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간호관리학 요약 잭웰치 리더십 구매자재관리사 병원 장단점 생산운영관리 간호관리학 기획 고객관계관리
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"신속평가기법" 검색결과 341-360 / 7,519건

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    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    의 주요 연구 분야를 나누어 보면 인사 심리학은 채용, 선발, 배치, 훈련, 평가 등 인적 자원 관리에 관련된 심리적 문제를 연구한다. 조직 심리학은 조직 문화, 리더십, 의사소통 ... 프로그램을 설계하고, 성과 평가 시스템을 구축하여 직원의 성장과 동기 부여를 촉진하게 한다.금융업 조직의 건강한 문화는 직원의 만족도와 생산성을 높이는 데 중요하다. 산업심리학 ... 은 조직 문화를 진단하고 개선 방안을 제시하며, 리더십 개발 프로그램을 통해 효과적인 리더를 양성할 수 있다. 금융업에서는 정확하고 신속한 의사 결정이 중요하다. 산업심리학은 의사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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    사회복지실천 모델 중 중요하다고 생각하는 모델 2개를 선택하여 서로 비교 설명하시오.
    으며, 인지행동모델에 입각한 개입기술은 문제를 일으키는 잘못된 가정과 사고의 유형을 확인·점검하고 재평가하여 수정하도록 격려하고 원조한다. 그리고 이러한 인지행동모델의 특징은 아래와 같이 ... 았다. 인지행동모델에서는 Ellis의 합리적 정서행동모델의 ABCDE체계를 이용한 기법이나 Beck의 자동적 사고 기록 및 인지 개념화 기법을 사용하여 클라이언트의 문제에 접근한다. 반면 ... 위기개입 모델의 경우 제한된 목표와 초점적인 문제를 해결하기 위한 신속한 개입 및 행동기술을 적용한다 결론 이상 사회복지실천 모델 중 중요하다고 생각하는 모델 2개를 선택
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오
    사슬관리의 정의고객이 구매하고자 하는 제품을 원하는 해당 시점에 필요한 수량만큼 공급한다. 이를 통해서 고객에게 가치를 제공하는 관리 기법을 말한다. 공급 사슬 관리(SCM ... 을 적합하게 전달할 수 있는 생산 능력, 즉 납품을 의미한다. 납품이 좋고 혹은 나쁘다라고 표현하는 것은 다양한 측면에서 평가될 수 있다. 먼저, 재고 생산을 의미하는 계획생산 ... 가 변하는 과정에서 생산수량을 빠르고 신속하게 조절할 수 있고 또 소비자의 취향이나 요구에 대해서 즉각 대응할 수 있는 능력을 의미한다. 신제품을 개발하거나 제품을 디자인하는 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01
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    유아기에 나타나는 발달장애에 대해 조사, 정리하시오
    아동과의 관계 등에서 여러 장애가 유발될 수 있고 충동적인 행동과 주의력 결핍으로 학업성적이 크게 떨어지게 된다.ADHD를 평가하고 진단할 때 특히 주의할 점은 이 장애와 유사 ... 하는 장애 또는 그 장애처럼 보이게 하는 다른 특성이 있는지에 대해 체계적이고 전문적인 평가를 하는 것이 필요하다. 또한 평가 결과를 해석할 때는 발달 맥락을 고려하는 것이 필요 ... 프로그램을 통해 부모가 이식행동을 막도록 도와줄 수 있다. 납중독이나 장 폐쇄 등과 같은 문제가 발생했을 때는 신속한 의학적 치료가 필요하다.반추장애(rumination disorder
    리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.10.22
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    전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    와 지원자간 대비효과 특징 등 추가적으로 얻을 수 있는 정보들을 취하지만 이 과정에서 각종 주관성으로 인해 공정하지 못한 결과를 초래할 수도 있다. 또한 평가센터를 통한 측정을 하 ... 과제에는 서류함 기법, 리더 없는 그룹과제, 작업표본, 문제해결과제, 역할연기 과제가 있다. 간략하게 살펴보면 서류함 기법은 관리자가 다루는 서류를 제공하고 지원자는 서류함의 내용 ... 에서 지원자가 얼마나 과업을 잘 수행하는가 평가하는 것이고, 문제해결과제는 주로 보고서를 작성케 하는데 보고서에 필요한 배경정보를 충분히 가지고 있는지를 살펴본다. 역할연기과제
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18
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    인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오
    성을 중요한 평가 기준으로 삼으며 정서적 역량이 후천적으로 변화되기 어려운 조건이기 때문에 엄격히 평가된다. 오늘날 기업이나 조직은 언제나 인재의 중요성과 확보를 항상 강조하지 ... 다는 문제점 또한 존재한다. 그래서 조직 변화의 해법을 외부 영입과는 대조적으로 내부에서 육성하고자 하는 기업이 적지 않은 가운데 내부 육성 정책의 장점에는 우선 신속한 조직의 적응 ... 과 안정화 효과가 존재한다. 보통 외부 영입 인재들은 일, 조직, 내부 분위기에 적응하는 데 많은 시간과 노력을 허비하게 된다. 이들은 더욱이 과거 조직의 경영 기법에 좀 더 젖어있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대해서 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.
    화하기 위한 접근 방법이다. 즉, 행동수정은 원하는 행동을 강화하고 원하지 않는 행동을 감소시키는 기법을 사용함에 있어서 개인의 행동을 변화시키는 것을 의미한다. 이것은 주로 일상 ... 학습이론의 원리와 절차를 임상 분야에 적용하여 치료와 평가에 대한 이론적인 토대를 마련하였다. 이에 본론에서는 행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구 ... 를 통해 다양한 행동수정 기법이 개발되었다.3) 행동수정에 한계점①자극과 반응의 자동성: 고전적 조건형성은 자극에 대한 자동적인 반응을 다루기 때문에, 자발적이거나 의식적인 행동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
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    (2024학년도 2학기, 기말과제물, 정책분석론, 공통) 1. 정책대안의 평가기준에 대하여 3가지 이상 개념을 설명하고, 분석적 선택의 한계를 4가지 이상 설명하시오. 2. AHP 분석의 특징과 일반절차를 설명하고, 강점과 약점에 대해 논하시오.
    을 위해 다양한 평가 기준과 분석 기법이 필요하다. 정책 대안의 평가 기준은 정책의 효율성과 형평성을 보장하고, 목표 달성 가능성을 예측하기 위해 반드시 충족되어야 할 요소이다. 특히 ... 가 요구되며, 이에 따라 정책 대안의 평가·선택 과정이 매우 복잡해질 수 있다. 이는 평가와 결정의 신속성을 저하시킬 수 있다.(5) 비용과 시간의 한계정책 평가에는 시간과 비용 ... 2024학년도 2학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:정책분석론?학번:?성명:?연락처:과제명: 1. 정책대안의 평가기준에 대하여 3가지 이상 개념을 설명하고, 분석적 선택의 한계
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30
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    평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
    도록 지원하는 중요한 사회적 역할을 담당한다. 현대 사회에서는 산업 구조의 변화와 고용 불안, 기술 발전에 따른 직업 능력의 신속한 갱신 요구 등으로 인해 평생교육의 필요성이 점차 ... 자의 만족도를 높이며, 재정적 안정성을 확보하기 위한 경영 기법과 전략을 의미한다. 평생교육기관이 평생교육경영을 도입함으로써 교육 프로그램의 다양화, 교육 서비스의 혁신, 그리고 기관 ... 이다. 평생교육기관의 경영 방식은 조직의 구조, 운영 체계, 인적 자원 관리, 재무 관리, 그리고 외부 환경 변화에 대한 신속한 대응 능력을 포함한다. 최근 평생교육 관련 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    사회서비스의 민영화, 영리화에 대한 개인의 생각은 어떠한지, 이유는 무엇인지에 대해 서술하시오
    게 살펴보는 것이 중요하다. 특히, 민영화와 영리화가 서비스의 접근성과 질, 그리고 사회적 평등에 미치는 영향을 분석하여 종합적인 평가를 내리고자 한다. 사회서비스의 민영화와 영리 ... 화는 전 세계적으로 다양한 사례를 통해 그 효과와 문제점이 논의되고 있다. 예를 들어, 영국의 NHS 민영화는 효율성 증대와 서비스 질 향상 측면에서 긍정적인 평가를 받기도 하지 ... 의 사회서비스의 본질과 목적을 고려하여 민영화와 영리화의 장단점을 균형 있게 평가하고, 최선의 정책 방향을 모색하는 데 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 민영화와 영리화의 장점민영화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.
    과 태도에 관련된 질문을 한다. 피터 드러커(Peter Drucker, 1974)는 객관적이고 주관적인 평가기법 양자에 적응할 수 있는 몇몇 유효한 지침을 제공하고 있다. ⑴ 경제적이어 ... 자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 목차 [자원봉사자 교육프로그램개발] 자원봉사교육 프로그램 개발의 실제 ... : 교육 프로그램의 모형과 개발 4. 4단계 : 교육시행 5. 5단계 : 평가 IV. 교육 프로그램 내용 V. 교육 프로그램의 평가 * 참고문헌 자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
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    고객응대와 접대
    ) 놓치기 쉬운 고객응대 프로세스고객응대의 기본은 정중하고 친절한 모습, 따뜻한 마음이다.방문한 고객에게는 손님의 방문목적에 따라 신속하고 정확한 안내와 처리를 해야한다. 배웅시 ... 고객의 지적이며, 불만사항에 대한 수정 및 배상요구의 의미가 포함된 것을 뜻한다.② 컴플레인(complain)컴플레인은 고객의 주관적인 평가로써 불만족스러운 서비스에 대한 불평 ... 으로 사과하는 마음을 전달해야 한다.고객불만 해결기법으로는 HEAT 기법, 불만고객응대 MTP법, 불만고객응대7단계 등이 있으며 불만고객응대 7단계는 다음과 같다.사과원인파악경청
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31
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    인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    한다. 셋째, 성과 관리이다. 이를 통해 구성원들의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진 등의 의사결정을 한다. 넷째, 보상 관리이다. 이는 구성원들에게 적절한 보상을 제공 ... 은 크게 환경 분석, 인력 수요 예측, 인력 공급 예측, 수요와 공급의 조정, 계획의 실행 및 평가로 나눌 수 있다. 첫째, 환경 분석이다. 이 단계에서는 조직이 직면한 외부와 내부 ... 을 평가한다. 이를 통해 조직은 현재의 인적 자원이 미래의 요구에 얼마나 부합하는지를 평가할 수 있다. 둘째, 인력 수요 예측이다. 이 단계에서는 조직이 미래에 필요로 할 인력의 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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    학교사회사업의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회사업의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오.
    프로그램, 위기 관리 체계를 활용한다. 예를 들어, 학교폭력이나 가정폭력 등과 같은 위기 상황에서는 신속한 개입과 지속적인 상담, 그리고 학부모 및 교사와의 협력을 통해 문제 해결 ... 사업은 학생들의 전인적 발달을 돕기 위해 필수적인 서비스로 자리 잡고 있다. 학교사회사업은 학교 내에서 발생하는 다양한 문제를 예방하고, 발생한 문제에 대해 신속하게 개입할 수 있 ... 는 국제 기준에 비해 매우 낮은 것으로 평가된다. 특히, 수도권과 농어촌 지역 간 인력 분포의 불균형이 심각하여, 일부 지역에서는 학생 1,000명당 사회복지사 0.5명 이하인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    정신간호학 정신건강관련기관
    한 역량과 대치능력을 갖추도록 돕고, 보호자 스스로의 정신건강 및 스트레스 관리, 그리고 삶에 대한 긍정적인 평가를 할 수 있는 다양한 기회 제공⑦ 간담회: 정신건강 관련 기관 ... 과의 통합 전달 체계를 구축함으로써 건강한 지역사회 환경을 조성2) 지역주민 정신건강증진사업-지역사회 네트워킹을 통한 조기발견체계 구축-정신건강상담 및 평가를 통해 고위험군을 발견 ... , 조기개입하고 정신질환 예방과 정신건강에 대한 올바른 정보제공-서비스절차: STEP01. 고위험군발견 → STEP02. 정신건강상담 및 평가 → STEP03. 치료 및 서비스 연계
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12
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  • 자료 표지
    금융논술 - 공매도 찬반과 해결방안
    을 빌려서 판 뒤, 실제 가격이 하락한 후 싼값에 주식을 사들여 차익을 얻는 투자기법이다.- 지난 3월 ‘코로나19패닉’으로 주식시장이 폭락하자 금융당국이 6개월간 한시적으로 도입 ... 에 공매도 금지 큰 효과 없다고 주장한다. 이를 구체적으로 살피면 다음과 같다.- 첫째, 공매도는 과대평가된 주식의 가치를 재조정하는 기능을 통해 주식시장의 거품을 방지한다. 따라서 ... 도 중단 덕에 주가지수가 신속하게 회복하였고, ② 개인투자자 공매도 진입장벽이 높은데다 외국인 투자자 악용 가능성이 크다는 이유로 반대한다.- 이 중 개인 투자자들의 가장 큰 불만
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
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    간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++
    , 평가하여 순위별로 계층화한 것?가장 오래되고 전통적인 방법Ex) 간호부장, 간호과장, 수간호사, 간호사, 간호조무사?순위별 계층화?비교적 간단 , 신속?명확한 정보를 수집하지 ... 법에서 발전된 기법으로서 조직의 모든 직무를 보상요소별로 분류하여 계량화 하는 방법?우선 조직내의 가장 중심이 되는 직무를 선정 한 뒤 직무를 평가할 수 있는 요소를 선정하고 이것 ... 임무를 효과적으로 수행하는데 필요한 개인의 여건과 능력에 대한 기록?자격요건, 인적요건, 지식, 기술, 훈련수준, 태도, 성격, 경험, 능력직무평가직무분석의 결과 밝혀진 직무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
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    R&D방법론 - 애자일 방법론 적용 사례 문헌 리뷰 레포트
    차에 의해 진행되었다. 조사 절차를 1단계 목록 도출, 2단계 순위 부여, 3단계 결과분석으로 단계별로 구성하였다. 1차 델파이 조사 분석 결과 1차 설문에서 2개의 중요도 평가 ... ), 제품백로그(Product Backlog) 애자일 프랙티스가 가장 높은 순위에 위치하였고, 이들은 스크럼 방법론의 단위 애자일 프랙티스 이기도 하다. 신속한 의사결정과 피드백, 제품 ... 하는 목적을 두어 유동적인 구축 방식이라는 점이다. 애자일 방법론은 세부 단위 작업과 단계를 나누는 것을 특징으로 공정의 각 단계에서 이해관계자의 피드백을 적용하고, 작업을 재평가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.07
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    전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점 제안00
    하세요.(10점)Ⅰ. 서 론업무위임과 권한위임은 조직 내에서 책임과 권한을 분배하는 중요한 관리 기법입니다. 특히, 간호 분야에서는 효율적인 업무 수행을 위해 위임이 필수적인 요소 ... 으로 인해 신속하게 상황을 파악하고 대처하는 데 어려움이 있었으며, 이는 환자의 안전에 위험을 초래할 가능성을 높였습니다.(2) 불명확한 역할 분담: 업무를 위임하면서 각자의 역할 ... 과 책적절히 대응하기 어려운 점이 있었습니다. 긴급한 상황이나 예기치 않은 환자의 상태 변화에 대비한 훈련이 부족했기 때문에, 위급한 상황에서 신속하고 정확하게 대응하지 못했습니다.4
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.23
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    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    을 효과적으로 개발하며, 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 심리 측정, 면접 기법, 역량 평가 및 성과 관리 등 다양한 방법을 활용한다. 조직심리학은 조직의 구조 ... 하는 환경에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖출 수 있다. 메가스터디는 심리 측정 도구와 역량 기반 면접을 통해 강사와 직원의 잠재력을 평가하고, 이를 바탕으로 맞춤형 교육 프로그램 ... 한 목적을 달성하기 위해 다양한 이론과 연구 방법을 적용하며, 인사심리학과 조직심리학은 그 중에서도 중요한 두 가지 세부 영역이다. 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
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2025년 07월 06일 일요일
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