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"진로결정 자기효능감(career decision-making self-efficacy)" 검색결과 341-360 / 362건

  • [진로태도성숙][진로태도][진로][직업][진로상담][진로자아효능감]진로태도성숙의 개념, 진로태도성숙의 영향요인, 진로태도성숙의 진로자아효능감, 진로태도성숙의 유의한 차이 분석
    Rocha(1981)에 의해서 ‘직업적 자아효능감(occupational self-efficacy)'이라는 이름으로 처음 제안되었는데 성취 행동, 진로 결정, 진로 적응 등에 영향 ... ) Rosenberg(1957)2) 이정근(1989)3) 일의 가치관 영역3. 진로자아효능감진로 결정Ⅴ. 진로태도성숙의 유의한 차이1. 중학생들의 진로태도 성숙정도는 성에 따라 유의 ... , 기술들의 습득을 통하여 궁극적으로는 직업적성에 부합되는 행동과 판단력을 기르게 되며, 이와 같은 과정을 거쳐 결과적으로 진로의식성숙(career maturity)에 이르게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
  • 영어논문해석발표-사회인지이론체계를 사용한 청소년의 진로계획 및 탐구의 종적 조사
    Women. 여성의 진로선택 범위가 제한되는 과정에서 자기 효능감의 역할에 주목 사회인지진로이론은 이들의 연구 성과에 직접적 뿌리를 둠자기효능감 self-efficacy 특정 ... Decision Making 진로 선택에 있어 연합적, 도구적 '학습'의 중요성 강조 Hackett Betz (1981), Self-Efficacy in Career Development of ... - 모든 참여 학생은 - T1에서 개인성향에 대한 척도를 작성 T1과 T2에서 진로 계획 및 진로탐색, 직업결정 자기효능, 결과기대, 목표, 지원에 대한 척도를 작성 진로계획 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09
  • 조직행동론 기말고사 문제풀이
    의 기본 인성들과 career success 간에 중요한 관련성을 갖고 있다. Career success를 socio-economic success와 intrinsic success ... Personality and EmotionBi g 5 Model에서 제시되고 있는 5가지 기본 인성(personality)을 설명하고 그것들과 career success와의 관계 ... 로 볼 경우conscientiousness는 두 가지 모두와 강한 +의 상관관계를 갖지만 나머지 요인들은 socio-economic success와의 연관성만 갖고 있으며 연령별 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28
  • Skills for Success 5 unit 8 reading 1 (해석, 번역)
    summer of 1990, when he decided to leave everything behind-including his family, friends, and career ... 으로 변한다고 광고하는 영양 프로그램들로 몰려 다닌다.Consumers embrace self-help books promising personal transformation.소비자들은개인 ... transforming our lives, but few of us are able to make major changes after our 20s. Here’s why.우리의 수백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.16
  • 장애인직업진로교육및지도론
    의 전개과정(1) 자기이해/자기연구(self investigation)-자신의 소질개발, 흥미 발견, 분수를 아는 객관적 자아 발견(2) 직업세계의 이해와 경험(3) 진로와 학습 ... - (노동경제학) 경제학적 개념 : 경증장애인: 진로교육 - (사회복지학) 복지적 개념 : 중증장애인? 진로개발교육(career development education): 장애아 ... (4) 의사결정(5) 직업준비(6) 직업의 확정(7) 생산적인 직업인 - ① 자기개발 ② 사업체 개발 ③ 국가개발3. 진로상담의 과정과 기술1) 진로상담의 목적과 특수성(1) 진로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.02
  • 자기효능감(자아효능감)의 정의와 이론, 자기효능감(자아효능감)의 본질과 모델, 자기효능감(자아효능감)과 목표설정, 자기효능감(자아효능감)의 증진 기법, 자기효능감(자아효능감)의 증진 방향 분석(자기효능감)
    -efficacy)이라 칭하였다. 자신감(self-confidence)에 관한 연구는 Bandura의 이론이 제시 된 이후 과제에 대한 구체적인 자신감 즉, 자기효능감에 관한 연구로 그 ... , Murphy, & Bruning,1989).Ⅳ. 자기효능감(자아효능감)의 본질과 모델Bandura(1977)는 자신감에 관한 연구에서 구체적인 상황에서의 자신감을 자기효능감(self ... 다. 그러나 자기 효능감이 높은 사람은 잠재적 위협을 다룰 수 있는 것으로 인지한다.자기 효능감은 동기의 자기 조절에서 핵심적인 역할을 한다. 스스로 설정하는 목적을 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18
  • 용어정리
    대안 가운데서 가장 바람직한 대안을 선택하는 논리적인 과정전략적 의사결정(strategic decision making) : 조직의 내부 문제보다는 조직의 외부 환경과 관련된 문제 ... decision making) : 조직의 외부보다는 내부 문제에 관한 의사결정문제해결(problem solving) : 불만족스런 상황을 시정하거나 기회를 활용하기 위해 여러 방안을 탐색 ... 자기관리(self-management) : 자신이 진정으로 바라는 것을 확인하고, 인생목표를 세우고,그 목표에 도달하기 위해 구체적인 실천 활동과 시간을 조직화 하는 것시간관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
  • 진로의사결정이론
    진로의사결정이론: 개인의 진로결정과정과 방법, 진로결정에 영향을 미치는 요인을 설명하고자 하는 이론1. 진로의사결정의 개념? 진로의사결정(career decision making ... ): 개인이 정보를 조직하고, 여러 가지 대안들을 신중하게 검토하여, 진로선택을 위한 행동과정 에 전념하는 심리적인 과정(Harren, 1979)? 진로선택(career c ... 적인 것이며 발달단계에 따라 나아가는 중으로 간주됨진로와 관련된 결정을 하는 데 있어서 자기 자신, 직업의 세계 및 의사결정과정에 대한 추가적인 정보를 얻을 때까지 결정의 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.02
  • 학교 구성원의 동기
    개인의 판단 이는 어떤 수준에 도달할 수 있다는 미래의 기대를 나타냄 ex) 수학교사 : 자신이 담당하고 있는 학생들에게 수학을 성공적 으로 가르칠 수 있다는 신념자기효능감(self ... 이 직무를 가치 있고 보람 있는 것으로 경험하는 정도직업의 유의미감직무-특성 이론의 세가지 중요한 심리적 상태3. 동기유발의 방안경력단계(career ladder) 프로그램학교 ... -성취, 능력과 자신감, 타인의 존중-지위, 인정, 존엄성5단계 : 자아실현잠재성의 성취, 자기표현, 창성, 최대한의 자아발전Maslow의 욕구 위계 단계자아를 실현하는 학생·교사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.19
  • 조직행동론 시험대비 자료
    no꾸거나 결정할 권한은 없으므로 동기부여가 저하됨?self-managed work teams: 실행권한이 없는 problem solving teams의 한계 극복위한 대안(10 ... , security, self-esteem, affiliation, power, goal achievement?Five stage of group development model ... 상호작용은 한 번도 없다.?효과적 팀의 요소: context, composition, work design, process variables?self-manage team이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31
  • 교육행정학원론1장-4장요약정리
    , 지시, 통제 등을 그 주요 요소로 간주2) 후기 - 의사결정(decision making), 자극(stimulating), 영향 (influencing), 평가 (evaluation ... 하는 과정포함한다.. 존경욕구 : 자기존중 ( self- respect) 에 초점을 두고 있으며, 타인의 인정과 존경을 포함 하고 있다. 존경욕구가 충족되면 자신감(self=c ... 이 일관성 있게 규제된다.→ 경력지향성 ( career orientation) : 연공이나 업적 혹은 양자를 조합한 승진제도를 갖추 고 있으며 경력이 많은 자가 우대된다.☆ 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09
  • 직업심리학PPT 진로사정
    적성검형 ■진로결정척도(Career Decision Scale : CDS) ■자기 직업상황척도 (My Vocational Situation Scale : MVS) 2) 진로결정 ... 사정.진로관련 인지 사정1.진로신념1) 진로신념검사 ■크럼볼츠(1991)의 진로신념검사 (career beliefs inventory: CBI) - 진로신념검사(CBI)는 사람 ... 들의 도 최초의 TSOSS는 230개의 직무과제를 수행함에 대한 확신을 평가한다. 현재는 더 짧은 60개 문항 판이 개발되었다. 3) 기타 진로 자기효능감 측정 - 2개의 다른 측정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.01
  • [교육]진로교육
    다.① 자기 인식(self-awareness): 학생이 자신, 자신의 욕구, 강점, 자신이 좋아하는 것과 싫어하는 것을 알아 서 효과적인 진로결정을 내릴 수 있도록 하는 자기에 대 ... , 기초적 의사결정 기술(decision-making skill)을 습득시키는 것이다. 진로에 대한 결정은 개인의 일생을 좌우하는 매우 중요한 일이다 진로뿐만 아니라 모든 결정 ... 의 목표를 수정해서 학생들로 하여금 다음과 같은 자질을 갖추고 학교를 졸업하도록 하고 있다.① 목적과 방향의식② 자아정체감(self-Identity)과 사회화의 동일시③ 기초지식과 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02
  • 경력 개발의 정의 필요성과 중요성// 경력개발 프로그램의 이해
    o(social learning theory of career decision making)은 개인이 특정의 직업을 선택하는 과정에는 ①유전적 특성과 능력, ②환경적 여건과 사건 ... 하여 자기진단(self-assessment)을 한 다음 본인에게 맞는 경력경로를 스스로 계획한다. 그리고 자신이 조직에서 도달하고자 하는 경력열망을 자기계발을 통해 부단히 가꾸어 나가 ... 의 직무요건이 체계적으로 파악되어야하고, 사람과 직무를 연결하는 선발기준이 면밀히 검토되어야 한다.1-4-2) 경력의사결정 단계이론사람들이 자신의 경력과 관련하여 어떤 과정을 거쳐가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.01
  • 진로검사의 종류
    (decision-making)- 의사결정20문항WW (world of work information)-일의 세계에 대한 정보20문항CDA: 진로발달 태도(attitude) = CP ... 되어있다.진로발달태도(CAD)CP (Career Planning)- 진로계획20문항CE (career exploration)- 진로탐색20문항진로발달 지식및 기술(CDK)DM ... +CECDK: 진로발달 지식과 기술(knowledge and skills) = DM+WWCOT: 총체적인 진로성향(career orientation total) = CP + CE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.07
  • [인간발달,심리학,진로효능감] 진로효능감
    (career self-efficacy)'이라 하였다. 진로 자기 효능감과 관련 변인들과의 관계에 대한 많은 연구들은 진로 자기 효능감이 특정 학문 분야, 전공 그리고 직업 선택 ... 효능감(self-efficacy) 개념이다. 자기 효능감은 주어진 과제나 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 가능성에 대한 신념으로, 행동의 선택, 수행, 그리고 지속 ... , 1984), 과학적 그리고 기술적 진로(Lent et al., 1984), 과제-특정(task-specific) 직업적 자기 효능감(Rooney & Osipow, 1992
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23
  • [직장체험] 청소년(지도) 전공 대학생의 전공관련 직업체험이 진로의사결정 효능감진로성숙에 미치는 영향
    Career Decision-Making Self-Efficacy Scale, CDMSE)를 사용했고, 진로성숙태도를 측정하기 위해서는 이기학(1997)이 개발한 진로성숙검사를 사용 ... 적 배경1. 진로의사결정 효능감진로성숙진로의사결정 효능감은 80년대 초 진로발달 이론에 Bandura의 자기효능감 이론을 접목시킨 것(Hackett & Betz 1981 ... 를 결정한 것일 수 있다. 그리고 성공적인 수행경험은 그러한 과제에 대한 자기효능감을 증가시킨다.진로의사결정 효능감의 경우 이것이 하나의 비교적 일치된 개념으로 널리 인정되는 것
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19
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2025년 11월 07일 금요일
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