복지행정 ... 가의 역할 및 실천과제다양하게 제시된 실천원리와 사회복지행정의 특수성을 고려하여 사회복지행정가의 실천 과제들을 살펴보기로 하자. 이러한 실천과제들로는 도덕적 고민, 소외계층의 옹호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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사례관리의 구성요소

정도, 수피비전의 수준 등을 살펴보았다. 서비스 지원망은 지역사회 내 서비스의 접근가능 정도, 기관 간 상호협력 정도, 그리고 사례관리 행정체계의 지지를 제시 ... , 사례관리자와 클라이언트 비율, 사례관리자의 접근성, 담당 사례관리자 지정, 수퍼비전 형태, 직무의 자율성 및 역할의 명확성, 종결 없는 서비스 지속성, 병원 입원 및 적원 과정 ... 개입을 포함시켰으며, 서비스 측면에는 접촉 장소, 접촉 빈도 또는 강도, 직접서비스 정도, 서비스 포괄성, 접촉기간, 기관 간 상호협력, 서비스 개 입 범위, 서비스 행정체계의 지원, 옹호기능을 포함시켰다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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