"노동쟁위의 조정"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사분규 사례 법학개론 요점 체계조직이론 파업 사례 1950년대 말 경제 1993단체행동권 공무원 행정법

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"노동쟁위의 조정" 검색결과 341-360 / 498건

한국의 개방형직위제도 현황

를 변화시켜 적응시켜가는 과정이 행정개혁이다.한국의 국가경쟁력은 아직 낮은 수준에 있다. 국가의 경쟁력을 향상시키기 위해서는 정부조직 내부와 외부를 가로막고 있는 ‘조직의 벽’을 타파 ... 「개방형직위조정지침 시행」2002. 03. 24국방부 인사국장, 법무관리관 개방형직위신규지정* 43개 부처 152개 직위2005. 04* 43개 부처 151개 직위(문화관광부 청소년 ... 본부쟁을 거쳐 최적격자를 임용하는 제도로서, 중앙행정기관 1~3급 국장급 직위의 20%이내에서 지정하되 국장급 개방형직위의 50%한도 내에서 과장급(3ㆍ4급)으로 대체 가능토록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[사회보장] 고용보험제도

억제하도록 유도하고 이를 지원하는 사업 으로 사업주가 산업구조조정이나 경기변동으로 인하여 기업을 유지하기 어려움에 처한 경우나 노동시 장에서 퇴출된 근로자의 신속한 재취업 등을 효과 ... 1. 도입배경 및 의의{10 -(1) 의의- 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업 ... , 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장정책이다. 따라서 실업보험이 실직자의 생계를 지원하는 사후 적·소극적인 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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[한국사] 살아있는 한국사 교과서2

시작되었나?? 조선이 자주와 독립을 유지하기 위해서는 새로운 문물을 적극 받아들여야 한다고 생각.? 수많은 고을에서 농민들이 봉기를 일으켜 개혁을 요구하였지만, 조정은 그들의 요구 ... 개혁(양반에게까지 군포를 물 림), 서원 철폐(양반들이 민중을 수탈하지 못하도록 함), 경복궁 재건(수많은 농민들이 세금과 강제 노동으로 큰 고통 겪음)? 천주교 탄압(전통 풍속 ... 서를 불태움. 토지를 골고루 나눌 것을 주 장? 조정에서도 조세 행정을 고치고 탐관오리를 내쫓으며 신분제를 폐지하는 등 농민들의 요 구를 받아들인 개혁을 추진 ⇒ 농민 전쟁은 겉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.29

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[노동법] 필수공익사업의 범위문제에 있어서의 이론적 고찰

고 설령 된다하더라도 지금 노동조합및노동관계조정법 71조에 정해진 사업범위를 축소시킬 필요가 있다는 입장을 취하고 있다.반면 헌법 34조2항과 헌법 37조2항을 들어 일정한 국가 ... 사업체 근로자의 쟁의행위권을 사실상 부인하는 노동쟁의조정법상의 강제중재조항에 대하여 대법원은 합헌이라고 판결한바 있다.기본권제한의 합헌성을 판단기준은 헌법 제37조 제2항에 근거 ... 정제 및 공급사업을 현행대로 존치하고 항공사업을 추가로 지정해 줄 것을 요구. 폐수처리, 쓰레기사업에 대해서도 추가 지정 요구2) 필수공익사업 범위조정문제가. 노동계(1) 입 장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,700원 | 등록일 2004.12.20

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기업경영구조

돈물자사람인사관리생산관리품질관리재무관리마켓팅관리정보지식3. 경영의 5요소4. 경영의 새 목표전통적인 3대 목표신 패러 다임 5대 목표원가납기품질노동환경-고객이 요구한 제품을, 적기 ... 에, 요구조건에 맞게 전달 하는 것 Time – Cost – Quality 에 대한 목표관리가 체계적으로 수행5. 경영기능 해설계획조직지휘조정통제합리적 경영활동을 위하여 활동 ... 재료자금기술지식 정보문화시스템품질가격시간서비스유연성디자인이미지입지재무적매출금액 이익금액 현금흐름비재무적시장점유율 제품합격율 종업원사기기업의 성공과 실패 는경 영 성 과 는경 쟁 력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.01.29

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[경영학]경영학 개론 요점정리

층조정도 있다.긴급조정절차는 쟁의당사자의 의사를 묻지 아니하고 노동부장관의 결정에 의하여 강제적으로 개시되는 것으로 쟁의권에 대한 중대한 계약이다.성과배분제도는 노사간의 신뢰 ... 는데, 개인의 힘으로는 충족이 어려운 욕구들로 인해 조직이 생성되었고 조직은 분업의 개념을 갖게 된다.2. 경영의 중요성조직과 개인의 접한 관계와 제한된 자원으로 목표를 당성하기 위 ... 된다.경영관리의 4가지 구성요소1) 목표(목적)을 향해(구성원들과의 의견 조정 노력)2) 사람(관리자)을 통해3) 기술(Skill)에 의해4) 조직속에서4. 경영학의 학문적 특성1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.18

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[경제]M&A관련 주요 법률

다. 5공 말과 6공 전반에 걸쳐서 반정부, 반체제 운동만 아니면 근로자들에게 관대하다 보니 직장폐쇄라든지, 고용감축들이 사실상 불가능하게 인식되어 왔다. 우리나라에서는 노동삼권 ... 하고, 노동조합 간부들이 고급자동차를 타고 다니면서 예비정치꾼 노릇하는 나라는 없다.1996년 12월 26일 변칙으로 처리된 노동법개정안이 그간 노사간에 쟁점으로 되어 왔던 정리 ... 해고제, 대체근로제, 탄력적 근로시간제를 채택하기는 했지만 근로자들의 반대가 심하여 과연 개정노동법이 그대로 시행될지는 의문이다. 또 새 노동법이 그대로 시행될지는 의문이다. 또 새

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.06

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[마케팅] 중국 철강업과 포스코의 전략

의 철강신문사관계자 등 대부분이 중국 정부의 긴축정책을 1) 일부 과잉 투자 산업(철강, 시멘트, 알루미늄, 부동산 등) 조정을 통한 안정적인 경제성장 정책으로 긍정적으로 평가 ... 하고 있다. 포스코차이나는 경제의 하드랜딩을 가져온 94년 중국의 과열억제책과는 달리 세련된 규제책으로 평가하고 있다. 2) 또한 철강업계에서도 무분별한 투자억제를 통한 구조조정 ... 이다. 장가항 포항불수강의 스테인리스열연설비가 완공되면 중국에 스테인리스일관생산체제를 갖추게 된다.향후 스테인리스시장의 판매경쟁은 보통강보다 심화될 것으로 보이는데 이는 중국내

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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기업 윤리와 윤리 경영의 필요성

에서 생기는 비용을 서로 떠 안고 있기 때문이다. 그러나 글로벌한 경 쟁 환경 하에서 비용을 절감하고, 고품질을 얻기 위해서는 윤리를 회복하지 않 으면 안 된다.선진국일수록 윤리 ... 나 임직원이 기업 활동에서 갖추어야 할 윤리'를 의미하는 것이다.)최근 기업들은 경영환경의 극심한 변화에 적응하기 위해서 수많은 변신을 시도하고 있다. 그러한 대표적인 예로는 기업 ... 다. 기업의 국제 경쟁력을 높이기 위해서는 세계화시대에 필요한 경쟁력 요소 중 하나가 기업의 윤리성이며, 이러한 윤리성을 제고할수 있는 방안을 연구 개발하여 기업의 경쟁력을 제고

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.14

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[물류론]부산항만공사의 향후전략

들을 1980년대 말부터 Port Authority제도를 도입할 것을 제안하였고, 정부차원에서도 정부기능 및 구조 조정의 일환으로 Port Authority제도도입을 결정함으로써 설립논의 ... 에 서 지금과 같은 성장의 유지가 매우 어려울 것으로 보인다.5. 부산항 경쟁열위 요소 (약점)중국과 일본, 그리고 국내에서의 경쟁적 컨테이너항만의 개발에 따라 부산항은 치열한 경쟁 ... 환경 속에 놓이게 되었다. 이러한 경쟁 속에서 부산항은 이전처럼 순조로운 성장을 하지 못하고 그 성장추세가 정체되어 있다. 그리고 앞서 말한 많은 연구에서 부산항의 경 쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.02

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[인사관리]인사관리의 발전과정

노동자로 전락하여 열악한 노동조건에 있는 공장에서 장시간 노동과 혹사는 물론 비인도적인 관리방식에 의하여 노동과 임금에 대한 착취행태가 자행되곤 하였다.인사관리의 역사적 발전과정 ... 에 대하여 ①과업 지향적 인사관리 시대, ②인간 지향적 인사관리 시대, ③과업과 인간지향시대, ④환경적응과 혁신시대, ⑤리엔지니어링과 구조조정시대로 구분해 보기로 한다.산업혁명시대 ... 는 자본주의 생산형태가 이루어지는 시기로서 인적자원관리 측면에서 볼 때 여러 가지 문제점들이 부각되어 있다는 특성을 가지고 있다. 공장근로자의 지위, 불안, 전제성, 노동자의 타락

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.01

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[관광정책] 한국의 관광정책, 관광정책의 발전 방안

을 종합적으로 조정하고 추진하기 위한 시정 의 기본방향을 명시하는 여러 가지 방책이며 , 관광을 촉진하기 위하여 조직체가 취하는 여러 가지 방안을 말한다 . 즉 , 관광활동을 촉진 ... 는 지역발전 유도 , 신 성장 산업으로서 관광산업 고도화 , 관광산업 경 쟁력 확충을 위한 기반강화 , 주체별 역량강화를 통한 관광정책 선진화로 구성됨결론 우리나라 관광산업의 국제 ... 경쟁력 향상과 세계적 인지도를 높이기 위해서는 차별적인 관광 매력도 를 높이는 노력이 필요하다 . 이를 위해서는 민간의 자율과 창의가 전제되어야 한다 . 앞으로 관광 · 레저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.27

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[인문]공자의 사상과 세계관

이 있지만 한·위·조의 3家가 晉을 삼분하여 사실상 독립했던 B.C.453년을 그 분기점으로 보는 견해가 가장 설득력 이 있다. 따라서 『춘추(春秋)』이후에 30년 정도를, 또한 그 ... 에는 아직 명목적으로 주왕의 권 위가 온전하여 서주 이래의 예적(禮的)인 제도가 다소나마 시행되고 있었다. 이에 비하여 전 국시대에는 주왕이 완전히 권위를 잃고 이전의 예적 질서도 시행 ... 에자 하므로, 또 송나라를 떠나 진나라에 가서 司城貞子의 집에 주인을 정하시고, 3년 동안 거주하다가 위나라로 돌아오셨는데, 靈公은 등용하지 못하였다. 계환자가 죽을 적에 강자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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청소년 복지정책 - 학교중퇴 청소년을 중심으로

법쟁력 없는 실업계 고등학교를 일반계 고등학교로 점진적으로 전환하도록 허용하고 있으며, 학비 감면율을 연차적으로 상향조정하거나 실습기자재 보유율을 높이거나 산업현장과 밀착된 직업 ... 만 있다면, 또는 안정적인 직업을 갖기 위해 직업교육의 기회를 가지고 안전한 노동환경에서 일할 수만 있다면, ‘다니던 학교를 그만 두는 것’이 다른 삶을 선택해 살아가는 또 하나 ... . 이를 위해서는 무엇보다도 중퇴청소년들이 사회에 신속히 적응할 수 있는 효율적인 지원이 필요한데 취업알선과 직업능력개발의 훈련기회를 제공하는 것이 필요하다.중퇴 청소년들이 공식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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[노동법] 단체행동권

로 해고 기타 불이익을 주는 행위는 부당노동행위로 보아 금지되면 노동위원회 및 법원에 구제신청할 수 있다.Ⅳ. 불법쟁위행위의 책임 (정당하지 못한 쟁의행위의 효과)1. 민사책임(1 ... 의 실질적 요건과 형식적 요건을 구비한 노동조합및노동관계조정법(이하 '노조법')상 노동조합은 쟁의행위의 주체가 된다.(2) 법외노조노조법상 실질적 요건은 갖추었으나 형식적 요건 ... 지 않아도 대외적 정당성을 상실하지는 않는다는 견해도 있다.2 노동쟁의조정전치주의조정절차를 거치치 아니한 쟁의행위는 노조법상 벌칙이 적용되나 그 쟁의행위가 주체 목적 방법등에 있

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.28

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한미 FTA

하였으나, 우리 기대에는 미치지 못하는 수준이었으 므로, 추가적 개선을 위해서 내주부터 4차 협상까지의 기간을 활용해 계속 협의해 나가 기로 하였다.- 미측도 우리 농업분야 양허 ... 을 통해 협상쟁점들이 명확화되고 보다 구체화 되었으며, 금융분야 등에서 일부 성과가 있었으나 많은 분야에서 한·미 양측 모두 기존 입장을 고수함으로써 핵심쟁 점에 있어 실질적인 진전 ... 하기 위해서는 모멘텀을 서로 만들어가는 노력이 필요할 것으로 보인다.4. 상품분야에서 미측은 우리측 최대 관심품목인 자동차에 대해 개선된 입장을 보여주지 않 아 양허안 전체로는 큰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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[공동주택관리실무]공동주택관리실무요약집

은날)(지노위) (중노위) (행정법원)조정 중재(10일) (송달받은날)(중노위)* 근로자의 쟁위 행위 (태업,파업)사용자의 쟁의 행위 (직장폐쇄)조정(弱) 중재(强)⑴조정안 (수락 ... 사업 10일,공익사업 15일 ----- 중재에 회부(15일은 쟁의행위 금지) 냉각기간조정서(전원서명 날인) ----- 재정(서면형식, 효력발생 기일 명시)월권,위법 중노위(10일 ... 에 대한 조치② 입주자 끼리의 이해가 상반되는 사항의 조정관리주체의 업무 : ① 단지내 도난사고 예방조치의 강구② 질서문란 행위에 대한 방지조치의 강구주택의 성립조건⑴ 소유. 매매

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| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.08 | 수정일 2023.06.20

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[사회복지행정]사회복지 행정의 조직의 이론적 기초

적 과제 를 담당함? 이 과제수행을 위해 ⓐ갈등해소 ⓑ조정 ⓒ외적 조정의 방법을 사용5-2. 체계 이론의 하위체계의 특성전 제논 쟁 점실무에 대한 함의체계이론1. 조직의 구성요소와 단한다. ... → 경영, 노동자 모두 상호번영을 약속하는 것이라고 봄? 시간과 동작의 연구 기초 → 과학적 관리의 원칙으로 발전이론적 특성1) 목표 설정 - 조직이 달성하고자 하는 목표를 설정 ... 하는 단계 - 목표달성에 대한권한과 책임은 관리자에게 부여2) 직무의 과학적 분석 - 시간과 동작 연구 통해서 전체 직원이 평균적으로 달성할 수 있는 생산량을 상향조정하여 일정한 기준

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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조선후기 신분제

고 천한 역에서 벗어나고자 하는 상민들의 갈등 속에서 빚어진 결과이다.상민층이 그들의 신분을 상승시킬 수 있었던 중요한 요인은 경제력이다. 신분적 예속에서 벗어나기 위해서는 경제 ... 에 투속하거나 유학, 업유, 충의위, 교생, 군관 등을 모칭함으로써 신분상승과 피역을 도모하려고 하였으며 호적에서 빠져 나가 한유하기도 하였다. 또한 신분을 격하시켜 사천이 됨 ... 는 이에 대한 대책을 내놓았으나 이는 그저 임시적인 미봉책이었다.3. 양반계층의 분화조선 후기에 이르면 신분이 전반적으로 상향 조정되면서 양반층은 수적으로 크게 증가하게 되었고 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.31

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[인사행정론] 공무원의 노동3권 보장에 대한 우리들의 생각

는 근로자성의 적용여부를 밝히기 전에 노동 3권의 쟁위과정과 이것의 정의 그리고 헌법상에 명시된 내용을 바탕으로 한 공무원의 근로자성에 대해 알아 볼 것이며 최근 논의의 전개방향 ... (노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)제2조 제1호), 즉 임금생활자를 의미한다.헌법에서 규정하고 있는 근로자의 개념으로 생각해 볼 때 공무원 역시 국가 또는 각 자치단체 ... 근로자'라는 표현함으로써 공무원의 근로자성을 인정하는 기초위에 서있음을 분명히 하고 있다. 이와 같이 공무원을 포함하여 모든 근로자에게 노동3권을 인정하는 것이 헌법의 원칙 내지

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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