"상대가치평가모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 욕구사정 평가지 수익 김양렬 성관 주식camp모형 직업상담사 실기 간호조직문화 간호조직관리

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"상대가치평가모형" 검색결과 341-360 / 8,780건

간호윤리 개념정리 - 간호실무에서의 윤리적 의사결정

> 행위 옳, 그름 결정- 처벌 피함, 무조건적 복종 > 가치있는 것으로 평가2단계: 개인적 보상에 의해 영향(도구주의적, 상대주의적 지향단계)- 올바른 행위는 자신의 욕구 ... , 다른사람의 욕구를 수단적으로 충족시켜주는 것으로 이뤄짐관습 수준- 옳은 것은 타인의 감정을 느끼고, 충성, 신뢰감 가지며 상대방 기대를 따르는 것 > 가족, 집단, 사회적 기대 ... 을 함- 부모, 교사, 상대친구가 원하는대로4단계: 법과 사회질서 지향단계(권위에 대한 복종 지향단계)- 청소년기 중반 ~- 이미 정해진 사회질서 유지하려고 노력, 사회질서를 목적

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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인터넷비지니스론 ) 뷰티브랜드의 Platform 전략 세우기 - 뷰티브랜드에서 생성되는 플라스틱 공병 및 다 쓴 상품을 사회에 환원할 수 있도록 도움주는 플랫폼

에서 중요한 측면이다. 플랫폼에는 다양한 기능이 있는데 그 기능에 따라 가치가 달라진다. 상대적으로 핵심 사업을 하는 플랫폼이 고객 서비스를 위한 플랫폼보다 가치가 크다. 기업의 시스템 ... ) Platform 사업모형(2) Platform 생태계의 특성3. 결론4. 참고문헌1. 서론정보통신기술이 급속하게 발전하면서 자신의 강점을 가진 플랫폼을 성장시켜 사업을 키우면서 플랫폼 ... 이나 서비스를 제공하기 위해서 공통적이고 반복적으로 사용하는 기반 모듈을 말한다. 승강장의 의미에서 따오면, 승강장은 교통수단과 승객을 만나게 할 뿐 아니라 다양한 사업모형을 만들

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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[A+보장] 경희대학교 의사결정모형론 핵심요약(족보포함) 총정리 하나로 시험공부 끝

, 문제를 정확하게 파악하여 해결 O평가 기준을 파악한다: 결정과정에 유관한 모든 평가 기준 파악평가 기준들의 가중치 결정: 각 평가 기준의 상대적 가치 알기대안 생성한다: 대안탐색 ... 에 충분한 시간들이기중단하는 최적시점 : 추가 탐색비용 > 추가 정보가치각 대안을 모든 평가기준에 따라 평정한다: 미래에 일어날 사건들을 예측해야 하므로 이 단계가 가장 어려움최적 ... 성이 전혀 없는 사건은 적절하게 평가하는 경향불확실성 감소의 크기 동일하더라도 확실성을 낳는 경우 더 가치있게 평가불확실한 사건보다 확실한 사건 발생 가능성 줄이는 것 선호Ex

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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(심리학에게묻다) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이 삶에서 매우 중요한

)’의 유형이다. 자신의 관심사 또는 자신의 목표를 포기하여 상대방의 욕구를 만족시켜서 문제를 해결하는 모형이다. 순응하기 모형은 자신의 관심사를 적극적으로 주장하지 않고 문제 ... 해결을 위한 선택권을 상대방에게 양보하는 모형이다. 이 모형에서 순응한 사람은 자기에 대한 배려보다 상대방에 대한 배려에 우선순위를 둔다. ‘너의 방식대로’라는 패-승의 결과를 가지 ... 하고 희생하는 모습은 내가 원하는 것을 상대방에게 양보하는 좋은 예라고 볼 수 있으며, 반면 이런 순응하기 모형은 순교자인 척 하는 행동과 두려움으로 인해 마음을 닫고 들어가는 상황일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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사회적 이슈 성폭력 레포트

사회적 이슈: 성폭력성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위로 성희롱, 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄한다.1. 광주 스쿨 미투 : 2018년 3월 광주의 한 ... (강간죄의 판단 기준은 ‘피해자의 반항이불가능하거나 현저히 곤란하게 할 정도의 폭행 또는협박’이 있어야 강간혐의를 인정)에 의해 강간죄를인정받지 못한 사례1. 강간상대방의 동의 없이 ... 람이 배우자 이외의 상대와 가지는 성관계로, 추행행위의 넓은 개념이다.미성년자, 업무상의 위력 등 있다. 13세 미만의 사람과 간음한 때에는 그 미성년자의 동의 여부와 관계 없이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.04.29

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공인노무사 경영학 재무회계 기출(2010년~2022년)

순이익률(총자본 수익률)11. 자본예산법 - 투자안 평가방법12. 감가상각방법13. 파생상품(옵션과 선물, 선도, 스왑)14. 항상성장모형15. 재무회계와 관리회계16. 회계순환 ... 가 어려움(3) 수익성지수법(PI)1) 개념 : 사업기간중의 총현금수입 합계의 현재가치를 순현금투자지출 합계의 현재가치로 나눈 상대지수인 수익성 지수에 따라 투자안의 경제성을 분석 ... 을 선택하게 되므로 상반된 결론이 나올 수 있다9. 투자안의 경제성 평가방법에 관한 설명으로 옳은 것은?① 회계적이익률법은 화폐의 시간적 가치를 고려한다.② 회수기간법은 회수기간 이후

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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정책분석론 정책대안의 평가기준 3가지 이상 개념 설명, 분석적 선택의 한계를 4가지 이상 설명. AHP 분석의 특징과 일반절차를 설명, 강점과 약점

분석의 가장 합리적인 모형인 분석적 선택은 모든 대안을 탐색하고 평가 기준에 따라 최적의 대안을 선택하는 것을 목표로 하지만, 현실적인 적용에는 다음과 같은 한계가 따른다.가치 ... 갈등 및 상충(Trade-off) 문제의 복잡성: 정책대안의 평가기준인 효과성, 효율성, 형평성 등은 서로 상충되는 경우가 많아, 이들 가치 간의 우선순위를 결정하고 균형 잡힌 종합 ... 으로 상대적 중요도를 비율 척도(ratio scale)로 산출하여 정량적 결과를 도출한다. 이는 정량적인 분석이 매우 어려운 상황에서도 전문가의 지식을 활용하여 정성적인 평가를 효율

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.27

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인터넷과 기업간 협상지원방법

, 상대방의 협상 조건 평가여섯째, 멀티미디어 채널을 활용한 협상지원일곱째, 협상에 필요한 비용과 시간의 절약여덟째, 협상과정에서 발생할 수 있는 개인적 바이어스나 감정적인 악영향을배제 ... 의 평가와 선택최적화이론Mediator대안의 평가와 선택다중의사결정모형 -추가효용함수NEGO협상안의 평가최적화: 다목적 선형계획법Policy PC대안의 평가회귀분석RUNE사전 협상 ... )'라고 부른다. 왜냐하면 여기에서의 목표는 양측이협상을 떠나서 보다 더 나은 가치를얻도록 해주는 것이기 때문이다.◎ 협상의 유형에 대해서 이 외에도 여러 가지 세부모형으로 나눌 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기

은 연구들에서는 교수요목을 “교육과정을 계획, 실행, 결과의 세 부분으로 크게 나누었을 때 계획으로서의 교육과정 안에 포함되는 한 영역, 교육과정의 평가 단계를 제외한 다른 과정 ... 한 논의들을 종합해 보았을 때 교육과정은 요구분석을 포함하는 최초의 계획, 목표의 설정과 실행, 학습 활동의 배열, 평가 등을 포괄하는 상위적인 개념이라고 말할 수 있다. 그런가 하 ... . 한국어 교육 현장에 적용하는 방안 전통적인 교수 및 학습 모형의 특징은 학습의 과정이 제시와 연습으로 일관된다는 것이다. 이와 같은 전통 학습 모형은 다음과 같은 특징을 갖는다. 첫째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

며, 구성원의 평가 기준은 유형적 산출 (3) 혁신지향문화(발전문화, 개방체계모형) - 조직의 유연성과 외부지향성을 강조하고 카리스마적 권위를 인정하며, 가치를 권력의 기반으로 삼 ... 문화(집단문화, 인간관계모형) - 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관에 기반하면서 조직 내 인간관계 유지 및 인적 자원의 개발을 중시하고 의사 ... 결정은 구성원의 참여로 이루어짐 - 리더십스타일은 지원적이고 구성원의 평가기준은 관계성이며, 친교가 동기부여의 주요 요인임 (2) 업무지향문화(합리문화, 계방체계모형) - 조직

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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2021 예탁결제원 일반직 합격 자기소개서

해 주십시오.[함께하는 가치, 한국예탁결제원]어린 시절부터 상대방의 의견을 경청하면서 행동하는 사람이 되라는 신조를 토대로 제가 할 수 있는 범위 안에서 타인을 배려해 도움을 주 ... 하겠습니다. 한국예탁결제원은 대한민국 자본시장의 성장을 뒷받침하여 함께 성장하는 가치를 추구하고 있습니다. 항상 상대방을 위하는 입장으로서 입사 후에 다양한 금융 인프라 창출을 통해 증권 ... 2021 예탁결제원 합격 자기소개서본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 상세하게 설명하고, 본인의 가치관이 한국예탁결제원에서 업무를 수행함에 있어 어떻게 발휘될 수 있을지 기술

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| 자기소개서 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.10.05

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배우자선택이론과 배우자선택기준을 정리하고 자신이 생각하는 배우자선택시 고려사항을 기술해보시오

에서 상대의 정서적, 사회적 자원은 근거로 거래하고 보상에 대한 가치 평가는 시대와 사회에 다르지만 대ㅔ로 배우자의 경제적 조건, 사회계층, 신분, 사랑, 신체적 매력, 직업, 학벌 ... 단계 대학생커플을 대상으로 배우자 선택 요인을 연구한 결과 발달적 모형을 발표하였다. 초기단계에 인종, 연령, 종교, 사회계층처럼 사회적 특성을 중요시하였고 관계 진전되면 가치관 ... 총체적 매력이 균형을 이룬다고 판단하게 되면 다음 단계로 진전된다. 가치 단계에서는 인생관이나 성과 결혼에 대한 가치, 태도 등이 서로 공존하며 양립할 수 있는지 평가한다. 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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도서 '오래된 미래 라다크로부터 배운다' 감상문(2장)입니다

다. 세계 2차 대전이후 등장한 1970년대 자본주의의 황금기는 이전까지의 어떤 시대보다 국가·지역간 무역을 활성화시켰다. 국제무역에 관한 리카르도 모형이나 헥셔-올린 모형에 따르 ... 는 힘들어졌다. 인도의 거대한 자본주의적 시장에서 라다크가 자급자족하던 경제로 상대적으로 값싼 제품이 유입되게 되었고, 이전에 농민이자 목축업자였던 라다크 사람들은 점차적으로 도시 ... 의 시장과의 통합이 비록, 상대적으로 비교열위인 사람들에게는 손해를 야기했을 것이나, 라다크 전체의 이익은 증가했을 것이다. 그러나 이러한 빠른 무역의 확대가 라다크의 물질적인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16

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사회복지정책형성과정의 이론적 배경을 설명하고 개선점에 대하여 설명하시오

및 대안의 비교분석3. 정책결정 및 정책집행4. 정책평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책이란 사회복지에서 추구하는 목표를 달성하기 위해 필요한 행동들의 원칙이다. 이러 ... 않은 영향을 주고 이러한 문제에 대한 행동 요구와 이 행동에 다른 개입이 존재했을 때 사회문제라고 할 수 있다. 사회문제는 그 사회의 성격을 반영하고 있기 때문에 상대적으로 인식 ... 한다. 이때 유추, 경향성분석, 마르코프 모형, 델파이기법, 회귀분석, 경로분석 등의 방법을 사용하게 되며 정책 대상의 집단이 되는 클라이언트, 비용 부담자, 지역 주민들 간 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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매경테스트 경영파트 요약정리

훈련 → 평가 및 보상바니의 VRIO모형: 조직 내부의 자원이 핵심역량이 되어 지속 가능한 경쟁 우위에 기여할 수 있는가를 판단하는 기준-가치, 희소성, 모방가능성, 조직직무분석1 ... 타당성 주의3. 직무평가: 기술서와 명세서를 바탕으로 직무간의 상대적 가치 평가, 양적-점수법이나 요소비교법, 질적-서열법과 분류법조직에 필요한 인적자원을 충원할 때는 외부충원 ... 평가목표설정-미션(why), 비전(what), 가치(how)환경분석1. 외부환경-넓게는 국가부터 관련 산업 및 기업화 환경까지 대상2. 내부환경-기업의 업무 형태에 따른 구조적 측면

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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[인간관계론100점] 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

은 양면성을 띈다고 보아야 한다. 이러한 특질을 파악하고 개인의 성격을 이해하는 과정을 통해 성격의 강점을 활용하고 약점을 보완할 수 있다.따라서 본문에서는 성격을 분석하는 모형 중 ... 가장 설득력 있는 것으로 알려진 성격 5요인 모형을 근거로 나의 성격을 분석하고, 의미추론의 오류에 해당하는 구체적인 사례를 살펴보며 무의식적으로 발생하는 인지적 오류를 예방 ... 과 가치를 열린 자세로 받아들이고 변화에 대해 긍정적이다. 높은 지적 호기심을 바탕으로 다른 관점에 대해서도 관대한 자세를 취한다. 개방성이 낮은 경우 관습적이고 보수적인 성향을 띄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.01

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경영전략 ) 마이클 포터의 산업구조분석기법에 대해 설명. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명

주요 3가지 방법 중 가중평가방법에 대해 설명9. 비용우의의 결정요인(원천)으로서 규모의경제와 경험효과에 대해 설명10. 가치사슬에 의한 비용우위분석 5단계에 대해 설명1 ... 화하는 가장 효과적인 방법은 경쟁 가치모형을 통한 것이다. 이 방법은 전통적인 방법으로, 조직의 구조가 융통성 있는지 혹은 통제적인지 그리고 내부에 초점을 두는지 혹은 외부의 초점 ... 는 위협적인 요인을 말한다. 네 번째는 공급자의 교섭력으로 소비자보다 상대적으로 얼마나 우위를 있는지를 의미하며, 다섯 번째는 반대로 구매자의 교섭력이 해당한다.2. 마이클 포터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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BCG 매트릭스에 대한 장단점을 기술하시오.

의 가치를 평가하지만, 현실에서는 사업 성과와 경쟁력에 영향을 미치는 요인이 훨씬 다양하다. 예를 들어 제품의 절대적인 수익성, 현금흐름, 혁신 역량, 품질 수준, 브랜드 파워 ... 의 성장 속도)과 상대적 시장점유율(업계 1위 대비 자사 점유율)의 두 가지 축으로 분류하여, 각각 스타(Star), 캐시카우(Cash Cow), 물음표(Question Mark ... 으로 다뤄지고 있다. 그러나 단순한 모형인 만큼 유용성뿐 아니라 한계도 존재하며, 변화하는 경영 환경에 맞춰 비판적으로 활용할 필요가 있다는 지적이 나온다. 본 과제에서는 이러한 BCG

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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GS건설 건축시공직무 합격 자기소개서 4문항

이 있습니다. 고층 오피스 빌딩을 설계하고 모형을 제작하는 프로젝트였는데, 설계도로 중간 평가를 받은 뒤 그에 따라 건축물 모형을 만들어 최종 평가를 받는 순서로 이루어졌 ... 습니다. 설계도 작성은 원활하게 이루어졌지만 모형을 만들 때에는 팀원들이 시험, 강의 등 개인적인 이유로 모임에서 빠지는 경우가 종종 발생했고, 특정 팀원들에게 그 부담이 가중되었습니다. 그 ... 에 차질이 빚어지지 않도록 조치했습니다. 갑작스러운 사정으로 일정을 맞추지 못할 경우 사전에 양해를 구함으로써 상대적으로 여유가 있는 팀원이 지원하도록 하였습니다. 그 결과 팀원

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.15

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간호관리학- 조직문화의 변화

문화는 항상 변한다.3. 조직문화의 유형1) 관계지향문화관계지향문화(집단문화, 인간관계 모형)에서는 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고, 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관 ... 에 기반하면서 인적 자원의 개발을 중시하고 구성원들의 의사결정 참여에 가치를 둔다. 리더십 스타일은 지원적이고, 구성원들의 평가기준은 관계성이며, 친교가 동기부여의 주요인이다.2) 혁신 ... 적으로 이루어지고, 리더십 스타일은 창의적, 모험지향적이며 구성원들은 노력의 열성도에 의해 평가된다.3) 업무지향문화(합리문화, 합리적 목적모형)에서는 조직의 통제와 외부지향성을 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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