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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"한국수자원공사신입직원" 검색결과 341-360 / 389건

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    HYMS 현대 힘스면접 완벽대비!
    하셨으며 경영지원부 공무과 박경원 과장님께서 힘스의 가스안전의식고취를 통하여 에너지절감 및 회사의 경쟁력강화에 기여한 공로를 인정받아 한국가스안전공사 표창을 수여하셨습니다. 그리고 ... 로 교육기획분야에서 업무 및 내규에 대한 직원들의 교육 및 교육시스템 개발에 기여하여 힘스의 업무운영이 원활하고 효율적으로 이루어질 수 있도록 기여하고 싶습니다. 그리고 업무경험을 더 ... 이 원활히 될 수 있도록 조력자 역할을 한 경험이 있습니다. 또 교육을 해본 경험이 있기 때문에 교육에 대한 마인드로 교육기획분야에서 업무 및 내규에 대한 직원들의 교육 및 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.01.21 | 수정일 2024.07.26
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    [인사관리]SK건설의 인력확보전략
    를 거둘 수 없다고 판단하기 때문에 신입사원의 채용에는 소극적인 모습이었다. 다만, 조직의 분위기나 문화를 활성화 한다는 측면에서 일정 인원 이상의 신입사원을 채용한다는 방침이 ... 을 취득하고 1998년 SK건설(주)로 상호를 변경하였다. 이러한 지속적인 흡수합병과 프로젝트의 성공적인 수행에 힘입어 1999년에는 서울 지방 국토 관리청 우수시공업체 및 한국고속철 ... 도공단 우수시공업체, 한국전력 우수시공업체로 선정되는 개가를 올리기도 한 SK건설은 본사는 서울특별시 종로구 관훈동 192-18번지 SK건설 빌딩에 두고, 지사는 대전광역시 중구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.05
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    [경영 인적자원관리][경영hrm]푸르덴셜 생명의 인적자원관리
    Ⅰ. 서론1. 기업 선정이유우리는 회의를 통하여 푸르덴셜보험, 한국철도공사, skylife, 유한킴벌리 4개의 후보기업 중 만장일치로 푸르덴셜 기업을 선정하게 되었다. 생명보험 ... 에 대한 잠재적 욕구를 일깨워 주려면 감성적인 접근을 할 수 있는 LP들이 필요하다.② 자신감1989년 금융업 개방으로 인해 푸르덴셜이 한국에 진출하기 전까지 보험업은 정부의 보호 속 ... 은 지식 교육 외에도 고객에게 신뢰감을 줄 수 있도록 어떤 상황에서도 당황하지 않는 상황 대응 훈련도 높은 강도로 실시되고 있다.③ 교육 방법AM, SM과 신입 LP간의 1:1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.03
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    SK HRM
    : 대한석유공사) 1970. 6 걸프사가 당사주식 50% 및 경영권 인수 1976. 7 한국산업은행 소유주식을 대한석유지주 주식회사에 매각. 대한석유지주 주식회사 주식 일부를 일반 ... 인적자원관리목 차기업 선정이유 2. SK 기업소개 3. SK 인사관리 제도 - 채 용 - 교 육 - 평 가 - 보상제도 4. 문제점 및 해결책1. 기업 선정이유BRICs에서 활발 ... 한 기업활동으로 잠재성장력 큼 분식회계 등 기업 내외적 혼란을 극복 포인트 문화의 OKcashback을 만든 기업 기업의 철저한 보안관리와 수 차례의 거절속에서 철저한 사전조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 137페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
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    사회복지 자원평가 보고서
    하고 연계하여 보다 질 높은 노인복지서비스 제공사업명내 용자원봉사자 개발 및 운영사업자원봉사자들이 지역사회에 대하여 지속적인 관심과 활동을 할 수 있도록 자원봉사자 모집 및 관리 ... 습니다.④투약 및 촉탁의 진료 예약을 합니다. (해당자에 한함)⑤예약된 시간에 오셔서 진료를 받습니다.○ 재가사업- 지역복지사업지역사회가 복지사업에 참여할 수 있도록 각종 자원들을 개발 ... 사회복지 자원 평가 보고서과 목지역사회 복지론학 과사회복지학과학 번성 명제출일파 주 보 육 원□ 설립목적소외받고 버려진 요보호 아동들을 기독교 정신에 의거하여 올바르게양육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03
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    [경영]KT&G 공공 캠페인
    한 상호관계 형성과 우호적인 소비자 공중 형성을 목표로 공공 캠페인을 전개한다!공공 캠페인의 중요성HISTORY 1989 04 한국담배인삼공사 창립 1999 01 홍삼사업 자회사 ... 로 분리 2002 12 한국담배인삼공사에서 주식회사 케이티앤지 (KT G Corporation)로 변경 및 주식취득제한 폐지 2003 02 KT G 신CI 선포 2003 07 KT G ... 문제 해결을 위한 자원봉사 활동의 지원 다양한 사회계층과 집단이 서로 화합 할 수 있는 사회통합의 장 마련 마련한 교육기회의 제공을 통해 자원 봉사자의 자기계발의 자아실현 기회
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    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.15
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    [인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성
    는 활동은 인적자원계획에 기초하여 인적자원을 정식으로 모집하기 전에 대체 안을 모색해야 한다. 왜냐하면 모집과 선발의 과정은 비용이 들고, 일단 채용하면 쉽게 해고할 수 없기 때문 ... 에선 한국전력공사를 외국계 기업으로는 P&G를 선택하여 세부적인 채용선발 과정을 조사하여 보았다. 또한 일반기업으로는 물류업계인 CJ , SK, 한진, DHL계열사인 일양익스프레스를 조사 ... . SK 해운SK해운은 한국최고의 자원수송 전문 해운 전문회사이다.1982년 원유의 국내도입을 위해 설립된 SK해운은 이후 20여 년간 국가 전략자원인 에너지 원료의 도입과 경제의 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21
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    [중소기업] 중소기업경영자의 리더십
    하였던 1950년대는 대한민국산업의 태동기로서 현재의 21세기와는 환경적인 면에서 많은 차이가 있다.1950년대 한국은 막 경제개발을 시작하려던 단계로서 경제개발 5개년 계획하에 정부 ... 아 부으며 살아왔다.정주영 회장의 초창기 성공에 대한 집념을 엿볼 수 있다.- 공사를 할 때마다 시멘트 공급차질로 인해 건설 공정에서 공사가 도중에 지연되는 차질이 빚어지곤 했 ... . 그런데 선배직원들이 침체해 있으면 신입사원을 발전도 못할뿐더러 회사까지도 싫어하게 됩니다. 이런 의미에서도 인사의 활성화는 꼭 필요합니다. 굳이 연조를 따질 필요가 없습니다. 능력
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28
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    2009년 하반기 한진해운 자소서입니다
    었습니다.또한, 중국 상해의 바닥공사 전문 업체에서 인턴실습을 하였습니다. 인턴실습을 통해 영업과 중국 문화에 대한 이해를 배우는 경험이었습니다. 수많은 한국 업체가 중국에 진출 ... 해지고 있습니다. 항상 그들의 언어와 문화를 배우겠다는 마음과 언제 어디를 가더라도 바로 적응할 수 있는 열린 사고방식으로 한진해운의 어떠한 현장에서 적응하는 신입사원이 되 ... 이 오든지 즐기며 누구와도 어울릴 수 있는 성격을 지니게 되었습니다.제가 가진 특유의 ‘아줌마’ 성격으로 대학시절 직접 만든 동아리 아웃사이더, KTF 모바일퓨처리스트, 서울시 상수도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.11
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    [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략
    )14000 인증을 취득하였다. 1999년 2월 현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상 ... 토목, 설계, 강교제작, 도로포장, 항만준설 2 수자원계, 일반토목계 3 건축, 토목, 플랜트, 전기 등 시설물에 대한 개 보수업 등이다.2. 기업연혁(1) 현대의 창업과 발전 ... 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소 포항제철(주) 경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외시장
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30
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    [노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언
    . 임금행, 한국수자원공사 등으로 이어지고 있다. 실제로 한국수자원공사는 노사가 1년여간의 준비과정을 거쳐 선택형 임금피크제를 시행하고 있다. 신용보증기금, 한국컨테이너부두공단의 경우 ... 로 교육 시스템 등을 통해 사원 자녀의 학비 전액 지원은 물론 직원 스스로가 양질의 교육을 받을 수 있는 기회를 주고 있으며, 직원들의 각종 문화생활이나 여가, 휴식을 위한 비용 ... 한국 기업의 임금제도 및 발전적 제언목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금 갈등의 이슈Ⅱ-1. 노사 갈등 현황Ⅱ-2. 최근 임금제도 이슈: 직무급제, 임금피크제Ⅲ. 임금의 의의Ⅲ-1. 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12
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    [사회복지기관]상주시 사회복지이용시설과 생활시설 조사
    ,제/ 후원자관리⑩ 전문요원교육사업신입직원교육/ 정기직원교육/ 전달교육/ 동계직원교육/ 관외교육⑪ 그 외 각종사업정보화교육장, 주간보호센터, 수화교실, 체육관운영, 목욕탕운영상주시 ... 모두가 복지적 삶을 더불어 누릴 수 있고자 한다.3. 연혁2000. 11.16 상주시종합자원봉사센터 설립신청 (시→도)2001. 07.23 상주시종합자원봉사센터 설립확정 (도 ... 은 지역에 거주하는 전문주부자원봉사자(멘토)와 연계시켜 함께 다양한 체험활동과 한글교육?컴퓨터교육 등을 실시함으로써 멘티의 한국문화적응력 및 자녀 학습지도력 향상과 국제결혼이주여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29
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    한중일 삼각무역구도의 붕괴와 인도의 대체가능성
    만 최근 들어 중국의 기술 수준이 한국을 거의 따라잡거나 일본을 능가하는 기술 분야가 늘어남에 따라 기러기 모형에서 한국이 이탈될 수도 있다는 전망이 제기되어 왔다. 여기에 인도 ... 사회 안정성 위협5환경-열악한 개인 건강 수준, 수질?대기?토양오염, 수자원 고갈 등은 국민생활 및 경제성장에 위협 요인6대만문제-대만 국민 정사와의 정합성7글로벌화-WTO 가입 ... 과 신입사원의 대거신규채용에 따른 기술전수가 제대로 이뤄지지 않으면 제조업에 큰 공백이 생길 것으로 보인다.)일본의 우경화는 아시안 트라이앵글의 성립 자체를 부정해 버릴 수도 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26
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    [경영] 한국의 바람직한 경영자상
    경부고속도로 건설을 시작했다. 그 당시 박정희 대통령도 공사 현장을 방문했고, 정주영은 한국경제 발전의 초석을 다질 경부고속도로 건설을 위해 현장 직원들에게 국가적 사명감을 심어 주 ... .25 동란 이후 전후복구공사를 주도하면서 한국의 경제발전을 위해서는 사회간접자본시설이 확충되어야 한다고 강조하며 1968년 12월 각계의 반대 속에서 단군 이래 최대 토목공사인 ... 11일 착공한 지 290일 만인 1970년 7월에 경부고속도로 428km가 개통됐으며 이는 세계 고속도로 건설사상 최단기간공사로 남았다. 정주영의 ‘할 수 있다’는 적극적인 의지
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.24
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    [기업분석] 인텔 기업분석
    했다. 즉, 반도체를 이용한 컴퓨터 메모리 제품을 제조한다는 것이었다. 풍부한 천연 자원인 반도체를 이용한 메모리 기술은 컴퓨터의 계산 능력과 처리 능력을 대폭 향상시킬 수 있는 기술 ... 수 있다고 한다. 그 일례로 인텔의 전 회장이었던 앤디 그로브 회장도 다른 직원들과 똑같은 크기의 칸막이 방에서 집무를 수행했다고 한다. 이러한 기업문화를 바탕으로 하는 인텔 ... , 피부색, 민족, 종교, 성, 나이, 신체장애 등에 차별을 두지 않는다. 만약 부당한 대우를 받았거나 목격한 직원은 회사 조사연구회를 소집 할 수 있고 회사측은 이에 바로 대응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.12
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    [경영전략]ICC JEJU(제주 컨벤션 센터)
    나 시설 운용에 한계가 있다. -한국관광공사의 부지 현물출자로 현재 급물살을 타고 있는 앵커호텔 건립은 빨라야 오는 2007년 말에야 가능할 전망이어서 관광진흥개발기금 등의 차입 ... 었다고 한다. 최근 기업회의는 자국에서보다 해외에서 개최함으로써 단순한 회의 자체보다는 관광이나 부가 이벤트 등 휴양과 즐거움을 접목해 직원들의 사기를 높이고 새로운 아이디어를 창출할 수 있는 기회를 높이는 방향으로 변화하고 있다. ... ICC JEJU1.비젼: ▷고객 직원 사회 기여 ▷미래지향적 ▷고객지향적 ▷전사원 의견공유 ▷리조트 컨벤션 차별화 도모 ▷국제화 Global화 부응2.회사연혁3.규모: 대지면적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31
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    [인적자원관리] 인적자원관리
    - 4대 사회보장제도가 지원BBOO 코리아개인별 능력개발관리제 3 절한국방송광고공사3개월, 100시간 (2003. 9월~11월)50명KOBACO II 응용과정3개월, 100시간 ... (2이상 재학생3개월, 100시간 (2003. 1. 23~4. 17)50명KOBACO I 이론과정수강료교육시간교육대상교육기간인원과정명한국방송광고공사40명카피라이터2개월, 45시간 ... ~ 21:40분야별 전문 광고직 종사자2개월, 45시간 (2003. 3월~4월)40명광고기획수강료교육시간교육대상교육기간인원과정명한국방송광고공사2003. 9월~11월미정20명마케팅 심화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
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  • 자료 표지
    시민단체(NGO) 활동
    에 뜻을 같이 하는 사람들이 함께 모여 일을 하기로 합의하고 자발적으로 만든 비영리단체 혹은 그룹을 뜻한다.정부의 행정력이 미치지 못한 부분에 그 부분에서 발생할 수 있는 문제 ... 위해 소비자들이 만든 단체2) 한국 소비자 생활연구원 : 소비자 교육,환경 친화적 소비 생활 연구개발등의 활동을 하는 단체( 그 외 우리농산물살리기운동본부 등 )*하는일 - 경제 ... 의 세계적 운동이념으로서 젊은 이들 가운데 하느님의 나라를 확장한다는 선교적 사명을 밝히고 있으며, 1976년에 채택된 한국 YMCA목적문은 이러한 선교운동의 이념을 보다 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.28
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  • 자료 표지
    [인사제도] 사내공모제도 사례
    직을 선택함으로써 본연의 연구업무에 집중할 수 있음한국도로공사기업소개1969년 도로의 설치와 관리를 행하게 함으로써 도로정비를 촉진하고 도로교통의 발달에 기여함을 목적으로 설립 ... 도 수시로 행내공모를 실시하여 의욕과 능력을 겸비한 인재를 발탁하고 있습니다.직군별신입직원채용일반직, 사무직 등 직군별로 구분하여 채용외부 우수인적자원의 채용전문분야에 대해서는 내부 ... 의 채용절차를 통해 직원으로 전환하는 제도- 채용시기는 다소 변동은 될 수 있으나 상/하반기 1년에 2회 시행한다. 또한 신규사업이나 기타 필요여건에 따라 특별히 사내공모를 할 수
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26
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    [기업교육론]수자원공사
    직원에게요구되는 의식및 경영혁신필요역량신입 및승진직원에게요구되는필요한 역량수자원, 수도, 경영등특정 Competency Field의 직원이 직무수행시 필요역량경영능력 향상최고리더 ... -공사 경영전략, 수자원/수도등 사업별 기본 업무, 분야별 주요쟁점사항/대처방법등·사이버교육을 통한 전직원 대상 교육2002년도필수과정(별도시행)의식 및경영혁신과 정·경영환경 변화 ... 승진자과 정·신임 승진자에게 요구 되는 기본자질 향상 및 Change Agent양성(필수)-직무역량군{구 분운 영 방 향비 고전문직무과정(수자원/수도/경영·사업/직종/직급별로 갖추
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12
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