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"장기경영전략계획" 검색결과 341-360 / 27,037건

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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 경영학원론, 공통형) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하
    여 조직 문화와 경영 방식을 혁신하였다. 이를 통해 글로벌 시장을 겨냥한 프리미엄 제품 전략을 추진하였다.② 전사적 전략 수립 및 장기 계획 설정반도체, 스마트폰, 디스플레이 등 ... Management)에 해당한다.1) 최고 경영층(Top Management)의 정의최고 경영층은 기업의 장기적인 목표와 전략을 수립하고, 조직 전체의 방향을 결정하는 역할을 맡는다. 기업 ... 에서한 투자와 구조 개혁을 단행하여 기업을 성장시켰다.②지속적인 혁신과 도전 정신제품의 품질 개선과 기술 혁신을 멈추지 않고, 시장의 변화를 선도하는 경영 전략을 펼쳤다.③글로벌
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18
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    (전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    를 조직의 장기계획 속에 통합, 최고경영층의 지원, 광범위한 분석활동의 실시, HRD에 대한 정책, HRD 참여기준 설정, 협력 강화, 내부점검에서의 결과 지향을 HRD 전략이라 했 ... 적 요구를 충족하고, 조직원들의 직무수행 능력개발을 위한 즉각적인 개선활동 및 장기적인 계획활동이다.Garawan(2007)조직의 전략적 목적달성에 기여하는 통합된 수직적·수평 ... (McCracken & Wallance, 2000)1HRD 철학의 문서화조직 미션 및 목표와의 통합조직 미션과 목적 형성2HRD를 조직의 장기계획 속에 통합최고 경영층의 지원최고 경영층의 리더십3최공경영층의 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28
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    학점은행제 위더스 경영학개론 [제품개발을 위한 기획서 초안]
    [경영학개론]주제: 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획 ... 을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보 ... 층을 가지고 있기 때문에 자사의 신제품 개발의 목표와도 부합하다.2. 운영 계획(1) 제품 개발 방법- 자사의 프렌차이즈 메뉴 중 주력 상품 선정- 진공 포장하였을 때 재료의 신선
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 재무관리 ) 재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오
    전략적 목표를 정의하는 것이다. 이 과정은 성장성, 수익성, 위험 관리와 같은 주요 목표를 지니고 있으며 배분 결정의 기준으로 작용한다. 이때 단기 이익 극대화와 장기적 가치 창출 ... , 분석 및 평가는 기업의 과거, 현재, 미래의 재무 상태에 대해 체계적인 검토를 통해 경영 전략을 수립하는 것이다. 이는 기업의 운영 성과 측정, 의사 결정 과정을 도와 이해관계 ... 에 대한 필요 자금의 조달과 이에 따른 자금의 사용을 계획하고 조정해 효율적인 재무 기능을 하도록 하는 활동을 뜻한다. 재무관리는 즉 현재의 자산뿐만 아니라 미래의 소득과 자산을 증대
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    Lawrie의 HRD 전략은 HRD 철학의 문서화와 조직의 장기계획 속에 통합하는 것, 최고 경영층의 지원과광범위한 분석활동의 실시, HRD에 대한 정책 및 HRD 참여기준 설정, 협력 ... 목적의 형성, 최고경영층의 리더십, HRD 관점에서의 고위경영진에 의한 환경분석, HRD에 대한 전략계획 및 정책, 일선관리자와의 전략적 파트너십, HRM과의 전략적 파트너십 ... 에 의해 SHRD의 특성은 HRD가 조직 미션과 목표를 형성하고 최고 경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다. HRD에 대한 전략과 정책, 계획
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
  • [경영학개론] 전략경영의 정의와 중요성
    성1. 전략경영1) 전략경영의 정의전략경영전략과 관련된 의사 결정과 행동에 대한 계획, 지휘 조직화 및 통제 등의 전체적인 집합으로서 기업의 목표 달성을 위해 전략을 수립 ... 경영은 기업 전체의 목표 설정과 달성을 위한 전사적 자원 동원을 필요로 하기 때문에 최고 경영자의 주된 임무이다.② 전략 경영은 미래 지향적이다.- 전략 경영장기적 목표 달성 ... 적이다.- 조직의 목표를 달성하기 위해 마케팅, 생산, 인사, 재무, 연구 개발 등의 상호 관계와 통합을 조직의 전체적인 관점에서 다룬다.⑤ 전략 경영전략계획전략적 사고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
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    재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오.
    투자가 활발히 이루어진다면 해당 기업뿐만 아니라 타 기업들에게도 영향을 미치게 되기 때문이다.Ⅱ. 본론재무관리는 기업의 재무상태 및 경영성과를 파악하고 이를 합리적으로 계획·조직 ... 과 기법을 제공함으로써 효율적인 자원배분을 도모하고 궁극적으로는 기업가치 극대화를 추구하고자 하는 학문이다.재무관리는 기업의 재무 상태 및 경영성과를 파악하고 이를 개선하기 위한 계획 ... 재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오.Ⅰ. 서론재무관리는 기업의 재무상태 및 경영성과를 파악하고 분석함으로써 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 생산관리 ) 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하
    할 수 있는 최대 산출량을 의미한다. 이는 기업의 미래 산출량과 비용 구조를 결정짓는 중요한 요소이며, 장기적이고 전략적인 결정이 요구된다. 생산능력의 측정과 평가, 그리고 이 ... 으로 오랫동안 지속될 수 있는 평균 능력을 의미한다. 이는 장기적인 생산 계획을 수립할 때 중요한 기준이 된다. 즉 생산능력은 기업의 미래 산출량과 비용 구조를 결정짓는 중요한 요소이 ... 환경 변화를 미리 예측하고, 이에 따른 전략을 사전에 마련할 수 있다. 손익분기분석법은 목표 이익을 달성하기 위한 조업도 결정에도 활용된다. 경영자는 목표 이익을 설정하고, 이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
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    현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점
    자의 전략 수립과 육성: 최고경영자층이 일상적인 업무에서 벗어나 장기적인 전략의 수립에 집중하여 환경 변화에 대응할 수 있으며, 이러한 사업부의 포괄적인 업무수행의 특성은 최고경영자를 훈련 ? 육성하기에 적합하다.6/ 대규모 조직, 다품종 생산에 적합 ... / 최종적인 조직성과 강조2/ 환경 변화에 신속한 대응3/ 사업부 내 기능 간 조정이 용이4/ 고객만족5/ 최고경영자의 전략 수립과 육성6/ 대규모 조직, 다품종 생산에 적합(2 ... 의 기업 내 침투변화하는 외부환경에 기업을 혁신적으로 적응시키기 위한 전략적 결정의 필요성을 최고 및 중간경영층에게 자각시키는 환경을 조성하고, 본사의 최고경영층은 일상적 업무결정
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 기업가치의 극대화와 주주 부의 극대화에 대하여 설명하시오. 서론
    을 관리하고, 이를 적절하게 분배하는 역할을 수행한다. 이를 통해 기업은 주주들에게 이익을 제공하고, 경영 성과를 개선하며 장기적인 성장을 추구할 수 있다.재무 제표 작성 및 보 ... 성을 균형있게 유지할 수 있다.성장 전략성장 전략은 기업의 장기적인 성장을 위해 채택되는 전략이다. 기업은 새로운 시장 개척, 제품 혁신, 다각화 전략 등을 추구함으로써 성장 기회 ... 함으로써 주주 부의를 극대화할 수 있다.재무관리는 기업의 재무 건전성과 경영 성과를 향상시키는 중요한 역할을 수행한다. 기업은 적절한 재무 전략과 정확한 재무정보에 기반하여 의사결정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 호텔판촉론 시험정리본
    )과 계획(Plan)의 차이에 대한 설명을 하고 있다. 즉 기획은 계속적인 과정이며, 계획은 결과라는 측면이다.기획은 아이디어 차원이고, 그에 반해 계획은 실행에 가깝다.관리적 경영 ... 과(계획) 창의적 경영(기획)의 차이는 곧 계획과 기획의 차이와도 비슷하다고 할 것이다.2.기획력은 창조력에 문제 해결력을 곱한 것 =그만큼 기획력은 대단하다.기획력은 업무상 주어진 ... 다.①목적(object)과 목표(goal)②전략과 전술-전략(strategy)과 전술(tactics)의 차이는 전자가 전사적, 장기적, 통합적 또는 불확실한 상황에서 기본 목표를 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.10
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    경영의 이해 기말시험 기출
    과 목표 등9? 경영관리과정을 4단계로 구분하면 어떻게 되는가?1. 계획화2. 조직화3. 지휘화4. 통제화? 전략계획과 전술적 계획은 어떻게 다른가?? 전략계획 : 조직의 주요 ... , 유통 종사자 등③ 내부 환경 - 경영자원, 핵심역량, 전략과 목표 등? 경영 전략을 결정하는데 영향을 미치는 거시환경들은 어떠한 것들이 있는가?① 인구통계학적 환경 - 인구통계 ... 자.외부환경 - 거시환경 : 인구통계적 환경, 경제적환경, 기술환경, 사회/문화적 환경 등미시환경 : 경쟁자, 공급자, 구매자, 유통 종사자 등내부환경 - 경영자원, 핵심역량, 전략
    시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    한다. 그는 “경영 혁신은 기존의 자원에 새로운 가치를 부여하는 창의적인 변화의 과정”이라고 하며, 경영 혁신이 기업의 장기적인 성공을 위한 필수 요소임을 강조한다. 특히, 경영 혁신 ... 등의 성과가 나타나야 한다고 주장한다.4) 트로트 (Trott)의 정의트로트는 경영 혁신을 “창의적 사고와 전략적 접근을 통해 조직의 구조, 문화, 프로세스, 제품 및 서비스 ... OECD는 경영 혁신을 “조직의 운영 방식, 마케팅 전략, 프로세스 등을 개선하거나 새로운 방법을 도입함으로써 조직의 경쟁력과 생산성을 향상시키는 활동”으로 정의한다. 이 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    글로벌혁신경영 "대한항공" 사례를 통한 기업 혁신 사례 분석 보고서
    가 늘어난 화물기 운행의 공급을 늘린 것은 성공적인 제품 혁신이었다.이처럼 혁신 믹스를 통하여 2P2S 전략의 전반적인 이해관계를 완전히 파악하고 계획하여 수립한 것이 대한항공 경영 ... , 3분기 각각 1조 원 이의 매출을 기록했다.2. 경영혁신 분석(1) 시장선도자와 2P2S 믹스전략대한항공은 시장선도자 전략과 병행하여 2P2S 전략, 그중에서도 전략적 혁신 ... REPORT< “대한항공” 사례를 통한 기업 혁신 사례 분석 보고서 >1. 대한항공 사례2020년 12월, 대한항공은 코로나19의 장기화로 여객기를 통한 매출이 감소하자, 여객기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    되었고, HRD의 주3고객층은 일반 조직구성원에서 경영자와 리더 중심으로 전환되고 있다. 또한 HRD 조직의 주요 내용은 중장기 비전, 경영전략, 핵심가치, 리더십 개발 등 전략적 접근 ... (HRD)의 관계성1) 전략적 파트너2) 인적자원의 활용과 계획 및 예측에 영향3) 조직설계4) 직무설계5) 인적자원 플래닝6) 모집 및 선발4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 기업의 인재에 대한 관심증대는 HRD 조직의 위상을 종래 개인능력개발 차원 뿐 만 아니라 기업의 미래가치와 전략적인 접근을 요구하는 수준으로 격상되었다. 또한 경영의 속도, 글로벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23
  • 공인노무사 1차 경영학개론 요약본
    관계 : 상징적 대표자, 리더, 연락자정보전달자 : 청취자, 전파자, 대변인의사결정자 : 기업가, 분쟁조정자, 자원배분자, 협상자- 경영의 3가지 차원과정측면 : 계획화 -> 조직 ... 화 -> 지휘화 -> 통제화업무측면 : 인사, 마케팅, 생산, 재무활동의사결정 측면① 전략적(장기적, 기업 전체)② 관리적(목표 달성, 자원의 획득 및 효율적 사용)③ 기능적 의사 ... - 경영자에게 요구되는 능력 by 로버트 카츠개념화 능력, 대인관계 능력, 현장실무능력: 최고∙중간∙일선경영자 별로 필요한 능력의 정도가 다름- 경영자의 역할 by 민쯔버그대인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.06.11
  • 경영학개론 ) 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오
    의 정의와 특징2) 전략경영의 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업의 전략경영은 기업에서 장기적 목표를 달성할 수 있도록 보유한 자원에 대해 효과적인 활용과 경쟁 우위를 확보할 ... 수 있도록 계획적이며 체계적으로 접근하는 방식이라고 볼 수 있다. 기업이 시시가각 변화하는 환경에 대응할 수 있으며 지속 가능한 성장을 위해서 이런 전략경영이 필수적이며 이러 ... 하며 계획하고 수행해야 할 필요가 있다. 이와 관련해 경영학에서는 산업환경과 기타 외부환경에 따라 수립 및 계획하는 경영전략에 대해 다양한 이론이 존재한다.전략경영을 크게 2가지
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이
    있어야 하며 구성원 개인에게 온전히 전달될 수 있어야 한다. 또한 전달된 이해 차이가 최소화될 수 있도록 노력해야 한다.결국 MBO는 회사의 비전, 중장기경영전략, 연간 사업 ... 했으며 인간존중의 인간관리를 실천하였다. 세부 내용을 보면 순회경영과 실험실 개방정책이 있는데 순회경영은 관리자들이 미리 계획된 일정표에 의해서가 아닌 일상적으로 종업원과 친근 ... 드러커 제시한 것으로 ‘Management by objectives’의 약어이며 목표에 의한 관리라고 할 수 있다. 이는 목표 달성을 위해 경영자와 종업원이 설정한 목표에 동의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 벤처기업론 기말
    벤처기업론 기말Q. 간결하고 명확하게 답하시오.벤처기업 경영전략적 사고 ; 기업/전략/경쟁의 본질, 경쟁의 방향성, 기업의 성장전략, 기업가정신A. 벤처기업은 High ... 하다. 벤처기업의 경영전략은 한마디로 비효율을 제거하는 것이다. 벤처기업의 특성상 자원은 한정되어 있기 때문에 효율적인 사업구조, 조직관리, 지배구조가 필요하며 그 중에서도 인적자원인 ... 에 많은 비중을 두고 장기적인 계획을 세워야 한다. 이를 통해 고객의 삶의 일부분으로 녹아들 수 있다면 이는 어떤 최신 기술보다도 더 가치 있는 자원이 될 것이다.Q. 기본개념에 중점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27
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    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
    요소4.마케팅 관리의 전략적 접근5.인적자원관리의 독특한 특성과 중요성6.결론1. 서론경영학은 조직의 효율적 운영과 성공적인 성과를 도모하기 위해 다양한 관리 제도를 적용하고 있 ... 으로는 주식 발행이나 채권 발행을 통한 자본 시장 조달이 있습니다. 예를 들어, 기업이 대규모 확장을 계획할 때는 주식을 공개적으로 매각하거나 장기 채권을 발행하여 필요한 자본을 확보할 ... 관리주고 있습니다.인적자원관리의 중요성은 또한 조직 변화 관리에서도 드러납니다. 조직이 변화하는 시장 환경에 적응하고, 새로운 기술이나 경영 전략을 효과적으로 도입하기 위해서는 직원
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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2025년 11월 08일 토요일
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