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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사스트레스유형" 검색결과 3,541-3,560 / 9,509건

  • 간호사의 갈등 및 스트레스 관리방안
    간호사 집단 내의 갈등과 스트레스 및 다른 문제들이 다수 존재하는데도 불구하고 적절한 대처방안이 존재하지 않다는 것에 대한 사회적 이슈가 대두되었다. 뿐만 아니라 이로 인한 간호사 ... 다.? 경험이 중시되는 업무로 인해 선배의 지나친 권위의식이 있다.? 임상간호사의 대부분이 여성이어서 차별적인 대우를 받는다.② 역할 스트레스- 보상 부적절? 업무량에 비해 보상이 적 ... 을 때 갈등이 있다.? 동료 간호사와 관계가 좋지 않으면 업무 인수인계가 제대로 이루어지지 않아 갈등이 생긴다.? 수간호사 또는 상급자와의 관계가 좋지 않을 때 스트레스를 받
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2020.05.01
  • 지역사회간호과정 이론 요약정리
    보상을 얻어내는 능력-규범은 상호관계에서 인정되는 상호규칙이다.교환이론은 간호수행시 가장 많이 적용되는 이론이다.2)지역사회간호에서의 적용-지역사회간호사와 주민 간의 교환과정 ... 방어선으로 구성된다고 본다.이들 환경은 내적환경과 외적환경으로 이루어졌고,지속적으로 영향을 미치는 스트레스원으로 구성된다. 간호의 목표인 건강은 인간체계 속에 기본구조와 방어선 ... 이 환경의 변수들인 스트레스원을 막아내어 안정상태를 이루는 것이라고 할 수 있다. 간호활동은 스트레스원을 제거 또는 약화시키거나 유연방어선 및 정상방어선을 강화시키는 일차예방 활동
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06
  • 방송통신 대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제
    마다 스트레스의 정도는 차이가 나게 마련이다. 직업난도 그 스트레스 중 하나인데 현대에 들어서 해마다 의사와 간호사가 많이 배출되고 있음에도 간호 전문 의료인력의 공급에 난항을 겪는 것 ... 는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인① 직무스트레스· 직무스트레스는 잠재적으로 긴장상태를 야기 시킬 수 있는 직장 내의 모든 스트레스원을 지칭하는 포괄적인 개념이 ... 가짐으로 일을 하며 스트레스를 감소할 수 있는 기회가 될 수 있다.· 근무성적이 나쁜 간호사가 이직을 할 경우에 유능한 간호사를 대체 할 수 있다면 조직으로서는 이득을 얻을 수 있
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 내가 원하는 리더십 레포트, 내가 생각하는 리더십 글쓰기
    ’ 또한 마찬가지이다. 병원조직의 경우에도 병원의 목표가 조직 구성원의 활성화를 통해 달성된다. 간호는 업무가 복잡하고 근무환경에서 스트레스를 많이 받는다. 그러므로 간호사의 동기부여 ... 에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력’을 뜻한다. 이런 일반적 리더십과는 다르게 간호에서의 리더십은 치유를 돕고자하는 간호사의 열정에서 비롯된다. 한 병동을 운영하는 관리자 ... 로써 바람직한 리더십은 병동 내의 분위기를 바꾸고 조직원들의 업무 효율을 높인다. 따라서 병원에서도 리더란 매우 중요한 역할을 하게 된다. 병원에서 리더의 대표적인 예로 수간호사를 들
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20
  • 간호연구의 이해 요약정리 (과제점수 A++보장) 책이랑 피피티 참고해서 정성들여 작성한 레포트
    qualitative research삶을 둘러싼 경험이나 현상의 총체적인 이해를 위한 체계적인 연구방법.근거기반 실무evidence-basednursing practice간호사가 개별적인 환자 ... 의 본질을 이해하고 확인.- 관심 있는 현상을 관찰하고 기술하고 정보를 분류.* 이병숙 등(2015): 임상간호사의 리더십 현상을 확인하기 위하여 질적 연구를 수행하였으며,그 결과 ... 임상간호사의 리더십의 개념을 ?이끌어 가는 것?, ?문제 상황에 적절히 대처하는 것?,?울타리가 되어주는 것?의 3개 범주로 서술하였다.* 오의금 등(2015): 재가간호서비스
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
  • 2020 전략적간호관리)보건의료조직이 갖는 특성,삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 결과 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해
    전략적간호관리, 전략적간호관리, 보건의료조직 특성 전략적간호관리 보건의료조직 특성 스트레스요인 관리방법 간호사의 이직을 줄아는 방안 과학적 관리론 인간관계론 자신의 견해 전략 ... 하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 과학적 관리론과 인간관계 ... , 전략적간호관리, 보건의료조직 특성 전략적간호관리 보건의료조직 특성 스트레스요인 관리방법 간호사의 이직을 줄아는 방안 과학적 관리론 인간관계론 자신의 견해 전략적간호관리 2020년
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.05.27
  • A+ 아동간호학_입원아동과 의사소통 보고서(언어적, 비언어적 의사소통방법, 가족과의 의사소통 등)
    이 깨지게 된다. 보통 환아와 밀접한 관계인 어머니는 자신의 역할 수행에 대한 불안과 좌절감 등으로 큰 스트레스를 받게된다. 간호사는 하루 24시간 동안 환아와 어머니와 가장 직접 ... 면, 입원 환아의 어머니들은 간호사의 비권위적 의사소통 스타일에 적은 스트레스를 받는다고 한다. 가족들의 죄의식과 불안, 스트레스 등은 최신의 과학적 지식과 진단 검사 및 의료기술 ... 적이고 지속적으로 관계를 맺는 의료인으로서, 간호사의 의사소통 능력은 매우 중요하게 여겨진다. 정서적 지지가 필요한 환자들의 경우, 명확한 표현이나 요구를 하지 못하기 때문에 간호
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    치료적놀이요법 Therapeutic play
    간호사는 아동이 놀이를 하는 동안 아동의 감정이나 요구를 통찰할 수 있어야 한다. 아동은 활동을 통해 스트레스를 완화 할 수 있다. 치료적 놀이는 아동의 정보를 기반으로 간호사 ... . 간호사의 치료적 놀이에 대한 인식의 중요성참고문헌1. 입원아동과 놀이의 중요성입원 아동 간호의 일차적 목적은 아동의 성장발달에 위협적인 요소를 최소화 하는 것이다. 특히 단기 입원 ... 보다는 장기 입원을 경험하는 아동의 경우 발달 지연이나 퇴행의 가능성이 더 크다. 간호사는 아동이 성장발달에 도움이 되는 적절한 활동에 참여할 기회를 제공하고, 아동의 환경을 정상
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15
  • 투약오류 관련 논문 요약/연구적용 보고서
    연구적용 보고서학번 :이름 :일자 :연구제목 : 신규 간호사의 투약오류 인지 및 경험에 대한 조사연구1. 연구필요성투약오류란 의사의 처방, 약사의 조제, 간호사의 투약카드 작성 ... 이 약 50%로 높은 비중을 차지하는 만큼 투약 오류 발생 수 또한 많다.투약 오류는 간호수행능력이 부족, 표준투약지침의 불이행, 과중한 업무량, 실무 경험 부족 및 스트레스 등 ... 에 의해 초래될 수 있다. 한편, 직업군 별 평균 투약오류 확률을 보았을 때 56.2%는 간호사에 의해, 23.3%는 의사에 의해, 2.7 %는 약사에 의해 발생하는데 간호사의 투약
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.04
  • 간호현장 태움 - 간호이론 적용
    케 할 정도로 긴장이 고조된 임상 현장에서 톱니바퀴처럼 맞물려 돌아가야 하는 업무 환경은 간호사의 스트레스를 높여 제대로 된 신규 간호사 교육을 어렵게 한다 . 보통 3 교대로 24 ... 시간 근무를 하는 간호사 사회에서 1 명이 업무에 미숙하면 다음 근무 간호사의 업무가 가중되는 점 역시 스트레스를 높이는 것으로 분석됐다 . 최근 서울의 한 대형병원 간호사 ... 는 근무시간 : 길어지는 인계시간은 미숙하고 느린 업무 수행과 부족한 간호 지식 , 의도치 않게 동료간호사들의 업무에 방해되고 스트레스가 되는 결과 , 간호사들은 이를 보완하기 위한
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02
  • 간호관리 A 레포트 - 상대가치수가제
    한 보조의사, 간호사, 의료기사 등 임상인력의 임금, 진료에 사용되는 시설과 장비 및 치료재료 등을 고려한 상대가치위험도 (의료분쟁해결비용)의료사고 빈도나 관련 비용조사를 통하여 의료 ... 별 총점 고정되면서 유형 간 불균형 해소 실패- 입원료, 진찰료는 제외- 5개 유형 내 불균형 지속6. 참고문헌고정은 외 공저, 지역사회간호학I, 2018, 현문사국민건강보험 ... 을 고려하여 수가를 책정하는 방법으로 의료인의 노력과 숙련도, 판단력, 스트레스, 의료장비 및 재료비, 보조 인력의 인건비 등의 요소들이 반영된다.2. 진료수가 산출구조수가금액 = 상대
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28
  • 정신건강간호학 셀프진단/ 간호과정2개
    , 공포와 같은 부정적인 정서이다. 좌절을 지속적으로 경험하면 결국 심리적 탈진에 빠진다.④ 심리적 탈진(psychological burnout): 심리적 탈진은 간호사, 교사 ... & Costa, 1986), 개인이 스트레스 사건을 통제 가능한 것으로 평가하느냐, 그렇지 않느냐에 따라 각기 다른 대처 방식을 선택한다.2. 간호사정? 대상자명 __오**___ ? 입원 ... 진단학업과 과제로 인한 스트레스간호목표*단기목표1주 이내 학업과 과제에 대한 스트레스는 호소하지 않을 것이다.*장기목표기말고사 끝난 후 스트레스 호소하지 않을 것이다.간호계획간호
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.15
  • 여성건강 개인과제 (여성의 다중 역할과 스트레스) [A+]
    여성의 다중 역할과 스트레스-간호사의 3교대 근무와 여성건강-여성건강의 기본 철학은 여성을 위한 여성 중심의 건강 관리를 하는 것이다. 여성은 자신의 건강 요구나 건강에 대한 ... 한다. 그 결과 교대 근무자들은 수면장애, 위장병, 심혈관계 질환, 저체중아 출산이나 조산 등 숱한 문제들로 고통받는다(정춘화, 2008).간호사라는 직업 자체가 주는 정서적 스트레스 ... 의 업무를 해야 한다. 또한, 환자의 생명과 직결된 업무의 특성상 실수는 용납될 수 없으며 그로 인한 긴장감 또한 상당할 것이다. 이러한 와중에 3교대 근무를 하는 간호사의 스트레스
    리포트 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.10.22
  • [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의
    스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 ... 가지 이상 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건의료조직의 특성2. 직장에서 느끼는 스트레스 요인과 증상1) 스트레스 요인2) 스트레스 증상3) 스트레스 관리 방법3. 간호사 ... . 직장에서 느끼는 스트레스 요인과 증상1) 스트레스 요인간호사는 누구든지 본인이 아무리 애를 쓴다 해도 신체적 증상과 정신적 문제를 조절하는 것이 언제나 가능한 것은 아니라는 사실
    방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17
  • 지역사회 자가학습 Chapter.1 제 1장 지역사회 사회 간호의 이해
    간호수단2) 지역사회 간호의 속성(1) 건강 지향성 : 질병 치료보다는 건강유지와 질병 예방 강조(2) 인구 집단 중심 : 개인, 가족보다 인구집단 건강 강조(3) 자율성 : 간호사 ... 와 대상자는 건강관리 결정의 주체(4) 지속성 : 포괄적이고 지속적인 건강관리 제공(5) 협력 : 타 조직보다 간호사와 대상자와의 관계가 동등하며 협력하는 기회가 많음(6) 상호 ... 1. 지역사회1) 지역사회 정의(1) WHO(1974)의 정의- 지리적 경계 또는 공동가치와 관심에 의해 구분되는 사회집단으로, 이들은 서로를 알고 상호작용하면서 특정 사회구조
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    수술 전,중,후 간호요약
    을 제 전에 환자의 연력, 신체상태, 수술과 마취의 유형으로 검사의 수준을 결정하여 임상검사와 진단검사를 수행한다.2. 수술 전 최종준비(1)수술 전날 환자간호수술 전날 간호는 환자 ... 간호1. 수술실간호사와 수술 환경수술 중 간호는 환자를 수술실 침대로 옮기면서 시작되어 회복실로 옮겨질 때 까지 지속된다. 환자의 요구를 다루며 수술이 안전하고 원활하게 이루어지 ... 도록 한다.(1)수술 및 마취팀수술 팀은 간호사, 외과의사, 마취과 의사 등으로 구성되어 서로 협력해야하는 팀으로서 고도로 훈련받은 집단이다.(2)수술실 간호사의 역할-소독간호
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02
  • 조현병의 정의와 간호
    ) 스트레스 반응과 대처 감소6) 가족관계 상실3. 사회적 요인1) 재정상태 감소2) 가족 및 간호제공자의 스트레스3) 노숙4) 낙인 및 사회적 고립3. 증상1. 양성 증상 ... , 눈맞춤, 목소리, 자세 등- 비언어적 의사소통은 언어적 의사소통보다 대상자와 공감을 형성하는데 영향을 미치는 중요한 요소이다.- 간호사의 무비판적 태도와 진실성은 인위적으로 만들 ... - 대상자와 정서적으로 일치감을 이룬다.- 간호사와 신체적 접촉은 돌봄과 관심을 나타내지만 정신분열 대상자에게 적용 시에는 주의를 기울여야 한다.2) 자가 간호를 촉진시키도록 한다
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07
  • 지역사회간호학 및 실습 레포트 - 관련 사례/ 사정도구 사용 : 가족 구조도(가계도), 가족 밀착도, 외부체계도, 사회 지지도, 가족 사정 영역/ 지역사회 간호진단/ 간호계획과 평가계획
    간호학십습지침서사 례· 김 씨(35세)는 3년 전 교통사고로 전신 마비가 되었다.· 가족은 부인(32세), 아들(10세), 딸(6세)네 식구이다.· 아내가 아르바이트와 새벽의 우유 ... 간호 간호과정 ? 수문사’의 NANDA-1 간호진단별 구성요소 참고※ 우선순위 간호진단‘근거기반간호 간호과정 ? 수문사’의 NANDA-1 간호진단별 구성요소 참고우선순위 간호진단 ... : 수문사’의 NANDA-1 간호진단별 구성요소 참고간호진단간호목표일반적구체적가정 유지 장애Impairedhome maintenance대상자와 가족은 이전보다 독립적으로 성장할 환경
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호 아동학대 문헌고찰, 간호중재, 대처방안
    . 이러한 과정은 간호사와 가족 모두에게 심한 스트레스를 유발하는 경험이 될 수 있으므로 조용하고 개인적이며 방해받지 않는 면담 장소를 선택하여 시행한다. 학대가 의심되는 아동 ... .7%) 순으로 높게 나타났다2. 간호 중재 방법아동 학대가 의심되는 경우에 간호사는 면담이나 환자 기록을 통해서 폭력에 대한 과거 경험을 확인하고 철저한 신체검진을 시행해야 한다 ... 과 상담할 때에는 흥분하거나 당황해서는 안 되며, 아동과 신뢰관계를 만들도록 노력하여야 한다. 간호사는 아동과 부모의 수치심을 유발할 수 있는 행동은 하지 말아야 하며, 정직하고 개방
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.05.22
  • 간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 8.1 8.3 학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오. 학습활동 8.3 학습자가 근무지에서 경험하고 있는 스트레스 상황과 원인을 기술하고, 그 원인에 따른 개인적, 조직적 차원의 스트레스 관리방안을 설명하시오.
    해서 알아보고 이를 해결하기 위한 구체적인 방안을 제시해보고자 한다.갈등 집단갈등 유형갈등 원인해결 방안1간호사와 의사기능적,수평적 갈등의사집단은 간호사 집단을 의사 집단의 아래 ... 하시오.● 스트레스 상황 :수간호사가 다른 직원보다 본인에게만 너무 많은 업무를 위임하게 되어 다른 직원과의 상대적인 업무양의 차이를 느끼는 것과 더불어, 짧은 시간 안에 처리해 주 ... 간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오.빠르게 변화
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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2025년 08월 17일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감