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리더십 학점 김연경 리더십 리더십발휘사례 관리 리더십 이론 리더십 역량이론 리더십특성이론 간호단위 리더십 간호관리학 리더십 유형
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"리더쉽특성이론" 검색결과 341-360 / 15,211건

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    리더십 특성, 행동, 상황이론
    ..PAGE:1상황..PAGE:2상황[목 차]제 1 절 리더십의 본질제 2 절 리더십의 특성이론제 3 절 리더십의 행동이론제 4 절 리더십의 상황이론..PAGE:3제 1 절 ... ..PAGE:9제 1 절 리더십의 본질..PAGE:10제 2 절 리더십의 특성이론: 리더의 공통적 특성 규명신체적 특징, 지능, 성격과 감성,지적 능력, 정직성, 자신감, 책임감관리 ... 의 행동이론..PAGE:16제 4 절 리더십의 상황이론..PAGE:17리더의 행동적 특성조직체요소부하의 행동적 특성과업과집단구조; 과업과 집단구조, 리더와 부하의 행동특성, 조직체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.18
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    리더십(Leardership)의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서
    경영학개론주제: ?리더십(Leardership)의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론의 개념2. 리더십 행동이론의 개념3. 특성이론과 행동이론 비교 후 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론"리더십"이라고 하면, 기업의 경영자나 임원 ... 리더십의 대표 이론은 특성이론, 행동이론이 있다. 특성이론은 유능한 리더, 그렇지 않은 리더 간에는 차이가 있다고 규정한 이론이며, 행동이론의 경우 리더 자신의 역할을 수행하기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    간호관리학 간호갈등관리 리더십 시나리오 단계도출(행동이론, 상황이론, 특성이론 등)
    만을 무마하기 위해 부정적인 조직 분위기를 형성한 상황2단계적용된 리더십의 이론적 근거 찾기▶ 행동이론위 사례에서 수간호사는 자신이 직접 문제를 해결하지 않고 그 상황을 무마하기 위해 ... B간호사를 질책하는 행동이 권위적이다.이 수간호사의 유형은 9.1형으로 과업완수만을 추구하는 리더로써 구성원에게 지시를 많이 하고 강제적으로 평가된다.▶ 특성이론위 사례에서 수간호 ... 사는 일반간호사들을 통제하는 능력이 강하고 인간관계능력은 부족하다. 특성이론으로 위 사례를 보았을 때 강한 통제력으로 일반 구성원을 지휘한다.▶ 상황이론위 사례에서 수간호사는 담당
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02
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    간호학과/간호관리/리더십/특성이론/자질이론/특성추구이론/행동이론/행위적이론/배려구조주도리더십/관리그리드/관리격자이론
    ??리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가??상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지는가?특성이론(Trait Theory; 자질이론, 특성추구이론)이 이론은 리더십이란 타고난 것이 ... 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화?효과적인 리더가 가지고 있는 행동유형의 탐색?리더십 유형과 상황과의 관계기술분석수준?개인?집단?조직접근방법?리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가 ... 지 개발될 수는 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다. 특성이론들은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정을 가지고 있고 이러한 개인적 특성만 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.20
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 특성이론 ... 별로 다양한 리더십 이론이 있다. 그 중에서 대표적인 이론인 리더십의 특성이론과 행동이론에 대해서 각각 살펴보고, 나에게는 어떠한 이론이 더 현실적인지에 대해서 개인적인 생각을 기술해보 ... 았다.II. 본론1. 리더십의 특성이론이란리더십은 조직의 리더가 부하직원들에게 일방적으로 명령을 하는 것이 아니라 조직에서 구성원들이 특정한 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 행사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    [리더십] 리더십이론(권력, 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변형적 리더십)
    [리더십] 리더십이론(권력, 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변형적 리더십)목차리더십Ⅰ. 권력1. 직위권력2. 개인적 권력Ⅱ. 특성이론Ⅲ. 행동이론Ⅳ. 상황이론Ⅴ. 변형적 리더십 ... 할 수 있으며, 적합한 리더십 기술을 가진 사람을 조직에 충원할 수 있다.리더십을 설명하는 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 그리고 상황이론으로 구분할 수 있다. 각 이론들은 리더십 ... 을 이해하고 예측하는 데 서로 다른 관점에서 접근하고 있다.II. 특성 이론리더십에 대한 초기의 연구에서는 훌륭한 리더는 타고나는 것(greatman theory)이라는 믿음이 강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.09.04
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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자
    청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목 ... 소년들을 이끌 수 있어야 한다.1) 특성이론가장 먼저 설명할 것은 ‘특성이론(trait theory)’이다.일반적으로 리더십이라는 것을 생각해 보았을 때, 가장 먼저 떠올리게 되 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론Ⅲ. 결론 (견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화에 따른 청소년기의 연장과 청소년들이 사회 속에서 느낄 수 있는 무력감
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
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    간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술
    개인보고서담당교수님 ;교수님이 름 ;학 번 ;제 출 날 짜 ;2020. (요일)개인보고서 과제 : [닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술 ... 이 있다고 알려주시기도 하였다.그 간호부장님을 이번에 간호관리학에서 배운 리더십 이론으로 설명하자면 행동이론 중에서 관리격자이론의 팀형과 중용형의 리더라고 할 수 있을 것 같 ... 수 있었다. 또한 임상에서 자주 볼 수 없는 특이한 질환을 가진 대상자가 있을 때에는 신규 간호사들과 간호학생들에게 대상자의 방사선검사와 x선 검사 사진을 보여주시며 이러한 특성
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02
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    특성이론, 행동이론으로 본 리더쉽
    * 특성이론, 행동이론으로 본 리더쉽신체적인 특성으로 보았을 때 양덕준 사장은 보통 사람과 큰차이가 없으나 인드라 누이는 백인이 기득권을 가지고 주류를 이루는 미국문화에서는 그녀 ... 정신등을 강조하고 인드라 누이 역시 개방적인 분위기와 도전정신을 독려한다. 사회적 특성으로도 둘의 대인관계나 , 협동성 등 이 모두 우수한 것으로 판단된다.행위이론은 여러 가지 ... 로써의 그들의 위치란 특성 때문에 생산에 대한 관심은 CEO 일차적인 문제로써 관심정도는 둘 모두에게 클 수 밖에 없다. 배려 위주의 리더쉽으로 그들을 보았을 때 둘 모두 배려
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
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    리더십의 특성이론과 행동이론 을 비교설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인 지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    과목: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론 을 비교설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인 지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십의 특성이론2. 리더십의 행동이론3. 특성 이론과 행동 이론의 비교4. 어떤 이론이 더 현실적인 지에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 구성원들이 공동 ... 하는 요소들을 밝히고 그 효과를 높이고자 다양한 이론이 연구되어 왔다.초기, 리더십은 리더의 고유 특성으로부터 비롯되어 유효성을 나타낸다고 인식되었으나 이후 리더십은 리더의 행위이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    스포츠리더십이론 - 특성이론
    스포츠리더십이론 - 특성이론[스포츠리더십이론] 특성이론리더십에 관한 가장 초기의 이론인 특성이론(trait theory)은 인류의 발전과정은 개인이 '위대한 인물' 이 되는 것 ... 에 달려 있다는 논리를 따른 다. 특성이론가는 개인의 강점에서부터 리더십이 나온다고 믿었다. 특성이론에 따르면 리더에게는 평범한 사람과 구별되는 어떤 특성이 있다. 효율적인 리더 ... 는 그들이 소유하고 있는 특수한 특성 때문에 평범한 사람과 구별된다. 이런 특성은 행동을 일관되게 하고 리더십이 발생하고 유지되는 데 영향을 준다. 특성이론에 따르면 어떤 상황
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10
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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용
    청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론의 개요1) 정의2) 특징2. 리더십 행동이론의 개요1) 정의2) 특징3. 리더십 상황이론의 개요1) 정의2) 특징4. 청소년 지도자 ... 특성이론, 행동이론, 상황이론의 내용을 정리하고, 청소년 지도자에게 가장 참고될 만한 리더십 내용을 논평하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론의 개요1) 정의리더십 특성이론이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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    셀프리더십과 특성이론 측정도구
    .①②③④⑤8. 나는 나 자신만의 개인적인 목표가 있다..①②③④⑤ 총 점수4. 리더의 특성 측정 (학생 본인용)이 설문지의 목적은 각 개인의 리더십 특성을 측정하기 위한 것입니다 ... 를나타내고 있습니다.5=전적으로 그렇다 4=그렇다 3=뭐라고 말할 수 없다 2=그렇지 않다 1=전혀 그렇지 않다리더십 특성 측정 설문지문 항1. 설명(표현)이 명확한?다른 사람들과 효과 ... 이입하는?다른 사람의 입장을 이해하고 공감한다.1 2 3 4 55. 리더의 특성 측정 (동료용-1)이 설문지의 목적은 동료의 리더십 특성을 측정하기 위한 것입니다. 이 질문지
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.14
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    [리더십] 피들러의 상황적합이론을 중심으로(리더의 스타일 및 상황 특성)
    [ 리더십 ]- 피들러의 상황적합이론을 중심으로 -Ⅰ. 문제 상황Ⅱ. 피들러의 상황적합이론1. 리더의 스타일 및 상황 특성2. 선택 방안 및 이유참고문헌2019. 08Ⅰ.문제 ... 이론에 따르면 박부장의 리더십 스타일은 관계중심 리더십이다. 이러한 리더십의 특성상 부하들과의 신뢰관계 형성은 매우 중요하며 부하들의 자발적인 참여를 이끌어내고 자율성을 존중할 때 ... 적합이론1. 리더의 스타일 및 상황 특성< 리더(박부장) 상황 특성 >리더-부하 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조화고고저저고고저저리더 직위권한강약강약강약강약피들러의 상황적합
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12
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    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오목차 ... 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오I ... , 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.19
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    [리더십] 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    [리더십] 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 의의2 ... 한 기능이 바로 리더십이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술해 보 ... 하여 다른 사람들을 지배하는 것이 아니라 남들이 자발적으로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이다.2. 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명1) 특성이론리더십
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    리 더 십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론 ... 적 리더십 이론을 설명할 때 특성이론과 행동이론, 상황이론, 상황 적합적 이론, 변혁적, 비전적, 카리스마 리더십으로의 발전 과정을 알 수 있습니다. 그 이전의 고전이론의 과학적 ... 보다도 인간적 요소가 중요하고 국가지도자의 가치관이나 역할이 해당국가의 발전 속도와 방향을 결정한다는 전제를 갖고 있었기 때문입니다. 따라서 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22
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    간호관리 리더, 여성 리더, 리더십 특성 분석 과제, 리더십 특성이론, 롤모델, 닮고 싶은 리더 분석(정은경 질병관리본부장) 할인자료
    한다. 리더십 특성이론에 따르면 지성, 인성, 능력 부분에서 성공적 리더에게 나타나는 자질을 나누어 설명한다. 최근에 카리스마적 리더십의 이름으로 이 이론이 관심의 대상이 되고 있 ... , 리더십 특성이론에 대해 알아본 후 알고 있는, 닮고 싶은 리더를 떠올려 보니 가장 먼저 정은경 질병관리본부장이 떠올랐다. 최근 코로나바이러스와 관련해서 국내 발생 현황 및 확진 환자 ... 보고서 주제 : 리더와 리더십 특성 ? 교과목명 : ? 학 번 : ? 이 름 : [서론] 리더와 리더십 특성에 관한 보고서를 진행하기에 앞서 리더, 리더십, 리더십 특성에 대해
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,600원 (50%↓) 800원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2023.07.24
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    리더십 특성이론 인물 사례 발표자료(PPT)입니다.
    리더십 특성이론 인물 사례 학번 이름 조직과 리더쉽성공적인 리더는 분명히 다른 사람과 다르다 어떻게 다른가 ? 리더만의 특성 이 있을 것이다 . 신체적 특성 지적 능력 사회 ... 적 배경 과업관련 특성 성격 감성지능 특성이론이란 ?WHO? 로마를 궁지로 몰아넣을 정도의 탁월한 전술 역대 최고의 명장은 누구인가 ? 알프스 산맥을 넘은 과감한 결단카르타고의 영웅 ... - 우수한 전략적 능력 대적할 자 없는 신체 솔선수범하는 성격 한니발에 대한 기록로마군의 허를 찌르기 위해 알프스를 넘음 알프스를 넘다한니발 리더십 권위로 명령했다면 불가능 병사들에 대한 공감능력 ↑{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.30
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    전통적 리더십 이론(전통적 지도성 이론), 리더십의 개념, 정의, 중요성, 리더십 이론의 발달과정, 전통적 리더십이론의 종류(특성론적,행동론적,상황론적), 유형, 전통적 리더십과 새로운 리더십의 비교 및 한계
    전통적 지도성 이론 (전통적 리더십이론)*1. 리더십이란?보편적 정의 없음 이유: 현상을 바라보는 관점의 차이 집단과정에 초점: 리더가 집단 변화와 집단활동의 중심 위치, 집단 ... 의 의지를 통합하는 지위에 서게 됨 리더의 특성에 초점: 리더십이란 다른 사람들로 하여금 과업을 완성하도록 행동을 유발시키는 데 필요한 리더의 성격 특성이나 그 밖의 특성의 조합 ... 수평적 상호관계 강조환경의 변화 경시환경 변화 고려*10. 특성이론리더와 비리더와 구별되는 개인의 육체적, 심리적, 또는 사회적 특성을 확인하는데 관심 개인의 특성을 파악해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
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