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"여성근로자인권" 검색결과 341-360 / 5,795건

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  • 남녀평등과법
    . 국가인권위원회법 제2조 제3호 라목 성희롱 행위 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 ... 에서 남녀평등을 명시한 것은, 현실적으로 남녀차등이 존재하고 있기 때문이다. 여성은 남성과 동등한 인권을 가지고 있음에도 불구하고, 경제적, 사회적, 문화적 측면에서 차별을 받고 있 ... 다. 이러한 차별은 여성의 발전을 저해하고, 사회 전체의 발전을 저해하는 요인이다. 헌법에서 남녀평등을 명시하는 내용은 국민의 기본권과 인권을 보장하는 중요한 원칙 중 하나이다. 이러
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 여성복지 정책
    하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안되 ... 며 모집 및 채용, 임금의 지급, 생활보조금품 등의 지급, 근로자의 교육·배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 된다. 사업주는 생후 1년 미만의 영아 ... 를 가기간에는 특별히 보호하며 이로 인해 불이익을 받지 않도록 해야 한다. 여성 근로자가 직장과 가정생활을 병행할 수 있도록 영유아 보육시설 확충, 방과후 아동보육 활성화, 육아휴직
    리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26
  • 비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화
    비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 함 . 비정규직 근로자 한시적 근로자 , 시간제 ( 단시간 ) 근로자 , 비전형 근로자 등으로 분류 됨 .. 비정규직 여성 노동자의 임금 2013 년 기준 정규직은 283 만원 비정규직 ... 친화적이지 않다는 점. 인권의 사각지대에 선 비 정규직 여성노동자 ⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 고용형태별 불평등 성별불평등 +⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    여성 인권이 많이 신장했다고는 하지만 여전히 젠더 격차 지수 100위권을 웃도는 수준인 것이다. 어째서 이렇게 낮은 순위를 기록하게 된 것일까?2023년 통계청이 발표 ... 하는 수치이다. 전체의 42%가 육아 때문에 직장을 그만두었으며 이들 중 40%는 10년 이상 경력단절을 경험하고 있는 것으로 확인하였다. 전체 기혼 여성 중 취업자는 64.3%인데 ... , 자녀를 둔 경우 고용률이 하락하는 현상도 확인되었다.단편적인 사례로 여성의 대표적인 차별 사례인 육아로 인한 경력단절 측면을 살펴보았다. 이처럼 우리 사회는 여전히 여성 인권
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육
    근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합.☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 ... 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시 ... 형 태자체교육주 제직장내 괴롭힘 예방교육교 육내 용▣ 근로기준법(직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지)? 제 76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17
  • 외국인 노동자
    하게 여겨 과거 업무 중 실수로 여겼던 것을 영업방해로 신고하고 같이 일하는 근로자에게 폭생으로 신고를 조장하기까지 했죠.주변의 도움으로 고용노동부에 진정서를 넣어 절차가 진행이 되 ... 등 최소한의 인권을 보장받지 못하는 외국인들도 있으며 여성들은 성추행, 성희롱, 성폭행의 위험지대에 놓여있기도 하고 사적 업무, 잔 업무, 무보수 업무, 상습 폭행들이 많이 ... 들이 많습니다. 이런 법률도 개선되야 한다고 생각하며 정상적으로 허가를 받은 외국인에 한해서는 처우가 개선되어야 한다고 생각합니다. 최근, 우리나라에서는 외국인 노동자들의 인권
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18
  • 여성 가족부가 폐지 되어야 하는 이유
    적으로 움직인다.4. 개인에게 후원금 무단 사용.5. 여성부 관계자들의 성평등 저해 발언으로 사회적 갈등 유발.6. 남성과 여성의 차이를 인정하지 않고 유리한 쪽으로 해석.7. 게임 ... 다. 단순한 개인들의 주장을 넘어 야권과 정치권에서도 여성부의 전문성에 의심을 보내며 여성부 폐지에 동의하고 있는 모습을 보여주고 있는데 본 작성자는 여성부가 폐지되어야 하는 근거를 서술 ... 고 갈등을 유발하는 하는 것이라고 볼 수 있다. 여성들의 인권이 낮았던 과거와 달리 1980년 이후 우리나라는 여성의 교육, 직업선택 등의 여러 분야에서 남성과 거의 차별을 받지 않
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.08.25
  • 여성간호 - 다문화여성 간호A+받은 자료 입니다.
    이민자와 대한민국 국민으로 「국적법」 에 따라 인지ㆍ귀화로 대한민국 국적을 취득한 자 와 대한민국 국민으로 이루어진 가족 외국인 근로자 대한민국의 국적을 가지지 않고 국내에 소재 ... 하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적 으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람 결혼이민자 국제결혼을 목적 으로 이주해온 외국인 혼인 귀화자 한국사람과 결혼 후 한국국적 ... , 캄보디아 순 - 연령 : 20~40 대가 79.9% 로 가장 많음 . - 여성 82.7%, 남성 17.3% 이며 , 결혼이민자・귀화자 85.2 %, • 결혼생활 - 혼인유형
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인종차별과 다문화 사회에서의 다양성의 중요성
    을 가진 이들을 차별하거나 무시하는 경우가 종종 발생하곤 합니다. 특히 최근 코로나19 사태 이후 국내 거주 외국인 근로자 및 유학생에게 혐오발언을 하거나 폭행·폭언을 하는 사건 ... 통계에 따르면 2018년 한 해 동안에만 총 838건의 인종차별 범죄가 발생했다고 하네요. 또한 2016년 국가인권위원회 조사 결과에 따르면 응답자의 절반 이상(53.4 ... 이 시급합니다. 현행 고용허가제는 사업주가 내국인 구인노력을 했음에도 불구하고 취업희망자가 없을 때 비로소 외국인근로자를 고용할 수 있도록 하고 있어요. 따라서 제도 시행 초기
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [남녀평등과법][한국방송통신대학교] 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.
    , 진정직업적격이다. 이는 직무의 성격상 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우이다. 둘째, 모성보호이다. 이는 여성근로자의 임신, 출산, 수유 등의 모성보호를 위해 필요한 조치인 경우이 ... ○(행위자) 국가기관, 지방자치단체, 각급학교, 공직유관단체의 사용자, 근로자, 종사자 ○(상대방, 피해자) 업무, 고용 및 그밖에 관련이 있는 사람 (불특정) 경위 ○업무, 고용 ... 이라고 규정한 바 있다. 또한 1979년에 채택한 「여성차별철폐협약」에서는 성희롱이 여성에 대한 차별에 해당하며 상호 원인과 결과가 된다고 규정한바 있다. 국가인권위원회법에서는 성
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론_젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.
    하여 임신과 출산을 포함하는 여성의 분만 형태 및 모성 건강 문제에 긍정적 또는 부정적인 양면의 파급효과가 있었다. 3) 산업재해 보상보험제도의 젠더 분석 여성 산재 근로자의 경우 ... 에는 용량 종결 후 5년간 작업 복귀이행에 있어서 과거 재해가 발생하였던 당시의 요인에 의해서 지속해서 영향을 받으며, 재해 특성으로 인하여 여성 산재 근로자 내에서 격차와 균열 ... 등의 자활 지원조례에 따라 여성 종사자를 대상으로 성매매 피해 실태조사와 상담과 자활 지원 사업을 시작하였는데 대구 여성인권센터 성매매피해상담소 안 힘내라는 곳은 지난 2017년
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 남녀평등과법 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오
    인권을 누릴 수 있다는 신념에 기초한다. 이는 여성도 남성과 마찬가지로 인간이기에, 당연히 동일한 인권을 보장받아야 한다는 기본적 원칙을 의미한다. 성별에 따른 차별 없이 각 ... 한 관희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 주요 피해자로 존재해 왔다. 또한 전통적인 성별분업관의 영향으로 여성은 사회참여에서 남성과 동일한 경쟁 조건을 갖추지 못했고, 이로 인해 남녀 ... 간의 격차는 여전히 심각하다. 특히 빈곤층과 저임금 노동자 중 상당수가 여성이며, 이러한 경제적 불평등은 여성의 발전을 저해하는 중요한 요소다.여성의 발전을 도모하는 것은 남녀
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 다문화 사회의 특징을 서술하고 앞으로 다문화 사회로 변화하는 우리 사회의 모습과 흐름에 대해 기술하시오
    허가제로 변경하여 합법적인 외국인 근로자의 허가와 고용조건을 보장하였다. 1980년대 다른 이민자 유입으로 여성 결혼이민자가 증가하자 2002년 상설자격제를 도입하고 2006년 ... 을 차지하고 있다.한국의 이민 과정에서 가장 눈에 띄는 것은 결혼이민자 유입으로 인한 여성 결혼이민자의 증가이다. 여성 결혼이민자의 증가는 1980년대부터 통일교의 국제결혼 장려 정책 ... 보내기운동이 추진되었고, 1990년대 초 한중 수교 이후 어느 정도 언어를 구사할 수 있는 화교들로부터 시작되었다. 2000년대 초반에는 동남아시아로 확대되어 여성 결혼이민자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01
  • 조선대학교 2020년 1학기 영화를 통해 세상을 보다
    ) 불법체류자라는 신분 때문에 받을 수 있는 각종 인권침해 피해에 대한 방지대책 마련14. 고용허가제도 중 수요주도형 제도에 대해 옳지 않는 것은?1) 기업의 자율적인 외국인 근로자 ... 이 가능15. 외국인의 정주화에 대해 옳은 것은?1) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 6년으로 한정함2) 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업할 수 있음3 ... ) 사업자가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 3년 미만 동안 다시 취업할 수 있음4) 외국인 근로자의 귀국 전 일자리 마련을 지원하기 위해 기능창업훈련 프로그램
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2020.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육
    ) 여성 관리자 지도력 교육 확대▶ 경력단절 여성의 사회 재진출 독려 및 지속적인 근로활동을 위한 재무교육 시행- 여성 재취업 의미, 가계예산 수립, 저축 소비 지출관리, 노후준비 ... 개발 등 다양한 프로그램이 실행됩니다.▶ 여성 평생교육 관련 법률과 정책(1) 여성발전기본법(가) 여성발전기본법은 여성인권 보호와 사회 참여를 증진하고 성 평등 문화를 정착 ... 하고 운용하도록 규정- 여성단체의 지원 및 여성 관련 시설의 설치 및 운영에 관한 사항을 규정- 여성 인권의 보호 및 성 평등 문화의 정착에 관한 사항을 규정(2) 여성 정책 기본계획
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오
    이로 인해서 때로는 남성과 여성을 서로 다르게 대우해야 할 필요가 있다. 예를 들어서 생물학적으로 임신과 출산을 할 수 있는 것은 여성뿐이므로 여성 근로자에 대해서는 출산 휴가 ... 인권위원회법3) 근로기준법4) 남녀고용평등법5) 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률3. 성차별의 의의와 예외1) 성차별이란2) 성차별의 예외2) 성차별의 예외III. 결론IV ... 의 격차와 불평등이 심각한 수준이다.우리나라의 상장 기업에 근무하는 여성 노동자의 평균 임금은 남성 노동자보다 35.9% 적은 것으로 나타난다. 같은 일을 하더라도 여성은 그
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다
    이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이 및 휴일에 근로시키고자하는 경우에는 당 해 근로자의 동의를 얻어야 한다.6. 임산부 여성근로자의 경우 오후 10시부터 오전 6시 ... 이 명시적으로 청구하는 경우단,임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 안 되며,후 1년이 경과되지 아니한 여성근로자는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일 ... 하여 채용된 자.제60조 (수습기간)① 신규 또는 경력으로 채용된 근로자는 입사한 날로부터 3개월 이내의 수습기간(이하 “수습”이라 한다을 두고, 근로자의 경력 및 업무특성 등을 고려
    서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천_사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고, 의견을 작성하시오.
    적인 예산과 계획 등을 추가하여 더욱더 구체적이고 직관적인 측면을 갖출 필요가 있다고 생각한다.(8) 헌법 제34조 3항에 대한 견해이 조항은 성별 평등과 여성 인권 보호에 대한 ... 다고 생각한다. 따라서 이 조항도 구체적인 내용과 방침이 추가되지 않으면 그 가치를 충분히 누리기 어렵다고 생각한다. 성별 평등을 지키고, 여성인권을 보호하기 위해서는 노력 ... 도 많이 있다. 또한 경제적으로도 힘들지만, 신체적으로 많은 제약을 받는 장애인들에게는 현실적으로 적용되기 어려운 조항이라고 생각한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 보호 대상자의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 주요원인과 해결방안에
    는 상당히 높다. 한국농촌경제연구원 조사에 따르면 현재 농업 분야에서 외국인 근로자 비중은 40%가 넘고 수년 내에 절반을 넘어설 전망이다.하지만 국내 이주노동자들에 대한 인권침해 ... 나라의 이주노동자 유입은 1993년 국내 산업연수생 제도에 따라 본격적으로 시작되었다. 다양한 국가로 진출한 현지 국내 기업의 고용근로자의 기능향상으로 외국인들을 연수생으로 유입 ... 와 열악한 근로환경문제는 매우 심각하다. 2021년 ‘이주노동자 주거환경 실태조사’에 따르면 이주노동자의 69.6%가 조립식 패널, 컨테이너, 비닐하우스와 같은 가설 건축물에 사는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민
    . 이주노동자의 문제2. 결혼이민자의 문제3. 이주노동자와 결혼이민자의 인권과 시민권을 개선하기 위한 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라의 출산율은 지속적으로 감소하고 있 ... 나라의 산업은 외국인 근로자가 없이는 버틸 수 없는 수준에 이르렀다. 우리나라에서는 1990년대 초반에 산업연수생 제도를 활용해서 저숙련 외국인력이 중소 제조업 분야에 도입되기 시작 ... 하면서 본격적으로 외국인 근로자, 이주 노동자들이 우리나라에 유입되게 되었다. 산업연수생 제도는 일정한 기간 동안 연수를 거치면 근로자로 대우해주는 제도로 바뀌었다가 폐지
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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2025년 06월 07일 토요일
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