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"위인평가" 검색결과 341-360 / 4,096건

자원봉사론 ) 외국(영국, 미국, 일본)의 자원봉사의 역사를 살펴보고 우리나라에게 주는 시사점을 설명

하게 되었다. 또 나이팅게일이나 토마스 존 바넷과 같은 자원봉사로 저명한 위인들도 많이 등장했다. 각각 의료 지원과 고아를 향한 봉사를 진행하며 자원봉사에 대한 사람들의 인식을 많이 ... 결과로 긍정적인 평가를 받고 있다. (4) 한국에 주는 시사점 우리나라의 자원봉사는 유교적 윤리관을 바탕으로 시작되었으나, 지금의 의미로서의 봉사활동은 1980년대 이후부터 민주 ... . 봉사자들을 위한 교육 프로그램을 개발하여 자원봉사자들의 가치를 높이거나, 학교나 직장에서 자원봉사 활동을 장려하여 평가나 승진에 반영하는 적극적인 방식의 시스템 도입이 필요

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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국방과학연구소 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

: 압박 면접보다는 논리적인 설명과 태도를 평가하는 형식. 지원자의 실무경험, 논문, 연구 프로젝트 등에 대한 구체적 질문이 많습니다. 1. 기술기반 배경지식 정리 필수 AESA(능동 ... . 악성 민원인을 만나면 어떻게 하겠는가? 17. 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가? 18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가? 19. 상사가 사적인 일을 부탁 ... 의 부당한 지시를 받는다면? 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 43. 조선 위인 중 존경하는 사람? 44. 상사의 비리를 목격한다면? 45. 나이 어린 상사를 만나

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.10

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한국원자력의학원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

입니다. 독성시험, 약리시험 등 인체 적용 전 단계의 연구에서 품질과 신뢰도를 확보하는 것이 목적입니다. 한국원자력의학원은 의약품 개발이나 방사선 관련 의약품 평가에서도 이 기준 ... 의 지시가 서로 다르다면 어떻게 하겠나? 15. 학창시절 좋아했던 과목과 싫어 했던 과목은? 16. 악성 민원인을 만나면 어떻게 하겠는가? 17. 주위에서 자신을 어떻게 평가 ... 위인 중 존경하는 사람? 44. 상사의 비리를 목격한다면? 45. 나이 어린 상사를 만나면? 46. 어디까지 진급하고 싶나? 47. 타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지? 48

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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한국원자력연구원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

- ▣면접경험&꿀팁 ■서류평가 → NCS(전공시험은 없습니다) → 직무면접(PT작성 후 발표) →종합면접(인성질문 위주) → 최종합격 1차 직무 면접과 2차 종합 면접으로 총 2회 ... 했습니다. 발표 후 실무자 중심의 면접관(추정)에 질문을 받는데, 발표 내용보다는 개인 경험에 대해서 많이 물어보셨던 것이 기억이 납니다. 직무에 대한 이해도를 중점적으로 평가하시는듯 ... 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.01.19

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아이디스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

&꿀팁 ■서류평가 → 필기(적성, 손코딩 시험) → 1차면접(기술) → 2차면접(임원)+인성검사 → 최종합격 면접질문 1차 - 스택이랑 큐의 차이 설명(꼬리질문), MVC MVVM ... , 프로젝트 개발 경험 다수 있음을 얘기함 전체적인 면접 분위기는 1차와 2차 모두 너무 좋았습니다. 압박 면접은 아니고 당연히 면접에서는 이러한 것들에 대한 질문과 평가를 해야된다는 생각 ... 한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.04

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제이브이엠 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

은 주로 실제 업무와 관련된 질문들이 주어집니다. 이 면접에서는 지원자의 경력과 직무 경험을 바탕으로 해당 포지션에 적합한지 평가하게 됩니다. 예를 들어, 그동안 어떤 업무를 맡아왔 ... 하려는 의도가 반영됩니다. 2차 임원진 면접은 보통 지원자가 회사와 조직에 잘 맞는지, 그리고 조직의 문화와 비전에 부합하는지를 평가하려는 목적이 큽니다. 임원진은 지원자의 직무 ... 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.03

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원익머트리얼즈 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

- ▣면접경험&꿀팁 회사에서는 문자나 이메일 등을 통해 면접 전 안내를 매우 꼼꼼하게 해주어 준비하는 데 많은 도움이 되었습니다. 면접 절차는 서류전형 - AI면접 - 전화 외국어 평가 ... - 1차 면접 - 2차 면접 순으로 진행되었으며, 각 전형별로 차근차근 단계를 밟아가는 과정이 인상적이었습니다. 1차 면접에서는 직무와 인성을 중점적으로 평가하는 면접이 진행 ... 로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.21

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한국야금 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

&꿀팁 한국야금의 면접은 1차와 2차 면접으로 나뉘며, 지원자의 전공 역량과 인성을 고루 평가하는 구조로 진행됩니다. 면접관분들은 회사와 직무에 대한 설명을 친절하게 해주시는 편이 ... 과 선삭의 차이는? - 설계 경험 및 프로그램 사용 능력은? - 이직 사유는? 2차 면접 (전공 + 인성 평가) - 이직 사유는? - 구성인선이란? - 선삭과 밀링의 칩의 차이 ... 하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.15

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강남제비스코 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

적합성을 평가하는 면접이었습니다. 서류 전형: 합격 당일 1주일 후 1차 면접 일정 확정 1차 면접: 평택-포승에서 진행, 면접 후 1~2주 뒤 결과 발표 2차 면접: 서울-양재 ... ▶ 지원자의 직무 적합성과 경험을 중점적으로 평가하는 방식이었으며, 면접관들이 긴장하지 않도록 편안한 분위기를 조성해 주었습니다. [2차 면접] 면접 방식: 면접자 2명, 면접관 ... 하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.14

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한솔테크닉스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

경험&꿀팁 한솔테크닉스의 면접 과정은 체계적이며, 지원자의 역량과 논리적 사고력을 종합적으로 평가하는 방식으로 진행되었습니다. 특히 토의면접과 역량면접을 통해 지원자의 문제 해결 ... 은 단순한 질의응답이 아닌 지원자의 논리적 사고, 문제 해결력, 그리고 직무에 대한 이해도를 평가하는 면접으로 구성되었습니다. ■1차 면접 (토의면접 + 역량면접) ■토의면접 면접 ... 와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.14

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한국미쓰비시엘리베이터 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

- ▣면접경험&꿀팁 한국미쓰비시엘리베이터의 면접은 지원자의 인성과 조직 적합성을 중점적으로 평가하는 편안한 분위기의 면접으로 진행되었습니다. 서류전형을 통과한 후 메일 안내 및 ... . 1분 자기소개 본인의 강점과 직무와의 연결점을 강조하면 더욱 효과적 신입의 경우 기본적인 성향과 조직 적합성을 평가하는 질문 위주 4. 10년 후 본인의 모습은? 미래 목표 ... 하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.14

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한국사회보장정보원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

시 30분쯤에 발표되었습니다. 이메일 및 문자로 합격통보가 왔습니다. 정량적 평가에 치중한 평가는 아닌 것 같았고(저는 어학성적 없고 한국사만 있습니다.) 자기소개서는 평소에 많이 ... 어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있 ... . 장보고에게 배울 점, 조선 위인 중 존경하는 사람? 장보고는 미천한 신분이었지만, 끊임없는 자기개발을 통해 청해진을 중심으로 한·중·일 해양을 장악한 해상무역세력으로 성장

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.02.08

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큐알티 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

질문과 기술 질문이 이어짐 2차 임원면접: 대표이사와 1:1 면접 가치관, 조직 적응력, 커뮤니케이션 방식, 회사에 대한 이해도 평가 ◆면접 분위기 1차 실무진 면접은 다소 까다로운 ... 다르다면 어떻게 하겠나? 15. 학창시절 좋아했던 과목과 싫어 했던 과목은? 16. 악성 민원인을 만나면 어떻게 하겠는가? 17. 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가? 18. 어떻게 ... ? 39. 주량이 어떻게 되는가? 40. 스트레스를 어떻게 푸는 편인가? 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 43. 조선 위인 중

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.21

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원익큐엔씨 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

관을 알아보려는 질문으로, 평소 소통 방식이나 대인관계 형성을 중요하게 생각하는지를 평가하는 질문이었습니다. (2) 품질 업무는 다양한 직무와 협업이 필요한데, 갈등이 발생 ... 했을 경우 어떻게 해결할 것인가? 품질 직무는 여러 부서와의 협력이 필수적인 만큼, 원활한 커뮤니케이션과 문제 해결 능력을 평가하는 질문이었습니다. 협업 경험을 바탕으로 논리적인 답변 ... 한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.11

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

Intelligence)기법을 개발, 미 육군의 선발심사업무를 지원하다가, 전후 산업분야에 적용·발전시켜 인사평가측면에 활용 되었다. 리더십의 특성이론은 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 더 ... 으로 그들의 공통적인 특성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 점차 조직체의 관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다. Bennis(1976)는 리더들이 가지고 있 ... 지향적 전략은 더 나은 결과를 위해 스스로를 관리하고 평가하며, 업무 성과를 저해하거나 비효율적인 행동을 억제하는 것을 강조한다. 이러한 전략들은 Prussia, et al

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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리더십_본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

의 행동에 주목한다. 리더가 어떻게 행동하는지를 보고 이 사람이 정말 리더에 맞는가를 보고 평가하는 것이다. 또 리더의 능력으로 리더십이 나타난다. 이는 선천적인 것과 후천적인 것 ... 이기도 하다. 가장 초기 리더십이란 선천적으로 가지고 있다는 이론이 성행했다. 이 이론은 위인이론이라고도 하며 1920년대까지 주목을 받았다. 그 뒤로는 리더가 무엇을 하고 어떻게

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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한국생산성본부 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

- ▣면접경험&꿀팁 ＊서류평가 → NCS평가 → 실무면접 → 임원면접 → 합격 서류 합격 후, 1주일 후에 1차 면접 및 인적성 검사를 보았습니다. 정보가 많이 없어서 힘들었지만, 임원 ... 하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있 ... 점, 조선 위인 중 존경하는 사람? 장보고는 미천한 신분이었지만, 끊임없는 자기개발을 통해 청해진을 중심으로 한·중·일 해양을 장악한 해상무역세력으로 성장시켰습니다. 저도 끊임없

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.04

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신세계아이앤씨 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

- ▣면접경험&꿀팁 *서류평가 → 코딩테스트 → 실무진면접 → 임원면접 → 인사팀 연봉 협의 코딩 테스트 후, 실무진 면접, 임원면접 이렇게 진행됩니다. 날짜는 이틀에 나누어 봤 ... 아서 인상 깊었습니다. 다른 회사의 경우 3-4명 정도 들어오는데 여기는 그보다 많은 인원이 면접관으로 참석하셨습니다. 경영진들이라 기술적인 질문을 하긴 하지만 내용에 대해 평가 ... 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.02

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교육고전의 이해" 교육이란 무엇인가" 라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요

며, 학교 성적이 모든 의미 있는 타자들의 중요한 관심사인 만큼 현재 학교교육과 성적평가의 관행은 이 문제에 작지 않은 책임이 있다고 하겠다.2) 변화된 교육에 대한 생각진정한 의미 ... 활동이나 지도계획의 구성과 전개, 전인교육에 걸맞는 평가제도의 확립, 이 모든 것을 뒷받침해 줄 수 있는 제도와 시설 등을 마련해야 하는 문제가 있다. 우리나라의 교육에 대한 인식 ... 교육비로 국가전체가 천문학적인 비용을 낭비하고 있고, 자녀들은 혼자 공부하는 환경 조성을 완전히 잊어버린 것 같고 비정상적인 교육과정 속으로 버려지고 있다. 세계적으로 존경받는 위인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.12

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2022-1 기말시험과제 한국사의이해 / 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

2022학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:한국사의 이해?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관 ... 이 어떠냐고 묻자 율곡은 한마디로 "우계는 그러한 위인은 못 되고 학문에 힘쓰는 착실한 선비입니다.”라고 답했다고 한다. 나라의 어려움을 건질 만한 인물이라고 사림에서까지 떠받드

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.08.11

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