"교육선발갈등론"의 검색결과 입니다.

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교육사회학 의료적 자원 의견수렴지일지 해석학적 접근 갈등론 계층이동 21세기 인재상 교육사회학 요약 교육 선발기능 간호관리학 요약 간호사 이직

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"교육선발갈등론" 검색결과 341-360 / 7,545건

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[유아교육기관 운영관리-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오. (20점) 1-2. 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합해야 한다면, 현재의 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법을 참고하여 어떠한 방안이 있을지 자유

과 조정 사회적 배려 대상자의 우선 선발 기준을 일관된 안전 지침을 제공하며, 정기적으로 소통해 유아의 안전 습관 형성에 협력해야 한다. 교사는 유아의 발달 특성에 맞춰 교육 프로그램 ... 과목명 : 유아교육기관 운영관리 레포트 주제 : 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오. (20점 ... 의 생각을 적으시오. (10점) 2. 유아 안전교육에 대한 문제입니다. 2-1. 유아의 특성을 고려한 안전교육의 내용과 방법에 대해 기술하시오. (10점) 2-2. 유치원과 어린이

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.18

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제4장 인력유동 시스템

에 사회화가 쉽고 사회적 지원도 기대할 수 있다.-문제점: 너무 동질적인 인력이 형성될 수 있으며, 기존 직원과의 갈등이 발생할 소지가 있다.(3) 국내외 캠퍼스 방문인사담당자가 각 ... , 적성을 평가해서 선발.-인터뷰를 통해 개인적 요소를 파악하기 위한 순서1. 주제의 개시: 어떤 주제에 대하여 폭넓은 답변이 가능한 질문의 형태2. 자기 평가 질문: 주제의 개시 ... 을 경우 입사 후 조직 생활을 하면서 불만족으로 이어지고 결국 이직할 가능성이 높아진다. 모집과 선발과정에서 회사가 조직과 직무에 대한 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

비전의 세부과업으로는 직원 선발 및 배치, 업무계획 및 할당, 업무위임과 대리적 책임, 업무 모니터링, 평가 및 견책, 업무의 조정 및 갈등관리, 조직 구성원 간 의사소통, 옹호 및 ... 하다. 이러한 확신을 가지기 위해서는 전문적인 교육과 훈련이 필요한데 이러한 과정들이 바로 사회복지 슈퍼비전이다. 그럼 슈퍼비전이란 무엇인지 구체적으로 알아보고 사회복지사에게 중요한 수퍼 ... 행정적 완충기능, 변화매개 및 지역사회 연계, 기관의 가치 및 방침의 내재화, 중재기능이 있다.둘째, 교육적 슈퍼비전이다.사회복지사의 지식과 기술을 향상시켜 전문성을 키우는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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사회복지학개론 ) 가치선정 및 그 이유가 분명하고 가치갈등상황을 극복할 수 있는 대안이 설득력을 가졌는지 (가치선정의 이유 및 가치갈등 상황의 해결방안에 이유가 있는지) 외 7과목

사회복지학개론 가치선정 및 그 이유가 분명하고 가치갈등상황을 극복할 수 있는 대안이 설득력을 가졌는지 (가치선정의 이유 및 가치갈등 상황의 해결방안에 이유가 있는지) 외 7과목 ... 꼬리질문 8건 1. 사회복지학개론 가치선정 및 그 이유가 분명하고 가치갈등상황을 극복할 수 있는 대안이 설득력을 가졌는지 (가치선정의 이유 및 가치갈등 상황의 해결방안에 이유가 있 ... 는지) 2. 산업심리학 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

주장하며 인재를 양성하는 3원적인 교육제도인 선발교육, 일반교육, 기술교육을 제안하였다.이후 경영학을 통해서 테일러의 과학적 관리론, 메이오의 인간관계론, 행동과학으로 성장 ... 한 인재여야 한다고 생각한다.최근에 벌어진 미중관계의 갈등에서 우리나라의 인재들은 이것에 대한 시장의 변화를 예상하고 경제적인 대비체계의 학습과 교육을 실시하며 인재들을 양성했다.예 ... 다.기업들은 저마다의 기업 경영상의 인재를 선발하게 되는 형식인데 대개 많은 기업들은 역으로 미래의 인재로써 가능성을 염두하고 구성원을 뽑아서 교육과 훈련 및 경험의 공유를 통해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[2025년 1학기 교육평가B형 기말] (공통형) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념, 교육에서 활용된 사례, 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점 (B형) 질문지법의 개념, 유아교육에서 질문지법이 적용된 사례, 검사목적, 검사 실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점

모집 인원이 정해져 있고, 상위 인원을 뽑아야 하기 때문에 응시자 간 비교가 필수적이다. 이처럼 규준참조평가는 경쟁을 통한 선발이 목적인 경우에 적합하며, 다양한 교육 현장 ... 2025학년도 1학기 기말과제물 (온라인 제출용) 교육평가 B ... 형 _________________________________________________________________________ 가. 공통형: 총 35점 문제: ①규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, ②각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 ③그 사례에서 적용된 평가

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

을 후천적으로 훈련하기보다는, 선천적 자질에 기반을 두고 있다는 점에서 엘리트 중심의 시각이 반영되어 있다고 할 수 있다.""특성이론은 리더를 식별하고 선발하는 데 있어 간결한 기준 ... behavior)’과 ‘관계 중심 행동(people-oriented behavior)’으로 구분하였다.""이 이론의 장점은 리더십을 후천적으로 훈련할 수 있다는 데 있다. 조직에서는 교육 ... 있지만, 다른 상황에서는 갈등을 유발할 수 있기 때문이다. 이러한 이유로 행동이론은 이후 상황이론(situational theory)이나 변혁적 리더십 이론 등으로 확장되며 보완

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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[인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

은 적합한 인재를 선발하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육과 훈련을 제공할 수 있다. 둘째, 직무분석은 조직 내에서의 공정한 평가와 보상을 위한 기준을 제공한다. 이 ... 정의하면, 기업은 적합한 인재를 선발하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육과 훈련을 제공할 수 있다. 둘째, 직무분석은 조직 내에서의 공정한 평가와 보상을 위한 기준 ... 와 같은 첨단 기술 분야에서 필요로 하는 직무를 분석하여, 해당 직무에 적합한 인재를 선발하고, 이들에게 필요한 교육과 경험을 제공할 수 있었다. 이를 통해 현대자동차는 혁신적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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학교운영위원회의 학부모 위원과 학교장의 갈등 해소 방안

학교운영위원회 학부모 위원과 학교장의 갈등 해소 방안- 특기?적성 교육 강사 선정에서 특혜 시비로 인한 학부모 위원과 교장과의 갈등 문제 -Ⅰ. 주제 설정의 배경최근 우리 사회 ... 위원회와 학교장의 갈등 문제에 대해 약 20가지의 사례가 거론되었다.이중 특기?적성 교육 강사 선정 문제가 학교장의 위기 상황을 적절히 드러낼 수 있는 사례라는 의견이 모아졌 ... 활용)Ⅲ. 사례의 상황 진술○○초등학교 L 교장은 특기?적성 교육 강사 선정을 하고자 학교운영위원회를 소집하여 회의한 결과 추천 대상자를 공개 전형을 통해 선발하기로 하였다. 학교

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

과 연관지어서 적용을 하는 것이다.인사관리는 일반적으로 모집과 선발, 임용, 교육, 훈련, 배치, 활용 등의 과정으로 나아가게 된다. 모집 단계에서는 유능한 인적자원이 특정한 직무 ... 과 교육적 기능, 지지적 기능 등이 있다. 행정적 기능은 직원 채용이나 임명, 선발, 사례관리, 업무 위임, 서비스 제공 등에 대해서 감독 평가를 시행하는 것이다. 그 다음 ... 는다. 인사관리는 또한 부문 간 조정역할도 수행한다. 경영자나 노조, 조직 내부에서 상급자와 하급자, 집단 사이에 갈등이 나타날 경우 의사소통을 통해서 이를 조정하는 것, 중재 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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교육행정 5-9~12장 내용정리

을 이와 같이 구분된다.-> 모집과 선발-> 배차-> 훈련->평가->노사관계-> 보수->사기 등으로 구분. 김종철(1983)은 교육인사 행정 영역을-> 보충-> 임용-> 근무조건 ... 문화(구성원 복지≤ 조직성) , ④ 통합문화( 높은 과업성과, 배려를 동시에 추구) → 가장 이상적인 조직문화 유형3) 학교조직의 건강(2) 갈등관리: 조직에는 적정 수준의 갈등 ... 이관계와 전문성 모두 다 가지고 있는 경우. 민주적 상황에서는 신뢰성, 적절적, 전문성, 다 존재함으로 적극적 참여 유도. 갈등적 상황에서는 전문성과 적절성 존재하나 신뢰성이 없

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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사회학적 상상력을 발휘한 한국교육의 문제점

라는 연구도 있습니다. 실제로도 영재로 선발된 학생들의 학습특성이 사교육 친화적이라고 합니다. 특정 소득계층에 유리한 영재선발이 이루어졌을 개연성 또한 확인되었습니다. 과거에는 계층 ... 힘들다고 생각합니다. 우리나라는 학교장과 교육청장의 추천에 의해 선발 응시조건이 주어지고 학교성적 및 선행이라는 선제조건에 이미 사회적 여건과 가정환경이 큰 영향을 미치고 있 ... 입니다.문제3.갈등론의 주장 가운데, 문화재생산으로 한국의 학교교육을 설명하시오. 특히 문화재생산론의 주장과 전공교과의 학업성취의 관련성을 탐색하시오.(저는 특목고 입시학원의 수학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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자신이 관심 있는 장르(공연예술, 시각예술, 미디어예술, 통합예술 등)를 정하고 특정한 대상을

[문화예술교육개론] 주제: 자신이 관심 있는 장르(공연예술, 시각예술, 미디어예술, 통합예술 등)를 정하고 특정한 대상을 위한 문화예술교육 프로그램의 기획안을 작성하세요. - 목 ... 는데, 이와 같은 관점에서 보았을 때 문화예술교육은 사회 유지를 위한 노인의 상호작용에 있어서 중요한 요소라고 말할 수 있을 것이다. 지금과 같은 고령화 사회에서는 노인 자원에 대한 사회 ... 화시켜 죄의식과 갈등을 극복할 수 있게 된다. 넷째, 단체 활동에 참여함으로써 협동심에 기반한 사회성을 기르게 된다. 다섯째, 신체적 건강에도 도움을 줄 수 있다. 여섯째, 공연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 다. 교육 정책에 있어서도 여러 가지 갈등이 존재한다. 특히 그 중에서도 ‘수월성’과 ‘형평성’ 간 갈등은 케케묵은 문제가 아닐 수 없다. 이러한 갈등의 골자는 “교육은 사회 발전 ... 하고 같은 지역(강원도)의 신입생은 단 5명에 불과했다고 한다. 이처럼 ‘고교 서열화’는 지역 인재 선발, 사회 통합이라는 교육적인 책무성이 매우 배제되어 있다. 그런 상태

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

하는 글로벌 기업이다. 도요타는 매년 우수 외국인 인재를 선발하여 본사에 위치한 ‘도요타 인스티튜트’ 교육기관에서 교육을 진행한다. 일본 본사에서 진행되는 교육인 만큼 언어 통역 ... 다면 인적자원관리란 무엇일까? 우선 인적자원관리란 기업의 인력을 구성하고, 조직화하고, 교육을 통해 개발하여 목표한 성과를 창출할 수 있도록 동기부여를 제공하는 것을 의미한다. 또한 ... , 개성을 고려하는 것이다. 기업의 가치관에 부합하는 인재를 영입하는 것부터 기업이 요구하는 인재상으로 성장하도록 교육하는 것까지 궁극적으로는 모두 조직과 구성원의 가치관이 조화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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교육을 통한 신분 상승 등 사회 이동의 가능성에 대해 논하라.

할 기회를 부여함으로써, 개인이 출신 배경을 뛰어넘어 더 나은 일자리와 소득을 얻도록 돕는다는 것이다. 이러한 관점에서는 교육제도가 성적과 능력에 따른 선발 기능을 수행하여 사회 ... 수 있다는 기대를 받아왔다.그러나 갈등이론적 관점은 교육의 이러한 순기능적 역할에 의문을 제기한다. 갈등이론에 따르면 교육제도는 표면적으로는 능력주의를 표방하지만, 실제로는 기존 ... 된다. 나아가 사회 전반에서는 공정한 평가와 선발 문화가 정착되어야 한다. 학벌이나 부모 배경보다는 개인의 역량과 노력이 인정받는 사회적 풍토가 조성될 때, 비로소 교육을 통한 계층 이동 가능성도 현실화될 수 있을 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

의 해결 방안을 제시할 수 있다. 또한, 정기적인 교육과 훈련을 통해 구성원들이 갈등 상황에서 어떻게 대처해야 할지에 대한 명확한 지침을 제공할 수 있다.교육과 훈련구성원들에게 갈등 ... 관리에 대한 교육과 훈련을 제공하는 것도 중요하다. 갈등 관리 기술, 협상 기술, 감정 조절 방법 등을 학습함으로써 구성원들은 갈등 상황에서 보다 효과적으로 대처할 수 있다. 또한 ... , 팀 빌딩 활동을 통해 구성원 간의 신뢰를 구축하고, 상호 이해를 증진시킬 수 있다.구체적으로, 갈등 관리 교육은 이론적인 내용뿐만 아니라 실제 상황에서의 실습을 포함해야 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

하는 것이다. 채용에서는 필요 역량을 명확히 하여 적합한 지원자를 선발하고, 평가에서는 성과 기준을 구체화하며, 보상에서는 직무가치에 따른 합리적 임금체계를 구축한다. 또한 교육훈련 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 직무분석 ... 사원 시절, 명확한 직무설명이 없어 같은 업무를 두고 팀마다 해석이 달랐던 경험이 있었다. 누군가는 이를 창의적 자율성이라 불렀지만, 실제로는 책임소재가 모호해져 불필요한 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오

을 집중시킬 수 있고, 자원의 낭비를 줄일 수 있다는 점이다. 그렇지만 선별주의의 관점에서는 수급자를 선발하기 위해서 자산조사의 과정을 거쳐야 하는데, 자산조사에는 많은 시간과 비용 ... 이 들기 때문에 오히려 모든 사람들에게 서비스를 제공하는 것보다 자산조사를 실시한 후 비로소 선발된 사람들에게 급여를 제공하는 것이 더 많은 비용과 시간이 들 수 있다는 점, 자산조사 ... 의 과정에서 수급자로 선발된 사람들에게 빈곤자라거나 사회적 낙오자라는 부정적인 낙인이 찍힐 수 있다는 점, 그리고 그러한 낙인 효과의 부작용을 우려해서 도움이 필요한 사람임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 기술하고, 일제강점기 식민지교육의 제도와 그에 대한 민중교육은 무엇인지 작성하시오.

와 차이를 두기 위해 불교를 멀리하고 중국을 따라 성리학을 정치적 이념으로 받아들이고, 교육정책 또한 유교에 기반하여 이루어졌다. 조선의 교육제도는 관리의 양성과 선발을 위한 교육이 주 ... 아래에서 학생을 선발하였고, 교수임용, 교육과정 운영 등을 통제하기 위해 성균관에서 과거제도를 담당했다. 그렇게 국가는 이념의 재생산에 매우 충실할 수 있었다. 이러한 교육제도 ... 과목명 : 교육사회학주제 : 한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 기술하고, 일제강점기 식민지교육의 제도와 그에 대한 민중교육은 무엇인지 작성하시오.조선은 고려

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.29

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