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성립요건 연명의료결정법 한국 안락사 실태 생산직 정년연장 업무협약서 생활법률 연봉계약서 용역 대행 계약서 안락사 존엄사
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"합의연장" 검색결과 341-360 / 11,434건

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    기술영업직 자소서 면접
    와 함께 살았기 때문에 어른들과 대화하는 예의가 굉장히 중요함을 배우며 자랐습니다. 이는 상사나 연장자들과 원활하게 의사소통하는 데 큰 자산이 될 것입니다. 또한, 영어와 일본어 ... 와 함께 살아오며 어른을 대하는 예의를 몸에 배도록 자랐고, 이는 상사나 연장자를 응대하는 데 큰 자산이 되었습니다. 또한, 영어와 일본어에 대한 자신감을 바탕으로 국제적인며 성장 ... 쉽게 합의하려는 경향이 있습니다. 때로는 상대방의 의견이나 요구를 쉽게 받아들이면서도, 제 자신의 견해를 명확히 표현하지
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.02
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    종교학 연명의료중단과 호스피스 치료에 대한 종교계의 입장 및 역할과 자신의 입장을 서술하시오.
    을 연장하기 위한 심폐소생술, 인공호흡기, 항암제 등과 같은 수단이다. 연명의료결정법은 2016년에 제정되고 현재 시행 중이다. 하지만 환자가 뇌사상태와 같은 회복할 수 없는 단계 ... 에 사회적인 합의가 필요하다고 국회에서 주장하였다. 연명의료중단이 결정적으로 이슈가 된 것은 2009년에 ‘김할머니 사건’이 발생하였다. 김할머니는 식물인간 상태였고 대법원은 산소호흡기 ... 를 뜻한다. 호스피스는 ‘치료’가 아닌 ‘돌봄’에 의의를 둔다. 생명 연장에 중점을 두지 않고 죽음을 앞둔 환자와 그들의 가족을 신체적·정서적으로 보살피고 환자가 남은 삶을 보내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12
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    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인 ... 150 시간 당사자 합의 본인동의 장관인가 본인동의 장관인가 18 세미만 남 여 1 주 35 시간 , 1 일 7 시간 1 주 5 시간 , 1 일 1 시간 당사자 합의 본인동의 장관인가 ... 시간급 금액 , 월급 금액 , 도급 금액을 말한다 ) 통상임금의 기능 연장⋅야간⋅휴일 근로에 대한 가산임금 ( 초과근로수당 ), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준임금
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
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    평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.
    다면 이러한 평생교육이 왜 필요해졌는가? 첫 번째 이유로는 서두에서 말했듯 평균수명이 연장되고 평생직장의 개념이 사라진 것을 들 수 있다. 한 직장을 평생 다니는 사람은 극히 드물 ... 센델의 사상이다. 센델은 어떤 것이 공동선인지를 토론하고 합의하는 것이 중요하다고 주장하였다. 범죄자 처벌, 자녀 양육 양육 문제 등 사회문제에 대해 공동체가 토론하고 합의하며 때로
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18
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    개인과외 계약서 양식
    5 조 【 강의기간 】강의 기간의 만료 시 “을”은 필요한 경우 재연장을 요청할 수 있으며 연장 시에는 별도의 계약이 없이 본 계약서의 서두의 계약기간에 수정하여 표기하고 서명 ... 는 본 계약의 내용을 신의성실에 의거하여 준수하여야 한다.2. 계약 기간 중 계약의 변경은 당사자의 서면 합의에 의해서만 변경될 수 있으며 서면날인 된 문서를 본 계약서의 말미 ... 에 첨부한다.3. 본 계약서에서 명시되지 않은 부분에 대하여는 관련 법규 및 상관습에 따르기로 한다.제 8 조 【 분쟁해결 】1. 본 계약과 관련하여 양 당사자간의 분쟁이 발생한 경우, 원칙적으로 “갑”과 “을” 상호간의 합의에 의해 해결한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12
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    사회복지학개론_신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.
    는 종합적이고 체계적인 접근이다. 사회복지학개론 차원에서는 사회복지가 국가와 민간, 그리고 지역사회 등 다양한 행위자들의 합의와 조율을 통해 구현되는 분야라는 점을 강조한다. 따라서 ... 다.갈등이 심화되는 국공립어린이집 수탁 운영 종료 이슈도 그 연장선에서 이해할 수 있다. 서사원에서는 민간도 운영할 수 있는 어린이집을 굳이 공공에서 맡을 필요가 없다고 판단했다. 그 ... 에서 운영되어야 하는지를 명료하게 설정하고, 이해당사자들의 합의점을 찾아가는 과정이 중요하다.2. 우리나라 사회복지의 의미와 실제 활용 맥락우리나라에서는 사회복지가 ‘국민 모두
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    [계약서 양식] 용역 대행 계약서
    )본 계약의 기간은 20년 월 일부터 20년 월 일까지로 한다. 단, 상호 합의 하에 계약 기간을 연장할 수 있다.제 4조 (정보의 보호)“을”은 업무와 관련해서 취득한 “갑 ... 없다.제 7조 (계약의 변경 및 해지)1. 본 계약 내용의 변경, 수정 또는 개정은 “갑”과 “을” 쌍방간의 서면 합의에 의해서만 가능하다.2. “갑”은 정기적으로 “을”의 용역 ... 30일전에 계약 상대방에게 서면으로 해지를 통보해야 하며, 계약해지 시점까지의 “을”의 업무수행에 대한 대가는 쌍방간의 합의에 따라 지급한다.제 8조 (계약의 해석)본 계약서
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.16
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    지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이
    에 대한 부분을 시행하고 있다. 노사 합의에서 이루어진 전 계열사가 임금피크제를 도입하기로 하여 지난해 결정하게 된 삼성의 경우에는 정년 연장 및 임금피크제에 대해서 2016년도 ... 부터 적용을 할 수 계획을 하였으며, 정년이 되면 정년이 연장되는 56세부터는 매년 2014년도부터 연봉에 대해서 10%씩 감액이 되기 시작한다. SK 같은 경우에는 그룹 산하 17개 ... 이 60세 이상으로 기관에서는 현 정년을 보장하게 되면서 정년의 도래하는 3년에서 5년 전부터는 임금을 감액을 조정하는 제도를 말하는 것이다.다음으로는 정년연장형의 사업주가 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    최근 유럽의 재정 위기가 우리나라 경제에 미치는 영향과 그 대응방안에 대해 논하시오.
    위기에 대한 국민적 합의와 이해를 통해 협력적 관계를 이룰 필요가 있다. 국가 또한 국민이 잘 살아야 소득을 얻듯 국가와 국민은 공생의 관계에 있다. 그러므로 국가는 국가 재정 및 ... 는 경제적 파면을 맞았고 그 여파는 다른 유럽 국가들까지 갔다. 유럽의 재정 위기를 보며 나라적 위기가 발생했을 때 무엇보다 중요한 것이 공동체적 합의라는 생각이 든다. 특히 우리 ... 은 사회적 갈등 및 국민의 불만을 사기에 좋은 상황이다. 지금도 국민연금 사태와 낮은 사회보험 보장률 등으로 인해 세금에 대한 국민들의 불만이 고조되어 있는 상황에서 사회적 합의 없이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    한국의 쌀개방 현황과 쌀산업의 과제
    개방 재협상을 하였다. 그 결과 정부는 쌀 관세화 유예를 10년간 더 연장하고, 대신 외국쌀 의무수입물량(TRQ)을 2004년 4%에서 2014년까지 7.96%로 늘리는 데 합의 ... 화의 부정적 효과 미미정부는 관세화 후 현행 의무 수입물량(409천톤) 이외의 쌀 수입량은 미미할 것으로 예상하고 있다.2) 관세화 유예 실질적 불가정부는 관세화 유예를 연장하기 위 ... 의에서 WTO 설립 등 활발한 무역을 위해 여러 방안에 대한 합의가 이루어진 것에서 시작된다. 합의 내용 중 하나가 WTO 가입국들은 자국의 농산물에 대한 비관세 장벽을 없애
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20
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    동아시아와통일한국경제) 일본 금융위기와 한국 외환위기의 공통점 및 차이점에 대해서 A4 용지 1페이지 분량 (자유형식)으로 서술하세요.
    . 심각한 경기침체가 발생했다. 한국과 일본의 차이점은 첫째, 기존 질서의 변위에서 일본은 플라자 합의로 인한 자발적 선택이고 한국은 WTO 체제 출범에 따른 기업의 국제경쟁환경 ... 위기로 악화되었다. 또 일본의 경우 플라자합의 이후 경기둔화에 대응한 금융 완화정책이 장기간 이어지면서 국민 경제 각 분야에서 버블이 형성되었지만 한국은 고비용 저효율 구조가 한계 ... 를 맞이하면서 대기업의 과다차입 및 과잉투자 등 특정 기업 부문에만 형성되었던 버블이 국민 경제의 취약한 연결고리였던 단기외채 만기연장에 심각한 영향을 주어 위기로 확산되었다는 점
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02
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    (생명의료윤리) 연명의료결정법 사례와 의견
    REPORT- 생명의료윤리-연명의료결정법I. 서론1) 연명치료 및 연명치료 중단 정의연명치료란 환자의 생명을 연장시키는 모든 처치를 말하며, 이 처치가 없으면 환자는 대부분 죽음 ... 에 이르게 된다. 즉 말기환자의 상병 원인을 직접 치료하거나 주된 병적 상태를 개선할 수는 없지만 생명을 연장할 수 있는 치료를 말한다.연명치료는 일반적인 것과 특수한 것 ... 장치(에크모)와 같은 기계 적용 등이 있다.연명치료 중단은 회생가능성이 없는 말기환자의 생명연장치료를 중단하는 것을 의미한다. 존엄사를 목적으로 한 연명치료 중단은 소극적 안락사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12
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    현대사회와철학(현사철) 기말 대체과제 A+
    과 물질로 이분하였고 이것들을 단순화한 결과 정신은 사유로, 물질은 연장으로 양태 되었다. 이때 물질을 단순화한 연장은 수로 표현 가능한 균질한 공간이자 다른 것이 들어갈 수 없 ... 고 운동하며 서로 간의 영향을 주지 않고 개별성을 갖는다고 주장한다. 이 단자는 연장과는 무관한 정신적인 것이라고 하는데 이것은 각각의 개별성을 가진 단자들이 어떻게 세계 속에서 단자 ... 자 로크가 나오게 된다.AD1632에 태어난 로크는 인간의 지성을 경험의 축적으로 인해 생긴 관념을 통해 설명하였고 선천적인 생득 관념을 부정하며 보편적인 것으로 합의된 선천적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01
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    (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음
    를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로[1] 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을목적 ... ] 연장근로 : 근로기준법상의 기준 근로시간을 초과하는 근로를 말하며, 성인 근로자의 경우 1일8시간, 1주 42시간을 초과하는 시간의 근로를 말한다. 연장근로를 하게 될 경우 연장 ... 근로 수당을 신청하여 받을 수 있어야 하고, 고용주는 연장 근로 수당을 지급하여야 한다.(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱[1] 고용차별 : 국적, 인종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09
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    [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    되었다가, 고용보험법 시행령 제28조에서 고령자 고용촉진을 위한 ‘임금피크제 지원금’제도를 도입하여 법령상 용어가 되었다. 위 시행령 규정에 의하면 임금피크제란 정년을 연장 ... 정년이 60세 미만인 기관이 정년을 60세로 연장하면서 연장된 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년연장형 임금피크제도, ③ 사업주가 근로자에게 정년퇴직 이후 ... 에 계약수 있다. 현재 임금피크제를 시행하고 있는 국내 사업장들은 대부분 ‘정년보장형 임금피크제’를 운영하고 있으며, 고용연장형 임금피크제는 현대차 그룹 등 일부 국내 사업장에서 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설
    의 시작수 없으며, 당사자와의 합의에 따라 1일 1시간, 1주 5시간을 한도로 연장할 수 있다.5. 기간제 근로자의 정규직 전환예외 사유에 해당되지 않는 것은 ? (5점)①상시근로자수 ... )①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급* 정답 : 1* 해설 :연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 ... 다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.* 정답 : 2* 해설 :수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19
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    주식양수도계약서, 법무법인 자문
    ㅇㅇㅇㅇㅇ(아래 표 기재와 같으며, 이하 “대상회사”) 발행주식 및 그 경영권의 매매를 내용으로 하는 계약을 체결하기로 합의하였다.상호주식회사법인등록번호본점대표자관련하여, 당사자들은 (i ... 등 구체적인 사항을 확정하는 기준을 담은 본안계약으로서 매매계약인 본 계약을 체결하기로 합의하였다.이에 당사자들은 다음과 같은 약정한다.다 음 -제1조(주식 등 양수도의 합의 ... )매도인과 매수인은 본 계약에서 정하는 조건에 따라 (i) 매수인은 매도인에게 매매대금을 지급하고, (ii) 매도인은 매수인에게 대상주식 및 경영권을 이전하기로, 합의한다. 이에 본
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14
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    방통대 생활법률 중간과제물
    연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자 ... 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점※교재 415~435면1. 협의이혼의 성립 요건과 효력협의 이혼이란 부부가 혼인과 가정을 해체할 것을 합의하여 이혼하는 것을 말한다.1 ... 는 때에는 단독 상속인이 된다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 2022년 시간급 최저임금액최저임금이란 국가가 근로자의 생활안정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14
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    국세부과 제척기간과 국세징수권 소멸시효에 대해 비교 서술하시오
    는 제도를 말한다. 국세기본법에서는 일반적인 국세부과 제척기간을 5년으로 규정하고 있으나 다음의 경우에는 그 기간이 10년으로 연장된다. 즉, 사기 기타 부정한 행위로써 국세를 포탈 ... 조약에 의하여 상호합의절차가 진행 중인 경우-세무조사결과통지서 발송일 현재 세법에 의한 처분으로서 위법 또는 부당한 처분이라고 판단되는 경우-그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 준하 ... 상속세·증여세법에서는 상속 개시일로부터 10년 이내에 피상속인에게 증여한 재산가액 중 상속재산에 가산된 금액으로서 그 후 당사자 간의 합의에 의해 증여세 신고기한으로부터 10년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    시간을 초과하지 않는 범위에서 연장하여 근로할 수 있또록 정하고 있다. 또한 근로자대표와 사용자의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간을 52시간, 특정한 날의 근로시간을 12 ... 5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
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2025년 11월 27일 목요일
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