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"손해사정사업무" 검색결과 341-360 / 2,216건

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    협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관
    할 만한 특별한 사정이 인정되어야 한다.”라고 하여 그 이혼사유가 어떤것이든 간에 양자간의 이혼에 대한 합의만 있는 것으로 협의이혼의 성립요건을 충족한 것으로 보았다.이 는 위장이 ... 에서 재산의 액수와 기타 사정등을 참작하서 법원이 직권으로 분할 액수와 분할 방법등을 정할 수 있다. 헌재는 선고 96 헌바 14에서 부부가 혼인 과정중의 성립된 재산은 부부 ... 책임이 없는 배우자가 책임이 있는 상대방에게 청구하는 것이다. 이는 혼인파탄으로 인한 정신적,물적 손해배상을 청구할 수 있는 권리라 볼 수 있다. 위자료에 대한 책임은 단순히 남편이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼 숙려 기간을 단축 또는 면제할 수 있다. 마지막으로 부부가 가정법원에 출석하여 판사의 협의이혼의사확인을 받아야 한다. 이때 가정 ... 과 친권자의 결정에 관해 협의를 검토한다. 협의가 자녀의 복리에 반하는 경우에는 가정법원이 보정을 명하거나 직권으로 그 자녀의 의사, 연령과 부모의 재산상황 그 밖의 사정을 참작 ... 다른 한쪽은 이혼신고가 접수되기 전에는 이혼의사철회서를 제출할 수 있다. 그러므로 이혼을 빨리, 확실하게 확정하려면 이혼당사자의 한쪽이 철회하기 전에 가능한 한 빨리 이혼신고를 하
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08
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    간호단위에서 법적, 윤리적 기준을 설명하고 간호실무에서의 문제상황을 법적, 윤리적 측면에서 평가
    하는 데 참여한다.Ⅱ. 전문가로서의 간호사 의무(7) 간호표준 준수-간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.(8) 교육 ... 하고 국민의 건강한 생활확보에 기여함을 사명으로 해야 한다.(2) 의료법 시행령 제 2조-기타의 법령에 의한 간호사의 보건활동으로서 정한 업무를 말한다.(3) 농촌 등 보건의료를 위한 ... 목차1. 간호단위에서 법적, 윤리적 기준을 기술한다.2. 간호현장에서의 대상자의 법적권리, 간호사의 법적 의무를 기술한다.3. 간호현장에서의 윤리적 딜레마 사례를 기술한다. (2
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.13
  • 법적의무사례 보고서/간호윤리학/간호윤리/A+
    위한 방법 등 계약의 내용은 결국 의료인이 자유롭게 결정하게 되며 결과적으로 의료에 관한 한 환자의 생사의 열쇠는 의료인이 쥐고 있다고 볼 수 있다. 간호사의 법적의무는 어떤 ... 원칙하에 간호업무를 수행해야 하는가를 규정하는 국민요구의 반영이라고 할 수 있다1)주의의 의무(1) 정의 : 유해한 결과가 발생하지 않도록 정신을 집중할 의무- 업무 능력이 있 ... 는 사람이 이를 태만히 하여 타인의 생명 또는 건강에 위해를 초래할 경우에는 민,형사상 책임 발생 (주의의무 태만)-간호사는 특정 행위를 함에 있어서 해당 시점의 지식과 기술에 도달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08
  • 자기소개서 로지스올엔지니어링 신입경력사원 수시채용 생산조달 할인자료
    동기 및 포부(이 업무에 적합한 이유) 재고는 적게 가지고 있으면서도 부품 부족으로 생산에 차질을 빚지 않도록 하는 균형 잡힌 물류 조달 팀장이 되고 싶습니다. 공급사들의 변화 ... (이 업무에 적합한 이유) 1. 성장 과정 및 성격(희망하는 직무 혹은 취급하고 싶은 제품 혹은 서비스와 연계) 사촌 형은 타코 전문점을 몇 개 내서 운영하는 가맹점주입니다. 중3 ... 재료가 남아 있더라도 주문을 받지 못하는 경우가 많아 손해가 이만저만 아니었습니다. 이를 통해 원활한 생산품 조달의 중요성을 체험하게 되었습니다. 2. 본인 장점 및 특기 중학생
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.02.20
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    한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률
    으로 인하여 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등 이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다.(제836조 제3항)(3) 재산분할 ... 명칭을 각각 쓰시오.(1) 임금체불임금체불이 발생한 경우 근로자는 법원에 손해배상 소송을 제기하거나 사업주를 고소할 수 있지만, 시간과 비용이 많이 드는 경우가 많고 사업주가 임금 ... 이 지도를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 한다. 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다. 근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24
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    사회복지행정론_조직문화의 개녕믈 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직 문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오
    한다.조직문화는 의사소통 및 의사결정 방식이나 일상적인 업무의 흐름에 영향을 미쳐서 장기적으로는 조직의 정책 설정이나 전략을 수립하는 데 영향을 미친다. 조직 구성원에게 조직 ... 할 가능성이 높고 이는 조직의 생산성과 비용 문제에 큰 손해를 입히기 때문이다. [출처 : Hyperlink "https://www.newsis.com/view/NISX20240820 ... 에서도 조직문화는 각 조직에 따라 다양한 모습으로 자리하고 있으며 사회복지는 사람을 대상으로 하는 일이기에 조직문화에 대한 중요성은 더욱 커진다.사회복지를 전공하고 사회복지사로서 활동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10
  • 성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별을 해결 노력
    등의 차별 사례 묘사1) 취업 차별 사례 묘사2) 승진 차별 사례 묘사3) 임금 차별 사례 묘사2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명1) 여성들의 업무능력 ... 차별 사례 묘사KBS, MBC, EBS로 구성된 공영방송사는 남성 집약적 산업인 출판·영상·방송 통신 및 정보서비스업이다. 이 산업의 여성 고용률평균은 지속적으로 증가하고 있 ... 지만 공영방송사 고용현황 분석을 통해 전체 여성 고용률 증가에서 비정규직 여성 증가가 주요하게 작용하고 있는 것을 확인하였다. 이것은 단순히 양적 변화에만 집중한 결과로 고용형태
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.09.07
  • [민법총칙] 소멸시효 요약
    가 된 경우에도 마찬가지로 적용된다.(3) 물권적 청구권물권적 청구권이란 물권의 내용의 실현이 어떤 사정으로 인해 방해받고 있거나 방해받을 우려가 있는 경우에 물권자가 방해자에게 그 ... 권과 같이 일정한 법률관계를 전제로 하여 존재하는 권리는 그 전제가 되는 법률관계가 존속하는 동안에는 그로부터 독립적으로 시효가가 진행한다.3) 채무불이행에 의한 손해배상청구권이러 ... 한 손해배상청구권은 채무불이행이 있어야 비로소 성립하므로, 채무불이행이 발생한 시점이 이 권리의 소멸시효의 기산점이다. 그리고 이것의 소멸시효 기간은 본래의 채권의 시효기간과 동일
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25
  • 사생활 비밀의 의미 및 자유, 판례
    가 대화 내용을몰래 녹취해서 공개한 사건에서 사생활침해, 음성권침해 등을 원인으로 민사상 불법행위 손해배상책임을 인정한 판례가 있다.그렇다면 디지털이 아닌 현실 상 대표적인 사생활 ... ‘◀◀◀◀◀◀’라는 상호로 사람찾기, 가정문제 해결, 신변보호, 역할대행 등을 주요업무로 하는 무허가 신용정보업체 운영자 공소외 3에게 “피해자의 주거지 등 사생활을 뒷조사 해달 ... 라 한다)를 알아내거나 금융거래 등 상거래관계 외의 사생활 등을 조사하는 일. 다만, 채권추심업을 허가받은 신용정보회사가 그 업무를 하 기 위하여 특정인의 소재등을 알아내는 경우 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04
  • 사생활의 비밀과 자유
    가 대화 내용을몰래 녹취해서 공개한 사건에서 사생활침해, 음성권침해 등을 원인으로 민사상 불법행위 손해배상책임을 인정한 판례가 있다.그렇다면 디지털이 아닌 현실 상 대표적인 사생활 ... ‘◀◀◀◀◀◀’라는 상호로 사람찾기, 가정문제 해결, 신변보호, 역할대행 등을 주요업무로 하는 무허가 신용정보업체 운영자 공소외 3에게 “피해자의 주거지 등 사생활을 뒷조사 해달 ... 라 한다)를 알아내거나 금융거래 등 상거래관계 외의 사생활 등을 조사하는 일. 다만, 채권추심업을 허가받은 신용정보회사가 그 업무를 하 기 위하여 특정인의 소재등을 알아내는 경우 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 의료의 질 관리, 간호의 질관리, 환자안전, 통제, 간호단위관리 정리본
    할 목표의 성취 정도를 측정하고 업무성과를 향상시키기 위해 필요한 교정행동을 적용하는 과정- 간호조직에서는 간호사들의 활동이 일정한 표준을 따르고 있는지를 지속적으로 검토, 분석 ... 의 의학적 적정성과 보건의료의 사회적 적정성이 동시에 달성될 수 있도록 적절하게 제공하는 것도나베디안양질의 의료란 진료의 모든 과정에서 예상되는 이익과 손해의 균형을 맞춘 상태 ... 하여 처음에 세웠던 계획과의 차이를 발견하고 이를 사정하여 반영하는 관리기능+ ex) 사망률, 회복률, 치료율, 예방접종률 등이 하나의 표준이 되어 이것을 달성하기 위해 통제하는 것
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    온라인 성폭력 피해 및 피해자 보호방안에 관한 법적 고찰
    and the Protection of Victims?목차?Ⅰ. 서설Ⅱ. 온라인 성폭력 피해 및 피해자 보호방안Ⅲ. 미국의 온라인 성폭력 피해자 보호?지원에 관한 사생활 보호관점의 법 ... 들을 위한 지원을 통해 폭력으로부터 피해자의 기본적인 인권보호와 가해자에 대한 철저한 처벌, 민사소송에 의한 손해배상 청구가 가능하도록 해야 하며, 온라인 성폭력 피해자들에 대한 ... 은 온라인 성폭력 대응을 위해 전담수사체계 신설, 집중단속기간 운용, 적극적인 국제공조수사, 삭제·차단 지원의 업무를 하고 있다.3) 여성가족부 디지털 성범죄 피해자 지원센터2018
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
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    노인복지프로그램,노인복지프로그램특성
    씩 차이가 있으나 대체로 다음과 같은 프로그램으로 복지관의 사정에 따라 운영되고 있다. 1. 상담사업 2. 기능회복사업 3. 사회교육사업 4. 가정봉사원 파견사업 5. 복지후생사업 ... 은 업무를 어떤 순서로 어떻게 진행해야 하는지에 대한 실천계획을 내포하고 있는 용어. 1) 노인복지 프로그램 개념 - 노인복지정책과 노인복지조직의 특정한 목적달성을 위하여 자원과 ... 클라이언트나 조직, 사회의 변화라는 더욱 구체적인 세부목표나 하위목표로 분화됨에 동시에 조직이나 정책의 목적으로 수렴되어야 한다. ②자원과 기술 자원 - 인적자원 : 사회복지 사, 재활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 현대해상 대졸 공채 직무 합격 자기소개서
    , 보험약관 및 분쟁 사례 스터디, 손해보험 관련 자격증 중 ‘손해사정사 1차’ 시험에 도전하며 보험 계약, 손해 평가, 민법 등 이론적 기초를 다졌습니다. 또한 CS 능력 강화 ... 을 제시한 경험은, 고객 응대에 필요한 공감력과 유연한 문제 해결 능력을 기르는 데 중요한 역할을 했습니다.지원 직무를 위해 꾸준히 실무 이해도를 높였습니다. 손해보험협회 공시자료 분석 ... 를 위해 ‘CS Leaders(관리사)’ 자격을 취득하였고, 서울시 민원콜센터 견학을 통해 고객 응대 현장을 직접 경험하며 실제 응대 흐름과 언어 사용 방식을 분석했습니다.특히 저
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 인사_근로계약서
    지급한다.2. 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월 ... 에 따른다. [동의자: (인)]기밀유지손해배상1. '을'은 재직 중 업무상 얻은 일체의 기밀에 대하여 재직 중은 물론, 퇴직 후에도 제3자 또는 경쟁업체에 누설하거나 유출하여서는 아니 ... (고객사, 협력사, 거래업체 등)로부터 취득한 모든 정보와 자료, 본인이 재직 중 단독.합동을 막론하고 회사업무에 참여하여 수행한 모든 결과물(논문, 계획서, 보고서, 연구발표
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13
  • 간호관리학 실습 - 간호단위 관리 및 간호관리과정
    간호단위 관리 및 간호관리 과정(1) 간호관리 단위① 입 . 퇴원 환자관리내용문제점해결 방안입원 시환자간호?입원 초기 사정 시와 간호 행위를 할 때 환자에게 간호사 자신을 소개 ... 거나 수행하지 못해 환자로부터 컴플레인을 받을 수 있다.3. 잘못된 인수인계로 인해 업무가 순조롭게 진행되지 못하여 병원운영에 손해가 생길 수 있다.HN :1. 환자파악의 중요 ... 하는 간호사를 뽑아 상을 주는 이벤트를 종종 진행하도록 한다.(2) 간호관리의 과정① 기획단계㉮ 간호단위 간호사의 업무 계획■ 간호단위 간호사의 각 duty별 업무계획(time
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15
  • 중등임용 가정 가계재무관리의 이해 서브노트
    한 험자란 생존·사망·장애·입원 등 관련 보험의 대상이 되는 자연인을 의미하며손해보험에서는 보험사고로 인하여 보험금을 보험자에게 신청할 수 있는 자를 뜻한다.- 보험수익자생명보험 ... 에서 보험금을 지급 받을 수 있도록 지정된 자를 말한다.손해보험에서는 피보험자가 보험금을 보상받으므로 보험수익자란 용어를 쓰지 않는다.- 보험료 : 보험계약자가 보장을 받기 위하 ... 발생의 위험이 현저하게 변경된 경우 사실을 즉시 보험회사에 통지해야 한다.손해방지 의무 : 보험사고가 발생했을 때 보험계약자는 손해를 줄이기 위해 최선의 노력을 다해야 한다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    강원대학교병원 간호사 자소서
    , 입사 후에도 상호 존중의 정신을 바탕으로 강원대학교병원의 협력적 조직문화에 일조하는 구성원이 되고자 합니다.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식 ... , 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.?(최소 300자, 최대 500자 입력가능)간호 업무를 수행하기 위해 가장 ... 형성이 있어야 완성되는 것이라는 가치관이 있기 때문입니다. 특히 고등학생 시절 진로를 결정하기 위해 선생님과 상담했을 때, 선생님께서는 실력 있는 간호사가 되기 위해서는 상대방
    자기소개서 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22
  • [지역사회간호실습] 보건관리자 협력보고서
    교육에만 관심이 있을 뿐 현 문제점을 개선하려는 노력 없이 소극적인 태도를 보이고, 바쁘다는 핑계로 순회 점검 후 회의 시간에 개인적인 업무를 보는 등 협력이 잘 되지 못하고 있 ... 다.첫째, 사업주와 근로자는 보건관리자의 방문에 협조적이지 않은 태도를 보였다. 바쁜 회사 사정으로 방문하기로 약속된 시간에 근로자들의 사후관리가 계속 미뤄지고 있다. 사후관리란 ... 방문하여 사후관리가 필요한 대상자와 상담을 해야 하지만 공장의 바쁜 사정으로 계속 미루고 있는 상황이다.둘째, 현장 순회 시 현장 직원이 동행하지 않았고, 시정조치 성과가 부족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
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2025년 10월 22일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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