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공기업필기 젠더갈등 군인 군가산점제도 군가산점 여성공천할당제 98헌마363 군가산점제 반대
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"제대군인가산점제" 검색결과 341-360 / 553건

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    더휴컴퍼니(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요55) 노점상 단속56) 제대군인 가산점 제도57) 대체복무제58) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향59) 고아들의 외국
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    | 자기소개서 | 221페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.29
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    제이엔지코리아(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    론 -> 중소 피자가게는 어떻게 하느냐, 재벌 인척관계로 하청 맡기면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요55) 노점상 단속56) 제대군인 가산점 제도57) 대체
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    | 자기소개서 | 222페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.28
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    군가산점
    이 부활해도 괜찮다고 생각한다.특히나 군가산점 부활에 대해서 남녀 간의 차별이나 갈등으로 비화 되고 있는 것은 바람직하지 못하다. 내가 여자이지만 군가산점이 성차별이라는 말에 대해 ... 을까? 라는 생각도 있다. 남자들도 여성의 출산은 군복무만큼 중요하다는 것은 인정해 주었으면 한다. 출산을 이미 경험한 여성들 이런 주장을 하신다면 전혀 문제가 없을 것 이다. 하지만 가산점 ... 것이라고 생각하는 것은 어불성설이 되어버린 시대에 도달한 것이다. 출산을 한여성들이 '우리도 가산점을 달라'고 주장한다면, 군가산점을 요구하는 사람들도 동의할 수밖에 없을 것이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01
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    군가산제의 개념과 찬반론
    소 결정(헌법재판소 1999년 12월 23일)헌법재판소는 가산점 제도를 규정한 ‘제대군인 지원에 관한 법률 제8조 제1항 등’에 대한 헌법소원 사건에서 “헌법 제39조 제2항 ... , 가산점 제도는 제대군인에게 일종의 ‘적극적 보상조치’를 취하는 제도이므로 이를 헌법 제39조 제2항에 근거한 제도라고 할 수 없다”고 하였습니다.제대군인에 대하여 사회 정책 ... 적으로 지원해 주는 것은 필요하지만 그것이 다른 집단의 균등한 기회 자체를 박탈해서는 안 된다고 본 것이지요. 가산점 제도는 아무런 재정적 뒷받침 없이 제대군인을 지원하려다 보니 여성
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16
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    세광패션(주) 입사를 위한 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    맡기면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요55) 노점상 단속56) 제대군인 가산점 제도57) 대체복무제58) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향59) 고아
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    | 자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.23
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    [사고와표현 II] 군 가산점제도’논란- 찬성인가? 반대인가? 의견제시
    는 전역한 군인에게 6급 이하 공무원 및 기능직공무원 시험, 교사임용시험, 공·사기업체 채용시험에서 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5% 범위 내에서 가산점을 부여하던 제도였 ... 도록 하겠습니다.첫째, 군 가산점제도를 전역한 군인에게로 한정한 것은, 그 혜택을 받을 수 없는 여성, 장애인들, 군대를 갈 수 없는 일부 남성들에게 불평등한 제도를 초래한다는 것 ... 의 혜택 등을, 세금제도의 경우는 어느 특정 세금에 대한 감면혜택 등을 들 수 있습니다.마지막으로 군 가산점제도에 대한 저의 간략한 의견을 적겠습니다. 저는 2009년 3월에 제대
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24
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    인재지역할당재;지방과 지방대를 살리자
    상회하고 있고 불과 영점 몇 점 차로 합격여부가 좌우되는 상황에서 제대군인에 대하여 시험과목별로 3점 또는 5점을 가산하는 것은 당락에 결정적으로 영향을 미치는 바, 가산점 혜택 ... 시험 등에서 군제대자에 대해 5점 내지 3점의 가산점을 주는 소위 군가산점제는 위헌판결을 받았다. 군복무자나 국가유공자에 혜택을 부여하자는 데 반대할 국민은 아무도 없을 터인데 ... 도 위헌판결을 받은 이유는 결과적으로 군제대자가 합격을 거의 독점한다는 데 있는 것으로 보인다. 헌법재판소 판결문에도 “7, 9급 공무원 채용시험의 경우 합격점이 평균 80점을 훨씬
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.09
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    신성통상(주) 입사를 위한 2500여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향
    에 대한 찬반론 -> 중소 피자가게는 어떻게 하느냐, 재벌 인척관계로 하청 맡기면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요55) 노점상 단속56) 제대군인 가산점 ... ?235) 내가 얼마나 간절한지 설명해 보세요?236) 회사 핵심가치에 대해 설명해 볼 수 있는가요?237) 한국사회의 가장 큰 문제점은 무엇이라고 생각하나요?238) 그러면 본인 ... 이 생각하는 그 문제점에 대한 해결책이나 해결하기 위한 노력이나 경험에 관해서 말해 보세요.239) 도전적인 경험이나 열정의 경험을 말씀해 보세요.240) 조직이란 무엇이라고 생각
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    | 자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.01
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    군가산점 토론 관련 입론 주장
    군가산점제는 제대 군인이 공직이나 공기업에, 응시할 경우 필기시험 과목별 만점의 3~5%를 가산해 주도록 한 것으로 1961년에 도입됬습니다. 1999년 12월23일 헌법재판소 ... 는 공무원 채용시험에서 현역 군필자에게 가산점을 부여하도록 한 제대군인지원법 제8조 1,3항 등에 대해 위헌 결정을 내렸습니다. 이번에 국회에서 통과시키려는 군 가산점제는 가산 비율 ... 을 획득 점수 내에서 2.5%로 낮추고, 가산점부여 횟수를 3~6회로 제한하며, 가산점으로 합격한 사람이 전체의 20%를 넘지 않는다는 제한 조치를 덧붙여 위헌 소지를 없애
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.07
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    법적 평등과 사실적 평등
    법적 평등과 사실적 평등- 제대군인 가산점 제도 에 관한 헌법재판소의 결정을 중심으로 -이 준 일*I. 몇 가지 전제들법적 평등과 사실적 평등에 관하여 논의하기에 앞서 먼저 평등 ... 하게 나타나는 것이다. 하지만 위에서 살펴본 것처럼 사실적 평등은 법적인 평등을 희생함으로써, 즉 법적인 불평등을 통해서 실현된다. 제대군인에게 가산점을 부여하면 사실적인 평등을 실현 ... 하기 위해 다른 응시자에게 부여되어야 하는 일정 정도의 법적 기회를 제한하는 결과가 발생하는 것이다.제대군인에게 가산점을 부여하는 것은 제대군인이 다른 응시자와 사실적으로 불평등
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.15
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    우성사료 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요21) 노점상 단속22) 제대군인 가산점 제도23) 대체복무제24) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향25) 고아 ... 나라의 구태 및 문제점이 나타나는 이유가 뭐하고 보는가요?14) 프로젝트 성공에 대한 성과급 배분에 대해서 어떻게 생각하나요?15) 지하철 여성 전용칸에 대한 찬반 토론16) 관련 ... 한 강점(지식, 기술, 특히/ 자화상 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?351) 자신의 장점을 어떻게 회사발전에 기여할 수 있는지요?352) 원가가 올라가서 이
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    | 자기소개서 | 187페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.12
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    글쓰기와 의사소통
    에서는 군가산점이 군인뿐만 아니라, 그의 가족에게까지 주어진다. 또한 중국의 경우는 군대를 저대한 사람에게 가산점 수준이 아닌, 군대를 제대한 사람에게 우선선발권이라는 파격적인 보상 ... 군가산점제도 찬/반 의견저는 군가산점에 대하여 찬성합니다. 그에비해 반대하는 입장을 보면 여자와 장애우가 있는데 이해가 안된다. 이 사람들은 남자의 경우 군대를 가고 싶어 한사람 ... 들도 있지만 가지 못한 경우도 있을 것이며 자기의 사회진출에 저해요소로 작용이 된다고 보며 또 여성은 출산의 의무를 다한다고 남자에게 가산점을 주는 것은 불리하다고 군가산점에 반대
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.27
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    대한사료 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    ) 제대군인 가산점 제도25) 대체복무제26) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향27) 고아들의 외국 입양에 대해서28) 환율이 수출에 영향을 미치는 영향평가29) 중국하고 관계 ... , 63세대 등 개혁적 사람들이 이제는 사회의 중추적 인사들로 자리매김하고 있는데, 아직도 우리나라의 구태 및 문제점이 나타나는 이유가 뭐하고 보는가요?16) 프로젝트 성공에 대한 ... / 자화상 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?354) 자신의 장점을 어떻게 회사발전에 기여할 수 있는지요?355) 원가가 올라가서 이 협력업체한테 말을 해야
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    | 자기소개서 | 187페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.05
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    [판례] 군필가산점의 정당성
    . 외국의 군필자에 대한 제도1) 미국지원병제를 채택하고 있는 미국에서조차 2년 이상 복무한 제대군인이 공무원 시험에 응시할 경우 기준점수 이상 획득자에게 5∼10%의 가산점을 부여하고있다. ... 군필가산점제도는 존속되어야 한다.I 서론군필가산점제도가 지난 40여 년간 시행되어 온 것은 첨예한 군사대결체제가 지속되고 있는 절박한 우리의 안보상황과 국방의무 질서확립, 자기 ... 희생을 전제로 나라를 위해 봉사한데 대한 국가적 보상이라는 근본취지가 통념이었기 때문이다.그러나 군필가산점제도는 헌재판결에 의해 하루아침에 사라지게 되었고 군필 남성에게는 1∼3년
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.23
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    [레포트]군필자 가산점에 대한 나의견해
    다. 이를 개선하기 위해 군필자 가산점 제도가 존재했었다. 군필자 가산점 제도는 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제대 ... 군인가산점를 일컫는 제도이다.하지만 1999년 12월 헌법재판소는 구랍 23일 여대생 이아무개 씨 등이 공무원 채용시험에서 현역 군필자에게 과목별 만점의 5∼3%를 가산해 주도록 하 ... 가산점이 폐지된 이후부터 병역에 대한 냉소적이고 기피적 사고는 더욱 증폭됐다. 각종 직장 조직 등에서 현역 만기 제대자가 바보 취급당하는 현실도 나타나고 있다. 국방의 위기를 걱정
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.09
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    군가산점제도에 따른 남녀간의 의식차이
    8조와 동법 시행령 제 9조의의해 제대 군인에게 6급 이하 공무원 및 기능공무원 시험, 교사임용시험, 공'사기업체 채용에서 각 과목별 만점의 5%범위 내에서 가산점을 부여 ... 에는 '군가산점제도에 대한 반대'가 곧 '제대 군인의 대한 보상 반대'라는 의미로 받아들이고 있는 남성들의 분노와 불만이 자리하고 있다.남성들이 이러한 불만의 근거에는 '남자는 반드시 ... ----1. 연구와 동기주제어:군가산점제,군인,보상,형평성,남성의 의식,불이익,성차별군가산점제는 1999년 헌법재판소에서 위헌 판결이 나면서 그 끝을 맺었다. 그로부터 딱 10년
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.09
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    여성의 고용실태 및 고용현황
    세고 판결을 내린 헌법재판소의 판결은 합리적이라고 볼 수 있으며 그에 따라 가산점제도는 현재 폐지가 된 상태이다. 그러나 1999년도에 헌재의 판결이 났고 가산점제도가 사라진 후 ... 에는 현재(2012년)까지 제대군인에 대한 사회정책적 지원은 전무한 것을 고려해봤을 때 나라를 위해 2년의 시간을 바친 제대군인들에 대한 사회정책적인 지원도 필요하다고 본다.2.차별 ... 고용의 차별(여성 그리고 노동)목 차I.서론II.여성노동의 현황 ………현황 그리고 문제점III.고용에서의 차별1.차별의 의의 ……… 차별의 개념2.차별의 원인 ……… 과거
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.12
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    군가산점제 논란과 대체복무제
    적으로 ‘합법화’시킬 소지가 큽니다. 군대에 대한 보상은 해줘야 하지만 채용과 연결지어서는 안 됩니다.2) 입법 취지제대군인가산점제도의 입법취지는 병역의무를 자진하여 이행하는 풍토 ... 군인 가산점 제도를 그 수단으로 사용하는 것은 방법에 있어 적절하지 않으며, 제대군인에 대한 보상은 금전적 또는 다른 합리적인 범위내의 처우 이어야하지 제대군인이라는 특수한 사회 ... 가 좌우되는 상황에서 제대군인에 대하여 시험과목별로 3점 또는 5점을 가산하는 것은 당락에 결정적으로 영향을 미치는바, 가산점 혜택을 받지 못하는 자는 경우에 따라 만점을 받고도 불
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03
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    노동의 대가는 몇점?(칼 포퍼식 토론 준비를 위한 군가산점 제도 부활의 반대 입장 조사)
    . 본론1. 군가산점 제도란?초창기의 군 가산점제는 (헌법재판소에 위헌 판결 받기 전) 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산 ... 하는 제대군인가산점제도(이하 “가산점제도”)이었습니다. 하지만 지난 1999년에 (구)제대군인지원법에 근거한 군가산점제에 대해 헌법상의 평등권과 공무담임권을 침해한다고 위헌결정 ... 소개Ⅱ. 본론1. 군가산점제도란?2. 군가산점제도 부활에 대한 조원들의 반대 의견Ⅲ. 결론조원 각자 숙제를 하며 느낀 점※ 참고문헌Ⅰ. 서론몇 년 전부터 논란이 되고 있는 군가산점
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.21
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    노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해 보세요.
    해 주지 않으며 이를 위해서는 또 다른 논거를 필요로 한다는 점에서 형식주의적이라는 한계를 안고 있다.1. 취업에서의 사례군 가산점 제도청구인 이유진은 1998.2. 이화여자대학교 ... 김형수는 연세대학교 4학년에 재학중이던 신체장애가 있는 남성으로서 역시 7급 국가공무원 공개경쟁채용시험에 응시하기 위하여 준비중에 있다.청구인들은 제대군인이 6급 이하의 공무원 ... 에서 아무런 법적 제재도 받지 않고 차별받던 여성노동자들에게 평생평등 노동권 확보라는 시초를 마련해준 계기가 되었다는 점에서 큰 의미가 있다.여성의 경제활동이 지속적으로 증가하고 노동시장
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.05
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2025년 11월 07일 금요일
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