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"만족도측정" 검색결과 341-360 / 67,776건

  • 작업치료 평가도구 정리
    측정평가목적고객이 인식하는 문제점을 알아냄고객이 원하는 것의 우선순위를 결정문제에 관한 수행정도와 만족정도를 평가작업수행에 대한 고객의 인식변화를 측정평가대상 7세 이상의 환자 및 ... 단계 척도로 점수를 매김③ 수행도와 만족도의 점수매기기 및 총점 계산총점 계산; -기록된 전체수행도 점수를 더하여 문제수로 나눔-전체 만족도 점수도 더하여 문제수로 나눔(이 점수 ... 의 범위는 1-10 점)-총점 란에 기입함④ 재평가수행도/만족도의 변화: 수행도/만족도 점수2 수행도/만족도 점수1 = ??ㆍOccupational performance history
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지조사론][토론]사회복지조사에 있어 신뢰도와 타당도가 필요한 이유에 대해 토론해보세요.
    사회복지조사에 있어 신뢰도와 타당도가 필요한 이유에 대해 토론해보세요.사회복지 현상을 설명하거나 가설을 검증하기 위하여 개념을 측정하여 사용하게 되는데, 이러한 개념을 조사할 때 ... , 이 조사 결과가 정확하고 믿을 만한 것인가를 알아보기 위한 개념이 바로 신뢰도와 타당도인 것이다. 여기서 신뢰도라는 것은 유사한 측정도구 혹은 동일한 측정도구를 사용하여 동일 ... 한 개념을 반복하여 측정하였을 때, 일관성 있는 결과를 얻는 것을 말하며, 타당도는 측정하고자 하는 개념을 정확히 측정하였는가를 의미하는 것이다.이 개념에 대해 구체적으로 살펴보
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 중앙대 전기회로설계실습 3차 결과보고서
    치를 비교하고 오차를 %로 표시하라. 오차의 원인을 분석하라.(b) 등가부하를 제거하여 무부하 상태로 구성하고 출력전압을 측정하라. 설계조건을 만족하는 지 확인하라.(회로 1) 첫 번 ... 은 1.714V이고 실습 결과 실제 출력전압은 1.710V로 0.233%의 오차율을 보였다. ①의 경우 정격전압과 정격전류 모두 그 오차율이 10% 이내로 조건을 만족했으나, 부하 ... 은 2.916V로 정격 전압 3V 와의 오차율은 2.8%로 오차범위를 만족함을 확인했다. ④부하가 없을 경우, 즉 전력을 소비하지 않을 때 걸리는 전압은 8.388V로 설계조건인 9
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19
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    논문 요약정리(한국인의 정치적 경제적 불만과 포퓰리즘 태도)
    점 척도로 물었고, 가계경제 만족도는 역시 '매우 만족'에서 '매우 불만족'의 1-5점 척도로 측정하였다.3. 통제변수독립변수 외에 포퓰리즘 태도에 영향을 미칠 수 있는 변수들을 통다. ... 이념(thin ideology)”으로 여기며, 포퓰리즘의 핵심 필요조건을 파악하기 위해 최소주의적 정의를 택하고 있으며 이는 포퓰리즘 태도 측정에 매우 유용한 접근법이다. 뮈데는 ... 학자들은 포퓰리즘에 대한 태도를 측정하고, 다른 개인 수준 변수와 어떤 관계를 맺는지 연구했다. 한국의 경우 포퓰리즘을 정치적 양식 등으로 접근(김현준 · 서정민 2017)한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설관리공단 체력측정관리사 자기소개서
    자 기 소 개 서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.저는 체력측정관리사로서 요구되는 역량을 갖추기 위해 전문 지식과 실무 경험을 다각적으로 쌓아왔습니다. 첫째 ... , 체력 측정과 관련된 전문적인 자격을 보유하고 있습니다. 대학 시절 스포츠과학을 전공하며 인체 생리학과 운동처방 이론을 학습하였고, 이후 생활체육지도사 자격증을 취득하여 전문 ... 성을 확보하였습니다. 둘째, 데이터 분석 능력을 통해 체력 측정 결과를 정확히 해석하고 고객에게 알맞은 피드백을 제공할 수 있습니다. 체력 데이터를 수집하고 이를 효과적으로 분석해 운동
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
    다.첫째, 생산관리, 재무관리, 마케팅관리는 주로 생산성, 비용 절감, 매출 증가 등 구체적인 수치와 지표를 통해 성과를 측정하고 평가한다.둘째, 인적자원관리는 직원 만족도, 이직 ... 률, 직원 참여도 등 보다 질적인 지표를 포함한 다양한 측정 도구를 활용하여 성과를 평가한다. 2023년 기준으로, 조직 내 직원 만족도 조사 결과, 높은 직원 만족도를 유지 ... 의 채용, 교육, 평가, 보상, 승진, 퇴직 관리 등 다양한 기능을 포괄하며, 이를 통해 조직의 목표 달성과 직원의 만족도를 동시에 추구한다. 2023년 통계에 따르면, 글로벌 인
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술
    . 본론 1. 조사연구의 전 과정 1) 문제 설정 2) 연구 설계 3) 측정 4) 자료 수집 5) 자료 분석 6) 해석 7) 보고서 작성 2. 내가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사 ... 연구과정에 맞게 기술하기 ? 노인복지, 경로식당의 유용성 1) 문제 설정 2) 연구 설계 3) 측정 4) 자료 수집 5) 자료 분석 6) 해석 7) 보고서 작성 Ⅲ. 결론, 위 ... 하는 것이다. 이에 의해 조사의 방향은 달라지게 되므로 주제에 부합하는 조사 방법을 제대로 설정하는 것이 좋다. 3) 측정 그런 후, 측정을 한다. 즉, 주제를 구체화하고, 용어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 인간관계론 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.
    이러한 특성이 직원의 동기부여, 만족도 및 상과와 어떤 관련이 있는지를 파악할 수 있도록 설계되어야 합니다. 설문지의 신뢰도와 타당도를 확립하기 위해 이론의 구성요소를 측정할 때 ... Hackman and Oldham의 직무특성 이론은 특정 직무 특성이 어떻게 직원의 동기부여, 직무 만족도 및 전반적인 직무 성과에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 설명 ... 한 5가지 직무 특성이 존재하고 잘 조화를 이룰 때 의미 있는 일, 동기 부여 증가, 직무 만족도, 성과 향상으로 이어질 수 있습니다. 따라서 관리자는 직무특성이론 모델을 사용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 할인자료
    의 종합으로 설명하며, 불만족은 삶과 건강에 영향을 미칠 수 있다고 주장했다 직무만족측정의 유형 직무 만족측정하는 기준은 정서적 측면과 인지적 측면에 따라 달라진다. 정서 ... 적 측면에서는 자기 보고식 질문지를 통해 측정하는 경우가 많다. 톰슨과 푸아가 개발한 '정서적 직무 만족의 간략한 측정 질문지'는 이에 대표적인 예다. 이 질문지는 4개 문항으로 구성 ... 다. 인지적 측면에서는 스미스의 '직무 기술 질문지(JDI)'가 자주 사용되는 방법이다. 이러한 측정 도구들은 직무 만족에 대한 평가와 이해를 돕기 위해 사용되며, 조직이나 개인의 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객만족도와 고객충성도
    는 기존고객을 대상으로 해야 한다. 네 번째는 고객만족도의 측정은 단체로 하는 것이 아니라 개개인에 대해 이루어진다. 개별적으로 측정만족도를 기반으로 고객들의 평균적인 만족도 ... 고객만족도와 고객충성도고객관계관리의 주된 목적은 고객과의 관계강화를 통한 매출, 수익 등의 재무적 성과를 극대화 하는 것이다. 따라서 고객관계관리를 잘하기 위해서는 고객만족도 ... 와 고객충성도를 향상시키기 위해 노력해야 한다. 신규고객 창출, 기존고객 관리는 결국 고객만족도와 고객충성도를 제고하기 위한 방법이다. 이처럼 중요한 고객만족도와 고객충성도의 정의
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지조사론] 기말고사 시험 A+ 족보 (측정수준, 리커트와 거트만척도비교, 구성체타당도, 신뢰도검사방법)
    의 정보가 더 추가된 것이다. 구분된 속성들에다 서열을 매기며, 측정값들의 순위를 결정하는 측정규칙이 필요하다. 예를 들어 (사회만족도, 사회계층척도) ‘레옹이라는 영화에 대해 ... 3. 측정의 수준을 분류하고, 예를 들어 설명하시오.측정이란 추상적인 개념을 경험화하는 작업으로, 경험적인 특질들에 대해 규칙에 의거해 숫자, 기호들을 배열하는 것이다.모든 측정 ... 에서는 측정에서 변수를 구성하는 모든 속성들을 포괄해야한다는 항목과 항목간의 서로 배타적이어야 하는 상호배타성의 원칙이 지켜져야 한다.측정의 수준은 4가지로 나뉠 수 있는데, 첫
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 인제대학교 의미있는 삶을 위한 죽음학 중간고사 대비
    적지지 : 삶의 만족에서 유의미한 영향을 보임5) 측정(1) 측정 배경① GDP 중심 경제지표의 한계와 함께 ‘삶의 질’의 중요성이 부각② ‘삶의 질’과 ‘사회발전’에 대한 측정 ... 들은 자신의 삶을 가치 있는 삶으로 만들어가고자 노력② 가치 있는 삶을 살아가기 위해서는 몇 가지의 노력이 필요함- 타인에게 피해를 주어서는 안 됨- 자기 자신에게 만족감과 보람 ... 나서 자신의 삶을 평가할 수 없음3) 자기 자신에게 만족감과 보람을 주는 삶① 자기 자신의 주관이 없거나 자아정체성이 결여 되어 무비판적, 무가치적으로 삶을 살아가는 것은 비인간적인
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2022.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    IQ(지능지수)와 다중지능이론을 비교 설명하시오.
    력, 언어능력, 공간지각력으로 구분되어 검사된다. Binet의 지능검사는 유동적 지능을 측정하는 검사로 이를 양적으로 측정하여 지능을 수치화 및 표준화하기 시작하였다. 이를 지능 ... 되었다. 최초의 설계 의의에서 볼 수 있듯, 지능지수는 학업성취, 업무 수행 능력 등과 밀접한 관계를 맺고있다. 측정 방법에 있어 객관적 검사의 형태이기에 선다형 또는 단답형 유형의 질문 ... 들로 구성되어 있다. 그렇기에 측정이 비교적 쉽고 적은 비용과 시간으로 검사 가능하다는 장점을 갖고 있다. 수치화된 점수를 통해 순위를 정하고 우월을 정하는 방식으로 사용될 수 있
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13
  • 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 서론
    가 없다. 그러나 인사고과 과정은 다양한 오류와 함께 진행될 수 있으며, 이는 종종 직원의 동기 부여, 만족도, 그리고 조직에 대한 애착감을 저해하며, 이는 결국 조직의 성과에 부정 ... 적인 영향을 미친다.이와 관련하여 본 레포트는 직원 만족도와 직무 성과의 향상, 그리고 조직의 전반적인 성과 개선 방법을 이해하는 데 목적을 둔다.본론인사고과의 의의개념인사고 ... 설정, 개인 및 조직 성과의 측정, 피드백 제공, 그리고 향후 개발 계획 수립 등의 다양한 단계를 거치게 된다.인사고과의 핵심 목표는 개개인의 성과를 객관적이고 체계적으로 평가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 <낮은 혈압수치 인지율> 관련 간호계획
    - 이벤트 참여를 통해 혈압을 측정하도록 하여 자기 혈압 수치 인지율을 높이기 위함- 특히 20·30대 젊은 층의 혈압 수치 인지율, 고혈압 관리 등록을 높이기 위함[사업일시]20@@년 ... 기 인증샷이벤트① 이벤트 기간 내 보건소나 행정복지센터 내 혈압측정기 또는 가정 내 혈압측정기 등을 이용하여 혈압을 측정한다.② 혈압측정 검사 결과지와 함께 메모에 ‘내 혈압 바로 ... 알기’ 태그와 함께 인증샷을 업로드 하도록 한다.④ 선착순 80명에게 파리바게트 5000원 기프티콘을 제공하고 랜덤 추첨을 통해 이벤트 참여자 중 3명에게 가정용 자동혈압측정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
  • 전기회로설계실습 실습10 결과보고서
    의 오차(%)는 얼마인가? 오차의 이유는 무엇이라 생각되는가? 저감쇠의 조건을 만족하는가?가변저항 측정값: 0.485KΩ, 10Ω 저항 측정값: 10.29Ω커패시터: 10.89 ... %가 나온다. 이러한 오차의 이유로는 첫 번째 인덕터 자체에서 오차가 발생한 것을 들 수 있다. 두 번째로, 기기 측정과정에서 발생하는 오차와 계산과정에서 반올림 등을 하면서 오차가 생겼을 수 있다.저감쇠의 조건을 만족하는지 확인하기 위해서는0` ... %) 로 하고 가변저항을 변화시켜서 저항(가변저항 +10 Ω)에 걸리는 전압이 저감쇠의 특성을 보이도록 하라. 이때의 ωd를 측정하여 기록하고 저항(가변저항 +10 Ω)을 측정하여 기록하라
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자율전공학부 절정 대미법칙 이론 발표 대본 할인자료
    겠습니다.목차는 다음과 같습니다.먼저 제가 다룬 이론적 배경에 대해서 간단하게 설명하도록 하겠습니다.저는 행복의 측정이라는 개념들을 주로 살펴보았는데요.행복이라는 추상적 개념 ... 은, 수치화하여 측정이 가능하고, 비교가 가능합니다.희망, 기대와 같은 추상적 개념인 행복을, 수치화하여 자기 스스로 얼마나 행복한지숫자로 확인할 수 있다는 점이 재미있게 다가왔 ... 행복을 왜곡하여 지각한다는 것입니다. 일시적 기분이나 사건 등의 영향으로 부정확한 측정을 하기도 합니다.이런 자기보고의 한계의 근거로 ‘절정 -대미 법칙’을 예로 들 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    몰입, 조직 공정성에 대해서 살펴보고 세 가지 개념의 관계에 대해서 설명해보면서 나의 견해도 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무 만족의 본질과 측정직무 만족(job s ... 유럽에서는 가장 낮게 나타나고 있다.직무 만족측정은 설문지로 진행된다. 직무 만족은 설문이나 인터뷰를 통해서 사람들에게 자신이 직무를 어떻게 느끼는지 물어보는 방식으로 측정 ... 조직심리학직무 만족, 조직몰입, 조직 공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론가족 친화적 인적자원관리의 중요성은 조직을 이루는 데 있어서 매우 부각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    간호연구방법론 연구계획서 작성
    의 실습에 대한 학습만족도를 저해하는 요인으로 작용하고 있다. (한정진, 2012).학습만족도는 학습 과정 속 교육의 효과성 측정에 있어서 매우 중요한 요인이다. (김수미 외 ... . 2015) 학습만족도를 측정함으로써 학습자가 스스로 학습에 대해 어떤 기대가 있는지 확인할 수 있고, 성취하고자 하는 목표의 달성 정도를 평가할 수 있다. (노기옥. 2021)간호대학 ... 간호 연구 방법론연구 계획서“시뮬레이션 실습을 경험한 간호대학생의 학습만족도와 문제해결 능력과의 관계”Ⅰ 서론1. 연구의 필요성: 간호사는 급변하는 의료 환경과 환자안전을 위협
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.29
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    효과성측정 방법 4가지 요약정리
    원과 여러 이해관계자의 요구와 기대 만족이처럼 조직효과성을 측정하는 지표는 아주 다양하지만 전통적으로 시스템의 구성요서인 투입과 과정, 산출에 중점을 두고 있는 시스템적 관점(전통 ... 교과목명: 조직효과성평가주제: 효과성측정 방법 4가지 요약정리*효과성측정:1. 목표 접근 방법2. 자원기준 접근 방법3. 내부과정 접근 방법4. 전략적 이해관계자 접근방법효과 ... 성측정방법목표는 본인이 추구하고자 하는 미래의 바람직한 상태이다. 모든 조직은 목표를 가지고 있고, 이는 조직이 존재하는 목적이자 구성요소라고 할 수 있다. 그렇기에 목표를 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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2025년 06월 13일 금요일
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