"간호사업무조정전략"의 검색결과 입니다.

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간호관리 팀빌딩 조정과 협력 간호관리학 간호전문직 전망 간호관리학 요약

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사업무조정전략" 검색결과 341-360 / 2,464건

간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

을 얻는 전략-인지전략(건설적 사고전략): 성과에 긍정적인 영향을 미치도록 자신의 사고와 습관을 건설적인 방향으로 수정하고 확립하는 것[2] 실습 병동에서 수간호사가 리더십 발휘 ... 님께서 조정해주셨습니다. 그런데 이 과정에서 수간호사 선생님은 한 명의 간호사 선생님에게만 편의를 여러 번 제공하여, 그 선생님이 원하는 근무번에 넣어 주셨습니다. 이러한 상황에 대해서 ... 을 위해 자신에게 스스로 동기부여 하면서 영향력을 행사하는 리더십(Y이론 전제)-행동전략: 자신의 업무행동을 관리할 수 있도록 자기 인식을 높이기 위해 노력하는 전략, 자기관찰, 자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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간호관리학 실습 리더십 보고서

을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 간호 업무를 통제한다: 병원의 기본 방침에 따라 간호국/부 ... 과 업무집행에 참여- 간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여- 간호국/부 및 병원 행사 관련 사항: 한마음, 한뜻 페스틔벌 계획, 송년의날, 체육대회 등을 기획 ... 접수,검토, 피드백일선 관리자(수간호사)- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고- 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달- 간호단위의 재정관리, 물품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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간호관리 개념이해 보고서 (관련논문 요약)

의 팀워크는 환자 간호업무수행을 조정하고 치료 과정을 관리하며 환자와 간호사를 연결하여주는 역할을 하여 목표를 달성하는 데 긍정적무수행을 위한 협력 등을 논의할 수 있는 지표가 될 ... 에 적합한 팀워크 증진 전략이 필요하며, 병상 수 규모와 간호업무수행의 관련성은 체계적인 연구를 시행하여 재확인할 필요가 있다.상급종합병원 간호사의 효율적 업무수행을 위한 전문직 ... 간호관리 개념이해 보고서논문명: 상급종합병원 간호사가 인식하는 전문직 자율성과팀워크가 간호업무수행에 미치는 영향학술지명/권.호.페이지: J Korean Acad Nurs Adm

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

한다고 주장하면서 인간의 상위욕구를 친교욕구, 권력욕구, 성취욕구로 나눔- 간호사의 선발?배치와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 ... 기술서, 편람 등하의상달식(상향적)업무보고, 제안, 여론조사, 인사상담, 고충전당 등수평적(횡적)위원회, 회의, 간호사의 업무인계 등대각적라인과 스태프 간의 의사소통이 대표적2 ... 정보를 의사, 간호사 등 의료진이 공유직접 감독간호사가 간호보조인력에게 간호보조활동 지시업무과정의 표준화진료계획표를 통한 진료과정 표준화, 표준 입퇴원 절차 마련업무결과의 표준화욕창예방 간호활동을 매뉴얼화하고, 욕창발생률을 0%로 하는 것업무자의 기술표준화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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간호관리학 조직 요약

간호관리학 조직 요약본1.조직의 개념1) 조직의 정의조직(organization) : 공동의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 사람 ... 측면, 조직 측면, 환경 측면, 업무 측면)간호조직-하나의 행정단위: 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요한 간호업무를 전담-전체 병원인력의 30~50% 차지로 환자의 의료서비스 만족 ... ? 총체적인 환자간호 가능? 개별적 환자간호 가능? 환자와 좋은 관계 형성? 간호사의 책임소재 분명? 간호보조인력에게 위임 불가? 간호사 능력 차이에 따라 간호의 질 확보의 어려움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

보여 구성원들에게 신뢰를 고취시킨다.2. 업무 지시를 받을 때 정확한 보고기한을 지키는 것을 중요시한다.2. 신입간호사들이 장기적인 발전을 보일 수 있도록 간호사의 진로에 대해 ... 경영전략을 조정하는 것으로 볼 수 있다. 이 경영전략 속에서 간호 관리자는 인적 및 재정적 자원의 할당 측면에서 간호 분야 필요한 조정을 할 수 있어야 한다. 보건 의료시스템 ... 하는 이유를 포함하여 작성하시오. 현재 병원 간호 조직은 다양한 개인에 의해 관리되는 것으로 생각할 수 있다. 간호사들은 개인 성향은 다르지만 대부분이 자유롭고 개방적인 사람들이

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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간호3 간호이론 칼 로저스의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도를 설명

변화를 촉진한다. 네 번째는 지도자 역할(Leader Role)이다. 간호사는 환자가 과제를 능동적으로 수행하고 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여하며, 행동 계획을 조정 ... 이 쌓이는 단계다. 업무 능력은 최저로 인정할만한 단계로 일부 반복되는 상황에 대해서는 해결이 가능하다. 졸업한 신규 간호사들이 속하는 단계로 아직 스스로 우선순위를 정하기는 어렵 ... 다. 3단계는 적임자 단계로 보통 2~3년간 유사 업무를 수행하였을 때를 의미한다. 당면한 상황에서 우선순위를 세워서 업무를 수행할 수 있다. 4단계는 숙련가 단계이다. 간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.08.29

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고

적으로 투자하는 등 성장범위를 넓히고 있어 보건의료시스템의 재구성 요인으로 작용하고 있다.(2) 간호사 인력 부족병원 내에서 간호사들은 여러 가지 업무를 담당하고 있지만 인력충원 ... 은 제대로 이루어지고 있지 않아 간호사들의 업무 부담이 증가되는 상황이다. 그러다보니 역할갈등이나 열악한 직무 환경, 과중한 업무에 비하여 낮은 임금 등의 조건은 간호사들로 하여금 ... 시스템을 재구성하게 하는 압력요인2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등3. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량4. 전략계획의 개념5. 의료조직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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4차 산업혁명 도래에 따른 직업탐구

업무가 원활하게 이루어질 수 있도록 조정, 중재, 관리하는 전문간호사2. 4차 산업 혁명 도래에 따른 직업탐구선정한 직업 : 간호정보전문가(Informatics Nurses ... 및 전망최근 국내에서도 간호사 업무가 컴퓨터 장비 및 소형 태블릿 pc등으로 이뤄지고 있는 점을 감안할 때 간호서비스 분야에 대한 실무경험과 정보학에 대한 전문지식을 갖춘 간호 ... 습니다.해외현황미국의 간호정보전문가들은 미국간호정보학협회와 미국간호사협회 등에 소속되어 활동하며, 대표적인 업무는 다음과 같습니다.☞ 환자, 보건의료전문가 맥락에서의 정보관리, 새로운

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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국가고시 최종요약정리 간호관리학

· 외과학(수술) 우수, 브라만계층 의사(왕의 허가)· 아소카왕; 최초의 병원 설립, 자선사업/위생사업· 간호사; 높은 도덕적규범/기술/신용 요구 (대부분남자)중국· 예방에 초점 ... , 질병=음양의 균형 조화가 깨진 상태· 네 가지 진단방법+진맥, 체질치료, 내과치료 수준 높음· 유교의 남성우위사상 → 여자간호사 활동 어려움그리스· 에스쿨로피우스; 고대 그리스 ... 활동, 독립적- 초기 기독교 시대의 간호? 박애주의/이타주의/실천봉사/계급타파? 공중보건/지역사회간호 가능, 가족대상의 범위 벗어남여집사단(과부/처녀)· 푀베; 최초의 방문간호사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

없이 인턴들이 사고를 발생시키고, 신규간호사도 함께 사고를 보태기 때문이다. 따라서 병원에서의 의사결정자 역할 4가지를 적용시켜 직무 활동 사례를 적어보겠다. 기업가 병원의 업무 ... 한다. (2) 내가 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 ... 가 많이 발생하는 달이다. 왜냐하면 의사면허를 방금 받은 인턴들과 간호사 면허에 잉크도 마르지 않는 신규간호사들이 많이 입사하는 달이기 때문이다. 예를 들어서, 병원의 어느 부서할 곳

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.29

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간호이론 2025학년도 2학기 중간과제] 1. 이론과 관련된 용어 중 개념의 정의 2. 칼 로저스의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도 3. 페플라우가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할 4. 베너의 전문가이론에서 제시한 5단계

(Competent) 유능자는 보통 임상 경험 2~3년 이상을 가진 간호사로, 자신이 맡은 영역의 업무를 체계적으로 계획하고 우선순위를 세울 수 있는 능력을 갖춘 단계이다. 이 단계 ... 의 간호사는 환자의 상태 변화를 중기적 관점에서 예측하며, 여러 업무를 동시에 관리할 수 있다. 예를 들어 중환자실 간호사가 입원 초기 환자의 치료 계획을 세우고, 검사 일정 ... . 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할을 설명하시오. 또한, 자신의 역량에 비추어 가장 잘 수행하고 있다고 생각하는 역할과 가장 취약하다고 판단

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.29

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[전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

은 남아있는 간호사의 업무 과부하와 사기저하를 만들며, 대체된 신규간호사의 증가로 간호업무의 질적 저하 및 간호조직의 안정성과 전문성이 떨어진다. 이는 환자안전에 영향을 미쳐 부정 ... .또한 야간근무를 하는 간호사들의 부담을 줄이도록 하고 보상을 확대하도록 하고 있다. 간호사들의 불만을 줄이고 업무만족도를 높여서 병원에서의 근무유인을 제고하도록 하고 있다. 또한 ... 은 이런사에게 있어 인력유지와 확보 기능으로 대상자에게 수준 높은 간호 제공에 대한 지속성을 부여하고, 직무만족과 동기부여로 조직성과 향상에 기여할 수 있으므로 이를 전략적으로 활용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

전략적간호관리1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량:A4 1.5페이지 이상)1) 본인이 하급자(간호 ... ) : 본인의 바로 직속 선임 간호사로, 전문대 졸업 후 경력 4년 차에 4년제 학사 편입을 위해 퇴사를 결정한 사람. 평소 업무 능력이 뛰어나고 환자 파악에 능했던 선배였다.2) 언제 ... 을퇴사하는 선임 간호사가 담당하던 피부과 외래 간호 업무 일체를 본인이 이어받게 되었다. 여기에는 레이저 시술 보조, 환자상담, 진료실 세팅, 약품 및 재료 관리, 문제 환자 응대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

체계와 의사결정은 전환과정에 해당한다. ? 간호관리체계모형에서의 전환요소: 동기부여, 의사소통 ? 관리과정 중 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정 ... 를 간호사의 과오라고 한다. ? 간호사가 간호조무사에게 위임한 업무에서 과실이 발생한 경우 간호사의 행위는 확인의무태반에 해당된다. ? 간호사의 주의의무는 간호실무표준을 근거하여 판단 ... 화에 기여하였다. ? 적십자사 창설을 위해 힘쓰는 등 직업적인 전문간호로의 전환을 이루었는데 이를 간호의 제 1혁명이라고 한다. [ 브라운보고서 ] ? 미국에서는 1948년 브라운 보고서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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간호관리학 정리

, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것6. 간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?- 관리자 ... 의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자 ... 목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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간호관리학 요약정리

당, 외래 방문 1일당 정해진 일정액의 비용을지불하는 방식Ⅳ.간호수가체계-간호수가: 간호사가 제공한 간호서비스에 대한 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액상대가치수가제·간호행위별 상대 ... 의 효율적 관리 유도·환자분류 사정업무에 대한 번거로움방문당 수가·가정간호나 노인장기요양 보험간호.간병통합서비스 수가·기본입원료=입원관리료+간호.간병료·병동지원인력이 담당하는 환자수 ... 에 따라 구간 구분하여 금액을입원 1일당 가산, 간호사의 간호서비스 일체 행위 등의 비용4절 간호서비스 마케팅Ⅰ.마케팅1.마케팅 관련 개념·마케팅: 교환을 통해 소비자의 필요

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26

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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

, 어느 한 간호사 선생님의 리더십에 관하여 관찰할 수 있었다. 독립한 지 얼마 되어 보이지 않는 신규간호사 선생님이 이브닝 간호사 선생님께 업무를 인수인계하는 상황에서 시간을 지체 ... 하여 본인 업무가 늦어지자, 이브닝 간호사 선생님이 지치고 화가 나셨다. 신규 선생님이 잘못 처리한 업무에 대해 언급하자 한숨을 쉬시며 “00아, 일 처리를 이렇게 해놓으면 내가 다음 ... 하는 업무 하나하나에 대해 지적이 잦아졌고, 신규 선생님은 주눅이 든 채로 계속 인수인계를 이어가셨다. 그 팀만 인수인계 시간이 길어지자 치프 간호사 선생님과 수간호사 선생님도 뒤

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

전략을 확인한다.구분현재의 사용 전략개선 방안제품전략욕창예방관리낙상예방관리간호초기평가금연규정감염성 질환 및 면역저하 환자 격리 지침간호업무과정 개선간호인증평가의료진뿐만 아니라 환자 ... , 보호자에 대한 교육이 필요함.듣는 것뿐만 아닌 눈으로 볼 수 있는 자료가 구비되어있으면 좋겠음.수가전략의약품 투여 규정의무기록관리 규정DGR별 간호행위비수가 물품간호업무 표준 ... 의 분산화의사소통 규정야간 및 공휴 진료 (응급실)원력 진료 시스템업무과정의 자동화가정간호서비스(HAPPY CALL)전화 상담 서비스와 같은 마케팅 관리가 되어있으면 좋겠음.촉진전략손위

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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[기말 보건환경3] 병원경영학 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대하여 기술하시오

된 것을 말한다. 의료분쟁의 해결제도에는 크게 4가지가 있는데 사적 합의, 한국소비자원, 한국의료분쟁조정중재원, 민사 혹은 형사 등을 활용한 법원을 통한 해결이 있다. 첫 번 ... 부담이 필요하다. 2021년 4월 8일 이후 발생한 의료사고를 맡고 사업자가 조정절차 거부 시 조사 자체가 불가능하다. 2. 환자 안전에 대하여 정의하고 환자안전사고종류를 기술하시 ... 가지 특징이 있다. 첫째, 비분리 성은 생산과 전달 과정에 의료진, 환자, 직원이 동시에 참여한다는 특징이다. 환자뿐만 아니라 의사, 간호사, 의료기사, 약사, 영양사 등 직원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.24

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