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"자기실적평가서양식" 검색결과 341-360 / 580건

  • 자료 표지
    아모레퍼시픽 인사제도
    집계팀 평가 및 통보피평가자 업적 평가 목표 설정/업적 평가표 내의 실적기술 및 자기평가란에 기입 역량 평가 역량평가표 내의 자기평가란에 역량체계 발휘수준을 참조하여 절대수준(1 ... 평가개인 업적평가재무적관점프로세스관점고객관점직원관점전략조직 BSC주요 내용개인 MBO역량의 이해동기, 개인적 Style 속인적 특성업무수행과 연관된 지식 및 기술태도 및 행동양식 ... 개발 계획 수립관찰 및 목표 수행 과정 Monitoring 피드백 제공, 지도, 바람직한 성과 및 행동양식의 강화 필요 시 목표의 수정공식적 성과 평가 평가 면담 및 보상과의 연계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.16
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    [A+레포트] 정신보건(Mental Health)
    정신보건사회사업부서의행정업무① 대상자 치료 과정기록 및 평가 ② 집단활동의 과정기록 및 치료계획③ 보고서 작성 및 업무일지 기록 ④ 실적에 관한 통계와 분석평가 및 계획⑤ 정신보건사 ... 입니다...PAGE:3정신건강* 정신건강에 대한 제반 개념과 성격학자들의 정의를 통합한 개념 정리1-1자신이 무엇을 해야 하는지를 제대로 인식하는 선명한 자기를 가지고 인생 ... 는 능력의 실현을 통한 성취감을 경험하고 있는 사람임.정신건강의 개념1: ‘안녕상태(well-being)’ 또는 ‘정신적으로 병적인 증세가 없을 뿐아니라 자기 능력을 최대한 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15
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    연봉제와 스톡옵션(PPT자료)
    시기에 지급할 것인가를 결정 - 근로자들의 생활양식과 동일업종의 지급관행 및 업적달성을 위한 인센티브의 성격 등 고려 (7) 연봉결정 시기 및 절차 - 개개인의 업적평가를 반영하기 ... )중심 ·OJT 중심의 교육성과평가·개인능력의 평가 ·획일적 평가·개인과 집단의 동시평가 ·업무특성에 따른 평가의 차별화보상·신분적 보상 중심 ·연공서열 중심의 획일적 평가·내재 ... 유형과 구성형태 (1) 연봉제의 유형제로섬 (ZERO SUM)플러스섬 (PLUS SUM)실적이 높은 사람에게 임금을 더 많이 주는 방식 연봉산정 방식이 누적식, 전년도의 연봉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.07
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    YBM HRD CENTER보고서
    )?최종실적 보고 및 성과 분석 (공단본부→노동부)YBM HRD Center의 교육 진행방법은 다음과 같다.신청단계 ?● 신청서양식작성 (웹 사이트 내 신청)● 훈련신청서 및 ... 고 있다. 기업교육을 통해 개인은 일을 통한 자기 성장, 자기실현을 이루고자 하고, 기업은 기업발전의 원동력을 확보하고 근무자가 직무수행능력을 개발하는 것을 지원하여 궁극 ... 은 중소기업 근로자에게 무료 교육의 기회를 부여하여 지속적인 자기개발을 통해 업무능력을 향상 시키고, 다양한 경험을 가지고 계신 강사님의 실제업무 경험담을 통해 업무의 노하우를 전수받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24
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    지식경영사례분석
    (1) 세계최초의 지적자본 평가보고서사실 비재무적인 지표를 사용, 기업경영 성과를 측정해 보고자 하는 노력은 선진국의 회계사들, 경영학자들 사이에서 이미 오래 전부터 있어 왔 ... 를 제대로 평가하려면 지적 자본을 평가해야 합니다. 그리고 지적자본을 반영하는 비재무적 지표들도 주주에게 공개해야 할 경영성과이자 실적입니다."볼라트는 91년 지적자본 전담부서를 설치 ... 다. 세계 각국에 신규지점을 많이 개설하고 있는 ‘스칸디아’로서는 고객의 요구에 부응해 신속히 지점을 설립하는 것은 수익창출에 절대적인 요소이다. ‘스칸디아’는 계약서 양식과 일반 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.03
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    대우건설기업조사레포트
    ~ (대우건설의 미래)。2006년 건설교통부 주관 시공능력 평가 1위 선정2006년 07월 대우건설이 대한민국 1위 건설사로 우뚝 섰습니다. 건설교통부가 주관한 시공능력평가 ... 에서 공사실적, 경영평가, 공사능력, 신인도 등 종합평가에서 1위로 선정되었습니다.2. 기업 조직구조3. 기업의 실적과 전망* 실적외형 성장, 수익 확보- 수주의 증가에 따라 공사수익 및 ... . 급변하는 경영 환경에서 자기들만의 경영관행, 구성원의 행동양식을 발전시켜 ‘고유한 기업문화(Way)'를 구축하기 위하여 기업의 정체성과 신념을 제시하는 핵심적인 가치를 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06
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    [행정학]미국 행정학의 발달과정
    를 통해 나타나기 시작해서 1990년대 들어오스본과 게블러가 설득력 있게 정리함과 동시에, 고어 부통령의 국가성과평가위원회의 보고서에 그 주장이 반영되면서 국제적인 흐름으로 확산되었 않다. ... 버스론(=신국정 관리론)(1990년대~현재)4)신공공서비스론(2000년대~현재)1. 개관가. 발달배경- 제도 개혁의 필요성 (엽관주의의 폐해, WASP - 실적주의) : 초기 ... 의 기술적 제약이 있음을 간과 하였고, 외부환경의 문제를 등한시 하고, 경영자의 입장에서 자기방어를 위한 이론에 불과하다는 비판을 받고 있다.나. 정치.행정 일원론(기능적행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16
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    (간호지도자론B형)매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대하여
    매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대하여{Ⅰ. 서 ... 론오늘날 우리 사회에는 수많은 조직과 집단이 있고, 그 속에는 그 조직이나 집단을 구성하고 있는 사람들을 이끌어 가는 리더들이 있다. 이들 리더들은 자기가 속해 있는 조직이나 집단 ... 하게 되었고 이 행위 패턴, 즉 리더십의 스타일이 연구대상의 초점이 되었다. 이렇게 밖으로 표출된 리더의 행위를 관찰하여 어떤 성과와 그 성과를 내게 하는 리더의 지속적인 행동양식, 즉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.04
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    성공적인 ERP 도입을 위한 제안 프로젝트
    서의 칸수, 명칭 등 폼 양식 변경 기능 판매현황 조회 화면의 구성을 자유롭게 변경 도매가, 소매가 등 판매 단가 다중 구성. 거래처별로 무한히 단가 설정 기능 반품, 세트 판매 ... 제안 주요 요구사항ERP 프로젝트 제안서JLJ ERP 컨설팅ERP 프로젝트소개 제안 배경 및 목적 - 기대효과 프로젝트 추진내용 프로젝트 일정 및 계획 향후 지원 방향제안서 목차정보 ... 증대(부서별/팀별 평가체제 확립)*. 최고 경영층을 위한 정보의 제공 *. 실시간 자료의 입력 및 갱신으로 인한 자료의 정확성 *. 의사 결정의 합리화*. 조직의 슬림화 및 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.16
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    교육과정 및 행정 장학에 관한 레포트
    위해 응답자용 질문지법을 사용한다. 질문지법은 비용 이 적게 들고, 실시하기가 편리하며, 익명으로 실시할 수 있으며, 표준화 할 수 있다는 장점이 있다.4) 자기평가법교사는 자신 ... 의 수업을 평가하기 위해 질문지법과 자기평가 검목표법을 사용 할 수 있다. 자기 평가 검목표는 전체 43문항으로 구성되어 있다. 12개의 피드백 수정에 관한 것으로 12문항은 학업열중 ... 을 의미한다. 자기장학은 자기수업분석 평가, 자기평가, 학생설문조사, 개인연구, 전문서적연구, 대학원 수강, 현장방문, 학술대회 참여, 강연회 참석 등을 이용하여 장학을 진행한다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22
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  • 자료 표지
    입학사정관제에 대하여
    들을 정당하게 평가하고 또 서로 간에 제대로 비교하기 위해서 이러한 정보들을 표준화시키는 작업이 이루어져야 함(공통의 지원양식, 고교성적 계산법 등)③ 학생들은 자신들이 극복해야 했 ... 는 입학사정관을 "다양한 전형자료를 심사, 학생의 잠재력 및 소질을 평가하여 입학 여부를 결정하는 전문가"로 정의하였다(2008.6.23).2) 입학사정관 역할입학사정관대학이나 모집 ... ㆍ개발과 우수사례 발굴(2) 입학전형 관련? 모집단위별 전형방법, 전형요소, 평가기준 등을 결정? 제출된 자료에 대한 분석과 평가? 개별 지원자의 입학 결정(3) 학생선발 후? 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.07
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    [자기소개서] 미샤 Able C&C 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법
    에 본사에 재고 주문 요청을 3번이나 하게 되었고, 높은 판매 실적을 인정받아 5만원의 보너스를 받았습니다.자기소개서 작성 요령 및 KEY 포인트 작성법자기소개서 Self 체크포인트1 ... 에게 좋은 실무 지침서이자 경쟁력이 될 것입니다.** 성격의 장단점[메모하는 습관으로 다져진 꼼꼼함]고교시절 문예반 편집장을 역임하면서 사소한 일에도 메모하는 습관을 가지게 됐 ... 이 되겠습니다.[이마트에서 높은 판매 실적을 인정받아 5만원의 보너스를 받다.]대학시절 이마트 성수점에서 판매 아르바이트를 하였습니다. 면접 당시 판매만 하기로 약속되었으나 재고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04
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    [인사관리]현대자동차의 인적자원관리 분석
    에 대해 자기평가 실시1차고과자는 자신의 관찰내용과 자기평가내용을 토대로 데이터처리 양식에 맞추어 작성2차 고과자는 1차고과자가 제출한 자료를 참고로 적정성 검토 후 제출피평가자평가 ... 어느 정도 예측가능현대자동차 보상관리평가 요소항 목내 용태 도책임성자기에게 부여된 업무를 수행하려는 의욕·자세의 정도계획성목적달성을 위해 체계적인 업무추진 정도협조성조직의 일원 ... 부하의 능력계발육성 및 업적향상을 위해 노력하는 정도전산지식업무와 관련 On-Line, OA 등에 대한 이해 및 숙련 정도현대자동차 평가관리2차 평가1차 평가자기 평가WHEN연 2회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.10
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    [문화컨텐츠 마케팅] 문화콘텐츠란? 문화산업 및 문화컨텐츠의 특성
    의 문화콘텐츠가 사람들 사이에서 인기가 많거나 좋은 평가를 받고 있다면 사람들은 그것을 소비할 강한 욕구를 갖게 된다.전술하였듯이 문화는 특정 시점의 생활양식을 반영하기 때문에 유행 ... 원천인 문화적 요소에는 생활양식, 전통문화, 예술, 이야기, 대충문화, 신화, 개인의 경험, 역사기록 등 다양한 요소들이 포함되어 있다.이러한 문화적 요소는 창의성과 기술을 바탕 ... 를 불러일으켜 마음을 안정시키는 역할을 했다. 또 여전히 속도에 내몰리는 현대인에게 되돌아 갈 수 없는 옛 시절을 추억하며 스스로 위안하도록 만들었다.그런 의미에서 향수는 심리적 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.03
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    열린교육의 의미, 열린교육의 특성, 열린교육의 시간관리, 열린교육의 학급분위기조성, 열린교육의 편성, 열린교육의 교수방법, 열린교육의 문제점, 향후 열린교육의 공고화 방안 분석 열린교육, 열린교육방법
    를 부여함으로써 교육의 과정과 방법 그리고 구체적인 학습 환경하에 능동적인 상호 작용과 더욱 개방적인 접근방법으로 시행하도록 하는 아동 주도적인 교육 양식”을 열린교육이라고 정의하고 있 ... 있는 자유를 제공한다.⑥ 아동들이 자기의 활동을 결정하고 자기의 교육 목표를 세워서 추구해 나가는 책임감을 개발할 수 있도록 기회를 제공한다.⑦ 고정적이고 미리 정해져 있는 교육 ... , 구체적인 자료를 통하여 개별적으로 또는 소집단별로 학습을 진행한다.넷째, 평가는 주로 진단의 목적으로 이루어지며, 객관적인 검사 방법보다는 장기적인 관찰 방법을 통하여 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.02
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  • 자료 표지
    장애인보호고용정책과 직업재활사의 역할
    ⑵ 필요에 따라서는 케이스 관리를 자기지원 기관으로 이송⑶ 안정화 평가 및 보장⑷ 전 영역에 걸쳐 만족도 재사정⑸ 임금과 통합수준의 재사정⑹ 적절하면 직업재활 서비스의 케이스 종료6 ... 은 공공기관의 전년도 구매실적 및 올해 구매계획을 취합해 중증장애인생산을 우선구매 촉진계획을 수립해 시행해야 한다. 또한 기존에는 18개 물품별로 해당 품목의 5~20%를 공공기관 ... 은 기존 장애인복지법에 의한 18개 품목의 우선구매제도가 적용된다.2. 장애인생산품 우선구매제도의 18개 대상물품 및 구매비율 (장애인복지법)- 사무용양식 (봉투, 진행문서화일, 책표지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.09.12
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    공공감사의 내용과 절차
    행정과 행정책임행정문화와 행정윤리1. 행정문화: 행정관리인(국민, 관료, 행정관계인)들이 공유하는 지배적인 가치관·행동양식·신념 그리고 행정에 영향을 주는 대내외 환경 등을 포함 ... 문화① 합리주의: 객관적 지식 동원 ? 최적의 정책결정을 추구하는 태도. 자유로운 의견교환 ? 주관의 객관화 추구② 성취주의: 출신성분 초월 ? 실적과 능력에 따라 처우하고 채용 ... 과정료의 행태 : 서비스 정신보다 우월감에 의한 자의적 정책결정· 집행※ 내부·공식적 통제① 계층제·인사관리 제도를 통한 통제- 상관에 의한 통제(시정조치)- 인사평가를 통한 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 70페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.12.07
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  • 자료 표지
    다면평가
    하고 있으며, 닐슨(D. Nilsen)과 캠벨(D. P. Campbell)도 본인－타인 평가의 불일치를 부정확한 자기 평가에 기인한다고 주장하고 있다. 그러나 벨서(E. V ... 설계양식 등이 매우 다양한 실정이다. 2002년 제정된 중앙인사위원회의 “다면평가 운영요령”(중앙인사위원회 직무12113-101)에 토대하여 공직 내 다면평가의 운용현실에 대해 ... 평가자의 업무실적 등을 파악할 수 있는 직원을, 그리고 고객의 경우 외부고객으로 업무관련 민원인을, 내부고객으로 실, 국, 과 간 유관부서직원 등을 선정할 것을 권장하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15
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  • 자료 표지
    태권도 3급 지도자 시험 족보 4번 (태권도사범3급)
    를 진행한다고 인정될 경우 해당 협회장 추천권이 있다.4. (WTF)에 가맹하지 않은 국가에서 (공인사범)이 지도하고 있는 수련생에 대하여 공공기관의 확인서에 의거지도사범이 추천 ... 는 (국기원장) 단독 명의로 발행한다.15. 유공자 특전은 (7단)응심자 까지 포함된다.16. 유공의 경우 (경기실적)이 올림픽우승자 (100%), 세게대회우승자 (80%), 대륙 ... 형, 무관심형, 선의형, 합의형, 단순형)28. 수련과정을 순서대로 쓰시오. (계획-시행-심사)29. 태권도 수련환경? (사회적, 물리적환경)30. 지도자로서의 수련생 평가기준
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27
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    인사고과 사례-삼성
    고과표4급12월12.1~ 5.31업적고과표4급이상6월업적고과고과대상기간사용양식대상시기구분인사고과삼성 인사고과의 체계☞ 자기 신고를 통한 자기 평가 FLOW 자기 신고(고과표 양식동일 ... 고과제도 운영(4)고과절차자기 신고서 취합 전산입력 및 사후관리본인서명 자기신고서 제출상사기재 항목작성 상사서명자기신고서 작성자기평가제직급별 고과등급 적정배분율 조정및 확정1차고 ... 과자 의견참고면담,종합 의견기재평가항목 자기평가능력고과직급별 고과등급 적정배분율 조정및 확정고과자 의견 기술면담실시 의견,고과등급 기재업무목표 실적기술 자기평가업적고과사업부 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24
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2025년 12월 11일 목요일
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