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"보험가입자의 권리" 검색결과 341-360 / 9,728건

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    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.
    근로자들의 권리와 안전보호가 저해될 수 있다.본 리포트는 이러한 문제점들을 해결하고, 산업재해보상보험 제도의 실효성을 높이기 위해서는 새로운 대안적인 방안들이 필요하다는 점 ... 되도록 일부 근로자를 정규직이 아닌 특수 계약형태로 고용하고 있다. 이런 근로자들은 산재보험가입되지 않으므로 산업재해가 발생한 경우 보상을 받을 수 없다.② 산업재해가 발생하더라도 근로 ... 다. 이런 경우 기업은 근로자들의 건강과 안전보다는 벌금 등의 부담을 우선시하는 것으로 비판받고 있다.이런 편법들은 근로자들의 권리와 안전보호를 저해할 뿐 아니라 산업재해보상보험 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
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    사회복지법의 권리구제에 대해 서술하고, 본인생각을 제시하시오
    로 그 기간 내에 결정을 하지 못하는 경우에는 기간을 연장할 수 있다. 국민건강보험법상의 권리구제는 다음과 같다. 가입자와 피부양자의 자격 보험료 등 ·보험급여와 보험급여비용 ... 을 통해 결정된 결과에 불복하거나 이의가 있을 경우 제기할 수 있다.(2) 민사소송민사소송은 사회보험과 관련된 법령들에 있어서 여러 형태를 띄고 있다. 이는 보험사와 가입자가 아닌 ... 청구는 다음과 같다. 가입자의 자격, 표준소득월액, 연금보험료 기타연금법에 의한 징수금과 급여에 관한 공단의 처분에 이의나 문제가 있다고 생각하는 자가 심사청구를 할 수 있다. 심사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해
    처럼 재해보상을 원활하게 할 수 없는 경우에도 근로자가 업무상 재해에 따른 보상을 제대로 받을 수 있도록 국가가 보상을 할 수 있는 근거를 마련한 것으로 보인다. 산재보험가입하지 않 ... 은 사업장이더라도 근로자가 업무상 재해를 당하면 근로복지공단에 최초 요양신청을 하여 산재 혜택을 받을 수 있으며, 이 경우 사업주는 자진해서 산재보험가입하지 않은 책임을 지 ... 한 간접사실로 고려할 수 있다.”라고 판시한 바 있다.(2) 대리점주의 비협조로 산재보험 적용제외 신청 사례 : 택배기사택배기사는 산재보험 임의가입자로 분류되어 있어 필요한 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    사회보장론 요점정리
    권으로 보기 어려움더욱이 계약권은 수정시 당사자의 합의에 의해서만 수정될수 있는데 공적연금을 의회가 피보험자의 동의 없이도 급여를 수정하고 취소하는 것이 가능하다획득된 권리수급자는 급여 ... 지 않기 때문②저소득층이나 공적연금의 초기가입 세대는 사회적 적절성 측면에서 실제 기여금의 보험수리적 가치를 훨씬 초과하는 급여를 수급하기 때문에법적 권리재판을 통해 이행될 수 있 ... 보험과 민영보험 비교 p. 37사회보험민영보험강제적 적용자발적 참여법적권리 (가변성)계약 권리 (계약준수)최저수준의 소득보호개인의 열망과 지불능력에 좌우물가상승에 적절한 대응물가상승
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31
  • 1980년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격
    다. 급여 수준은 산재 전 지급되는 보험료에 따라 결정된다. 그리고 산업재해의 원인과 상관없이 재해 근로자에게 수당을 청구할 수 있는 권리와 대가로 사업주에 대한 민사피해청구 ... 하고 개인의 경제능력에 비례해 보험가입하는 피보험자의 대리인 역할을 한다.비스마르크의 사회입법은 독일 사회정책의 토대를 마련해왔고, 일부 선진 수도국들이 복지정책의 토대를 형성 ... 에 대한 최소한의 지원이었다.근로자의 권리수준은 사회보험에 근거한 권리에 국한되어 있었고, 경제와의 관계는 여전히 복지정책이 경제에 종속되어 있다는 것을 보여줬다.3. 본인의 생각
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13
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    우리나라 보편주의 사회복지정책을 한 가지 선택하여 문제점 및 대응방안에 대하여 논하시오.
    의 가장 중요한 특징이 가입자들 사이에서 소득재분배가 이루어진다는 것이다. 즉, 건강보험 가입자는 자신의 소득이나 재산에 따라 보험료납부를 하고, 건강상의 위험이 발생했을 때 보험료 ... 부담의 정도와 관계없이 보험급여를 수급받는다. 이때, 보험가입자들 사이에 직·간접적인 소득재분배 효과가 나타난다. 의료보험제도의 경우 소득재분배 효과가 다른 사회보험보다 높은 것 ... 은 사실이지만 제도상의 문제점으로 기대하는 만큼의 큰 효과를 가져오지 못하고 있다. 직장가입자의 경우 보수월액에 대한 상? 하한선을 설정해 소득자에 대한 보험료 산정의 형평성이 제한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06
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    우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를
    도 마찬가지이다. 우리나라에서는 국민건강보험이 전 국민을 가입대상으로 하기 때문에 모든 국민이 건강보험가입자이지만, 그렇다고 해서 우리가 매일 건강보험의 급여를 받는 것은 아니 ... 과 가치를 보장받으며 행복을 추구할 권리가 있다고 규정하고 있다. 그리고 이에 상응하여 국가는 국민이 가지는 불가침의 기본적인 인권을 확인, 보장해야 한다고 규정한다. 뿐만 아니 ... 라 헌법 제34조에서는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 ‘권리’를 가진다고 규정한다. 이에 대응하여 헌법 제34조 제2항에서는 국가의 사회보장, 사회복지의 증진을 위해 노력할 의무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지정책론]사회보험과 사회보장(공공부조)에 대한 내용정리와 함께 대표적 사례를 제시하고, 정책사회보험과 사회보장 중 자신이 생각하는 이상적 정책은 무엇인지 논하시오.
    에서는 무역품에 대한 보험을 운영하였는데, 보험 가입자가 사고로 무역품을 분실한 경우 이에 대한 보험료를 지급하는 방식이었다. 이를 국가 단위로 확장함으로써 모든 국민이 보험을 통한 ... 는 보험 가입자에 대해서만 효력이 발생하기 때문에 보험가입하지 못한 경우 아무런 지원을 받을 수 없다. 반면 사회보험은 국가에서 보험가입을 강제함으로써 국민 전체에 대한 보호 ... 지원이 이루어지고 있다. 이는 보편성을 통해 국민 전체의 건강수준을 향상시키기 위한 것이고, 사회보험의 특징이라고 할 수 있다. 마지막으로 공평성이다. 사회보험가입자 모두
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 외국인 노동자의 노동현실
    • 고용허가제 -20시간 이상의 취업교육 • 외국인근로자 -건강진단, 출입만기보험, 임금 체불보증보험가입 • 사업자 -귀국비용보험, 상해보험가입 ... 취업활동의 권리를 보장하는 체류자격1. 단기취업(모델 등) 2. 교수 3. 법무부 장관이 지정한 특별활동4. 비전문취업5. 선원취업6. 방문취업 외국인근로자 노동권 관련 제도
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.28
  • 공공부조의 특성에 대해 정리하시오
    을 목적으로 보험방식에 의하여 사전에 대비하는 제도다. 사회보험은 일반적인 민간보험과 마찬가지로 가입자의 기여금을 재원으로 하여 가입자에게 발생하는 위험을 분산하는 보험원리를 이용 ... 되고 있다. 사회보험의 경우 근로자라면 의무적으로 가입해야하며,(이 부분에서 민간보험과 차이가 있다.) (근로를 하지 않아도 건강보험, 국민연금은 가입이 가능하다.) 소득, 자산 ... 더라고 지역가입자로서 보험료를 지불하여야 한다.이에 비하여 공공부조의 경우 소득재분배의 효과가 크다고 볼 수 있다. 국민기초생활보장제도 대상자의 경우 매월 일정한 생계급여와 주거급여를 지급
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22
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    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    는다.?빈곤을 방지하는 소득보장수단이다. 사회보험은 국민의 소득을 확보하여 빈곤화를 방지하는데 목적이 있으며, 피보험자의 생활안전과 복지향상을 목적으로 한다.?법률에 의한 강제가입 ... 이다. 생활수준 소득의 격차, 지역간 격차를 해소하기 위해 해당 법에 따라 국가가 대상자에게 강제가입을 시킨다.?비영리적 국가사업이다. 사회보험은 사회복지 목적으로 운영되므로 국가 ... 에 가입할 의무가 부여되고 가입보험자가 지정되는 데 반하여 민간보험은 책임보험을 제외하고는 임의로 가입하고, 보험자도 영리나 비영리 민간기관 중에서 본인이 선택할 수 있도록 하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
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    현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해
    으며, 국민연금법 82조 1항에는 “가입자 또는 가입자였던 자가 고의로 질병이나 부상 또는 그 원인이 되는 사고를 일으켜 그로 인하여 장애를 입은 경우 그 장애를 지급사유로 하는 장애 ... 및 수급권자 발굴에 관한 법률(약칭 사회보장급여법)」은 사회보장급여의 이용 및 제공에 대한 기준 및 절차 등의 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 대상자를 발굴하여 지원 ... 함으로써 빈곤계층에 대해 인간다운 생활을 할 수 있도록 권리를 보장하며 사회보장제도가 지역사회에서 제대로 운영될 수 있도록 법적 근거를 제안하는 법률이다.사회복지 정책이 늘어남
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    사회복지정책_국민건강보험과 산재보험의 상호보완적 활용에 대하여
    보험적인 성향을 가지며, 소득재분배로 부양성의 특징을 지닌다. 국민건강보험과 산재보험 강제적이고 비선택적으로 가입하면서 사회적인 충분함을 강조한다. 보험자와 피보험자 사이에 법적인 ... 급여를 지급함으로써 국민보건을 향상시킨다. 국민건강보험은 법률에 의한 강제가입, 부담능력에 따른 보험료의 차등부담, 단기보험, 사회연대성, 소득재분배의 기능을 특징으로 한다. 우리 ... 적절성과 보장성을 강조한다. 하지만 위험분산과 손해의 우연성이 있을 수 있다. 두 사회보험 모두 모든 국민에게 적용되며 의무가입이라는 강제적인 원리를 적용할 수 있는 것을 알 수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.03
  • 핵심만 콕 바로 쓰는 총무 실무 C유형 과제
    보험 가입자의 재산과 물건에 대한 보험), 배상침해보험(남의 신체나 재물에 손해를 끼쳤을 때 그 손해에 대해 배상을 하게 하는 보험), 상해운전자보험(우발적인 사고에 의하여 피 ... 을 관리하는 업무를 담당하고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점)자산 취득시 가입할 수 있는 보험의 종류 중 4가지에 대해 서술하시오. (배점 45점)2. 부동산 등기사항전부 ... 보험자가 입게 된 신체사의 상해에 대하여 보험금을 지급하는 인보험), 비용손해보험(사고로 인하여 발생한 피보험자의 재산상의 손해를 보상하는 보험).등기부등본은 부동산 입찰이나 주택
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
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    일본의 개호보험과 독일의 수발보험을 비교정리 및 향후 개선 방향에 대해서 정리하세요. 할인자료
    이다. 더불어 미래를 위해서라도 자신의 권리인 4대 보험을 반드시 가입할 필요가 있다. 이상 본론으로 넘어가 일본의 개호보험과 독일의 수발보험이 무엇인지 이 두 보험을 비교 정리 ... 째 65세 이상의 사람 두 번째 40~64세로 의료보험가입하고 있는 사람 (예를 들면 국민건강보험, 피용자보험) 개호보험 서비스의 종류 자택에서 이용하는 서비스 방문 개호, 야간 ... 의 대상은 전 국민이다. 법적 의료보험보험자는 모두 의무적으로 수발보험가입해야하기 때문에 수발보험가입자는 의료보험대상자와 동일하다. 법적 의료보험에 의무 가입되지 않은 사람, 예
    리포트 | 3페이지 | 7,500원 (5%↓) 7125원 | 등록일 2023.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    가입자3) 가입제외 근로자3. 산재보험보험료1) 산재보험료의 산정2) 산재보험료의 징수4. 산재보험의 급여1) 요양급여(1) 의의(2) 요양급여의 범위(3) 요양급여의 지급요건 ... 에만 적용하고 "근로기준법" 에 규정한 재해보상을 행하였으나 그 후 산재보험 가입범위가 점차 확대되어 2000.7.1부터는 근로자 1인 이상을 고용하는 사업장의 근로자에게까지 가입 ... ? 가 된다. 보험가입자 대상이 아년 사업이라 하더라도 근로복지공단의 승인을 얻어 보험가입할 수 있다.3) 가입제외 근로자1/ "공무원연금법"에 의하여 재해보상이 행하여지는 자
    리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법의 기본이념과 정의를 논하시오
    누구나 사회보험가입하는 것이 의무화되어 있어 개인의 소득이나 재산 수준과는 관계없이 대상자가 된다는 점에서 보편적 복지라고 볼 수 있으며, 미래에 닥칠 수 있는 빈곤, 실업 ... 하거나 누군가의 권리를 억압하지 않으면, 자본가와 기득권층의 부를 증대할 수 없었고, 이들은 노동자에게 돌아가야 할 임금이라는 정당한 몫을 차지하면서 부와 권력을 공고히 하였다. 이때 ... 적이라고 볼 수 있다. 이를테면 사회보장기본법의 형태 중 사회보험제도를 예로 들 수 있다. 사회보험제도는 근로자의 소득 및 근로, 건강 안정을 위해 도입된 제도이다. 근로자라면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.
    , 산재보험법으로 나누어 살펴 보겠다. 먼저, 국민 건강 보험법상의 권리 구제 절차는 이의 신청 후 심사 청구를 하는 방식이다. 국민건강보험 가입자나 피부양자의 자격 및 보험료, 보험 ... 상의 권리 구제 절차를 살펴보면 다음과 같다. 월 표준 소득액이나 가입 자격, 연금 보험 금액 등 기타 국민 연금법에 따른 징수금과 급여에 대한 처분에 이의가 있는 경우 국민 건강 ... .마지막으로 산재 보험권리 구제 절차는 국민연금법과 같이 심사나 재심사를 먼저 청구 한 뒤에 행정 소송을 하는 특징이 있다. 보험금 급여에 대한 이의 신청자는 해당 년도의 보험 급여
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.19
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    [사회복지정책론]사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요
    며, 국민은 사회적 기본권을 적극적 권리로 행사하게 된다. 대표적인 사례가 우리나라의 국민건강보험제도와 같은 사회보험이다. 모든 국민이 함께 가입함으로써 사회적 위험을 대비할 수 있 ... 와 선별주의적 관점에서 어떻게 분석할 수 있는가? 국민연금제도는 전 국민이 가입할 수 있는 사회보험이며, 가입자는 보험료를 납입함으로써 노후에 안정적인 소득을 보장받을 수 있다. 이 ... 기 때문이다. 그러나 반면 국민연금제도는 보험 가입자가 아닌 경우에는 아무런 지원이 이루어지지 않고, 보험 가입자 중에서도 장기 가입자에게만 연금 지급이 선별적으로 이루어진다는 점
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04
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    사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다. 보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개선방안을 기술하시오.
    습니다. 이를 개선하기 위한 방안으로 보험료 부과체계의 형평성을 제고해야합니다. 직장가입자와 지역가입자간의 형평성 문제는 오랜기간 나타나고 있는 문제입니다. 국고부담을 확대하고, 조세구조 ... 로서 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어줘야 한다는 원리입니다. 사회구성원 모두에게 건강보험은 지급하지만, 사회구성원 일부에게 국한되지만 권리로서 지급되는 사회수당, 사회보험, 사회 ... 500인 이상 사업장 근로자로 확대적용되고, 1998년 국민건강보험법이 제정됨에 따라 2000년 8월부터 직장의료보험이 통합된 국민건강보험이 실시되고 있습니다. 가장 큰 장점
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
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2025년 08월 08일 금요일
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- 작별인사 독후감