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"감독자책임근거" 검색결과 341-360 / 12,640건

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    사회복지법제와실천_사회복지사업법 제2조에서 명시하고 있는 개별 법률 중 이번 학기에 학습하지 않는 반드시 아래의 법 중에서 1개의 법을 자유롭게 선택하여 그 법의 중요한 내용 등을 중심으로 작성하시오b
    여 제공하는 서비스들을 규정하고, 장애아동지원센터를 설치할 수 있는 근거를 마련하여 국가 및 지방자치단체의 책임 및 공적인 장애아동 복지체계를 구축하는데 그 의의가 있다.장애아동 복지 ... 또는 업무ㆍ고용 등의 관계로 사실상 장애아동을 보호ㆍ감독하는 자를 말한다.”라고 규정하고 있다. 셋째, 장애아동 복지지원은 “국가와 지방자치단체가 장애아동의 특별한 복지적 욕구 ... ㆍ감독, 그 밖에 장애아동과 그 가족의 복지지원을 위하여 필요하다고 인정하는 사항의 업무 등이 있다.장애아동 복지지원법 제12조에서 제18조까지는 복지지원 대상자 선정 및 복지지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 간호학개론 요점정리
    이나 장·단점 등에 대해 간호 대상자를 교육하는 것.-연구자: 과학적인 방법을 통하여 객관적인 지식을 이끌어내기 위한 방법-간호의 리더: 책임간호사: 학생교육, 지도 -감독관: 병원 ... 가 함께하는 존재플로렌스 나이팅게일간호는 과학이고 예술이며 전문적 직업이다.미국간호협회직접적인 돌봄뿐만 아니라 교육, 설명, 시범, 조언, 감독 및 지도 등의 적극적인 조절도 중대 ... 자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 간호조무사가 수행하는 간호사 업무보조에 대한 지도간호의 개념 (고질증회
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.01.30
  • 학술적 글쓰기 ) 내 마지막 숨을 결정할 권리, 콘비프에는 왜 옥수수가 들어가 있지 않을까
    게 된다.[중간 결론 2] 환자 자신에게 죽음에 대한 결정권이 보장되지 않는다면 그 책임을 맡는 주변이 고통받게 된다.[세부 근거]- 현실적인 상황이나 여러 가지 이유로 가족 ... 권이 보장되어야 한다.④ 근거:[중간 결론 1] 환자 본인의 죽음이므로 스스로 결정해야 한다.[세부 근거]- 자신의 죽음을 스스로 결정하는 것(자기 결정권)은 인간의 권리이다.- 환자 ... 본인의 의사와 관계없이 주변 사람들이 환자의 생사를 결정하는 것은 비인간적이다.- 의료진은 의료진의 의무와 책임감으로 무의미한 연명치료를 지속하거나 죽음을 선고해야하는 책임을 부여받
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.01.17
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    사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여
    이 지속적으로 이루어지고 있지만 교육내용상에 있어서 전문성이 필수적인 안전보건교육과 관리감독자 교육의 경우 전문성이 필요해서 사업장에서 사실 자체적으로 실시하는 것이 어려운 경우 ... 의 재해감소 등의 일등 공신으로 자리매김하게 되었다. 그렇기에 고용보험에서 직업능력개발사업과는 별개로 하여 안전보건교육에 대해서 산업재해예방 기금을 활용해 관리감독자와 특별안전보건교육 ... .산업재해의 기준1)기준2.문제 및 개선방안1)심사제도2)안전보건교육사업 추가3)산재입증의 책임전환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명 이후로 급격하게 발전하는 산업사회에서 종사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고 할인자료
    자의 희망을 반영한 서비스제공 등 인권증진에 관한 책임 규정(안 제4조) 사회복지법인 임원 제도 개선 법인 이사 수를 증원(5명 이상 → 7명 이상)하고, 이사의 3분의 1(소수점 ... 보고사항 마련으로 내부 감시기능 강화(안 제36조) 시설·법인에 대한 지도·감독 후 행정처분 내용 공표 근거 마련(안 제51조) 인권 침해시 법인취소 및 시설폐쇄 등 행정조치 강화 ... 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • 자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계를 설명하고, 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명하시오. 또한, 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화
    관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계2 ... . 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명3. 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 설정하고, 이를 어떻게 활용하는지가 그들의 성과와 만족도에 큰 영향을 미친다.자원봉사자는 일반적으로 일정 수준의 권한을 부여받고 그에 맞는 책임을 지게 된다. 그러나 모든 자원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05
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    중대산업재해 예방조치
    1회)·근골격계 유해요인조사(3년 1회)·산업안전보건 교육신규채용정기교육특별교육*8시간(일용근로자 1시간)매분기 6시간관리감독자 연16시간16시간(일용근로자 2시간)* 인화성 액체 ... 책임자 처벌)경영책임자(교육감)보호대상근로자(현업업무종사자* 8천여명)* 급식종사자, 시설관리, 청소·당직, 통학보조·운전종사자(5만여명+α)[근로자+공무원+수급인의 근로자]재해 ... 개선·인력 시설, 장비 구비 및 예산확보·안전보건관리책임자 충실한 업무수행·전문인력 배치·종사자 의견 청취·중대산업재해 발생 대비 매뉴얼 마련·도급,용역,위탁사업 안전관리 절차 마련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09
  • 리더십 보고서_간호관리학실습
    고? 간호국/부서 예산 편성ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장중간 관리자? 일선관리자를 지휘 및 감독? 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할? 최고관리자 ... 결재 관련 사항? 연간 간호단위별 업무 계획서 작성 및 업무 실시 보고서 검토ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장일선 관리자? 관리계층의 최하위? 현장 업무 수행 ... Nursing Management리더십 보고서소속실습 과목간호관리학 실습실습 장소실습 기간학년 · 반학번 · 성명담당 교수님제출 일자2023.08.04.1. 간호관리자의 역할최고
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25
  • 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    있다.계층별 훈련: 직급별 맞춤형 교육계층별 훈련은 조직 내 다양한 직급과 계층에 맞는 맞춤형 교육을 제공한다. 이는 CEO부터 중간 관리자, 일선 감독자, 일반 사원에 이르 ... 기까지 각 계층의 역할과 책임에 맞는 교육 내용을 포함한다. 예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리 ... 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.서론조직의 성공과 지속 가능한 성장은 인적자원의 질에 크게 의존한다. 직원들의 역량과 동기부여는 조직의 생산성과 직결
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법
    하고 전문적인 것을 가져올 수 있게 한다.④ 감독 - 개인의 특성을 부여하는 중요한 요소이다. 어떤 경우에는 그들이 일하는 조직의 기능적인 부분의 감독자가 될 수도 있다.④ 감독 ... - 개인의 특성을 부여하는 중요한 요소이다. 어떤 경우에는 그들이 일하는 조직의 기능적인 부분의 감독자가 될 수도 있다. 또는 전문 자원봉사 코디네이터(VSC)일 수도 있다. VSC ... 을 피하려고 노력합니다. 두 번째 반응은 인식된 규범의 문제입니다. 자원봉사자들은 규범적인 것들에 근거할 때 더 동기부여가 된다. 피셔와 애커맨(1998)은 자발적인 행동이 집단
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.09
  • [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비
    한 조직 방침, 계획을 실행하는데 일차적인 책임- 최고경영층의 요구, 일선경영자, 작업자 능력 조화시키는 역할- 차장?과장 등의 직급, 간호차장, 간호팀장, 간호과장, 간호감독(3 ... ,,자원분배역할,협상자 역할? 간호관리자의 관리수준별 역할(1) 일선관리자- 작업자 활동 감독,조정하는 경영자- 조직 내에 최하위 경영자- 현장에서 실제로 업무수행, 조직구성원 ... 직접 지휘/감독하는 관리층,작업관리층, 일선관리층- 계장 / 대리급이 해당, 수간호사, 간호파트장(2) 중간관리자- 조직구성원 활동 조정하고 일선관리자 지휘- 최고관리층이 설정
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
  • [간호관리학] - 3장 조직
    과 지휘, 감독체계를 확립하는 것명령통일(unity of command)조직 내 각 구성원이 한 사람의 상관에게서 명령을 받고 이에 대해 책임을 지는 것통솔범위(span of ... control)한 사람의 관리자가 효과적으로 직접 감독, 관리할 수 있는 부하직원의 수로 관리의 범위분업, 전문화(specialization)업무를 종류의 성질별로 나누어 조직구성원 ... , 권한위임 등 여러 가지의 조직 활동을 하게 되는데 이에 근거가 되는 것이 바로 계층구조이다.③ 조직은 추구하는 사명이나 목표를 갖는다.조직은 그들이 성취하고자 하는 공동의 목표
    시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24
  • [A+] 간호관리학실습 리더십보고서
    돕일선관리자Frontlien manager? 조직 구성원 직접 감독 및 지휘 업무 수행, 주로 임상 실무와 환자 간호관리 담당? 각 단위부서의 책임자 (책임간호사, 팀리더, 일차 ... , 간호전달체계 결정? 각 부서의 상호작용 정도를 측정, 중간관리자 업무 모니터링? 조직의 성공과 실패 여부 책임? 기업 총괄 및 사업 성과에 대한 책임, 사회적 책임을 지님? 3 ... ? 일선관리자 지휘 감독 (간호과장, 간호팀장 등)? 최고관리자와 일선관리자 사이 상호관계 조정자 역할? 최고관리자에게 조직의 목표를 변경하도록 조언? 일선관리자나 조직구성원을 직접
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26
  • [정신간호학] 극심한 불안과 관련된 자살의 위험 케이스스터디 간호과정
    않는다.간호계획간호계획합리적 근거(이론적 근거)1. 대상자를 혼자 두지 않고 24시간 감시한다. 대상자가 수면 중이거나 화장실에 있을 때, 개인위생 활동 중에도 반드시 감독하에 있 ... 도록 하며 의료진은 대상자가 어디에 있는지 항상 알고 있어야 한다.2. 대상자를 책임지고 감독할 의료진을 정한다. 의료진이 퇴근 등 병동을 떠날 시 반드시 다른 의료진에게 인계 후 ... 을 두어야 한다. 또한 대상자가 자해, 자살 시도 시 즉각적으로 개입하여 대상자를 보호하기 위한 중재를 제공할 수 있다.2. 대상자의 자해 예방을 위해 24시간 감독이 필요하며 이것
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13
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    [인간과 과학] 가습기 살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로 분석해주세요.
    다. 당시 소비자 보호법은 제품의 안전성에 대한 규제와 감독을 충분히 수행하지 못했으며, 피해 발생 후에도 피해자들의 권리를 보호하는 데 있어 미흡한 모습을 보였다. 이는 소비자 ... 과 구제가 이루어질 수 있도록 법적 체계를 정비하고, 소비자의 권리를 보호할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다.5.3 기업의 사회적 책임 강화기업은 제품을 개발하고 시장에 출시 ... 할 때, 사회적 책임을 다해야 한다. 이는 제품의 안전성을 철저히 검증하고, 소비자에게 정확한 정보를 제공하며, 피해가 발생했을 때 신속하게 책임을 인정하고 대응하는 것을 포함
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 咸安 城山山城 出土 文書木簡 가야5598의 檢討 -周邊 文字資料와의 多角的 比較를 通해- (Review of Document wooden tablet excavated from Seongsan Fotress -Through the comparison study of Character materials related-)
    으로 前白과 동사반복 형식의 文體로 구성되어 있으며 현장실무책임자인 이탁라 급벌척의 보고를 근거로 첨부하였다.이탁라는 비사벌 진내멸촌 소속의 상급자로서 임자년 정월 혹 2월무렵 ... 에 보이는 동사반복구문을 해당 목간에서 찾아내어 문장 해석의 틀을 파악하였다. 또 같은 성산산성 목간 중 유관 목간과 비교검토를 통해, 행정실무책임자-촌주-총괄왕경인으로의 보고경로 ... 이 논문은 함안 성산산성 출토 문서목간인 가야5598을 분석한 것이다. 기존에 제시된 판독을 검토하여 해석에 중요한 몇 자를 확정하거나 새로 읽었다. 또 6세기에 다른 신라자료
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 대표적 복합 재난 사례를 한가지 들고 그에 관한 재해원인분석과 대비 대응 복구방안을 기술하시오
    명령이 내려지지 않았다는 점이다. 가스가 계속 누출되었지만, 현장 책임자와 도시가스 공급사의 협조 체계가 즉각 작동하지 못했다. 이로 인해 가스가 지상과 지하, 인근 건물 내부 ... 대응 프로토콜이 체계적으로 마련되어 있지 않아, 폭발이 임박한 상황에서도 시민들이 현장을 계속 지나쳤다. 이는 단순한 사고가 아니라 여러 이해관계자와 기관들의 책임과 대응 부실 ... 은 법적 기준보다 더 엄격한 안전 점검을 실시하는 것이 바람직하다. 공사 기간 동안 정기적인 현장 감독과 안전교육이 필수이며, 안전관리자를 별도로 두어 공정 전체를 지속
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.25
  • 간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론
    지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 ... 층은 조직의 장기적 목표?전략을 결정하고 조직의 사회적 책임을 지는 관리자로서 간호조직에서는 간호부장, 간호부원장, 간호본부장, 간호이사라 할 수 있으며, 중간관리층은 최고관리 ... 층이 설정한 조직의 목표, 전략 및 정책을 집행하기 위한 역할을 수행하며, 간호 조직에서는 간호차장, 간호팀장, 간호과장, 간호감독이라 할 수 있다. 하위관리자는 현장에서 실제 업무
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31
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    보건관리_연간사업계획서(병원)
    교육 (채용시)※ 유해물질 취급자 부서 배치전보건관리자 직무교육 실시(1회/2년_2025년 예정)안전보건관리책임자직무교육((1회/2년_2025년 예정)관리감독자 직무교육 실시(1회 ... \2024년 보건관리 연간 사업계획서2023.120000병원1추진근거□산업안전보건법□결핵예방법 시행규칙□근로기준법2추진목적□ 직원의 건강유지와 안전사고 예방을 위해 안전관리 활동 ... 의 2에유해인자 노출직원]- 방사선사- 야간 근무 근로자[6개월 평균 4일/월 22시~익익 6시 근무]- 검사실시기입사 후 1개월 이내사무직:1회/2년비사무직:1회/1년- 배치 전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01
  • 사회복지행정론 정리
    가치에 근거한 전략으로 의사결정의 권한을기관과 ct에게 재분배 하는 전략 (책임성 증진)- 비분배적 참여 : 기존의 의사결정 권한에 실질적인 변화 X (명목상)- 정상적인 참여 ... 조직원은 한 사람의 직속상관으로부터만 명령을 받아야 함- 의사전달의 혼란 방지 책임소재를 분명히 할 수 있는 장점- 무리하게 한 사람의 담당직원을 통해 명령·감독 하는 경우 업무 ... 의 효율성저하 되고 전문성의 발휘를 저해할 우려가 있다는 단점(3) 통솔범위 - 상관·감독자의 통솔 대상자의 수·조직단위의 수가 한정되어야 함(Why? 한 사람의 상관이 부화를 관리
    시험자료 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12
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2025년 08월 06일 수요일
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- 작별인사 독후감