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"팀장의 조직관리" 검색결과 341-360 / 43,635건

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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    중심의 조직에서는 슈퍼 리더십이 ‘통제력 부족’으로 비춰질 위험이 있다. 실제로 슈퍼 리더십을 시도한 팀장이 윗선으로부터 “팀을 관리하지 못한다”는 오해를 받은 사례도 있다. 이러 ... 요소들은 하나만으로는 작동하지 않는다. 신뢰가 없는 권한 위임은 무책임으로 보일 수 있고, 자기관리가 부족한 구성원에게 자율성을 주는 것은 혼란을 키울 수 있다. 나의 경우, 한 팀 ... 팀장은 충분한 사전 안내와 자율의 범위를 명확히 정해줬고, 중간마다 개인별 성장을 확인하며 신뢰를 표현했다. 그때 나는 처음으로 “일을 즐길 수 있다”는 감정을 느꼈다.슈퍼 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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    간호관리학 임상실습 사전학습자료, 관리학 실습 기초자료
    , 장·단기 기획 실행하기, 실행에 필요한 재무 계획하기, 계획적인 변화 관리 등2. 조직 organizing· 기획을 수행하기 위한 구조를 조직화하고, 조직에서 수행하는 직무 ... 를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법이다. 간호전달체계는 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무 만족과 권한의 양이 달라지기도 한다. 간호전달체계의 기본 모델에는 기능적 분담방법, 팀 간호방법, 일차간호방법, 모듈 방법, 사례관리 등이 있다. ... (1) 사전학습 내용1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management) 과정:1. 기획 plan· 비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 과정 및 규칙 결정
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    [학점은행제,방통대] 경영학개론_목표관리 정의와 장단점 및 예시
    [경영학개론 입력]• 주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인 ... 의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론MBO의 의의목표관리란 무엇인가? 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 나무위키를 참고하였다.목표관리(MBO)란 조직 목표 달성을 위해 조직 구성원 ... 들에게 개별적인 목표를 부여하고, 각 목표의 유기적 관리를 통해 조직 전체의 Hyperlink "https://namu.wiki/w/%ED%9A%A8%EC%9C%A8%EC%84%B1" \o
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26
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    비상사태대비절차서(토목,건축,건설)(표준)
    사태의 총괄 관리(2) 사내 재난관리단 체계 구축 및 재난관리단 모의훈련 실시 주관3.2 환경안전팀장(1) 사내 재난관리단 체계 구축 및 유지 관리(2) 비상사태 대응 비상훈련 및 ... 에서 발생 가능한 비상사태를 총괄 관리3.4 환경관리책임자(1) 환경비상사태의 효과적인 진압 및 복구 지원(2) 환경비상사태를 대비한 진압 및 복구장비 확보(3) 협력업체 비상조직 ... 은 필요 시 조직원에 대한 비상소집훈련을 실시하며, 조직의 이상유무와 긴급장비 및 물품투입상태를 점검하고 필요 시 교육을 실시한다.(2) 평상시 재난관리단의 행정업무는 환경안전팀(팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    을기술< 혁신 행동이 부족한 간호부 >20?년 ?월 -일, 간호부에서 간호교육팀장님의 지도 아래 --대학교병원의 조직도를 살펴보았다.조직도에 따르면, 간호부는 독립적인 하나의 기관 ... 수행하는 것을 허용하지 않고 일상을 유지하려 하기 때문에 구성원의 혁신행동을 기대하기는 어렵다.실제로 ---학교병원의 감염관리팀장님께서 감염예방을 위한 혁신적인 아이디어로 1침상 1 ... 간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27
  • 경영자의 경영마인드와 역할
    들의 관혼상제에 참석◎팀장: 고객을 만나서 자기 팀의 사정을 대변한다.② 지도자◎부하들을 선발하고, 훈련시키며, 성취감을 불어 넣어 주는 일③ 연결자◎외부조직(고객, 협력업체, 경쟁 ... 을 유지?확대해 가기 위해서 새로운 행동방식을 창의해 나가고 자원배분을 변경하는 것이 필요하다.(2) 조직설계 :◎기업을 관리하기 위한 조직을 설계하는 일은 흔히 구조의 결정이 ... 라고 한다.조직을 설계할 때는 관행이나 명문규정에 의거해 다음과 같은 점을 명확히 한다. 첫째, 각종 관리부서 관리자 간의 권한과 의사전달 체계를 명확히 한다.둘째, 이 의사전달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17
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    관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지
    자의로 근무를 했다.? 나와 바로 옆에서 일을 하고 있는 팀장은 병원 내 팀장들 중에 실습을 오는 간호조무사들의 교육 및 관리를 도맡아 하고 있으며 병원 내 간호조직의 목표를 효과 ... 사인 나와 팀원뿐만 아니라 병원 전체 직원이 병동의 팀장의 영향을 많이 받고 있는 상황이다.(1) 관리자 특성병동 K팀장의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.① 첫째, 팀 ... 소통을 강조하기도 하고 각종 공문, 간행물을 게시하는 등의 방법으로 해야 할 일과 필요한 정보를 제공하기도 한다.② 둘째, 병동 K팀장은 현 상태를 수용하는 것을 지향하는 관리자이
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    관계는 조직의 업무 효율성과 큰 관련이 있다. 야구 팀과 같은 스포츠 팀에서는 팀워크가 매우 중요하기 때문에, 조직심리학이 곳곳에 적용되고 있다. 우선, 팀원들의 만족감이 높을 때 ... 는 동기가 된다. 감독님은 조직을 효율적으로 운영하기 위해 팀의 우승에 대해 어떤 보상을 제공할지, 우승을 위해 팀을 어떻게 구성하고 어느 포지션에 어느 선수를 배치하면 좋을 지 ... 주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    지역사회간호학_실습 중 사전학습 A+자료
    %A2%85%EB%B3%B8%20(1).pdf2.실습보건소의 조직체계 및 업무 분담업무분담:보건소장: 보건소 업무 전반에 관한 사항보건의료과: 보건의료과 업무 전반보건정책팀장: 보건 ... 정책 업무 일반보건진료소장: 보건진료소 일차진료 및 건강증진의약관리팀장: 의약관리팀 업무 전반질병관리과장: 질병관리과 업무전반감염병대응팀장: 감염병 대응 관련업무치매관리팀장: 치매 ... 관리업무 전반결핵관리전담: PPM 국가결핵관리(환자관리, ppm전담인력관리) 사업 및 공공기관(의료기관, 학교, 유치원, 어린이집) 결핵 및 잠복결핵 검진사업 담당정신건강팀장
    리포트 | 96페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.06.26
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    리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안
    팀장에 의한 정성적인 평가에 그쳤고, 평가 점수가 공개되지 않아 직원들의 불만이 매우 많았다. 특히나 직원 평가를 통해 연말 상여의 금액이 달라졌기에 직원들 간의 다툼의 주요 원인 ... 에서 주최하는 교육의 경우 지원받기도 하였으나, 현실적으로 일반 기업의 직원에게 도움이 되는 교육은 아니었다. 처음 입사할 당시만 해도 팀 회식이나 부서 회식 등 조직 내 왕래 ... 가 활발했으나, 점차 형식적인 회식 자리만 가질 뿐 직원 간의 관계가 소원해졌다.작성자는 해당 회사에서 7년 정도 일한 시점에 조금 이른 팀장직을 수행하게 되었고, 4~5명 정도의 팀원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • [A+]조직 직장 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인 해결책을 제안하시오
    기대하는 역할과 보상을 비공식적으로라도 공유하는 것이 갈등 예방에 유효하다.다음으로 사례 2의 갈등은 전형적인 세대 간 가치관 차이에서 비롯되었다. 팀장 C는 보고 체계와 조직 ... 갈등은 왜 생기는 걸까? 정말 단지 성격 차이에서 비롯된 문제일까?갈등은 조직 내에서 반드시 피해야 할 부정적인 현상으로만 보아서는 안 된다. 적절하게 관리된다면 오히려 변화 ... 다.하나 더 있는데 세 번째는 ‘권력 구조와 리더십 방식’이다. 위계적 문화가 강한 조직에서는 상사의 말이 절대적일 수밖에 없는데, 이로 인해 팀원들은 자신의 의견을 자유롭게 표현하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (스포츠경영관리론) 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직(기업체, 공공기관, 프로스포츠구단, 등)을 자유롭게
    아카데미의 위치는 영일대 해수욕장이며 1,750m, 폭 70m 12,300평의 백사장에서 4월부터 10월까지 운영하고 있다.조직도를 보면 총괄지도자 1명과 안전 및 장비관리 팀 ... 교과목명: 스포츠경영관리론과제명: 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직(기업체, 공공기관, 프로스포츠구단, 등)을 자유롭게 선정한 후, 그 조직을 둘러싸고 있는 내부/외부 환경 ... , 교육운영 1팀, 교육운영 2팀으로 이루어져 있으며 안전 및 장비관리는 육상안전과 해상안전 업무를 수행하고 있고 2명으로 구성된다. 교육운영 1팀과 2팀은 딩기요트와 윈드서핑 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.
    ”③ 조직 현황(2과 ?총무과, 복지과 / 3팀 ? 사례관리팀, 서비스 제공팀, 지역사회조직팀)- 직원 수 : 총인원 23명(관장, 부장, 과장, 팀장3명,복지사 11명, 영양사 ... , 조리사, 자산 노인사회활동, 시설관리인등)- 시설장(관장) : 박희범(사관)④ 주요사업 : 3대사업(서비스제공, 사례관리,지역사회조직사업등)* 사례관리- 희망온돌위기가구지원, 결연 ... 후원사업, 꿈꾸는 아이들, 모자가정지원, 자산형 성지원사업 등* 서비스제공 ? 가족기능강화 지역사회보호, 교육문화, 자활지원 등* 지역사회조직 ? 복지네트워크, 자원개발 및 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    사회복지실천현장의 이해
    하는 각각의 과장 및 마을돌봄 파트에서 재가노인센터장, 행정지원에 과장을 두어 관리하고 있다. 금정구종합사회복지관에서는 청소년을 대상으로 북카페, 공부방, 요리활동, 운동회, 노인 ... 의 소감을 각 기관별로 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 거주하는 지역사회 내 사회복지실천기관 5곳의 홈페이지 첫화면을 캡쳐한 사진 5장1) 금정구종합사회복지관2) 사회복지 ... 법인 성애원3) 사회복지법인 애광원4) 금정구장애인복지관5) 사회복지법인 성바오로애덕원 바오로 아람터2. 각 기관의 홈페이지에 제시된 내용들(ex-연혁,비전,조직도,사업내용 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.
    )와 부하직원(하급자, 팀원)으로 구성된 조직 전체가 목표를 선정하고 이를 바탕으로 달성된 정도를 측정, 평가하여 보상하는 전사적 차원의 조직관리 체계 및 의사소통 과정이다. 이 과정 ... [경영학개론]? 주제 : 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-목표관리의 정의-목표관리 ... 의 장단점-일상생활에서의 응용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직목표가 존재함으로써 기업은 존재가치의 의미가 생기고 지향하는 미래의 모습에 대한 구체적인 성장 방향과 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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    진료과 추가와 관련된 비효과적인 변화관리, 간호관리과정
    -년 -병동 운영계획서 中 파트장님· 직책 : 파트장환자치료 및 간호에 필요한 지식과 실무능력/인력/물품등 제반업무를 효율적으로 관리하기 위한 지식, 의사결정 및 문제해결능력 ... )을 갖추고, 환자 보호자 및 팀원의 교육, 상담이 가능한자운영계획서 中 책임간호사· 직책 : 책임간호사파트장을 보좌하고 환자치료/간호업무에 관한 지식을 가지고 치료 및 각종검사, 시술 ... 성과 변화체계에 대한 가이드라인등을 구성원에게 공지한다.조직 변화에 대한 저항의 관리방법으로원활한 의사소통은 구성원들의 변화를 쉽게 받아들일 수 있고, 조직의 구성원이 불확실성과 혼란
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10
  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (생산 및 품질관리 분야 경력기술서 포함)
    음제조업 공장총괄관리 능력제품의 이해도가 빠르고 제조업에서의 목표설정 및 설정된 핵심지표관리가 달성되도록 팀원을 리더하고 팀원들의 아이디어를 잘 도출해 조직의 Man Power ... /09~2009/11(3년 3개월)㈜OOOOOO생산본부/생산본부장회사정보(요약)태양광모듈 제조판매, 태양광발전소 건설1. 주요업무태양광 모듈 자재 시 양산성 평가생산 팀 총괄관리 ... / 1991년 03월 ~ 1994년 02월경력사항 (총 경력 0년 0개월) (최신경력 순으로 작성해 주세요)1) 2006.09 ~ 현재 : OOOOO㈜ / 생산본부 / 생산팀장, 본부장2
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.
    하고, 조직 내에서 효과적인 리더가 될 수 있도록 하는 것이다.1)장점ㄱ. 조직 내 리더십 강화: 관리자나 팀 리더는 조직의 성과에 큰 영향을 미치므로, 리더십 훈련을 통해 그들의 역량 ... 할 수 있지만, 장기적인 역량 개발에 한계가 있을 수 있다. 리더십 훈련은 관리자의 역량 강화를 통해 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있지만, 교육만으로는 실제 현장에서의 효과적인 ... 을 활용하고 있다. 각 기법은 직원들의 직무 능력 향상뿐만 아니라 리더십 및 관리 역량 강화, 조직의 전반적인 생산성 향상을 목표로 한다. 이번 본론에서는 대표적인 교육 훈련 기법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18
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    리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.
    과 신뢰를 구축하고, 위기 상황에서도 조직을 하나로 묶어 주는 역할을 수행한다. 나는 회사 인턴십 기간 중 팀장님이 중요한 의사결정을 미루던 순간에 리더십의 부재가 어떤 불안을 초래 ... 는 배처럼 구성원을 혼란에 빠뜨린다. 나는 대학 졸업을 앞두고 다닌 IT 스타트업 인턴십에서 바로 그 혼란을 경험했다. 팀장 자리에 앉아 있지만 말이 없고, 중요한 결정을 미루는 모습 ... 은 가히 ‘보여 주기식 리더십’이었다.인턴십 첫날, 반짝이는 사무실 조명 아래에서 팀장님은 신제품 런칭 스케줄을 설명할 때마다 고개를 들어 나를 바라보지 않았다. 컴퓨터 화면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 인적자원론) 두 문헌에서 나타나는 사람과 조직에 대한 관점은 어떻게 다른가 인간과 조직에 대한 기본관점의 내용을 기초로 서술하시오.
    해당 저자는 조직의 성공을 위해서 선발 관리조직 설계를 위한 팀 조직의 형성이 필요하다고 말하고 있다. 특히 이 중 자율관리조직과 의사결정권을 분권하여 동료 간의 조직 형성 ... 과 관리가 중요하다고 말한다. 저자는 자율관리조직이 다른 운영방법보다 유리한 점을 제시한다. 우선 팀 조직을 통한 인원 통제는 전통적인 위계적 작업 통제 방식을 동료의 통제 방식 ... 압박을 받고 자신으로 인해 조직 내 팀에도 영향을 주어 동료들에게 피해를 줄 순 없다고 생각할 것이기에 노력하는 자세를 보여줌을 알 수 있다. 다음으로는 팀 조직관리 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01
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2025년 11월 27일 목요일
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