"관료제 정부조직"의 검색결과 입니다.

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"관료제 정부조직" 검색결과 341-360 / 20,001건

[교육행정] 학교조직의 특성과 개선 방향

에 따라 학생이나 교사에게서 많은 불만이 터져 나와 문제가 되고 있는 사례도 심심치 않게 찾아볼 수 있다.학교가 관료제적인 특징을 지니고 있기는 하지만 정부 조직이나 기업체와는 달리 ... 이다. 학교조직은 사회적 기관으로서 여러 가지 특성을 가지지만 본 보고서에서는 학교조직의 관료제적 특성을 중점적으로 살펴보고 이에 대한 개선 방향을 모색해보고자 한다.학교조직 ... 관료제적인 원리가 엄격하게 적용되기는 어렵다. 예컨대, 교사는 학교조직의 위계상 하위에 존재하지만 전문적 훈련을 받은 전문가로서 많은 자율성이 확보되어 있다. 또한 초등학교

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

제시해 봅시다. 관료제 이론 이것은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상시킬 수 있는가에 대한 이론이다. -계층적 조직구조를 갖고 있기에 합리적인 지배가 제도화된 조직형태 ... 로 볼 수 있다. -합법적 권위에 기반하여 조직 구성원들 간의 관계가 구조화되게 한다. 관료제 이론의 유용성과 한계점 유용성 오늘날 사회복지조직은 규모에 상관없이 어느 정도 관료제 ... 화 되어 있다고 한다. 관료제는 전문가의 자율성이 강조되고 있어 자칫하면 방만, 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가 집단의 성격을 갖는 사회복지조직에서 추구하고자 하는 목표를 분명히

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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사회복지 정책결정

보다 제한적이다.(2) 정책결정의 구조정책결정의 구조는 정책결정에 필요한 자원을 흡수하고 합리적 정책결정이라는 산출을 하는 기관으로 정부의 관료제라고 볼 수 있다. 관료조직 ... 보다는 정치성, 권력성, 공공성 및 공익성을 강하게 지닌다. 정책결정이 정부나 정치조직에 의해 행해진다는 점에서 의사결정과는 차이점을 가지고 있다.드로어(Dror)는 정책결정을 단순히 정책 ... 하고 나머지 대안들을 거부하게 된다. 정책결정 분야는 개인이나 조직 등 모든 분야의 의사결정을 바탕으로 하고 있으며, 의사결정 및 집행에 필수적인 자원배분 문제와 함께 자원배분의 우선

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지서비스에 대한 공적.사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의

에서 자원 전달은 일반적인 관료제적 조직구조, 위계 구조를 통해서 전달된다. 세금 형태의 비교적 고정적 자원이 관료제적 조직구조를 통해서 전달되므로 이러한 형태의 자원 혹은 서비스 ... 한 흐름이 관료제적인 구조를 통해서 전달되므로 서비스 경직성을 초래하기 쉽다. 관료제적인 환경에서 어떤 것이 변화하기는 쉽지 않다. 급격하게 변화하는 사회복지 환경에서 실천 현장 요구 ... 되고 수혜자에게 전달된다. 공공 전달체계는 보건복지부를 중심으로 이루어지는 정부 조직 관련 부서의 위계적인 체계망을 의미한다.2) 문제점공적 사회복지 전달체계에는 몇 가지 문제점이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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정책학원론_ 거버넌스 이론_기말고사 대체 레포트

, 이는 정부내부의 규제를 철폐함으로써 공공부문에 내재하고 있는 잠재력과 독창성을 분출시키는 것이다. 탈규제론자들은 관료제를 전제로 출발하는데, 이들은 관료제 내부의 번문욕례 ... : N적인 개념에 참여주의와 공동체주의를 합친 것으로 ‘기업가적 정부’가 여기에 해당한다.즉 정부가 관료중심의 사후 치료적인 명령과 통제중심의 집권적인 행정 메커니즘에서 기업가적인 ... 에서 않을 수도 있다는 것, 피고용인들이 중요하지 않는 것처럼 취급되는 경향(조직 부품화 현상)의 문제가 있다.⑸ 탈규제적 정부모형탈규제적 정부모형은 행정내부통제모형으로도 이해되는 데

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| 시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01

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관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시

하고 있으며 라스키가 말하는 관료제의 개념은‘정부의 통제력이 완전히 관리들의 수중에 장악되어 있기 때문에 그 권력이 일반시민의 자율을 침해할 우려가 있는 정치체제’ 라고 규정 ... 하였다. 그리고 프란시스와 스톤은 “관료제라는 용어는 대규모의 복잡한 조직에 있어서 안정과 능률을 유지하는데 매우 적합한 조직화의 한 방식을 가리킨다.”라고 정의하였다. 블라우는 관료제란 ... “행정에 있어서 능률을 극대화 하는 조직”이라고 정의하고 있다.2. 관료제의 특징(1) 법규의 지배관료제의 성립자체는 법에 근거를 두고 있다.(2) 권한의 명확성모든 직위의 권한

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 경영혁신 과제

경영혁신주제: 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.- 혁신의 정의를 제시- 정부, 공사, 대학 공공조직의 특성 기술- 본인 ... 의 주장을 명확하게 제시- 본인의 주장을 뒷받침할 수 있는 근거를 충분히 제시정부, 공사, 대학 등의 공공조직은 고달프다. 항상 국민들에게 ‘일처리가 느리다, 비효율적이다’ 라는 등 ... 되면서, 안정적인 경영이 가능해 진다는 장점이 있다. 따라서 안정성을 최우선으로 추구하고 공정한 행정정책의 집행을 해야 만하는 정부, 공사, 대학 등의 공공조직은 이러한 경영방식을 택하

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

만 정부주도 사업 등의 경우 관료제 속에서 전문성을 발휘하기 힘들다.관리중심제로 지속되거나 나아가게 되면 사회복지가 아니라 그냥 일반 행정으로 전락하기 쉽다. 사회복지가 가지는 전문 ... 고 있다. 따라서 조직의 유연성과 활력의 부족, 고위직 증대 등의 문제를 해결하기 위해 학습하는 수평조직으로서 팀제조직의 도입이 가속화되고 있다. 수직적 계층조직을 팀 중심의 수평 ... 에 클라이언트 지향성이 강한 조직이다.사회복지 조직은 보통의 일반 기업들이나 관공서 등의 조직들보다 탄력성이 있어서 향후 발전에 긍정적일 것 같다. 급변하는 21세기임에도 아직까지 관료주의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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행정학과 행정학개론 시장실패와 정부실패 내용 요약

다. 관료제의 계층적 구조 및 책임체제의 애매함 등으로 인해 X-비효율성 도 발생할 수 있다.정부실패의 원인 ? : 정부개입의 잠재적, 비의도적 파생적 외부효과정부실패의 원인 ? : 권력 ... 론정부실패는 비시장실패라는 말로 처음 사용되었으며 정부의 비효율성을 일컫는다. 비시장조직이란 정부를 비롯한 공공단체 및 비영리단체가 포괄적으로 포함되는 개념이다. 정부실패 ... 적 결정, 정부의 팽창, 관료권력의 증대, 정치적 보상체계의 왜곡 등은 시장부문에서의 자유로운 의사결정을 교란하기 때문에 시장실패가 정부개입의 필요조건은 충족하지만 충분조건까지는 되

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

적이론은 전통적이론이라고도 하며, 크게 관료제이론과 과학적관리론으로 나뉜다.(1) 관료제이론관료제의 개념은 사무실 책상에서 미리 규정과 절차를 정해 놓고 현장 실무를 진행하는 조직 ... 한다. 관료제 조직은 전문화된 업무의 분업화, 엄격한 위계질서, 철저한 규칙, 업무처리에 있어서 철저한 공사의 구분 등을 원칙으로 한다.사회복지조직은 대부분 규모와 상관없이 관료제 ... 자의 사기를 높여주며 관료제의 부정적 속성을 제거하는데 유용하다는 장점들로 인해사회복지조직에 적용하는데 유용하다. 다만 시간과 노력이 과하게 소요되고 불확실한 상황에서는 의도된 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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제4차 산업혁명과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

을 위한 직무를 충실하게 이행해야 할 것이다.그리고 부처간의 협력 측면에서 전통적 관료제에서 이른바‘홀라크라시’로의 조직 혁신이 필요하다. 전통적인 관료제 조직은 다양한 요구와 사회 ... 적 문제 등을 해결하는데 있어 한계에 직면해 있다고 할 수 있다. 이에 미래의 행정조직은 수직적이고, 폐쇄적인 관료제가 아닌 보다 자율적이고 분권적인 운영시스템을 구축해야 할 것이 ... 만 아니라 공공부문에서도 새로운 변혁의 계기가 되고 있는바 이에 본 리포트에서는 제4차 산업혁명과 행정의 미래에 대해 고찰해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론4차산업혁명과 관련된 행정영역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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2022년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

제반 노력을 의미한다. 정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동을 의미한다. 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념이다.3) 다른 의미 : 정치권력을 바탕으로 한 공공정책 ... 은 협동적 인간 노력의형태로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정 : 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 달성을 위한 ... 를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 네트워크를 강조하는 경향이있다. 이러한 행정의 개념은 거버넌스(governance)로서의 행정을 의미한다. 거버넌스 개념에서는 정부의 일

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| 시험자료 | 374페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

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실적제 임용의 민주적 통제방안 (민주적 정당성을 가진 인사권자의 통제방안을 중심으로)

관료제의 책임성과 대응성을 강조한다. 먼저 정부관료제의 책임성이란 행정기관 또는 관료들이 주권자인 국민의 기대와 요망에 부응하여 공익·법령·직업윤리 등 일정한 기준에 따라 기능 ... 정실제와 엽관제가 등장했던 시점에는 정당 혹은 정치적 영향력을 행사하는 집단이 소수의 유산계층 혹은 보수적 지주들에 의해 조직된 고도의 계급적 동질성을 바탕으로 한 소규모적인 ... 에 따른 국가 기능의 양적확대와 질적 분화, 전문화로 관료제의 전문성 요구가 증대되었다. 하지만, 정실제나 엽관제에 의해 구성된 관료제는 전문성과 능률성보다는 집단과의 친밀감

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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옥스퍼드 중국사 수업(세계사의 맥락에서 중국을 공부하는 법) 3장 요약본

관료제 국가 건설 노력(4) 풍 태후① 465년 황제 죽은 뒤, 490년 그녀가 죽을 때까지 권력 장악② 선비족의 半부족적 조직 → 중국식 관료제 정부③ 균전제- 모든 가구가 토지 ... 3장혼돈의 시대 (220-589)1. 위,촉,오(1) 건국① 위 : 북중국, 조씨가문(한나라의 관료)② 촉 : 서남쪽, 유비(한나라 황실의 먼 친척)③ 오 : 창장 강 하류 ... 으로 이주(1) 사회 계층 분화① 유력 가문들 : 사병 조직② 농민 : 부유한 지주의 소작농③ 여러왕조 : 허약했음(2) 가장 번영하는 지역① 중국 최대의 곡창지대② 교통 발달③ 풍부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26

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한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

이다민편익을 증진하겠다는 적극적인 대처가 더욱 중요하다. 이러한 국내외적 환경의 변화로 인하여 민간기업은 물론 일반국민들은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 행정서비스의 질 ... (Perestroika)를 외치면서, 기존 관료제는 보다 쇄신적, 융통적, 반응적(innovative, flexible, responsive) 조직으로 개편 또는 재조직되어야 하고, 보다 검소 ... 의 인식이 새로워져야 할뿐만 아니라 공직자의 능력이 새로운 차원에서 개발되어야 한다. 그리고 행정 조직은 분산된 기능의 통합과 정부정책의 일관성이 가능한 방향으로 개편되어야 할 것

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| 리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

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행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)

실패5) 정부실패6) 행정이론 발달과정7) 행정이념과 가치8) 김영란법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률)9) 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)10) MBO ... 가 직무 관련성을 판단 기준으로 삼는 것과 차이가 있다. 공직자가 100만 원을 초과한 금품, 향응을 받으면 형사처벌도 가능하다.9. 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)관료제 ... 을 가지며 조직이 피라미드 형태이다. 업무 처리를 위한 규정과 절차가 존재해 구성원은 이것을 준수해야 한다. 애드호크라시는 기존 관료제를 탈피해 다양한 분야 전문가들이 유연하게 활동

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(비교행정론, 선택형) 2. 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오.

정부조직은 내적으로 고도의 전문화를 이룩하고 능력·실적을 기준으로 삼는 관료제가 형성되었다.(2) 정책 결정절차는 대체로 합리적·세속적인 성격을 띠고 있다. 극히 세습적. 몰인격 ... 다. 선진국의 경우 정부 기능의 확대로 인해 거의 모든 영역이 행정에 포괄되어 있기 때문에 각 분야의 전문가가 공직에 임용되고 있다.(3) 선진국의 행정체제(관료제)는 눈에 띄게 전문 ... 의 지위를 존중하지 않을 수 없게 된다. 따라서 선진국의 경우는 행정체제(관료제) 자체가 공익을 잘 대표할 수 있도록 조직된 이른바 대표적 행정체제가 수립되었다고 할 수 있다.3

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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비교행정론 - 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

조직 ? 의회 및 관련자들이 막강한 권한을 독점적으로 행사하여 행정부는 물론이고 입법부에까지 그 영향이 미친다. 한편 할거주의(sectionalism)는 관료제의 구조적 특성 때문 ... 비교행정론일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. (30점)목차서론본론1, 일본 행정체제의 이해2, 일본의 행정체제의 발달과정3, 일본의 행정체제의 특성과 구조4, 일본의 관료제결론 ... 참고문헌서론일본은 중앙집권적인 체제로, 중앙정부와 관료가 광범위한 권한을 가지고 있다. 일본의 행정체제는 국민에 대한 서비스 제공과 정부의 의사결정에 대한 책임을 담당하는 여러

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29

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관료제와 민주주의

을 무시하거나 권위주의, 민주적 책임회피, 불투명성, 정부불신, 보수화 경향 초래 등의 문제가 발생하였다. 관료제와 민주주의의 조화와 발전을 위하여 비민주적 관료제의 도구적 중립 ... 을 유지 집착으로 까지 이어졌다. 또한 기계적 관료제를 보이며 규정, 지침, 규칙에 집착하여 대응성이 저하되었고 경직성을 띤 조직이 되었다. 행정 권력의 과도한 집권화로 관리의 비 ... 성과 합리성을 기반으로 한 관료제조직이 필요한 것이다. 결국 관료제와 민주주의를 구별하는 기준은 조직의 목적이 목표설정에 있는가, 목표수행에 있는가. 또는 의사결정에 있어서 다수결

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점

운영을 위해 정부조직 및 인력의 감축을 주장하는 탓에 오히려 관료들의 사기를 저하시키고 행정기능의 급격한 축소로 인한 행정 공동화 현상이 빗어질 수 있다는 우려가 있다. 마지막 ... 을 목표로 하기 때문에 정부기능과 조직, 인력의 감축을 지향한다. 시장성검증을 통해 불필요한 정부기능을 폐지 및 축소하고, 민영화나 민간위탁을 통해 효율성을 극대화하며, 조직의 인사제도 ... 에 경쟁심사 제도를 도입하여 인력을 효율적으로 관리하고, 공기업화나 책임운영기관화, 탈관료제 등의 기법을 운영하여 내부효율성을 극대화하고자 한다. 또 성과 및 결과 중심의 행정체제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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