"간호사의 문화적 역량"의 검색결과 입니다.

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"간호사의 문화적 역량" 검색결과 341-360 / 7,762건

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환자안전 관련 논문분석 보고서

한 지속적인 교육이 제공되지 않고 교육방법도 수동적인 교육방식에 불과하다는 문제점이 제기되어 왔다. 국내에서는 환자안전 전담인력 모두가 간호사로 구성되어 있어 이들의 직무 및 직무 ... 이외의 능력으로 어떤 역량이 강화되어야 하는지 간호계에서 관심을 가지고 접근해야 한다. 이에 본 연구는 현장에서 근무하고 있는 환자안전 전담인력의 실제적인 목소리를 반영하고자 질 ... 고 있지 않은 상황이다. 따라서 우리나라의 경우 의료정책적, 문화적인 측면에서 외국과는 차이가 있는 것을 고려해보았을 때 우리나라 현황을 고려하여 환자안전 전담인력 역량강화 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.12.04

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간호학과 롤모델(A+)

문화에 도저히 적응할 수 없다는 생각에 2년간 일한 뒤 미국 간호사 면허 취득을 위해 퇴사하였다고 한다. 퇴사 후 길거리 캐스팅 제의를 받고 패션모델로 잡지에 나온 적도 있고 다양 ... 으로 남은 3년의 간호학과 생활과 간호사가 되었을 때 더욱 열심히 할 수 있는 계기가 될 것 같아 내가 정의한 롤 모델을 기준으로 내가 되고 싶은 직업인에 대해 생각해보며 전부터 닮 ... 고 싶었던 직업인인 이국종 교수와 훗날 내가 간호사라는 직업을 가지며 닮아가고 싶은 직업인인 김리연 간호사로 두 명의 롤 모델을 선정하여 닮고 싶은 이유와 그들이 가진 가치관 등

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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간호학특론 ) 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오. 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오.

관리를 위해 간호사는 문화적 소통능력이 요구된다. 적절하게 언어와 비언어적 의사소통 기술을 활용해 교차 문화적 의사소통을 수행하고, 문화적 고려를 통해 더 나은 간호 서비스를 제공 ... 할 수 있다.(5) 문화적으로 적절한 실무 : 간호사는 문화 간 지식과 문화적으로 민감한 기술을 통해 일관되고 문화적으로 유능한 간호를 수행해야 한다.(6) 보건의료 시스템과 조직 ... 별로 어느 정도 수준이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.5. 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(s

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| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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간호학특론 ) 건강 불평등 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해 자신 견해 포함 기술하시오. 서치먼(Suchman)의 질병과정 모형과 메커닉(Mechanic)의 의료추구이론을 비교하여 설명하시오.

인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 ... 의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. 또한 자신 ... 의 문화간호역량 수준과 향상 방안에 대해 기술하시오. (10점)간호학특론1. 건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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전문간호사의 역할과 정책(보건의료제도와 간호정책-16장- 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용

하는 시골의원에서 근무하는 의사 , 치과의사 , 조산간호사 , NP, PA 에게 인센티브를 지불하고 있음 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량5) 건강 정보 교환 건강정보의 교환 ... 을 위한 의료정보기술의 이용 1 . 직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브 2 . 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성 3 . 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량 4 ... 함으로써 조직 전반에 더 높은 투명성과 신뢰 수준을 달성할 수 있음 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성3 . 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량 모든 성과 측정 활동의 핵심

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

간호사에게 벅찬 업무량, 능력에 비해 강한 업무 강도, 독립 및 업무에 대한 부담감, 중증도 높은 환자, 3교대 업무, 부족한 업무역량, 업무적응의 어려움조직문화: 부서 내 조직 ... , 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 소진복잡한 문제를 가진 대상자에게 효과적으로 가정방문 프로그램을 적용하는데 어려움병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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여성간호학실습 안전보고서

,③ 이중 확인 체계의 적용,④ 비처벌적 사고 보고 문화 조성,⑤ 반복적인 교육과 실습을 통한 역량 강화가 있다.이러한 원칙은 실습생 시기부터 체득되어야 하며, 전문 간호사 ... 의 생명과 직결되는 핵심 가치이다. 간호사는 실무 과정에서 오류를 사전에 발견하고 중재할 수 있는 위치에 있으며, 안전한 간호환경은 환자 만족도와 의료기관의 신뢰도 향상에도 기여 ... 로서의 기본 윤리이자 실천 기준이다.2) 안전과 간호의 질 향상 개념안전과 간호의 질 향상은 간호사가 임상 현장에서 환자에게 안전하고 효과적인 간호를 제공하기 위해 필수적인 개념이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해

의 속성을 향상시키기 위해서는 교육과 연구, 경험이 중요하게 작용하므로 이에 대한 사례로는 간호서비스의 질을 향상을 위해 간호사의 역량을 개발하고, 새로운 간호서비스의 개발과 간호서비스 ... 를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 ... 를 사례를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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방송통신대학교 간호학과 간호학특론 과제(4학년 2학기)

형평성(health equity)을 증진하는 조직 거버넌스와 리더십을 발전시키고 유지하는 것이 필요하다. 이를 위하여 간호사는 문화적 역량 함양에 노력을 기울이고 셀프 리더십 발휘 ... 와의 의사소통은 간호사가 갖추어야 할 필수 역량이며, 특히 간호사의 글로벌 역량이 강조되는 요즘 외국어 능력 향상에 대한 간호사 스스로의 노력과 함께 교육 과정에도 이러한 점이 반영 ... 하는 언어로 된 이해하기 쉬운 인쇄물과 멀티미디어 자료 및 표지판을 제공?사용해야한다.5) 문화적으로 적절한 실무간호사는 문화적으로 적절하고 일관되며 유능한 간호를 수행함에 있어 문화간

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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문화다양성 교육이 사회복지학과 대학생의 문화적 역량에 미치는 영향에 관한 연구

을 만들어내는 기재가 되어 근본적인 문제해결이 어렵고, 효과적인 사회복지적 개입이 불가능하게 하기 때문이다. 이에 ‘문화적 역량’은 사회복지사의 실천 역량의 하나로 강조 되어야하 ... 문화다양성 교육이 사회복지학과 대학생의 문화적 역량에 미치는 영향에 관한 연구Ⅰ서론연구의 필요성 및 목적국가의 인력난 해소를 위한 1991년 산업연수생 제도의 도입을 시작 ... 되고 있는 ‘문화다양성’ 교육은 비교적, 초등학생 교육프로그램이나 실천가들이 직면하는 문제에 대처하기 위한 역량강화 프로그램은 존재하지만, 다수가 일회성 교육으로, 이후 다른

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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국내 주요 간호기관의 역할과 기능

는 서체를 사용하였다.대한간호협회는 17개 시도 간호사회와 보건, 병원, 마취, 보건 진료, 보건 교사, 산업, 보험, 가정, 정신, 노인 총 10개의 산하단체가 있다.‘행복한 간호사 ... 전문성 강화? 건강한 간호조직문화 정립? 통일시대 대비 간호체계 구축? 한국 간호 역사 정립 및 국제적 위상 제고로 7개가 있다.또한, 대한간호협회의 다양한 활동을 알리기 위해 ... ‘간호사신문’과 ‘대한 간호’를 발간하고, 우리나라 보건 의료계 최초로 간호 전문직 자율규제기구인 한국간호교육평가원을 설립하였다. 보건, 의료, 사회복지 등의 영역에서 복지향상

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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아동간호학 실습 A+ 아동간호사의 역할

아동간호사의 역할아동 간호사는 간호제공자, 교육자, 조정자, 연구자, 옹호자, 관리자를 포함한 다양한 역할로서 기능하고 있다.1) 간호제공자- 간호 과정 수행(사정-진단-계획 ... 역량 강화- 아동과 가족에게 지지를 제공- 가족구조와 문화적 배경의 다양성을 포용2) 교육자- 아동 및 부모(가족)에게 정보제공- 건강증진을 위한 교육(질병과 손상 예방)- 정서 ... 3) 협력자- 다른 건강관리 팀원들과 협력 (의사, 영양사, 사회복지사, 심리전문가)- 다학제적 접근- 퇴원 시 지역사회 타 건강전문가들과의 협력 필요4) 연구자- 간호의 이론

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.11.09

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

의 신뢰를 얻는 리더십있는, 고객만족을 이끄는 관리자가 될 수 있다고 생각한다. 또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해 ... 한다. 또한, 간호사라는 직업은 직무 스트레스가 매우 높은 직업이다. 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때 ... 에도 불평불만을 나열하며 업무를 하는 관리자가 있겠지만, 직무만족도를 스스로 높이려 애쓰고, 객관화하려 노력하는 관리자가 있다. 후자의 관리자를 본받아 병동 간호사들의 직무 만족도 또한

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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방송통신대 간호학과 4학년, 간호학특론 시험

되며 유능한 간호를 수행함에 있어 문화간 지식과 문화적으로 민감한 기술을 활용해야 한다. 보건의료 시스템과 조직의 문화적 역량->중. 다양한 대상자의 문화 및 언어 요구를 평가 ... , 환자에 대한 보건의료정책, 제공체계 및 자원의 효과를 인식하고 환자에게 권한을 부여하며 옹호해야 한다. 간호사는 보건의료의 모든 영역에서 환자의 문화적 신념과 관습을 존중하고 반영 ... 는 문화. (10점)1) 간호사 모형 : 간호부서 직원으로 소속되고, 계선지위와 막료지위가 있음. 계선지위를 운영하면 간호관리자처럼 행정적 권한이 있으며, 막료지위에서는 행정권한이 없

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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[요약] 지역사회간호이론(체계이론, 기획이론 외 4개)

, 조절하는 간호능력→ 간호를 제공하는 간호사들의 복합적인 능력, 간호사의 능력 또는 역량e) 간호체계(nursing system): 치료적인 자가간호요구를 충족시키기 위해 필요 ... 지역사회간호학: 지 역 사 회 간 호 이 론제출일과목명담당교수전공학번이름목 차1. 체계이론 ------------------------------------------------ ... (appendectomy)을 받은 대상자의 경우 수술 부위의 피부간호, 가스형성 전식단조절 등의 새로운 생활에 대한 적응과 관련된 요구b) 자가간호역량(self-care agency): 자가간호를 수행

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.21

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간호학특론

. 즉 개인뿐만 아니라 보건의료 시스템가 조직도 문화적 역량을 갖추어야 한다.⑦ 환자 옹호와 임파워먼트 : 간호사는 환자에 대한 보건의료정책, 제공체계 및 자원의 효과를 인식하고 환자 ... -assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오. (20점)① 문화지식 : 간호사는 문화적으로 다양한 개인, 가족, 지역사회 및 그들이 관심을 갖는 인구 ... 를 위한 교육과 훈련 : 간호사는 문화적으로 유능하고 일치하는 보건의료를 제공할 수 있도록 교육, 훈련을 통한 준비가 필요하다. 간호가 문화적으로 일치한다는 것을 보장하는데 필요

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자

적인 효과를 가져다주게 된다.③ 자기 효능감 강화?임파워먼트의 과정은 간호사에게 그들의 직무에 대한 깊은 이해와 자신의 능력에 대한 확신을 제공한다. 간호사가 자신의 역량과 능력 ... 게 된다. 따라서, 임파워먼트는 단순한 관리 전략이 아니라, 조직의 문화와 가치를 발전시키는 핵심 요소로 간주되어야 한다.?3) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시 ... 를 느낀다. 또한, 조직이 직원의 제안을 중요하게 여기고 지원하는 문화 속에서, 간호사들은 자신의 역할이 조직 내에서 중요하다는 것을 체감하게 되며, 이는 그들의 조직 내 참여

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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A+ 노인간호 레포트, 노인 간호 시 필요한 간호 전문직.표준.법적.윤리적 기준, 노인간호 간호 전문직 표준 법적 윤리적 기준

의 전문직 문화를 발전시켜 나간다. 국제간호협의회(ICN)는 국제적으로 가장 큰 정치, 사상, 종교를 초월한 간호사들의 순수한 여성단체로 우리나라는 1949년에 가입하였다. 우리 ... 함을 희구한다는 점을 인정한다.- 노인을 생물학적, 정서적, 사회적, 문화적, 영적 요소의 맥락에서 보아야 한다는 총체적 접근이 중요하다.2) 돌봄 제공자- 간호사의 주된 역할이다. ... . 간호역사에서 간호사를 양성하기 위한 체계적인 교육은 19세기 말 영국의 나이팅게일 간호학교에서 시작되었으며, 이를 모델로 영국과 미국을 비롯한 세계 여러 나라에 간호학교가 세워져

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.30

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국내외 간호정보학 연구동향 보고서

하는데 영향을 미치는 장애요인과 촉진요인을 개인과 조직차원에서 규명하여, 근거기반간호 실무적용에 대한 간호사의 동기부여와 근거기반간호 활성화를 촉진하는 조직문화를 조성하기 위한 전략 ... , 로 고려하여 임상적 의사결정을 내리는 과정을 의미한다. 근거기반실무 교육 프로그램의 목적은 프로그램을 학습한 간호사의 근거기반실무 신념, 실행, 역량, 근거기반 의사결정을 증진 ... 하고 적용하는데 부담을 가지게 되었다고 하였다. EBP 실행에 있어 필수적으로 필요한 EBP 역량을 향상시키기 위해서는 종합병원 간호사의 비판적 사고성향을 높일 수 있는 교육전략을 모색

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

) 의호사 존중문화의 조성을 위해 카드뉴스를 제작하여 배포하는 한편, 공모전을 통해 우수 동영상과 표어(슬로건)를 발굴했다.→ 간호사 인식개선을 위해 6개 광역시의 버스 외부 및 버스 ... 간호정책1) 간호정책 현황보건복지부에서는 ‘적정 간호인력 확보 추진계획’을 보고하였다. 정부차원에서는 적정 간호사를 확보함으로써 업무 부담이 완화되어 근무환경이 개선되며 개선된 근무 ... 및 의료의 질을 제고할 수 있는 방안이 될 것이라고 설명하였다.적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부)해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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