"동기부여책"의 검색결과 입니다.

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독후감 고려아연 부업 간호관리 리더십 정의란 무엇인가 에세이 리더십 독서 사서교육대학원 학점은행제

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"동기부여책" 검색결과 341-360 / 26,554건

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[서른에 읽는 아들러] 인문학심리학 독후감

자책 보다는 위로와 애정을 더욱 주어야겠다는 동기부여가 된 구절이었습니다.[ 책을 읽으면서 얻은 교훈적인 내용 ]부정적인 감정으로 곤란함을 느낄 때 화를 내면서 감정을 해소하는 것 ... 하면 되지 ’ 라는 간단한 말 한마디를 따라하는 것만으로도 긍정적인 에너지가 생기면서 앞으로 잘 할 수 있다는 용기가 생기는 효과를 경험하게 되었습니다.자신에게 용기와 동기 부여를 해줄 ... [ 서른에 읽는 아들러 독후감 ]- 간략한 소개 글서른에 읽는 아들러 책 소개서른에 읽는 아들러 책을 읽고 얻은 교훈과 느낀 점[ 목차 ]- 서른에 읽는 아들러 책 소개- 서른

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.02.06

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

화하여 조직의 비전을 실현하는 데에 중점을 둔다. 리더십은 효과적인 의사소통, 올바른 의사결정, 동기부여, 변화 관리 등 다양한 측면을 포함하고 있다.2) 다양한 리더십 이론(1) 변혁 ... 적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더십은 조직의 비전과 목표에 대한 공감과 열정을 유발하여 구성원들을 동기부여하는 리더십 스타일이다. 이는 창의 ... 있는 장점이 있다.(3) 거래적 리더십 (Transactional Leadership)거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 교환과정에서 동기부여를 이끌어내는 리더십 스타일이다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

하여 적용한다. 30. 다음 중 종업원의 ‘동기부여’와 관련된 설명으로 적절하지 않은 것은? 1) 목표달성을 높이 평가하여 조직원에게 곧바로 보상하는 행위를 긍정적 강화라고 한다. 2 ... ) 단기적인 관점에서 보면 공포 분위기로 인해 직원들이 일을 적극적으로 할 수도 있지만, 장기적으로는 공포감 조성이 오히려 해가 될 수 있다. 3) 조직원들을 동기부여하기 위해서 ... 는 조직원 스스로 조직의 일원임을 느끼도록 일깨워주는 것이 가장 좋다. 4) 조직원들을 지속적으로 동기부여하기 위해 가장 좋은 방법은 금전적인 보상이나 편익, 승진 등의 외적인 동기

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02

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독서지도의 지향점과 독서태도를 강화하기 위한 교사와 부모의 역할 (중학생 대상, 현장에서 적용가능한 강화법을 중심으로)

어, 교사는 책을 읽은 후 주요 내용을 요약하고, 등장인물의 동기나 행동을 분석하는 과제를 부여할 수 있다. 이러한 과정에서 학생들은 비판적 사고와 논리적 추론 능력을 기를 수 있 ... 스럽고 한눈에 볼 수 있어, 성취감을 느끼고 독서에 대한 지속적인 동기 부여를 받을 수 있다. 교사는 독서 기록장을 정기적으로 검토하여 학생들이 작성한 내용을 바탕으로 피드백을 제공 ... 들과의 상호 작용도 중요한 요소이다. 학생들은 서로의 목표를 공유하고, 독서경험을 나누며 동기 부여를 받을 수 있다. 이를 위해 독서 목표를 공유하는 게시판을 마련하거나, 목표 달성

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.10.27

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

한 리더십을 발휘해야 한다고 말한다. 3원론적 관점은 다음 표와 같다.전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 지도자특징- 집단에 통제- 강제적 동기부여- 명령조- 상의하달식 의사소통- 독단 ... 적 의사결정- 직위의 차이를 강조- 처벌을 목적으로 비판- 통제 최소화- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달, 하의상달- 의사결정에 구성원들을 참여 ... 시킴- ‘우리’를 강조- 건설적 비평을 함- 허용적, 통제없음- 지지적으로 동기부여- 지시를 하지 않음- 다양한 의사소통 경로- 의사결정에 구성원들을 참여시킴- 집단을 강조- 비평

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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[독후감 ] 스티브 잡스 - 월터 아이작슨

을 미쳤으며, 그 결과로 애플은 많은 사람들에게 사랑받는 기업이 되었습니다. 잡스의 리더십은 팀원들에게 열정과 동기부여를 주었고, 이를 통해 혁신적인 제품을 만들어 냈습니다."스티브 ... 중 하나라고 생각합니다.또한, 스티브 잡스의 리더십에도 큰 영감을 받았습니다. 그는 팀원들에게 열정과 동기부여를 주는 리더였고, 이를 통해 혁신적인 제품을 만들어 냈습니다. 그 ... 스티브 잡스- 월터 아이작슨 -월터 아이작슨의 "스티브 잡스"는 애플의 공동 창업자인 스티브 잡스의 생애와 성공적인 경영 철학에 대해 다루고 있습니다. 이 책은 잡스의 비전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.22

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

적 전망장기적 전망보상 연계, 예외에 의한 관리카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려가시적 보상동기부여규칙, 관례 따르도록스스로 해결책동기부여의 내용이론1) 내용이론 ... 적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회 제공)- 직무특성모형: 개인 간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려해 직무설계- 직무 기술서: 직무특성- 직무 명세서: 인 ... 법: 직무 가치 점수로 평가, 평가요소 선정하고 각 중요도 따라 가중치 부여해 합산, 상대차이비교 용이- 요소비교법: 각 직무를 보상요인별로 서열 정함, 급료의 합리적 평가, 타

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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안드라고지론의 전제 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오.

의 집중도와 지속성을 높이는 데 중요한 요인으로 작용한다(최, 2022). 또한, 학습 준비도가 높은 성인 학습자들은 학습 과정에서 더 높은 동기부여를 가지며, 이는 학습 성과와 직접 ... 이고, 목표 달성을 위한 동기부여를 강화하는 데 중요한 역할을 했다. 또한, 학습 준비도가 높을수록 학습 과정에서의 집중력과 참여도가 증가하여, 보다 효과적인 학습 결과를 도출 ... 학습에 참여하며, 이는 학습의 실용성과 관련성을 높이는 주요 요인으로 작용한다(홍, 2022). 또한, 문제 중심의 학습은 성인 학습자들이 학습 과정에서 높은 동기부여를 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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다윗과 골리앗 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

을 믿고 자기 목표를 달성하기 위해 동기부여되어야 한다는 교훈을 제공합니다."다윗과 골리앗"은 성공과 도전에 대한 관점을 뒤바꾸는 책으로, 우리가 가지고 있는 전통적인 생각과 기대 ... 의 미션을 위해 담대하게 나섰습니다. 이는 자기 자신을 믿고 자기 목표를 달성하기 위해 동기부여되어야 한다는 교훈을 제공합니다."다윗과 골리앗"은 예상 밖의 도전과 역설적인 성공의 원리 ... 에서 약하게 보이는 측면이 오히려 강저하고, 강한 측면이 약저한 경우가 있다는 주장을 내놓으며, 이것이 이 책의 주요 주제임을 소개합니다.본론:본론에서 글래드웰은 다윗과 골리앗

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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심리학 리포트 - 매슬로의 욕구계층이론과 앨더퍼의 ERG 이론에 대한 분석 및 비교 연구

매슬로의 욕구계층이론과앨더퍼의 ERG 이론에 대한분석 및 비교 연구목차서론: 인간 동기 부여 이론의 탐구제1장: 에이브러햄 매슬로의 욕구계층이론1.1. 이론의 핵심 가정: 결핍 ... 된 위계와 유연한 범주3.2. 동기 부여 과정의 동태성: 단방향 진행 대 양방향 이동3.3. 개인차 및 문화적 다양성 수용의 관점제4장: 이론에 대한 학술적 비판과 현대적 평가4.1 ... 와 통합적 이해참고문헌서론: 인간 동기 부여 이론의 탐구인간은 무엇에 의해 움직이는가? 이 근본적인 질문은 심리학의 역사에서 가장 중심적인 탐구 주제 중 하나였다. 인간 행동의 이면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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48분 기적의 독서법 독후감 (브런치작가 작성)

동기부여 책인 것이다. 부모님께서 흡족해하시는 소리가 여기까지 들려온다.저자는 독서를 해야 하는 이유와 독서로 세상을 바꾼 위인들에 대한 사례를 책 한 권에 걸쳐서 반복 ... .” 독서를 자발적으로 재밌게 해본 기억이 없는 나로서는 최고의 독서 동기부여 책이었다.누구나 충만하고 남들과는 다른 위대한 인생을 살고 싶은 욕구를 가지고 있을 것이라고 생각 ... 마음을 흔드는 48분 기적의 독서법. 믿고 따라하면 내 인생도 달라질 수 있을까?우리는 어렸을 때부터 “책을 읽어야 한다”라는 말을 끊임없이 듣고 자랐다. 대한민국 국민 누구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.04

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셀프리더십 레포트

를 달성하기 위하여 다양한 행동전략을 자발적으로 실천함으로써 직무로부터 높은 성취감을 경험하게 된다. 셀프리더십은 사회인지 이론과 내재적 동기부여 이론에 기반을 두고 있는데, 행동전략 ... , 셀프리더십은 행동하는 것 자체에 즐거움과 만족을 느끼며 몰입하고 스스로 동기부여할 수 있는 리더십이다.전통적인 리더십이 다른 사람에 의해 행사되는 영향력에 중점을 두는 것 ... 효율성과 능률성을 향상시키는 등 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십으로 각광받고 있다. 셀프리더십이 높을 경우 스스로 동기부여를 일으켜 창의적인 사고로 업무에 임할 수 있고 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

들에게 동기를 부여하여 리더십의 효과를 높입니다. 반대로 효과적인 리더십은 팀워크를 활성화하고 팀의 성과를 극대화합니다. 이를 참고로 본 과제에서는 리더십에서 팀워크(Teamwork ... 의 성과를 높일 수 있고 또한 팀워크는 구성원들에게 동기를 부여하고 책임감을 높여주어 생산성 향상에도 기여합니다. 따라서 팀워크는 공동 목표 달성을 위한 시너지 효과를 창출하는 데 ... 하여 업무 프로세스를 지속적으로 개선할 수 있다는 점도 팀워크의 큰 장점입니다.-구성원 간 동기부여와 책임감 향상팀워크는 구성원들 간의 동기부여와 책임감을 크게 향상시킵니다. 팀워크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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슬라이트 오브 마인드 - 토니 부잔의 저서 (독후감)

, 스스로에게 동기를 부여하기 위해 긍정적인 자기대화를 유지하고, 보상과 처벌을 통해 의지력을 키울 수 있습니다." 이 책에서 배운 이러한 원리와 전략을 적용함으로써, 우리는 일상 ... 는 "자기동기부여와 의지력 향상에 대한 전략"입니다. 부잔은 이를 위해 다음과 같은 조언을 제공합니다: "목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세우세요. 또한 ... 슬라이트 오브 마인드는 토니 부잔의 저서로, 심리학, 행동경제학, 뇌과학 등 다양한 분야의 연구를 바탕으로 우리의 마음과 마음의 변화를 다루는 책입니다. 이 책은 사람들이 어떻게

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 내부 마케팅의 중요성2. 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안(구체적 사례 기반)Ⅲ. 결론 ... 들에게 효과적으로 전파하며 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 구체적인 인사관리 방안을 실제 사례를 통해 심도 있게 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내부 마케팅의 중요성내부 마케팅은 직원

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21

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소셜미디어 이용에 따른 도서 발견 정도

........................................................................031) 인구통계학적 분석① 성별② 나이③ 직업④ 책에 대한 정보 습득2) 소셜미디어 이용 및 이용동기 ... 소셜미디어별 책 발견 정도 보고서김**목차1. 빈도분석 ... ...........................................05① 소셜미디어 종류② 이용 시간③ 이용 동기3) 도서 발견 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22

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일에 관한 9가지 거짓말

를 가지는지, 왜 중요한지를 이해하는 것이 더 중요하다는 것을 깨달았다. 이는 내가 하는 일에 대한 동기부여와 직결되며, 더 나아가 조직 전체의 성과에도 큰 영향을 미칠 것으로 생각 ... 일에 관한 9가지 거짓말- 마커스 버킹엄, 애슐리 구달 -마커스 버킹엄과 애슐리 구달의 "일에 관한 9가지 거짓말"을 읽고 나서, 직장인 10년차로서 많은 생각이 들었다. 이 책 ... 은 우리가 흔히 믿고 있는 직장과 일에 대한 잘못된 믿음을 파헤치고, 실제로 효과적인 업무 방식과 팀워크에 대한 진실을 제시한다. 책을 읽으며 내가 속한 조직과 나의 업무 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.08 | 수정일 2025.10.27

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답을 내는 조직[김성호] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

해서는 ‘나’부터가 기업의 현실을 인정하며 담쟁이처럼 끝장정신으로 무장해 위기를 넘어야 한다는 것을 강조하고 있다는 점에서 미래에 대한 두려움을 가진 사람들에게 동기부여가 될 수 ... 하게나마 참여했다는 자부심을 느끼게 되면 어려운 일도 가볍게 여길 수 있다. 그러기 위해서는 조직의 일이 곧 내일이라는 생각으로 공통적인 목표를 세우고 동기를 부여하는 것이 가장 중요 ... , 시도하고 실패하고 수정하기를 반복하며 끊임없는 시행착오를 겪고 해결방안을 찾아낼 수 있는 노력형 총대가 필요하다는 것을 알려주기 위해 이 책을 저술했다. 이 책의 전반부에서는 새로운

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.29

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리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라

수 있도록 임파워먼트가 잘 이루어지는 등 팀원의 선택을 존중하는 자율권을 주기 때문에 동기 부여가 된다. 누군가 시키는 일이나 단순한 업무만 하는 것을 싫어하는 팀원의 성향에 따라 ... 동기부여가 되어 일을 진취적으로 하는 것에 즐거움을 느낄 수 있다.(3) 솔선수범평소 강의나 프로그램을 하나 기획하기 위해 정말 많은 자료와 정보들을 공유하게 되는데 현재의 팀장 ... 하고 싶다거나 함께 일해서 좋다는 등의 표현을 자주함으로써 직원들을 더욱 열심히 일하게 만들 뿐만 아니라 회사에서의 미래를 꿈꾸게 한다.(2) 동기 부여강사로 활동하기 전 공부를 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[A+독후감]당신의 뇌는 최적화를 원한다 독후감

적으로 상상한다. 세번째는 목표를 자주 확인한다. 네번째 즐겁게 실행한다. 이때는 시간제한을 설정하면 동기부여가 된다. 다섯번째 목표를 달성하면 자신에게 상을 준다. 예를 들면 맛있 ... 재것이다. 인간행동의 동기는 2가지로 나뉜다. 불쾌함을 피하거나(노르아드레날린형 동기부여) 쾌적함을 추구(도파민형 동기부여)하는것이다. 같은 의미로 세상의 모든 상품은 크게 2가지 ... 에 노르아드레날린형 동기부여가 더 강렬하다. 세상에 소비되는 모든 상품들과 서비스들이 이 두가지로 정의된다는게 명쾌하고 맞는 말이기도 했다. 내가 만약 어떤 사업을 하게된다면 이것을 항상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.10.22

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