"고용장려금의 확대"의 검색결과 입니다.

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저출산 원인 저출산원인과대책 육아휴직제도 저출산 문제 해결 출산장려복지정책 저출산 정책 출산장려정책

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"고용장려금의 확대" 검색결과 3,541-3,560 / 4,538건

저출산문제의원인과대책

을 메우기 위해 대체인력을 고용하는 경우 대체인력에 대한 인건비가 지원되어야 한다. 육아휴직 장려금 제도의 경우 육아휴직을 부여한 사업주의 간접노무비용을 지원하는 의미를 갖고 있 ... 에 보다 더 많은 유인을 제공하는 것으로 출산장려의 의도가 반영되어 있다는 것을 알 수 있다. 선진국에서 아동수당이 지급되는 주된 이유는 정부가 아동양육의 사회적 책임 수행을 위해 ... 부터 자녀양육비 공제대상이 확대되어 자녀양육비 공제와 교육비공제가 중복될 때 이중으로 소득공제를 받을 수 있다 (그러나 맞벌이 부부가 중복해서 두 가지 공제를 받는 것은 허용되지 않

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

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[사회복지]사회보장론

, 보상, 장제근로자-실업, 직업능력개발, 재취업훈련,사용자-휴업수당지원금, 전직훈련지원금, 고령자고용촉진장려금, 육아휴직장려금, 직장보육시설운영비 지원전 달 체 계국민건강보험 공단및 ... Bismarck업무수행과 관련한 재해에 대한 보상의 목적- 요양, 휴업, 유족(사망), 장제 등에 대해 보험금 지급6) 한국의 사회보험체계의료보험연금보험산재보험고용보험실 시 년 도1977년 ... 자사업장 근로자의 근로 관련 재해사업장 근로자의실직, 고용안정, 직업훈련종 류진료, 치료, 수술, 이동, 분만, 장제노령, 장해, 유족,반환일시금요양, 휴업, 장애, 유족, 상병

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.05

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국민연금의 개혁에 관하여

은 더욱 팽배해졌다.(3) 국민연금 사각지대의 문제국민연금 사각지대에 대한 문제는 국민연금 대상자가 단기간에 확대되어온 종래의 국민연금개정에 따라 수반된 문제이기도 하다. 1999년 ... 도 국민연금개혁의 도시지역 시민까지 대상을 확대하면서 정책당국이 충분한 준비없이 무리하게 국민연금 확대를 추진한 결과, 다수의 영세자영업자 및 저임금근로자에 대한 소득파악 미흡 ... 국민연금제도의 내용 중 퇴직금의 노후 소득보장기능의 중복문제를 완화하기 위해 실시되던 퇴직금 전환금제도를 충분한 검토 없이 폐지하였다. 이로 인해 현재의 제도에서는 국민연금의 급여

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.22

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[성장과 분배] 한국의 성장위주 정책에 대한 이해와 문제점 및 개선방안

활동 참여를 활성화 할 계획이다.⑦ 근로자 복지 증진을 위하여 정년퇴직자 계속고용 장려금제도를 신설하여 고령자 일자리를 창출하고, 스톡 옵션형 우리사주제를 도입하여 근로자 재산형성 ... 장을 50인 이상으로 확대하고, 장애인 고용사업주 인센티브를 확충하는 한편 정부부문을 2005년까지 의무 고용률 2%를 달성한다.⑧ 정보격차 해소를 위해 2005년 50가구 이상 ... 교 정립- 고용, 소득, 물가 등의 문제를 주로 다루고, 분배문제는 경시- 스태그플레이션에 봉착신자유주의o 중심인물 : M. Friedman, J. Buccanan, Eycken

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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[장애인]우리나라 장애인 고용정책

법인을 고용한 사업주에게 지급된다. 종전에는 300인을 기준으로 지원금 및 장려금을 구분하였으나 2000년 7월 1일부터는 이를 일원화하였고, 지급기준을 부담 기초액에서 최저임금법 ... 을 때에는 벌금 또는 납부금을 징수하는 것으로서 이런 의미에서 의무고용 내지 강제고용이라 할 수 있다.유보고용은 일정한 직종을 지정하고 그들 전부 또는 일부의 종업원을 장애인 ... 하였으나 고용율이 0.4%를 넘지 못하는 등 1998년까지의 장애인고용은 저조한 상태를 면치 못하였으며, 민간기업과 정부조직 등은 의무고용 대신 부담금을 선택하는 비적극적인 장애인 임용형태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.26

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[사회보장]사회보장의 민영화

때 까지 고용주는 기여금을 납부하지 않 을 수 있다.㉢ 근로자는 직장을 바꿈으로서 자기 기여금을 인출할 수 있다.㉣ 보험회사가 망하거나 합병되어 민간보험제도가 무효화될 수 있 ... 국가들에서 복지국가의 발달과 함께 사회복지에 대한 국가의 책임이 확대되었다. 가족, 친척, 이웃 등은 여전히 중요한 서비스 전달자이며, 시장과 기업, 그리고 자원조직 등도 사회복지 ... 의료?노인요양?병원?교정 부문에서 민영화?상업화가 발전함.② 영국 : 고용주, 공식?비공식 민간기관 등이 복지를 제공③ 유럽 : 민간급여의 증가④ 스웨덴 : 사회보장제도에서 공공복지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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[사회복지]사회복지시설의민영화에따른문제점과개선방향

성② 국민의 자유 제한③ 국가의 시장 활성화 역할④ 국민들의 선택 기회 확대2) 민영화의 유형① 계약② 보조금(Grants)③ 교환권(Vouchers)④ 조세지출(tax ... expenditure)⑤ 시장3) 우리나라 사회복지에서 민간의 역할① 사회복지에서 민간의 역할 확대② 보육서비스에서 민간의 역할4) 사회복지체계에서 비영리부분의 역할① 비영리부분의 장점 ... 가스를 제공해야한다.④ 국민들의 선택 기회 확대사회복지서비스를 시장을 통해 제공함으로써 다양한 서비스 가운데 국민들이 원하는 서비스를 선택할 수 있는 기회를 확대시키자는 대중주의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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[사회과학]우리나라고용 보험제도의 현황과 문제점 그리고 개선방향

인력채용장려금 월20~30만원 추가 지원한다.3. 고용보험 현황(1) 고용 보험의 적용 현황고용보험 적용사업장, 전월대비 1.8%(19,723개소) 증가한 1,120,777개소 ... 액의 실업보험금을 지급함으로써 노동자의 생활안정을 도모하는 사후 대책적 의미를 가지는 사회보험을 의미한다. 반면 고용보험제도는 이러한 실업보험의 요소들 외에 노동자의 능력 계발 ... 지역의 고용 기회의 확대에 필요한 조치를 취한 사업주에 대하여 필요한 지원을 할 수 있다.(법 제17조)② 고령자 등의 고용촉진노동부 장관은 고령자 등 노동시장의 통상적인 조건

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.30

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[사회복지]중고령자고용제도 문제점과 개선방안

에 대하여 장려금 지급 등 필요한 지원을 할 수 있다.[본조신설 2002.12.30]제22조 (정년연장에 대한 지원)노동부장관은 정년연장에 따른 사업체의 인사 및 임금등에 대하 ... 방지기간 : 채용전 3개월, 채용후 6개월고령자를 다수 고용한 기업에 대한 세제혜택은 현재 시행하는 바 없음.고령자 고용을 지원하기 위한 임금보조금제도는 고용보험의 고용안정사업 ... 고령자를 우선적으로 고용하여야 한다. 2제1항에서 규정한 자외의 사업주는 우선고용직종에 고령자와 준고령자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다. 제17조 (고용확대의 요청등)1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.07

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여성 인력과 남성 인력의 차별 없는 직장을 만들기 위한 단체 - 인력공급회사

을 미치기 때문이다. 물론 출산, 육아휴가를 나라에서 보장하고 고용보험에서 급여의 일정액을 보조하여 여성의 출산과 육아를 장려하여 주는 부분이 있기는 하다. 그러나 대기업과 같이 규모 ... 및 업무 공백 현상을 신속한 대체인력조달로 순 조로운 업무의 진행과 지속적인 여성인력의 고용유지- 대체인력으로 장기간 일을 할 수 없고 단기간(6개월 미만)일을 할 수 있는 상황 ... . 단체결성에 필요한 조건- 교육자 역할을 해줄 수 있는 인력 필요.- 단체를 만들기 위한 자본금 필요.- 사회의 단체에 대한 신뢰도- 인력의 확보- 확보된 인력을 적재적소에 투입할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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한미 FTA

기금지원 전직 및 재고용 장려금, 신규업종진출 지원금 직업훈련강화 전직 또는 재취업 정보제공과 직업훈련 지원수출지원방안제조업트럭시장, 섬유, 생활용품 등의 수출확대 방안 마련 중소 ... 별 소득보전 직불금, 폐업지원금 등 피해분야에 대한 경쟁력 강화 지원무역조정지원 단기경영자금, 실버투자자금 등 융자경영, 기술컨설팅 사업전환지원 사업전환자금융자, 컨설팅지원 등고용보험 ... 미국 등 선진국과 국제 기술협력 확대 아시아의 지식서비스 허브 및 산업구조 선진화 실현한미 FTA 추진 의의2. 미국은 한국과 왜 추진하였는가?1. 한국은 미국과 왜 추진

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.26

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중국의 노동자 저항 운동

을 해소하고 고용 유연성을 확보하기 위해 노동계약제는 1986년에 체계적으로 정비되어 전국적으로 정착이 되었고, 이후 계속 확대되었다. 그러나 노동계약제는 형식상으로나마 기업과 노동관계 ... ) 경영자 부패4) 경영관리자와 일반 노동자들의 격차 심화(1)노동계약제(2) 노동계약제 단계적 확대3. 공회1)공회설치 의무여부2)중국공회의 특성3)공회의 권한과 의무4) 공회의 구성 ... 으로 15억위안에 달하는 부채가 있다고 회사측이 발표했으며 올들어 지난 6월 22일 마침내 파산선고를 받았다. 파산후 회사측은 직원들이 요구한 퇴직금 지급을 거부하면서 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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새로운 경영황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여

이나 지원자의 측면에서 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다.향후로는 정규직보다는 파트타임, 임시직, 계약직, 근로자파견, 자유계약직 등을 통한 모집이 확대될 것이다. 이는 조직 ... 의 고용부담회피와 사람들이 자유로운 개인생활에 더욱더 가치를 추구할 것이기 때문이다. 따라서, 조직에서의 적재적소 및 수시적 채용과 준비된 지원자는 산업사회의 속도있는 변화와 더불 ... Organization)의 분위기를 장려하고 교육훈련의 기본자료를 인터넷을 통해 언제든지 열람할 수 있도록 하고 있으며 직무별로 필요한 교육훈련의 기회를 정기적으로 알려주고 있다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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[사회학, 간호학]간호학에서 바라본 저출산과 고령화사회

, 근무형태의 유연화, 입양 과 불임 부부에 대한 국가적인 지원2. 고용 및 인력 정책고령자 다년고용계약 허용 등 고용규제의 완화, 고령자 고용촉진 장려금사업 등 고령자 고용기회 ... 가능인구의 노년부양비는 크게 증가3. 노동 시장의 변화 : 노동력의 양적ㆍ질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금ㆍ정년제 등 고용관행 전반에도 영향4. 재정 ... 관의 확산, 아 동 수당제도 도입, 아동보육의 단계별 공 보육화, 육아휴직제도의 보완 및 확대, 가정간호휴직제 도의 확충 및 내실화 방안, 출산가정에 대한 가사도우미 제도와 농가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

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행정학과 발전전략 기획

는 것은 매우 중요한데 그런 정보를 후배에게 전달되는 경우 또한 드물고 이것은 학과의 무관심으로 이어지고3. 기회(1) 세계화세계화란 세계 진출의 기회가 확대 되고 있다 즉 선택의 폭 ... 은 방법일 것이다.(2) 공직 진출자의 확대현재 20대 청년들의 선호하는 직장의 통계를 내어 보면 상위권에는 항상 공무원 또는 공기업이 있다. 물론 우리학과는 행정학과이다 보니 공직 ... 에 배치해 놓으면 학생들이 쉽게 자료를 참고할 수 있을 것이다.셋째, 공무원 재학 중 합격자나 일정 수준 이상의 점수를 넘은 학생들에게 소정의 장학금을 주는 것이다. 이는 학과의 예산

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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세계무역기구(WTO)에 관한 단상

는데 설립되었다. 세계무역기구는 GATT의 원칙과 협정을 수용하며, 나아가 이를 관리 감독, 확대하는 것 또한 목적으로 삼고 있다. 무형의 협정 체제였던 GATT와는 달리 세계무역 ... 이다. 국제무역기구는, 1948년 3월 아바나에서 있었던, 유엔의 무역 및 고용에 관한 회의 결과 합의 되었지만, 미국 상원에 의해서 기각되었다. 일부 역사가들은 이 실패는 국제무 ... 을 의 하지 않으면 되는 것이다. 투표는 특별한 경우에만 이용된다.컨센서스의 장점은, 가장 널리 받아들여지는 결론을 도출하기 위한 국가 간의 상호 노력을 장려하는 것이다. 반면 단점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.18

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노령화 사회의 문제점과 대책

부분에 있어 부당 차별 대우를 하지 않도록 하는 것이 중요할 것이며, 그 방안의 일환으로 고령자 고용 촉진 장려금 지원을 확대하는 등 역시나 국가의 적극적인 태도와 지원이 요구 ... 이대상으로 한 재고용과 근무 연장제 실시 기업에 대해 국가적 지원이 있어야 할 것이며, 재고용에 뒤따르는 노인교육시설의 확대, 노인들이 손쉽게 일자리를 구할 수 있게 도와 줄 노인 ... 60%가 은퇴 준비를 하지 못하고 있다고 답했으며, 그들 중 47.8%는 ‘경제적 여력이 없기 때문에’를 그 이유로 내세웠다. 이렇듯 노년 인구의 부양 부담은 출산장려에 반대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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우리나라 노인복지정책 현황과 앞으로의 발전 방향

다. 복지지출 등의 자동적인 증가와 조세?사회보장기여금 등 재정수입은 감소하여 재정수지는 악화전망이다. GDP대비 복지지출비율이 (04년)9.6→ (10년)10.9→(20년)17 ... 하여 이용하도록 하는 제도이다 또한 65세 이상 모든 노인에게는 교통비가 지급되고 있으며, 목욕, 이발과 같은 서비스 업종은 자발적으로 경로우대를 실시하도록 하고 있다.2) 고용증진 ... 및 취업알선고용증진 및 취업알선 프로그램은 노인취업알선센터, 노인인재은행, 노인공동작업장 등을 통하여 노인의 취업을 알선함을 그 목적으로 한다. 또한 경로당이나 노인복지시설을 통해

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15

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노인복지재정

를 내실화하여 노인 소득보장의 사각지대 해소에 노력하고 건강하고 능력있는 노인의 고용기회 확대를 위하여 고령자 고용기준율과 고용촉진장려금을 확대하며 아울러, 노인의 사회참여 및 ... 의료비 증가4) 정부의 보건복지부문 예산 점증적 증가제3절 고령사회에 따른 문제점1. 경제적 문제: 소득감소와 경제적 의존- 1988년에 도입된 노령연금제도의 미성숙, 퇴직금의 미수 ... 보장과 관련된 사회적 논쟁이 연방공화국의 역사에서 극히 드물었음을 설명한다. 사회보장의 진화는 대부분 양당적 구조이다. 논쟁은 없었고 원칙과 기본적인 제도적 형태는 확대

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05

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저출산 고령화에 따른 노동력공급

에 대한 선진국의 정책방향들을 살펴보면, 경제활동기간의 연장, 연금축소, 이민 확대, 출산장려 등으로 구별된다. 구체적으로, 선진국의 사례에서 비교적 효과적인 정책으로는 프랑스 ... 의 3자년 수당과 육아보조금 지급, 스웨덴의 육아여성의 고용보장 정도이다. 그러나 이들 정책들이 적지 않은 사회경제적 비용에도 불고하고 저 출산 경향을 반전시키기 보다는 출산율의 하락 ... 재정의 하려고 한다. 보편적으로 65세 이상 인구를 고령 인구로 정의한다. 다만 우리나라의 고령자 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50~54세를 준 고령자(제2조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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